國(guó)家公務(wù)員申論地市級(jí)真題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不是我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定的基本原則？()A.公正、公平、公開原則B.民主集中制原則C.依法行政原則D.集體主義原則2.公務(wù)員的考核內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？()A.德B.能C.勤D.業(yè)績(jī)3.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的任職條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄4.公務(wù)員晉升的基本條件是以下哪項(xiàng)？()A.工作滿一定年限B.工作表現(xiàn)優(yōu)秀C.具有相應(yīng)的資格條件D.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意5.公務(wù)員在培訓(xùn)中應(yīng)當(dāng)遵守哪些原則？()A.自主學(xué)習(xí)原則B.全面提高原則C.系統(tǒng)規(guī)范原則D.以上都是6.以下哪項(xiàng)不是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？()A.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益B.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)C.完成工作任務(wù)D.追求個(gè)人利益最大化7.公務(wù)員的回避制度主要針對(duì)哪些關(guān)系？()A.配偶關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.旁系血親關(guān)系D.以上都是8.公務(wù)員的退休制度是根據(jù)以下哪項(xiàng)來確定的？()A.年齡B.職務(wù)C.服務(wù)年限D(zhuǎn).個(gè)人意愿9.以下哪項(xiàng)不是公務(wù)員違紀(jì)行為的處分種類？()A.警告B.記過C.撤職D.罰款10.公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向哪些人員公開？()A.公眾B.領(lǐng)導(dǎo)干部C.公務(wù)員本人D.上級(jí)機(jī)關(guān)二、多選題(共5題)11.公務(wù)員在履行職責(zé)過程中，以下哪些行為屬于違法行為？()A.違反國(guó)家法律法規(guī)B.濫用職權(quán)，損害國(guó)家和人民利益C.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等D.從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)12.以下哪些是公務(wù)員考核的內(nèi)容？()A.德的表現(xiàn)B.能的表現(xiàn)C.勤的表現(xiàn)D.績(jī)效考核結(jié)果13.公務(wù)員晉升的資格條件包括哪些？()A.具有良好的品行B.具有相應(yīng)的職責(zé)要求的任職資格C.工作年限和年度考核結(jié)果D.具有正常履行職責(zé)的身體條件14.公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用B.堅(jiān)持按需施教、講求實(shí)效C.堅(jiān)持分類別、分層次培訓(xùn)D.堅(jiān)持依法行政、依法培訓(xùn)15.公務(wù)員在哪些情況下應(yīng)當(dāng)回避？()A.與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的B.與本人有師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系的C.有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的D.其他需要回避的情形三、填空題(共5題)16.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和______。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______晉升職務(wù)。18.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為______、______和______的重要依據(jù)。19.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)______批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。20.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員的考核結(jié)果只作為晉升、任職的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員晉升職務(wù)，必須具備相應(yīng)的資格條件。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員在培訓(xùn)期間，可以暫時(shí)不履行職責(zé)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員因個(gè)人原因離職，不需要提前告知所在單位。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述我國(guó)《公務(wù)員法》中對(duì)公務(wù)員考核的原則。27.解釋公務(wù)員晉升的條件和程序。28.闡述公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。29.說明公務(wù)員培訓(xùn)的重要性和作用。30.分析公務(wù)員辭職的適用情形和程序。

國(guó)家公務(wù)員申論地市級(jí)真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】依法行政原則是行政法的基本原則，不屬于公務(wù)員法的基本原則。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容一般包括德、能、勤三個(gè)方面，不包括業(yè)績(jī)。3.【答案】D【解析】具有犯罪記錄的人不具備公務(wù)員的任職條件。4.【答案】C【解析】公務(wù)員晉升的基本條件是具有相應(yīng)的資格條件。5.【答案】D【解析】公務(wù)員在培訓(xùn)中應(yīng)當(dāng)遵守自主學(xué)習(xí)、全面提高、系統(tǒng)規(guī)范等原則。6.【答案】D【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括追求個(gè)人利益最大化。7.【答案】D【解析】公務(wù)員的回避制度主要針對(duì)配偶關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系等。8.【答案】A【解析】公務(wù)員的退休制度主要是根據(jù)年齡來確定的。9.【答案】D【解析】公務(wù)員違紀(jì)行為的處分種類不包括罰款。10.【答案】C【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向公務(wù)員本人公開。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在履行職責(zé)過程中，違反國(guó)家法律法規(guī)、濫用職權(quán)、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金等、從事或參與營(yíng)利性活動(dòng)等行為都屬于違法行為。12.【答案】ABC【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤三個(gè)方面，以及績(jī)效考核結(jié)果。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升的資格條件包括良好的品行、相應(yīng)的職責(zé)要求的任職資格、工作年限和年度考核結(jié)果，以及正常履行職責(zé)的身體條件。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)遵循聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、按需施教、講求實(shí)效、分類別、分層次培訓(xùn)以及依法行政、依法培訓(xùn)等原則。15.【答案】ACD【解析】公務(wù)員在有以下情況時(shí)應(yīng)當(dāng)回避：與本人有特定關(guān)系的、有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的以及其他需要回避的情形。三、填空題(共5題)16.【答案】定期考核【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。17.【答案】破格【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升職務(wù)。18.【答案】公務(wù)員考核、晉升、任職【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)是公務(wù)員考核、晉升、任職的重要依據(jù)之一，體現(xiàn)了對(duì)公務(wù)員能力的重視。19.【答案】機(jī)關(guān)批準(zhǔn)【解析】公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，必須經(jīng)過機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并且不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬，這是對(duì)公務(wù)員職業(yè)行為的要求。20.【答案】三十日【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等，這是公務(wù)員職業(yè)道德的要求。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅是晉升、任職的依據(jù)，也是公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退等人事管理的依據(jù)。23.【答案】正確【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，必須具備相應(yīng)的資格條件，如工作年限、考核結(jié)果等。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在培訓(xùn)期間，仍然需要履行職責(zé)，培訓(xùn)不影響其正常工作。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員因個(gè)人原因離職，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提前告知所在單位，并按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】我國(guó)《公務(wù)員法》中對(duì)公務(wù)員考核的原則包括：公開、公平、公正原則；客觀、全面原則；注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；民主、法制的原則?！窘馕觥窟@些原則旨在確保考核的公正性、客觀性和全面性，以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，同時(shí)保障公務(wù)員的合法權(quán)益。27.【答案】公務(wù)員晉升的條件包括：具備相應(yīng)的職責(zé)要求的任職資格；工作年限和年度考核結(jié)果；具有正常履行職責(zé)的身體條件。晉升程序一般包括：提名推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)?！窘馕觥繒x升條件確保了公務(wù)員具備必要的資格和能力，晉升程序則保證了晉升過程的公開、公平和透明。28.【答案】公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容有：任職回避，即公務(wù)員不得在涉及本人利害關(guān)系的崗位上任職；公務(wù)回避，即公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇有法定情形，應(yīng)當(dāng)回避；地區(qū)回避，即公務(wù)員擔(dān)任縣級(jí)以下地方人民政府（民族自治地方的公務(wù)員除外）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不在原籍任職?！窘馕觥炕乇苤贫戎荚诜乐构珓?wù)員利用職權(quán)謀取私利，保證公務(wù)活動(dòng)的公正性和廉潔性。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的重要性在于提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。培訓(xùn)的作用包括：提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)；促進(jìn)公務(wù)員能力的提升；增強(qiáng)公務(wù)員的法制觀念和職業(yè)道德；促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