2025年教師勞務(wù)派遣筆試試題

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.1.教師勞務(wù)派遣合同的有效期限一般為多少年？()A.1年B.2年C.3年D.5年2.2.教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)哪些事項(xiàng)進(jìn)行登記和備案？()A.派遣教師的基本情況B.派遣教師的工資待遇C.派遣教師的考核結(jié)果D.以上所有3.3.教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣教師之間是否簽訂勞動(dòng)合同？()A.是B.否C.視情況而定D.法律沒(méi)有規(guī)定4.4.教師勞務(wù)派遣合同到期后，派遣教師享有優(yōu)先續(xù)簽合同的權(quán)利嗎？()A.是B.否C.需要雙方協(xié)商D.視情況而定5.5.教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如何保障派遣教師的合法權(quán)益？()A.提供與派遣教師相同的福利待遇B.建立健全內(nèi)部管理制度C.提供與派遣教師相同的培訓(xùn)機(jī)會(huì)D.以上都是6.6.教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在派遣教師過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理派遣教師的勞動(dòng)爭(zhēng)議？()A.由派遣教師自行解決B.由派遣機(jī)構(gòu)與用工單位協(xié)商解決C.由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解決D.由用工單位負(fù)責(zé)解決7.7.教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是否需要取得相應(yīng)的資質(zhì)證書？()A.是B.否C.視地區(qū)而定D.法律沒(méi)有規(guī)定8.8.教師勞務(wù)派遣合同中，不得約定哪些內(nèi)容？()A.派遣教師的崗位和職責(zé)B.派遣教師的勞動(dòng)條件和待遇C.派遣教師的培訓(xùn)和發(fā)展D.派遣教師的試用期和解除合同的條件9.9.教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在派遣教師過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何確保派遣教師的合法權(quán)益不受侵害？()A.加強(qiáng)內(nèi)部管理B.建立健全監(jiān)督機(jī)制C.加強(qiáng)與用工單位的溝通D.以上都是10.10.教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是否應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)？()A.是B.否C.視情況而定D.法律沒(méi)有規(guī)定二、多選題(共5題)11.1.教師勞務(wù)派遣合同中，以下哪些內(nèi)容是必須約定的？()A.派遣教師的姓名、身份證號(hào)碼B.派遣教師的崗位和職責(zé)C.派遣教師的工資待遇D.派遣教師的試用期和解除合同的條件E.派遣教師的考核結(jié)果12.2.教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在派遣教師過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)履行哪些職責(zé)？()A.為派遣教師提供必要的勞動(dòng)條件B.保障派遣教師的合法權(quán)益C.對(duì)派遣教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)D.對(duì)派遣教師進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)E.對(duì)派遣教師的工資待遇進(jìn)行管理13.3.教師勞務(wù)派遣合同到期后，以下哪些情況可能發(fā)生？()A.續(xù)簽合同B.解除合同C.派遣教師自行離職D.派遣教師被用工單位辭退E.派遣教師與派遣機(jī)構(gòu)協(xié)商變更合同14.4.教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在處理派遣教師的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以采取哪些措施？()A.協(xié)商解決B.調(diào)解解決C.仲裁解決D.訴訟解決E.建立內(nèi)部爭(zhēng)議處理機(jī)制15.5.教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在招聘派遣教師時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)？()A.招聘教師的學(xué)歷和資格B.招聘教師的技能和經(jīng)驗(yàn)C.招聘教師的健康狀況D.招聘教師的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)E.招聘教師的性別和年齡三、填空題(共5題)16.教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在簽訂派遣合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確派遣教師的__崗位、職責(zé)和待遇__。17.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，教師勞務(wù)派遣的試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)__一個(gè)月__。18.在教師勞務(wù)派遣中，派遣教師的工資和福利由__派遣機(jī)構(gòu)__支付。19.教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全__內(nèi)部管理制度__，以確保派遣工作的規(guī)范化和高效性。20.派遣教師與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)嘗試通過(guò)__協(xié)商__解決。四、判斷題(共5題)21.教師勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)由派遣教師和用工單位共同簽訂。()A.正確B.錯(cuò)誤22.教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可以隨意調(diào)整派遣教師的崗位。()A.正確B.錯(cuò)誤23.教師勞務(wù)派遣合同中，派遣教師的工資待遇不得低于用工單位同類崗位的最低標(biāo)準(zhǔn)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)不需要對(duì)派遣教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.教師勞務(wù)派遣合同到期后，派遣教師必須繼續(xù)在原用工單位工作。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.問(wèn)：教師勞務(wù)派遣合同的主要內(nèi)容有哪些？27.問(wèn)：教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在派遣教師過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何保障派遣教師的合法權(quán)益？28.問(wèn)：在教師勞務(wù)派遣中，用工單位有哪些責(zé)任和義務(wù)？29.問(wèn)：教師勞務(wù)派遣合同到期后，派遣教師有哪些選擇？30.問(wèn)：教師勞務(wù)派遣制度在實(shí)施過(guò)程中面臨的主要問(wèn)題有哪些？

