中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)知識(shí)歷真題詳解試卷

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本內(nèi)容包括哪些？()A.企業(yè)愿景、使命和價(jià)值觀B.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)C.企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃D.以上都是2.以下哪項(xiàng)不是市場(chǎng)細(xì)分的基本標(biāo)準(zhǔn)？()A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.法規(guī)因素3.企業(yè)在制定產(chǎn)品策略時(shí)，以下哪種方法不是產(chǎn)品組合策略？()A.產(chǎn)品線策略B.產(chǎn)品生命周期策略C.產(chǎn)品差異化策略D.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化策略4.在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合的4P中，哪一項(xiàng)不屬于產(chǎn)品策略的范疇？()A.產(chǎn)品質(zhì)量B.產(chǎn)品包裝C.產(chǎn)品價(jià)格D.產(chǎn)品服務(wù)5.企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研時(shí)，以下哪種方法最適合了解消費(fèi)者對(duì)某一產(chǎn)品的態(tài)度？()A.焦點(diǎn)小組B.問(wèn)卷調(diào)查C.深度訪談D.觀察法6.在供應(yīng)鏈管理中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)不屬于供應(yīng)鏈的上游環(huán)節(jié)？()A.原材料采購(gòu)B.生產(chǎn)制造C.銷(xiāo)售與分銷(xiāo)D.供應(yīng)商管理7.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)？()A.財(cái)務(wù)指標(biāo)B.市場(chǎng)指標(biāo)C.組織文化指標(biāo)D.研發(fā)投入8.在人力資源管理的招聘環(huán)節(jié)，以下哪種方法最適合大規(guī)模招聘？()A.人才推薦B.網(wǎng)絡(luò)招聘C.校園招聘D.人才市場(chǎng)招聘9.以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最有利于提高員工的工作積極性？()A.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)B.參與型領(lǐng)導(dǎo)C.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)D.放任型領(lǐng)導(dǎo)10.在財(cái)務(wù)管理中，以下哪項(xiàng)不是財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法？()A.趨勢(shì)分析B.比率分析C.比較分析D.現(xiàn)金流量分析二、多選題(共5題)11.企業(yè)制定競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略時(shí)，以下哪些因素需要考慮？()A.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局B.企業(yè)內(nèi)部資源C.宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境D.政策法規(guī)12.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合的4P策略中，產(chǎn)品策略包括哪些內(nèi)容？()A.產(chǎn)品設(shè)計(jì)B.產(chǎn)品定位C.產(chǎn)品包裝D.產(chǎn)品定價(jià)13.以下哪些是人力資源管理的職能？()A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)C.績(jī)效管理D.薪酬福利管理14.企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分時(shí)，常用的細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)有哪些？()A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.行為因素15.在供應(yīng)鏈管理中，供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的目的是什么？()A.降低成本B.提高效率C.增強(qiáng)客戶滿意度D.減少庫(kù)存三、填空題(共5題)16.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心是明確企業(yè)的17.市場(chǎng)細(xì)分的目的是為了發(fā)現(xiàn)和選擇最有利的18.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合中的“P”代表的是19.人力資源管理的五大職能包括20.供應(yīng)鏈管理的核心目標(biāo)是四、判斷題(共5題)21.企業(yè)愿景是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的一部分，通常由高層管理者制定。()A.正確B.錯(cuò)誤22.市場(chǎng)細(xì)分是指將整個(gè)市場(chǎng)劃分為具有相同需求和特征的消費(fèi)者群體。()A.正確B.錯(cuò)誤23.在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合中，價(jià)格策略是唯一影響消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)決策的因素。()A.正確B.錯(cuò)誤24.人力資源規(guī)劃的核心是確保企業(yè)在任何情況下都能擁有所需數(shù)量和質(zhì)量的員工。()A.正確B.錯(cuò)誤25.供應(yīng)鏈管理的主要目的是降低成本，因此，供應(yīng)鏈中的每個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該盡可能減少投入。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟。27.闡述市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合的4P策略。28.什么是人力資源規(guī)劃？請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明其重要性。29.供應(yīng)鏈管理中，如何實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)？30.企業(yè)如何進(jìn)行有效的績(jī)效管理？

