2025年勞資員考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填入括號(hào)內(nèi)）1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）的工資。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B2.2025年1月1日起，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔已調(diào)至（）元。A.2480B.2590C.2690D.2800答案：C3.下列關(guān)于綜合計(jì)算工時(shí)制的說法，正確的是（）。A.適用于所有企業(yè)B.無需行政審批C.周期內(nèi)平均工作時(shí)間應(yīng)與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)基本相同D.加班工資不再支付答案：C4.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前（）通知?jiǎng)趧?dòng)者。A.無需提前B.三日C.七日D.三十日答案：A5.企業(yè)職工年休假天數(shù)累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假（）天。A.3B.5C.7D.10答案：B6.用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬。A.120%B.150%C.180%D.200%答案：B7.2025年社保降費(fèi)政策中，單位繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)比例繼續(xù)執(zhí)行（）。A.16%B.18%C.20%D.22%答案：A8.下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同必備條款（）。A.工作內(nèi)容B.勞動(dòng)報(bào)酬C.社會(huì)保險(xiǎn)D.年終獎(jiǎng)發(fā)放細(xì)則答案：D9.勞動(dòng)者對(duì)工資清單有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到工資之日起（）日內(nèi)向用人單位提出書面查詢。A.3B.5C.7D.15答案：C10.根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，由（）先行清償。A.分包單位B.總包單位C.建設(shè)單位D.人社局答案：B11.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員需提前（）日向工會(huì)或全體職工說明情況。A.10B.15C.30D.60答案：C12.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）個(gè)月。A.1B.2C.3D.6答案：B13.勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按（）給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A.月B.季C.半年D.年答案：A14.2025年起，全國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的（）。A.70%B.80%C.90%D.100%答案：C15.下列關(guān)于集體合同的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.集體合同對(duì)用人單位和全體職工具有約束力B.集體合同期限一般為1—3年C.集體合同生效后個(gè)人勞動(dòng)合同可低于其標(biāo)準(zhǔn)D.集體合同需報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查答案：C16.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在（）為勞動(dòng)者參保。A.派遣單位注冊(cè)地B.用工單位所在地C.勞動(dòng)者戶籍地D.任意地區(qū)答案：B17.職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.30答案：C18.用人單位未依法出具解除證明，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）責(zé)任。A.刑事B.行政C.民事賠償D.紀(jì)律答案：C19.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間為（）年。A.半B.1C.2D.3答案：B20.下列哪項(xiàng)屬于勞動(dòng)合同無效情形（）。A.未蓋公章B.勞動(dòng)者未簽字C.以欺詐手段訂立D.未約定試用期答案：C21.2025年，全國(guó)職工醫(yī)保單位繳費(fèi)率統(tǒng)一為（）。A.6%B.6.5%C.7%D.7.5%答案：B22.勞動(dòng)者在醫(yī)療期內(nèi)，病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的（）。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C23.用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。A.董事會(huì)B.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)C.工會(huì)D.仲裁委答案：C24.下列關(guān)于女職工特殊保護(hù)的說法，正確的是（）。A.懷孕7個(gè)月以上可安排夜班B.產(chǎn)假98天C.哺乳期每天安排1小時(shí)哺乳時(shí)間D.經(jīng)期可安排高處作業(yè)答案：C25.2025年起，全國(guó)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率最高檔為（）。A.0.9%B.1.1%C.1.3%D.1.5%答案：C26.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定，違約金數(shù)額不得超過（）。A.培訓(xùn)費(fèi)用B.培訓(xùn)費(fèi)用二倍C.上年度月平均工資三倍D.企業(yè)損失額答案：A27.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可立即解除合同并要求（）。A.代通知金B(yǎng).經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.違約金D.罰金答案：B28.下列哪項(xiàng)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)（）。A.養(yǎng)老B.醫(yī)療C.住房D.失業(yè)答案：C29.集體協(xié)商雙方代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少（）人。A.2B.3C.5D.7答案：B30.2025年，全國(guó)月平均法定計(jì)薪天數(shù)為（）天。A.20.83B.21.75C.22D.30答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.下列屬于勞動(dòng)合同終止情形的有（）。A.勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇B.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照C.勞動(dòng)者被刑事拘留D.勞動(dòng)合同期滿答案：ABD32.用人單位安排加班，應(yīng)當(dāng)滿足的條件包括（）。A.與工會(huì)協(xié)商B.