勞動爭議調(diào)解仲裁法條文考試題庫附答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.勞動爭議調(diào)解仲裁委員會的組成人員中，哪些人員不能擔任仲裁員？()A.縣級以上人民政府勞動行政部門代表B.企業(yè)代表C.事業(yè)代表D.公民代表2.勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請應當自受理之日起多長時間內(nèi)做出受理或者不予受理的決定？()A.3日內(nèi)B.5日內(nèi)C.7日內(nèi)D.10日內(nèi)3.勞動爭議仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，應當在多長時間內(nèi)結(jié)案？()A.15日內(nèi)B.30日內(nèi)C.45日內(nèi)D.60日內(nèi)4.勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起多長時間內(nèi)向人民法院提起訴訟？()A.10日內(nèi)B.15日內(nèi)C.30日內(nèi)D.60日內(nèi)5.勞動爭議仲裁委員會應當由哪些部門代表共同組成？()A.勞動行政部門、工會、企業(yè)代表B.人民法院、工會、企業(yè)代表C.勞動行政部門、工會、事業(yè)代表D.人民法院、工會、事業(yè)代表6.勞動爭議仲裁庭的仲裁員人數(shù)應當是奇數(shù)還是偶數(shù)？()A.奇數(shù)B.偶數(shù)C.任意D.不限7.勞動爭議調(diào)解仲裁不收費，仲裁費用由誰承擔？()A.勞動者承擔B.用人單位承擔C.雙方共同承擔D.國家財政承擔8.勞動爭議仲裁庭在仲裁過程中，當事人有權(quán)進行哪些活動？()A.提供證據(jù)B.進行辯論C.質(zhì)證D.以上都是9.勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的受理，應當符合哪些條件？()A.當事人雙方有爭議B.有明確的爭議請求和事實理由C.符合法律、法規(guī)規(guī)定的仲裁范圍D.以上都是二、多選題(共5題)10.勞動爭議仲裁委員會的仲裁員應當具備哪些條件？()A.有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)B.具備法律知識、政策水平C.有一定的工作經(jīng)驗和法律實踐D.是勞動行政部門的工作人員11.勞動爭議仲裁庭在仲裁過程中，可以采取哪些方式進行調(diào)解？()A.當事人自行和解B.仲裁庭調(diào)解C.仲裁庭組織調(diào)解D.當事人申請調(diào)解12.勞動爭議調(diào)解仲裁法對仲裁裁決的效力有哪些規(guī)定？()A.仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力B.當事人應當履行仲裁裁決C.一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院執(zhí)行D.仲裁裁決對仲裁委員會有約束力13.勞動爭議調(diào)解仲裁法對仲裁員有哪些權(quán)利和義務？()A.仲裁員有權(quán)查閱與案件有關(guān)的證據(jù)材料B.仲裁員有權(quán)向當事人、證人或者其他有關(guān)單位和個人調(diào)查、收集證據(jù)C.仲裁員應當公正仲裁，維護當事人的合法權(quán)益D.仲裁員應當保守秘密，不得泄露當事人隱私三、填空題(共5題)14.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議仲裁委員會的仲裁員應當由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。15.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起，應當在____日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。16.勞動爭議仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，應當在____日內(nèi)結(jié)案。17.勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____內(nèi)向人民法院提起訴訟。18.勞動爭議調(diào)解仲裁不收費，仲裁費用由____承擔。四、判斷題(共5題)19.勞動爭議仲裁委員會的仲裁員必須是律師。()A.正確B.錯誤20.勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的受理決定，應當向當事人公開。()A.正確B.錯誤21.勞動爭議仲裁庭在仲裁過程中，可以主動向當事人、證人或者其他有關(guān)單位和個人調(diào)查、收集證據(jù)。()A.正確B.錯誤22.勞動爭議仲裁裁決作出后，當事人必須立即履行仲裁裁決。()A.正確B.錯誤23.勞動爭議調(diào)解仲裁委員會的仲裁員在仲裁過程中，可以接受當事人的請客送禮。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)24.勞動爭議調(diào)解仲裁法的主要目的是什么？25.勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定了哪些調(diào)解和仲裁程序？26.勞動爭議仲裁委員會的仲裁員有哪些權(quán)利和義務？27.勞動爭議仲裁裁決的效力如何？28.勞動爭議調(diào)解仲裁法對仲裁費用有何規(guī)定？

