華夏銀行長春分行員工待遇

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.華夏銀行長春分行為員工提供的住房補貼標準是多少？()A.1000元/月B.1500元/月C.2000元/月D.3000元/月2.華夏銀行長春分行為員工提供的交通補貼是多少？()A.500元/月B.1000元/月C.1500元/月D.2000元/月3.華夏銀行長春分行員工的醫(yī)療保險繳費比例是多少？()A.10%B.15%C.20%D.25%4.華夏銀行長春分行為員工提供的帶薪年假天數是多少天？()A.5天B.10天C.15天D.20天5.華夏銀行長春分行員工的加班費按照什么標準支付？()A.標準工資的150%B.標準工資的200%C.標準工資的250%D.標準工資的300%6.華夏銀行長春分行員工的培訓費用承擔比例是多少？()A.100%由銀行承擔B.80%由銀行承擔，20%由員工承擔C.50%由銀行承擔，50%由員工承擔D.20%由銀行承擔，80%由員工承擔7.華夏銀行長春分行為員工提供的養(yǎng)老保險繳費比例是多少？()A.12%B.14%C.16%D.18%8.華夏銀行長春分行員工的職業(yè)年金繳費比例是多少？()A.4%B.6%C.8%D.10%9.華夏銀行長春分行員工的病假期間工資待遇如何？()A.全額工資B.80%工資C.50%工資D.30%工資10.華夏銀行長春分行員工的生育假期間工資待遇如何？()A.全額工資B.80%工資C.50%工資D.30%工資二、多選題(共5題)11.華夏銀行長春分行員工的福利待遇包括哪些方面？()A.住房補貼B.交通補貼C.醫(yī)療保險D.養(yǎng)老保險E.帶薪年假F.加班費G.培訓費用H.生育假I.病假J.職業(yè)年金12.以下哪些屬于華夏銀行長春分行員工的薪酬構成部分？()A.基本工資B.績效工資C.年終獎D.住房補貼E.交通補貼F.加班費G.福利補貼H.獎金13.華夏銀行長春分行員工的醫(yī)療保險包含哪些內容？()A.醫(yī)療費用報銷B.住院費用報銷C.門診費用報銷D.藥品費用報銷E.生育費用報銷F.眼鏡費用報銷G.牙科費用報銷H.體檢費用報銷14.以下哪些情況華夏銀行長春分行員工可以申請帶薪年假？()A.正式員工滿一年B.實習生C.在職員工滿兩年D.在職員工滿三年E.離職員工F.職業(yè)病員工G.因公負傷員工15.華夏銀行長春分行員工的培訓費用包括哪些內容？()A.內部培訓費用B.外部培訓費用C.培訓教材費用D.培訓師費用E.培訓場地費用F.培訓食宿費用G.培訓交通費用H.培訓考核費用三、填空題(共5題)16.華夏銀行長春分行員工的住房補貼標準為每月17.華夏銀行長春分行員工的醫(yī)療保險個人繳費比例為18.華夏銀行長春分行員工享受的帶薪年假天數為19.華夏銀行長春分行員工的加班費按照標準工資的20.華夏銀行長春分行員工參加培訓的費用，四、判斷題(共5題)21.華夏銀行長春分行員工的養(yǎng)老保險完全由個人承擔。()A.正確B.錯誤22.華夏銀行長春分行員工在試用期間不享受帶薪年假。()A.正確B.錯誤23.華夏銀行長春分行員工的加班費在法定節(jié)假日按照標準工資的300%支付。()A.正確B.錯誤24.華夏銀行長春分行員工的職業(yè)年金由銀行全額繳納。()A.正確B.錯誤25.華夏銀行長春分行員工在病假期間可以獲得全額工資。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.華夏銀行長春分行員工如何申請帶薪年假？27.華夏銀行長春分行員工加班時間超過多少小時可以申請加班費？28.華夏銀行長春分行員工如何報銷醫(yī)療保險費用？29.華夏銀行長春分行員工如何參加培訓？30.華夏銀行長春分行員工如何了解自己的福利待遇？