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)知識(shí)歷真題詳解試卷一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)愿景、使命和價(jià)值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)以及戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃等，所以答案是D。2.【答案】D【解析】市場(chǎng)細(xì)分的基本標(biāo)準(zhǔn)通常包括地理、人口、心理和行為因素，法規(guī)因素不是市場(chǎng)細(xì)分的基本標(biāo)準(zhǔn)，所以答案是D。3.【答案】D【解析】產(chǎn)品策略中，產(chǎn)品線策略、產(chǎn)品生命周期策略和產(chǎn)品差異化策略都是常見(jiàn)的產(chǎn)品組合策略，而產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化策略不屬于產(chǎn)品組合策略，所以答案是D。4.【答案】C【解析】市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合的4P包括產(chǎn)品（Product）、價(jià)格（Price）、渠道（Place）和促銷(xiāo)（Promotion）。其中，產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品包裝和產(chǎn)品服務(wù)都屬于產(chǎn)品策略的范疇，而產(chǎn)品價(jià)格屬于價(jià)格策略，所以答案是C。5.【答案】C【解析】深度訪談適用于深入了解消費(fèi)者對(duì)某一產(chǎn)品的態(tài)度和看法，而焦點(diǎn)小組、問(wèn)卷調(diào)查和觀察法雖然也能收集信息，但不如深度訪談深入，所以答案是C。6.【答案】C【解析】供應(yīng)鏈的上游環(huán)節(jié)主要包括原材料采購(gòu)、供應(yīng)商管理和生產(chǎn)制造等，銷(xiāo)售與分銷(xiāo)屬于供應(yīng)鏈的下游環(huán)節(jié)，所以答案是C。7.【答案】D【解析】企業(yè)績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)通常包括財(cái)務(wù)指標(biāo)、市場(chǎng)指標(biāo)和組織文化指標(biāo)等，研發(fā)投入雖然重要，但不是績(jī)效評(píng)估的直接指標(biāo)，所以答案是D。8.【答案】B【解析】網(wǎng)絡(luò)招聘適合大規(guī)模招聘，因?yàn)樗采w面廣，成本相對(duì)較低，而人才推薦、校園招聘和人才市場(chǎng)招聘通常適用于小規(guī)?；蛱囟◢徫坏恼衅?，所以答案是B。9.【答案】B【解析】參與型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格鼓勵(lì)員工參與決策過(guò)程，這有助于提高員工的工作積極性和滿意度，所以答案是B。10.【答案】C【解析】財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法包括趨勢(shì)分析、比率分析和現(xiàn)金流量分析等，比較分析不是財(cái)務(wù)報(bào)表分析的一種獨(dú)立方法，所以答案是C。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】企業(yè)制定競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略時(shí)，需要綜合考慮行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局、企業(yè)內(nèi)部資源、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及政策法規(guī)等多個(gè)因素。12.【答案】ABC【解析】市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合的4P策略中，產(chǎn)品策略包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品定位和產(chǎn)品包裝等內(nèi)容，產(chǎn)品定價(jià)屬于價(jià)格策略。13.【答案】ABCD【解析】人力資源管理的主要職能包括招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理和薪酬福利管理等多個(gè)方面。14.【答案】ABCD【解析】市場(chǎng)細(xì)分常用的標(biāo)準(zhǔn)包括地理因素、人口因素、心理因素和行為因素，這些標(biāo)準(zhǔn)有助于企業(yè)更精準(zhǔn)地定位目標(biāo)市場(chǎng)。15.【答案】ABCD【解析】供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的目的在于降低成本、提高效率、增強(qiáng)客戶滿意度和減少庫(kù)存，從而提升整個(gè)供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)力。三、填空題(共5題)16.【答案】長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向和目標(biāo)【解析】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心在于明確企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向和目標(biāo)，確保企業(yè)資源得到合理配置，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。17.【答案】細(xì)分市場(chǎng)【解析】市場(chǎng)細(xì)分的目的是為了發(fā)現(xiàn)和選擇最有利的細(xì)分市場(chǎng)，以便企業(yè)能夠針對(duì)特定的消費(fèi)者群體制定有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。18.【答案】產(chǎn)品（Product）【解析】市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合中的“P”代表產(chǎn)品（Product），指的是企業(yè)提供給市場(chǎng)的產(chǎn)品或服務(wù)，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、品牌和包裝等。19.【答案】招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理【解析】人力資源管理的五大職能包括招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理，旨在優(yōu)化人力資源，提升組織效率。20.【答案】實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈整體的最優(yōu)化【解析】供應(yīng)鏈管理的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈整體的最優(yōu)化，包括成本最低化、效率最大化、質(zhì)量最優(yōu)化和客戶滿意度提升。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】企業(yè)愿景是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分，它通常由企業(yè)高層管理者制定，指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向。22.【答案】正確【解析】市場(chǎng)細(xì)分確實(shí)是指將整個(gè)市場(chǎng)劃分為具有相同需求和特征的消費(fèi)者群體，以便企業(yè)針對(duì)這些群體制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】?jī)r(jià)格策略是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合中的一個(gè)重要因素，但并非唯一影響消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)決策的因素，產(chǎn)品質(zhì)量、品牌形象、促銷(xiāo)活動(dòng)等也會(huì)影響消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)決策。24.【答案】正確【解析】人力資源規(guī)劃的核心目標(biāo)之一是確保企業(yè)在任何情況下都能擁有所需數(shù)量和質(zhì)量的員工，以滿足企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展需求。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】雖然降低成本是供應(yīng)鏈管理的一個(gè)目標(biāo)，但供應(yīng)鏈管理還強(qiáng)調(diào)效率、質(zhì)量和客戶滿意度。因此，供應(yīng)鏈中的環(huán)節(jié)不應(yīng)該單純追求減少投入，而應(yīng)該在保證質(zhì)量和效率的前提下進(jìn)行成本控制。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟通常包括以下幾步：