與勞動(dòng)者協(xié)商C.支付加班費(fèi)D.報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)答案：ABC33.下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，正確的有（）。A.派遣單位須行政許可B.派遣崗位須為臨時(shí)性、輔助性、替代性C.派遣期限不得超過6個(gè)月D.派遣單位與勞動(dòng)者簽訂二年以上合同答案：ABD34.下列屬于工傷認(rèn)定情形的有（）。A.上班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害B.出差期間因工作原因受傷C.下班途中順路買菜摔傷D.上班時(shí)突發(fā)疾病死亡答案：ABD35.下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼f法，正確的有（）。A.按勞動(dòng)者本單位工作年限計(jì)算B.六個(gè)月以上不滿一年按一年算C.月工資高于三倍封頂D.違法解除雙倍賠償答案：ABCD36.下列屬于集體協(xié)商內(nèi)容的有（）。A.工資調(diào)整幅度B.工作時(shí)間C.保險(xiǎn)福利D.職工獎(jiǎng)懲辦法答案：ABCD37.下列關(guān)于女職工產(chǎn)假的說法，正確的有（）。A.基礎(chǔ)產(chǎn)假98天B.難產(chǎn)增加15天C.多胞胎每多生1個(gè)嬰兒增加15天D.晚育假已取消答案：ABCD38.下列關(guān)于社保費(fèi)征收的說法，正確的有（）。A.統(tǒng)一由稅務(wù)部門征收B.單位部分強(qiáng)制繳納C.個(gè)人部分由單位代扣代繳D.逾期按日加收萬分之五滯納金答案：ABCD39.下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé)的有（）。A.檢查用人單位守法情況B.受理舉報(bào)投訴C.責(zé)令支付拖欠工資D.直接作出仲裁裁決答案：ABC40.下列關(guān)于高溫津貼的說法，正確的有（）。A.發(fā)放時(shí)間為6—9月B.露天作業(yè)必須發(fā)放C.標(biāo)準(zhǔn)為每月300元D.可實(shí)物代替答案：ABC三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（）答案：√42.用人單位可以要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或收取財(cái)物作為合同擔(dān)保。（）答案：×43.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位無需支付勞動(dòng)報(bào)酬。（）答案：×44.2025年起，全國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例統(tǒng)一為0.5%。（）答案：√45.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需提前三日通知用人單位。（）答案：√46.集體合同一經(jīng)簽字即生效，無需審查。（）答案：×47.用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷的，由用人單位支付全部待遇。（）答案：√48.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。（）答案：√49.勞動(dòng)者拒絕違章指揮的，用人單位可以扣發(fā)工資。（）答案：×50.2025年起，全國(guó)職工醫(yī)保個(gè)人賬戶可共濟(jì)配偶、父母、子女使用。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題（每題8分，共24分）51.簡(jiǎn)述用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的法定程序。答案：（1）提前30日向工會(huì)或全體職工說明情況；（2）聽取工會(huì)或職工意見；（3）向當(dāng)?shù)厝松绮块T報(bào)告裁減方案；（4）依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（5）出具解除證明并辦理社保轉(zhuǎn)移；（6）優(yōu)先留用簽訂無固定期限合同、家庭無其他就業(yè)人員等人員；（7）六個(gè)月內(nèi)重新招用的，應(yīng)通知被裁人員并在同等條件下優(yōu)先招用。52.簡(jiǎn)述2025年最新社保降費(fèi)政策要點(diǎn)。答案：（1）養(yǎng)老單位費(fèi)率維持16%；（2）失業(yè)單位費(fèi)率階段性降至0.5%，個(gè)人0.5%；（3）工傷費(fèi)率下調(diào)20%，最低檔0.2%；（4）醫(yī)保單位費(fèi)率統(tǒng)一6.5%，個(gè)人2%；（5）生育保險(xiǎn)并入醫(yī)保，費(fèi)率不變；（6）靈活就業(yè)人員養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)可在60%—300%間自主選擇；（7）欠費(fèi)企業(yè)可申請(qǐng)緩繳，不加收滯納金，期限不超過一年。53.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁“一裁終局”的適用范圍。答案：（1）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額；（2）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議；（3）裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力；（4）勞動(dòng)者對(duì)裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向法院起訴；（5）用人單位有證據(jù)證明裁決有法定撤銷情形的，可在三十日內(nèi)向中級(jí)法院申請(qǐng)撤銷。五、案例分析題（共16分）54.王某2022年3月1日入職甲公司，簽訂三年期勞動(dòng)合同，月薪8000元。2025年2月28日合同期滿，甲公司提出不再續(xù)簽，并于當(dāng)日出具終止證明。王某離職前12個(gè)月平均工資為8500元。請(qǐng)回答：（1）甲公司是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？金額多少？（2）若甲公司未提前30日書面通知，是否需額外支付代通知金？（3）王某于4月1日發(fā)現(xiàn)公司未足額繳納社保，要求補(bǔ)繳是否受時(shí)效限制？（4）若王某申請(qǐng)仲裁，仲裁請(qǐng)求應(yīng)如何列明？答案：（1）應(yīng)支付。王某工作年限為3年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為3×8500=25500元。（2）合同期滿終止，法律未強(qiáng)制要求提前30日通知，無需支付代通知金，但地方有規(guī)定的從其規(guī)定。（3）社保補(bǔ)繳屬于行政追繳范疇，無仲裁時(shí)效限制，但勞動(dòng)仲裁僅確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系及繳費(fèi)基數(shù)，補(bǔ)繳由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)處理。（4）仲裁請(qǐng)求：①確認(rèn)雙方2022年3月1日至2025年2月28日存在勞動(dòng)關(guān)系；②支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償25500元；③依法補(bǔ)繳社保差額；④出具終止勞動(dòng)合同證明并辦理社保轉(zhuǎn)移（已履行可撤銷）。六、計(jì)算題（共10分）55.張某2025年5月基本工資60