勞動爭議調(diào)解仲裁法條文考試題庫附答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，公民代表不能擔任仲裁員。2.【答案】B【解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。3.【答案】B【解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，應當在30日內(nèi)結(jié)案。4.【答案】C【解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。5.【答案】A【解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會應當由勞動行政部門、工會和企業(yè)代表共同組成。6.【答案】A【解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭的仲裁員人數(shù)應當是奇數(shù)。7.【答案】D【解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議調(diào)解仲裁不收費，仲裁費用由國家財政承擔。8.【答案】D【解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，當事人有權(quán)在仲裁過程中提供證據(jù)、進行辯論和質(zhì)證。9.【答案】D【解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁委員會對仲裁申請的受理，應當符合當事人雙方有爭議、有明確的爭議請求和事實理由、符合法律、法規(guī)規(guī)定的仲裁范圍等條件。二、多選題(共5題)10.【答案】ABC【解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁員應當具備良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，具備法律知識、政策水平，有一定的工作經(jīng)驗和法律實踐。11.【答案】BCD【解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭在仲裁過程中可以采取仲裁庭調(diào)解、仲裁庭組織調(diào)解和當事人申請調(diào)解的方式進行調(diào)解。12.【答案】ABC【解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，當事人應當履行仲裁裁決；一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院執(zhí)行。13.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁員有權(quán)查閱與案件有關(guān)的證據(jù)材料，有權(quán)向當事人、證人或者其他有關(guān)單位和個人調(diào)查、收集證據(jù)，應當公正仲裁，維護當事人的合法權(quán)益，并保守秘密，不得泄露當事人隱私。三、填空題(共5題)14.【答案】勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表【解析】勞動爭議仲裁委員會的組成人員中，必須包括勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表，以保證仲裁的公正性和代表性。15.【答案】5【解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會應當在收到仲裁申請之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。16.【答案】30【解析】勞動爭議仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，應當在30日內(nèi)結(jié)案，這是為了保障勞動者的合法權(quán)益。17.【答案】30【解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向人民法院提起訴訟，以尋求司法救濟。18.【答案】國家財政【解析】為了減輕勞動者的負擔，確保勞動爭議調(diào)解仲裁的公平性，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁費用由國家財政承擔。四、判斷題(共5題)19.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁員可以是律師，但也可以是其他具有法律知識、政策水平和工作經(jīng)驗的人員。20.【答案】正確【解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁委員會對仲裁申請的受理決定，應當向當事人公開，確保仲裁程序的透明度。21.【答案】正確【解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭在仲裁過程中，為了查明案件事實，可以主動調(diào)查、收集證據(jù)。22.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁裁決作出后，當事人應當履行仲裁裁決，但一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院執(zhí)行。23.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁員在仲裁過程中，應當公正仲裁，不得接受當事人的請客送禮，確保仲裁的公正性。五、簡答題(共5題)24.【答案】保障當事人合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系?！窘馕觥俊秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》的制定，旨在通過調(diào)解和仲裁的方式，解決勞動爭議，保障勞動者的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，促進和諧勞動關(guān)系的建立。25.【答案】調(diào)解程序包括調(diào)解申請、調(diào)解委員會組成、調(diào)解過程、調(diào)解協(xié)議的履行等；仲裁程序包括仲裁申請、仲裁委員會組成、仲裁庭組成、仲裁過程、仲裁裁決等?！窘馕觥縿趧訝幾h調(diào)解仲裁法詳細規(guī)定了調(diào)解和仲裁的程序，包括從調(diào)解申請到調(diào)解協(xié)議履行，以及從仲裁申請到仲裁裁決的各個環(huán)節(jié)。26.【答案】仲裁員的權(quán)利包括查閱案件相關(guān)材料、調(diào)查取證、獨立仲裁等；義務包括公正仲裁、保守秘密、維護當事人合法權(quán)益等?！窘馕觥恐俨脝T在仲裁過程中享有一定的權(quán)利，如查閱材料、調(diào)查取證等，同時也承擔相應的義務，如公正仲裁、保守秘密等，以確保仲裁的公正性和權(quán)威性。27.【答案】仲裁裁決書自作出之