版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
解析
利他主義
"利他主義在你的職業(yè)價(jià)值觀中的得分較高。這表明你工作的目的和價(jià)值,在于直接為大眾的幸福和利益盡一份力。
重視利他的你適合從事教師、心理咨詢師、社會(huì)工作者、醫(yī)生、護(hù)士等工作,這些工作有很多機(jī)會(huì)可以幫助到他人。從行業(yè)方面看,你可以進(jìn)入教育、醫(yī)療、公益等行業(yè),這些行業(yè)都是為他人或社會(huì)服務(wù)的,不論你在其中做任何職位,都可以直接或間接地幫助到他人。
持有利他主義價(jià)值觀的人最容易遇到的問題是幫助他人與金錢報(bào)酬之間的沖突。通常的解決方法是在職業(yè)早期先進(jìn)入到報(bào)酬可以滿足自己生活開銷的工作中,利用業(yè)余時(shí)間幫助他人,當(dāng)時(shí)機(jī)成熟時(shí)再全職做一些公益的事情。"
美感
"美感在你的職業(yè)價(jià)值觀中的得分較高。這表明你需要在工作中能不斷地追求美的東西,得到美感的享受。
重視美感的你適合從事與藝術(shù)和創(chuàng)作有關(guān)的工作,如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、市場策劃、電影電視編導(dǎo)等職位。行業(yè)方面,你可以進(jìn)入與藝術(shù)和設(shè)計(jì)有關(guān)的行業(yè),如廣告、電影等;也可以進(jìn)入其他行業(yè)中的市場或設(shè)計(jì)部門。
然而,追求美感并不意味著您必須具有深厚的藝術(shù)功底,也不意味著你一定要直接從事藝術(shù)方面的工作。在日常工作中,例如排版一份文檔、或者修改一個(gè)產(chǎn)品的細(xì)節(jié),你都可以發(fā)揮自己的主動(dòng)性,將美感融入每天的工作中。"
智力激發(fā)
"智力刺激在你的職業(yè)價(jià)值觀中的得分較高。這表明你需要在工作中可以不斷動(dòng)腦思考,學(xué)習(xí)以及探索新事物,解決新問題。
重視智力刺激的你適合從事設(shè)計(jì)、開發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理、咨詢顧問、研究等工作,這些工作經(jīng)常會(huì)面臨新的問題,需要經(jīng)常學(xué)習(xí)和思考才可以解決,可以滿足你對(duì)智力刺激的需要。從行業(yè)類型上來看,你適合進(jìn)入曙光或朝陽行業(yè),如互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育培訓(xùn)、醫(yī)療、文化傳媒、新能源等,這些行業(yè)由于興起不久,有許多以前沒遇到過的問題需要解決,可以滿足你對(duì)動(dòng)腦思考,學(xué)習(xí)和探索新事物的需要。"
獨(dú)立性
"獨(dú)立性在你的職業(yè)價(jià)值觀中的得分較高。這表明你很看重在工作中能充分發(fā)揮自己的獨(dú)立性和主動(dòng)性,按自己的方式、步調(diào)或想法去做事,不受他人的干擾。
重視獨(dú)立性的你比較適合的職業(yè)類型有培訓(xùn)師、銷售、設(shè)計(jì)、技術(shù)等可以獨(dú)立工作,發(fā)揮自己專長的職業(yè),通??梢韵?qū)<倚徒巧l(fā)展。你比較適合組織結(jié)構(gòu)較扁平的公司,如互聯(lián)網(wǎng)公司、小型創(chuàng)業(yè)公司等。上下級(jí)分明的組織,如大型國企、事業(yè)單位等并不適合你,因?yàn)樵谄渲心阈枰嗾疹櫟筋I(lǐng)導(dǎo)的想法,而不能完全按照自己的方式做事。"
成就感
"成就感在你的職業(yè)價(jià)值觀中的得分較高。這表明你工作的目的和價(jià)值,在于不斷創(chuàng)新,不斷取得成就,不斷得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚(yáng),或不斷實(shí)現(xiàn)自己想要做的事。
重視成就感的你適合從事可以明確衡量業(yè)績的工作,如市場、銷售、生產(chǎn)、研發(fā)等;后勤和支持類的職位并不是最佳選擇。從組織類型上看,民企或創(chuàng)業(yè)公司會(huì)有更多的機(jī)會(huì)令你獲得成就感,事業(yè)單位比較不容易獲得成就感。
絕大多數(shù)人都希望在工作中獲得成就感,如果你的工作中成就不易顯現(xiàn),不容易得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚(yáng),你可以主動(dòng)創(chuàng)造一些條件來獲得成就感,如記錄每天工作中最有成就的事情,每周或每月總結(jié)自己的成就等。將工作中的一點(diǎn)一滴記錄下來,積累到一定程度以后,自然會(huì)感到極大的成就感。"