1.環(huán)境分析：分析企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境，識(shí)別機(jī)會(huì)和威脅。

2.目標(biāo)設(shè)定：確定企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向和目標(biāo)。

3.戰(zhàn)略選擇：選擇實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的戰(zhàn)略路徑和方法。

4.戰(zhàn)略實(shí)施：制定具體的行動(dòng)計(jì)劃，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5.戰(zhàn)略評(píng)估與調(diào)整：定期評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整?！窘馕觥科髽I(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟是確保戰(zhàn)略目標(biāo)有效實(shí)施的關(guān)鍵過(guò)程，通過(guò)這些步驟，企業(yè)能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。27.【答案】市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合的4P策略包括以下四個(gè)方面：

1.產(chǎn)品（Product）：指企業(yè)提供給市場(chǎng)的產(chǎn)品或服務(wù)，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)和品牌等。

2.價(jià)格（Price）：制定合適的產(chǎn)品價(jià)格策略，包括定價(jià)方法和價(jià)格調(diào)整。

3.渠道（Place）：選擇有效的產(chǎn)品分銷(xiāo)渠道，包括直銷(xiāo)和分銷(xiāo)渠道。

4.促銷(xiāo)（Promotion）：通過(guò)廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)等手段，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)知名度和銷(xiāo)售?！窘馕觥渴袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合的4P策略是企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中需要綜合考慮的關(guān)鍵因素，通過(guò)合理運(yùn)用這四個(gè)方面，企業(yè)可以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。28.【答案】人力資源規(guī)劃是指企業(yè)根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源需求，對(duì)人力資源進(jìn)行系統(tǒng)性的規(guī)劃和管理的過(guò)程。其重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.確保企業(yè)擁有合適的人才隊(duì)伍，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

2.優(yōu)化人力資源配置，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

3.促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)員工滿意度和忠誠(chéng)度。

4.降低人力資源成本，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。【解析】人力資源規(guī)劃對(duì)于企業(yè)的人力資源管理至關(guān)重要，它有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置和有效利用，從而推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。29.【答案】實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的主要方法包括：

1.建立合作關(guān)系：與供應(yīng)鏈合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同制定戰(zhàn)略計(jì)劃。

2.信息系統(tǒng)共享：通過(guò)信息系統(tǒng)共享供應(yīng)鏈信息，提高透明度和協(xié)同效率。

3.定期溝通與協(xié)商：定期與供應(yīng)鏈合作伙伴溝通，解決潛在問(wèn)題，確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)作。

4.敏捷響應(yīng)能力：提高供應(yīng)鏈的敏捷響應(yīng)能力，快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。【解析】供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)是確保供應(yīng)鏈高效運(yùn)作的關(guān)鍵，通過(guò)上述方法可以實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的有效配合，提高整個(gè)供應(yīng)鏈的效率和競(jìng)爭(zhēng)力。30.【答