2025年初級會計師《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》備考題匯編及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.根據(jù)《公司法》規(guī)定，下列哪項不屬于股份有限公司的組織機構(gòu)？()A.董事會B.監(jiān)事會C.股東大會D.董事長2.下列哪項屬于企業(yè)會計核算的基本要求？()A.會計憑證應(yīng)當(dāng)真實、完整B.會計報表應(yīng)當(dāng)真實、完整C.會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一規(guī)定D.以上都是3.根據(jù)《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，采取要約和承諾方式，下列哪項不是承諾的有效條件？()A.表達承諾意思B.明確承諾內(nèi)容C.在要約期限內(nèi)作出D.承諾內(nèi)容與要約內(nèi)容一致4.根據(jù)《稅收征收管理法》規(guī)定，下列哪項不屬于稅務(wù)機關(guān)的職權(quán)？()A.稅收征收B.稅收檢查C.稅收征收計劃制定D.稅收爭議解決5.下列哪項不屬于《勞動法》規(guī)定的勞動者的基本權(quán)利？()A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.休息休假的權(quán)利C.參加勞動爭議仲裁的權(quán)利D.參加政治活動的權(quán)利6.根據(jù)《公司法》規(guī)定，股份有限公司的注冊資本最低限額為多少元？()A.500萬元B.1000萬元C.2000萬元D.5000萬元7.根據(jù)《會計法》規(guī)定，下列哪項不屬于會計人員的職業(yè)道德要求？()A.增強責(zé)任心B.維護職業(yè)形象C.保守商業(yè)秘密D.追求利潤最大化8.根據(jù)《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，采取要約和承諾方式，要約的生效時間如何確定？()A.發(fā)出要約時B.要約到達受要約人時C.要約人發(fā)出通知時D.受要約人發(fā)出通知時9.根據(jù)《反壟斷法》規(guī)定，下列哪項不屬于壟斷行為？()A.價格壟斷B.資源壟斷C.技術(shù)壟斷D.合同壟斷10.根據(jù)《證券法》規(guī)定，下列哪項不屬于證券發(fā)行的條件？()A.證券發(fā)行人具有法人資格B.證券發(fā)行人具有穩(wěn)定的盈利能力C.證券發(fā)行人應(yīng)當(dāng)遵守證券法的規(guī)定D.證券發(fā)行人應(yīng)當(dāng)支付發(fā)行費用二、多選題(共5題)11.根據(jù)《公司法》規(guī)定，股份有限公司的董事應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.具有完全民事行為能力B.無犯罪記錄C.具有良好的品行D.具有財務(wù)會計專業(yè)知識12.根據(jù)《合同法》規(guī)定，合同解除的情形包括哪些？()A.當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同B.因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的C.一方當(dāng)事人違約，另一方當(dāng)事人解除合同D.當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)13.根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者的勞動權(quán)益包括哪些？()A.勞動報酬權(quán)B.休息休假權(quán)C.勞動安全衛(wèi)生權(quán)D.參與企業(yè)民主管理權(quán)14.根據(jù)《稅收征收管理法》規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)在稅收征收管理中可以采取哪些措施？()A.稅務(wù)登記B.稅務(wù)審計C.稅收保全D.稅收強制執(zhí)行15.根據(jù)《證券法》規(guī)定，證券發(fā)行人在發(fā)行證券時應(yīng)當(dāng)披露哪些信息？()A.證券發(fā)行人基本情況B.證券發(fā)行數(shù)量和價格C.證券發(fā)行人的財務(wù)狀況D.證券發(fā)行人的業(yè)務(wù)情況三、填空題(共5題)16.《公司法》規(guī)定，股份有限公司的注冊資本應(yīng)當(dāng)由發(fā)起人全部認(rèn)繳，其中分期繳納的，最后一期繳納期限不得超過成立之日起__年。17.