社會(huì)聲望
"社會(huì)聲望在你的職業(yè)價(jià)值觀中的得分較高。這表明你期望自己從事的工作在人們的心目中有較高的社會(huì)聲望,從而使自己得到他人的重視與尊敬。
重視社會(huì)聲望的你比較適合從事社會(huì)主流認(rèn)可的工作。依據(jù)中國的現(xiàn)狀,你比較適合的職業(yè)類型有公務(wù)員、大學(xué)老師、醫(yī)生、大型企業(yè)員工等。你適合的組織類型主要有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及規(guī)模較大的公司等。你適合的行業(yè)類型主要有金融、文化教育、IT/互聯(lián)網(wǎng)等。
值得注意的是,社會(huì)的觀念是會(huì)隨時(shí)間改變而變化的,每個(gè)年代人們所看重的東西都不同,堅(jiān)定自己的信念,找到自己認(rèn)可的價(jià)值才是最重要的。"
管理權(quán)力
"管理在你的職業(yè)價(jià)值觀中的得分較高。這表明在工作中你希望可以獲得對(duì)他人或某事物的管理支配權(quán),能指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事物。
重視管理的你比較適合從事與管理有關(guān)的職業(yè),如企業(yè)或政府中的各類管理職位、管理咨詢顧問、律師、政治或經(jīng)濟(jì)學(xué)者等。在組織類型或行業(yè)方面,對(duì)你來說并沒有什么特殊的限制。
除了在組織內(nèi)部成為管理者,您也可以考慮自行創(chuàng)業(yè),這樣可以實(shí)現(xiàn)您對(duì)管理的追求。然而創(chuàng)業(yè)需要很多準(zhǔn)備,您可以嘗試創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備度測試,看看自己是否準(zhǔn)備好創(chuàng)業(yè)了。"
經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
"經(jīng)濟(jì)報(bào)酬在你的職業(yè)價(jià)值觀中的得分較高。這表明在工作中你非常重視報(bào)酬,期望工作使自己有足夠的財(cái)力去獲得自己想要的東西,使生活過得較為富足。
重視經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的你比較適合從事回報(bào)較高的職業(yè),如銷售、講師和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人員等,這些職業(yè)可以在較短時(shí)間內(nèi)獲得較高的回報(bào)。從行業(yè)類型上看,你適合進(jìn)入正在快速上升的行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育培訓(xùn)、醫(yī)療等行業(yè)是可以重點(diǎn)考慮的。
經(jīng)濟(jì)報(bào)酬是伴隨著工作能力的增強(qiáng)而提高的,在現(xiàn)有崗位和行業(yè)上堅(jiān)持提升自己的能力比頻繁地更換工作會(huì)獲得更大的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。此外你還可以了解如何計(jì)算職業(yè)的隱形報(bào)酬>>>"
安全穩(wěn)定
"安全感在你的職業(yè)價(jià)值觀中的得分較高。這表明你希望在工作中有一個(gè)安穩(wěn)局面,不會(huì)因?yàn)楠?jiǎng)金、長工資、調(diào)動(dòng)工作等經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。
重視安全感的你適合進(jìn)入政府、事業(yè)單位或者大型國企等組織,這些類型的組織工作環(huán)境較穩(wěn)定,能滿足你對(duì)安全感的需求。你不適合進(jìn)入小型民企或創(chuàng)業(yè)公司,因?yàn)檫@些公司所處的市場環(huán)境變化較快,公司員工流動(dòng)性較大,會(huì)讓你感到不安全。"
人際關(guān)系(同事、上司)
"人際關(guān)系在你的職業(yè)價(jià)值觀中的得分較高。這表明你希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好,相處在一起感到愉快、自然,認(rèn)為這就是很有價(jià)值的事,是一種極大的滿足。
重視人際關(guān)系的你應(yīng)該重點(diǎn)考慮一些成員平均年齡與你的年齡相近的公司,在這樣的組織中,同事跟你年齡相仿,更容易相處。你比較不適合一般的國企和事業(yè)單位,因?yàn)檫@些組織中人際關(guān)系相對(duì)復(fù)雜,并不是你所喜歡的。從行業(yè)方面看,從事教育、公益等行業(yè)的人相對(duì)容易相處,但也并非絕對(duì)的。
