勞務(wù)合同模板

勞務(wù)合同模板應包含以下核心條款內(nèi)容：

一、合同基本信息

甲方：[公司名稱]

法定代表人：[姓名]

注冊地址：[地址]

聯(lián)系電話：[電話]

乙方：[姓名]

身份證號碼：[號碼]

住址：[地址]

聯(lián)系電話：[電話]

二、合同期限

1.合同類型：[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]

2.合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。

3.試用期：[是否設(shè)置]試用期為[月數(shù)]個月，自合同生效之日起計算。

三、工作內(nèi)容與職責

1.乙方的工作崗位：[崗位名稱]

2.主要工作職責：

-[具體職責1]

-[具體職責2]

-[具體職責3]

3.工作地點：[地址]

四、工作時間與休息休假

1.工作時間：[標準工時/綜合計算工時/不定時工時]

2.休息休假：依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等。

3.加班：加班需經(jīng)甲方書面批準，且每月加班時間不超過[小時數(shù)]小時。

五、勞動報酬

1.工資標準：[元/月]

2.工資構(gòu)成：

-基本工資：[元]

-績效工資：[元]

-崗位津貼：[元]

3.工資發(fā)放：每月[日期]發(fā)放上月工資。

4.稅費：甲方依法代扣代繳個人所得稅及社會保險。

六、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。

2.乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，如[具體福利項目]。

七、合同解除與終止

1.解除條件：

-乙方提前[月數(shù)]個月書面通知甲方可解除合同。

-甲方需提前[月數(shù)]個月通知乙方或支付經(jīng)濟補償可解除合同。

2.終止條件：

-合同期滿自然終止。

-經(jīng)雙方協(xié)商一致終止。

八、違約責任

1.甲方未按時支付工資，需支付[比例]的違約金。

2.乙方擅自離職，需承擔[具體責任]。

九、爭議解決

1.發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向[法院名稱]提起訴訟。

填寫示例：

一、合同基本信息

甲方：北京科技有限公司

法定代表人：張三

注冊地址：北京市海淀區(qū)XX路XX號

聯(lián)系電話/p>

乙方：李四

身份證號碼/p>

住址：北京市朝陽區(qū)XX小區(qū)X號樓X單元X室

聯(lián)系電話/p>

二、合同期限

1.合同類型：固定期限

2.合同期限自2023年1月1日起至2025年12月31日止。

3.試用期：設(shè)置3個月，自合同生效之日起計算。

三、工作內(nèi)容與職責

1.乙方的工作崗位：市場專員

2.主要工作職責：

-負責市場調(diào)研與分析

-制定市場推廣方案

-協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源

3.工作地點：北京市朝陽區(qū)XX大廈

四、工作時間與休息休假

1.工作時間：標準工時制

2.休息休假：依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等。

3.加班：加班需經(jīng)甲方書面批準，且每月加班時間不超過36小時。

五、勞動報酬

1.工資標準：8000元/月

2.工資構(gòu)成：

-基本工資：6000元

-績效工資：2000元（按季度考核）

-崗位津貼：1000元

3.工資發(fā)放：每月10日發(fā)放上月工資。

4.稅費：甲方依法代扣代繳個人所得稅及社會保險。

六、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。

2.乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，如年度體檢、節(jié)日福利等。

七、合同解除與終止

1.解除條件：

-乙方提前2個月書面通知甲方可解除合同。

-甲方需提前1個月通知乙方或支付經(jīng)濟補償可解除合同。

2.終止條件：

-合同期滿自然終止。

-經(jīng)雙方協(xié)商一致終止。

八、違約責任

1.甲方未按時支付工資，需支付50%的違約