《合同法》規(guī)定，要約以信件或者電報作出的，承諾期限自信件載明的日期或者__到達要約人時開始計算。18.《勞動法》規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起__內(nèi)訂立書面勞動合同。19.《稅收征收管理法》規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)征收稅款，稅收優(yōu)先于__和__的執(zhí)行。20.《證券法》規(guī)定，證券發(fā)行人依法披露的信息，必須真實、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者__。四、判斷題(共5題)21.股份有限公司的董事可以由發(fā)起人或者股東選舉產(chǎn)生，也可以由其他單位或者個人推薦。()A.正確B.錯誤22.合同一旦成立，當(dāng)事人就必須按照合同約定履行義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。()A.正確B.錯誤23.用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少向勞動者支付一次工資。()A.正確B.錯誤24.稅務(wù)機關(guān)對納稅人的稅收違法行為，可以采取罰款、沒收違法所得等行政處罰措施。()A.正確B.錯誤25.證券發(fā)行人在發(fā)行證券時，應(yīng)當(dāng)將所有可能對投資者決策產(chǎn)生重大影響的信息進行披露。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《公司法》對股份有限公司董事會成員人數(shù)和任期的規(guī)定。27.在《合同法》中，何種情形下可以認(rèn)定要約失效？28.請解釋《勞動法》中“工作時間”和“休息時間”的含義及其相關(guān)規(guī)定。29.《稅收征收管理法》規(guī)定了哪些稅款優(yōu)先的原則？30.在證券發(fā)行過程中，信息披露的要求是什么？

2025年初級會計師《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》備考題匯編及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】董事長雖然是股份有限公司的法定代表人，但不屬于公司組織機構(gòu)。股份有限公司的組織機構(gòu)通常包括董事會、監(jiān)事會和股東大會。2.【答案】D【解析】企業(yè)會計核算的基本要求包括會計憑證、會計報表和會計科目都必須真實、完整，并且符合國家統(tǒng)一規(guī)定。3.【答案】B【解析】承諾的有效條件包括在要約期限內(nèi)作出、承諾內(nèi)容與要約內(nèi)容一致等，但承諾內(nèi)容是否明確不是承諾的有效條件。4.【答案】C【解析】稅務(wù)機關(guān)的職權(quán)包括稅收征收、稅收檢查和稅收爭議解決等，但不包括稅收征收計劃的制定。5.【答案】D【解析】勞動者的基本權(quán)利包括獲得勞動報酬、休息休假和參加勞動爭議仲裁等，但參加政治活動不是勞動者的基本權(quán)利。6.【答案】B【解析】股份有限公司的注冊資本最低限額為1000萬元，這是《公司法》的規(guī)定。7.【答案】D【解析】會計人員的職業(yè)道德要求包括增強責(zé)任心、維護職業(yè)形象和保守商業(yè)秘密等，但追求利潤最大化不是職業(yè)道德要求。8.【答案】B【解析】要約的生效時間是到達受要約人時，這是《合同法》的規(guī)定。9.【答案】C【解析】壟斷行為包括價格壟斷、資源壟斷和合同壟斷等，技術(shù)壟斷通常不被視為壟斷行為。10.【答案】D【解析】證券發(fā)行的條件包括證券發(fā)行人具有法人資格、穩(wěn)定的盈利能力和遵守證券法的規(guī)定等，支付發(fā)行費用不是發(fā)行條件。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】股份有限公司的董事應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力、無犯罪記錄和良好的品行。雖然財務(wù)會計專業(yè)知識是董事的一項重要能力，但不是必須條件。12.【答案】ABCD【解析】合同解除的情形包括當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的、一方當(dāng)事人違約導(dǎo)致另一方當(dāng)事人解除合同，以及當(dāng)事人一方明確表示或以行為表明不履行主要債務(wù)。13.【答案】ABCD【解析】勞動者的勞動權(quán)益包括勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)以及參與企業(yè)民主管理權(quán)。