值得注意的是,人際關(guān)系是絕大多數(shù)人都會(huì)看重的職業(yè)價(jià)值觀,并且人際關(guān)系與職位和行業(yè)的關(guān)系較小,因此在選擇職業(yè)時(shí)僅適合作為參考因素。處理人際關(guān)系是一項(xiàng)技能,需要在工作中不斷練習(xí),當(dāng)你具備處理人際關(guān)系的能力的時(shí)候,在哪工作都不是問題了。"
社會(huì)交際
"社會(huì)交際在你的職業(yè)價(jià)值觀中的得分較高。這表明你期望在工作中能和各種人交往,建立比較廣泛的社會(huì)聯(lián)系和關(guān)系,甚至能和知名人物結(jié)識(shí)。
重視社會(huì)交際的你適合從事較多與人接觸的工作,例如銷售、公關(guān)人員、人力資源、記者、導(dǎo)游、培訓(xùn)師、咨詢師、社工等。你需要工作可以與人接觸,行業(yè)并不是最關(guān)鍵的因素,不過公關(guān)、媒體、廣告、會(huì)展等行業(yè)會(huì)有更多的機(jī)會(huì)與不同的人接觸,你可以重點(diǎn)關(guān)注這些行業(yè)。"
舒適(生活方式、工作環(huán)境)
"舒適在你的職業(yè)價(jià)值觀中的得分較高。這表明你希望工作可以作為一種消遣、休息或享受的形式,追求比較舒適、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。
重視舒適的你適合從事行政管理類的工作,這類工作流程明確,作息規(guī)律,能滿足你對(duì)舒適的要求;與業(yè)務(wù)直接有關(guān)的工作并不適合你,因?yàn)闃I(yè)務(wù)部門的工作壓力往往要大于支持部門。從組織類型上看,你適合進(jìn)入大型外企、國企、政府、事業(yè)單位等,這些組織的工作環(huán)境較好,餐飲和辦公條件較好,作息也比較規(guī)律,能滿足你對(duì)舒適的需要。
一些大型互聯(lián)網(wǎng)公司的工作環(huán)境也非常舒適,有些公司還為員工配備了健身房等生活?yuàn)蕵吩O(shè)施,這些公司的工作時(shí)間也很自由,一定程度上能滿足你對(duì)舒適的需要。但是由于互聯(lián)網(wǎng)公司工作壓力較大,時(shí)常加班,所以是否進(jìn)入需要你個(gè)人權(quán)衡。"
追求新意(多樣變化)
"追求新意在你的職業(yè)價(jià)值觀中的得分較高。這表明你希望工作的內(nèi)容應(yīng)該經(jīng)常變換,使工作和生活顯得豐富多彩,不單調(diào)枯燥。
追求新意的你適合從事有創(chuàng)造性的不重復(fù)枯燥的工作,例如市場策劃、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。在行業(yè)方面你比較適合進(jìn)入曙光或者朝陽行業(yè),如互聯(lián)網(wǎng)、文化教育、金融、新媒體、新能源等,這些行業(yè)剛剛興起不久,有很多不確定性,會(huì)讓你覺得
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《GB-T 25129-2010制冷用空氣冷卻器》專題研究報(bào)告
- 2026年河南推拿職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及答案詳解一套
- 在線體檢預(yù)約服務(wù)合同
- 2026屆江蘇省南京市七校聯(lián)合體高三上學(xué)期12月聯(lián)考地理含答案
- 中醫(yī)康復(fù)治療師崗位招聘考試試卷及答案
- 2025年城管崗面試題目及答案解析
- 辦公室主任2025年工作計(jì)劃(3篇)
- 2025年安全生產(chǎn)工作總結(jié)及2026年思路計(jì)劃(第3篇)
- 2025年網(wǎng)絡(luò)接口適配器合作協(xié)議書
- 2025年液位雷達(dá)項(xiàng)目建議書
- 智能采血管理系統(tǒng)功能需求
- 【基于PLC的自動(dòng)卷纜機(jī)結(jié)構(gòu)控制的系統(tǒng)設(shè)計(jì)10000字(論文)】
- 資產(chǎn)移交使用協(xié)議書
- 腦器質(zhì)性精神障礙護(hù)理查房
- GB/T 45481-2025硅橡膠混煉膠醫(yī)療導(dǎo)管用
- GB/T 32468-2025銅鋁復(fù)合板帶箔
- 山西交控集團(tuán)招聘筆試內(nèi)容
- 大窯校本教材合唱的魅力
- 《建筑測繪》課件
- 《健康體檢報(bào)告解讀》課件
- 前臺(tái)電話禮儀培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論