2025年教師勞務(wù)派遣筆試試題一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】教師勞務(wù)派遣合同的有效期限一般為2年。2.【答案】D【解析】教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣教師的基本情況、工資待遇、考核結(jié)果等所有事項(xiàng)進(jìn)行登記和備案。3.【答案】A【解析】教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣教師之間必須簽訂勞動(dòng)合同。4.【答案】A【解析】教師勞務(wù)派遣合同到期后，派遣教師享有優(yōu)先續(xù)簽合同的權(quán)利。5.【答案】D【解析】教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供與派遣教師相同的福利待遇、建立健全內(nèi)部管理制度、提供與派遣教師相同的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以保障派遣教師的合法權(quán)益。6.【答案】C【解析】教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在派遣教師過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理派遣教師的勞動(dòng)爭(zhēng)議。7.【答案】A【解析】教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)需要取得相應(yīng)的資質(zhì)證書，才能從事教師勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。8.【答案】D【解析】教師勞務(wù)派遣合同中，不得約定派遣教師的試用期和解除合同的條件。9.【答案】D【解析】教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在派遣教師過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部管理、建立健全監(jiān)督機(jī)制、加強(qiáng)與用工單位的溝通，以確保派遣教師的合法權(quán)益不受侵害。10.【答案】A【解析】教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高派遣教師的教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】教師勞務(wù)派遣合同中，必須約定派遣教師的姓名、身份證號(hào)碼、崗位和職責(zé)、工資待遇、試用期和解除合同的條件等內(nèi)容。12.【答案】ABCDE【解析】教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在派遣教師過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)履行提供勞動(dòng)條件、保障合法權(quán)益、進(jìn)行崗前培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)和工資待遇管理等職責(zé)。13.【答案】ABCDE【解析】教師勞務(wù)派遣合同到期后，可能發(fā)生續(xù)簽合同、解除合同、派遣教師自行離職、被用工單位辭退或與派遣機(jī)構(gòu)協(xié)商變更合同等情況。14.【答案】ABCDE【解析】教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在處理派遣教師的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以采取協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決、訴訟解決或建立內(nèi)部爭(zhēng)議處理機(jī)制等措施。15.【答案】ABCD【解析】教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在招聘派遣教師時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意教師的學(xué)歷和資格、技能和經(jīng)驗(yàn)、健康狀況和政治素質(zhì)及道德品質(zhì)，但一般不考慮性別和年齡因素。三、填空題(共5題)16.【答案】崗位、職責(zé)和待遇【解析】明確派遣教師的崗位、職責(zé)和待遇是合同中不可或缺的內(nèi)容，有助于保障派遣教師的權(quán)益，也便于用工單位對(duì)派遣教師的管理。17.【答案】一個(gè)月【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，教師勞務(wù)派遣的試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月，以保護(hù)派遣教師的合法權(quán)益。18.【答案】派遣機(jī)構(gòu)【解析】派遣教師作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，其工資和福利應(yīng)當(dāng)由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付，這是派遣機(jī)構(gòu)的基本義務(wù)。19.【答案】?jī)?nèi)部管理制度【解析】?jī)?nèi)部管理制度是教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)作的保障，有助于提高工作效率，確保派遣教師和用工單位的權(quán)益。20.【答案】協(xié)商【解析】協(xié)商是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的首選方式，通過(guò)雙方的溝通和協(xié)商，可以更快地找到雙方都能接受的解決方案。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】教師勞務(wù)派遣合同是由派遣教師與派遣機(jī)構(gòu)簽訂，派遣機(jī)構(gòu)再將教師派遣至用工單位。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在調(diào)整派遣教師崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重教師的意愿，并與用工單位協(xié)商一致。23.【答案】正確【解析】根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，派遣教師的工資待遇不得低于用工單位同類崗位的最低標(biāo)準(zhǔn)，保障派遣教師的合法權(quán)益。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣教師進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，以提高教師的教學(xué)能力和適應(yīng)新環(huán)境的能力。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】教師勞務(wù)派遣合同到期后，派遣教師可以選擇續(xù)簽合同、解除合同或者尋找新的工作機(jī)會(huì)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】教師勞務(wù)派遣合同的主要內(nèi)容包括：派遣教師的姓名、身份證號(hào)碼、崗位和職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間、試用期和解除合同的條件、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、保密條款等?！窘馕觥拷處焺趧?wù)派遣合同是保障派遣教師權(quán)益的重要文件，合同中應(yīng)詳細(xì)列明各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，確保合同的合法性和有效性。27.【答案】教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過(guò)以下方式保障派遣教師的合法權(quán)益：簽訂規(guī)范的派遣合同、按時(shí)足額支付工資和福利、提供必要的勞動(dòng)條件、對(duì)派遣教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等?！窘馕觥勘Ｕ吓汕步處煹暮戏?quán)益是教師勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的基本職責(zé)，通過(guò)多種措施確保派遣教師在工作中的權(quán)益不受侵害。28.【答案】用工單位在教師勞務(wù)派遣中的責(zé)任和義務(wù)包括：為派遣教師提供相應(yīng)的教學(xué)和工作條件、保障派遣教師的勞動(dòng)安全、按照合同約定支付工資和福利、對(duì)派遣教師進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核、尊重派遣教師的合法權(quán)益等?！窘馕觥坑霉挝辉诮處焺趧?wù)派遣中扮演著重要的角色，其責(zé)任和義務(wù)直接關(guān)系到派遣教師的工作環(huán)境和權(quán)益保障。29.【答案】教師勞務(wù)派遣合同到