這些權(quán)益是勞動者在勞動關(guān)系中應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利。14.【答案】ABCD【解析】稅務(wù)機關(guān)在稅收征收管理中可以采取稅務(wù)登記、稅務(wù)審計、稅收保全和稅收強制執(zhí)行等措施，以確保稅收法律法規(guī)的執(zhí)行。15.【答案】ABCD【解析】證券發(fā)行人在發(fā)行證券時應(yīng)當(dāng)披露證券發(fā)行人基本情況、證券發(fā)行數(shù)量和價格、財務(wù)狀況以及業(yè)務(wù)情況，以保障投資者的知情權(quán)和選擇權(quán)。三、填空題(共5題)16.【答案】2【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股份有限公司的注冊資本分期繳納的，最后一期繳納期限不得超過成立之日起2年。17.【答案】電報交發(fā)之日【解析】《合同法》規(guī)定，要約以信件或者電報作出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報交發(fā)之日到達要約人時開始計算。18.【答案】1個月【解析】根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。未訂立書面勞動合同的，應(yīng)在自用工之日起1個月內(nèi)訂立。19.【答案】無擔(dān)保債權(quán)、擔(dān)保債權(quán)【解析】《稅收征收管理法》規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)征收稅款，稅收優(yōu)先于無擔(dān)保債權(quán)和擔(dān)保債權(quán)的執(zhí)行，以確保國家稅收的及時足額入庫。20.【答案】重大遺漏【解析】《證券法》規(guī)定，證券發(fā)行人依法披露的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，以保護投資者的合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】股份有限公司的董事可以由發(fā)起人或者股東選舉產(chǎn)生，也可以由其他單位或者個人推薦，但需符合《公司法》的相關(guān)規(guī)定。22.【答案】正確【解析】合同成立后，當(dāng)事人必須按照合同約定履行義務(wù)，除非符合法定或約定的變更或解除條件，否則不得擅自變更或解除合同。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少向勞動者支付一次工資，并不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。24.【答案】正確【解析】稅務(wù)機關(guān)對納稅人的稅收違法行為，可以依法采取罰款、沒收違法所得等行政處罰措施，以維護稅收秩序。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《證券法》的規(guī)定，證券發(fā)行人在發(fā)行證券時，應(yīng)當(dāng)將所有可能對投資者決策產(chǎn)生重大影響的信息進行充分披露，以保障投資者的知情權(quán)。五、簡答題(共5題)26.【答案】《公司法》規(guī)定，股份有限公司董事會成員為5至19人，任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過3年。董事任期屆滿，連選可以連任。董事在任期屆滿前，股東大會不得無故解除其職務(wù)。【解析】這一規(guī)定旨在確保董事會的有效運作，同時兼顧董事的穩(wěn)定性。27.【答案】要約失效的情形包括：要約人依法撤銷要約；要約期限屆滿，受要約人未作出承諾；受要約人對要約內(nèi)容作出實質(zhì)性變更；要約因不可抗力等原因不能實現(xiàn)?！窘馕觥恳s失效的情形是合同法中的重要內(nèi)容，明確了要約失效的各種情況，有助于合同當(dāng)事人正確理解和運用要約規(guī)則。28.【答案】工作時間是指勞動者為履行勞動義務(wù)，在法定時間內(nèi)進行勞動的時間。休息時間是指勞動者在工作時間以外，用于休息和恢復(fù)體力的時間，包括日休息時間和周休息時間。法律規(guī)定，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時，并保障勞動者享有帶薪休假權(quán)利?！窘馕觥抗ぷ鲿r間和休息時間是勞動法中保護勞動者權(quán)益的重要內(nèi)容，規(guī)定了工作時間的長度和休息時間的安排，以保障勞動者的身體健康和工作效率。29.【答案】稅款優(yōu)先原則包括：稅收優(yōu)先于無擔(dān)保債權(quán)和擔(dān)保