華夏銀行長春分行員工待遇一、單選題(共10題)1.【答案】answer1【解析】根據華夏銀行長春分行員工待遇，住房補貼標準為2000元/月。2.【答案】answer2【解析】根據華夏銀行長春分行員工待遇，交通補貼標準為1000元/月。3.【答案】answer3【解析】根據華夏銀行長春分行員工待遇，醫(yī)療保險繳費比例為10%。4.【答案】answer4【解析】根據華夏銀行長春分行員工待遇，帶薪年假為10天。5.【答案】answer5【解析】根據華夏銀行長春分行員工待遇，加班費按照標準工資的150%支付。6.【答案】answer6【解析】根據華夏銀行長春分行員工待遇，培訓費用100%由銀行承擔。7.【答案】answer7【解析】根據華夏銀行長春分行員工待遇，養(yǎng)老保險繳費比例為12%。8.【答案】answer8【解析】根據華夏銀行長春分行員工待遇，職業(yè)年金繳費比例為6%。9.【答案】answer9【解析】根據華夏銀行長春分行員工待遇，病假期間工資待遇為全額工資。10.【答案】answer10【解析】根據華夏銀行長春分行員工待遇，生育假期間工資待遇為全額工資。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDGIJ【解析】華夏銀行長春分行員工的福利待遇包括住房補貼、交通補貼、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、帶薪年假、加班費、培訓費用、生育假、病假和職業(yè)年金等方面。12.【答案】ABCFH【解析】華夏銀行長春分行員工的薪酬構成包括基本工資、績效工資、年終獎、住房補貼、交通補貼和獎金等。13.【答案】ABCDE【解析】華夏銀行長春分行員工的醫(yī)療保險包含醫(yī)療費用報銷、住院費用報銷、門診費用報銷、藥品費用報銷、生育費用報銷等。14.【答案】ACDG【解析】華夏銀行長春分行員工在滿足以下條件時可以申請帶薪年假：正式員工滿一年、在職員工滿兩年、職業(yè)病員工和因公負傷員工。15.【答案】ABCDEF【解析】華夏銀行長春分行員工的培訓費用包括內部培訓費用、外部培訓費用、培訓教材費用、培訓師費用、培訓場地費用、培訓食宿費用和培訓交通費用等。三、填空題(共5題)16.【答案】2000元【解析】根據華夏銀行長春分行員工待遇，住房補貼標準為每月2000元。17.【答案】10%【解析】根據華夏銀行長春分行員工待遇，醫(yī)療保險個人繳費比例為10%。18.【答案】10天【解析】根據華夏銀行長春分行員工待遇，帶薪年假天數為10天。19.【答案】150%【解析】根據華夏銀行長春分行員工待遇，加班費按照標準工資的150%支付。20.【答案】100%由銀行承擔【解析】根據華夏銀行長春分行員工待遇，參加培訓的費用100%由銀行承擔。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】華夏銀行長春分行員工的養(yǎng)老保險由銀行和個人共同承擔，而不是完全由個人承擔。22.【答案】正確【解析】根據華夏銀行長春分行員工待遇，試用期間的員工不享受帶薪年假。23.【答案】正確【解析】根據華夏銀行長春分行員工待遇，加班費在法定節(jié)假日按照標準工資的300%支付。24.【答案】錯誤【解析】華夏銀行長春分行員工的職業(yè)年金由銀行和個人共同繳納，不是由銀行全額繳納。25.【答案】正確【解析】根據華夏銀行長春分行員工待遇，病假期間員工可以獲得全額工資。五、簡答題(共5題)26.【答案】華夏銀行長春分行員工需提前向人力資源部門提出書面申請，經批準后可享受帶薪年假?！窘馕觥繂T工需按照銀行規(guī)定的流程提出申請，并經過相關部門的審批，方可享受帶薪年假。27.【答案】華夏銀行長春分行員工加班時間超過標準工作時間1小時即可申請加班費?！窘馕觥扛鶕趧臃ㄒ?guī)定，員工加班時間超過標準工作時間1小時即可申請加班費。28.【答案】華夏銀行長春分行員工需將醫(yī)療費用發(fā)票和相關診斷證明提交給人力資源部門，經審核后可報銷?！窘馕觥繂T工需按照銀行規(guī)定的報銷流程提交相關證明，人力資源部門將進行審核并處理報銷事宜。29.【答案】華