醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)師聘用合同范本為規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與醫(yī)師的聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國醫(yī)師法》等法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同雙方基本信息1.甲方（聘用單位）：名稱：________________________法定代表人/負責人：____________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（受聘醫(yī)師）：姓名：________________________性別：____年齡：____民族：____醫(yī)師資格證書編號：______________醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書編號：______________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：____________________二、聘用崗位與期限（一）聘用崗位甲方根據(jù)醫(yī)療業(yè)務需要，聘用乙方在______科室（部門）從事______（臨床/醫(yī)技/行政等）工作，崗位等級為______，乙方應按照甲方規(guī)定的崗位職責和工作標準履行職責。（二）聘用期限本合同期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期為____個月（試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期工資按本合同約定薪酬的____%執(zhí)行）。（注：若為無固定期限合同，可約定：“本合同自____年____月____日起生效，至法定終止情形出現(xiàn)時終止?！比粢酝瓿商囟ㄡt(yī)療任務為期限，可約定：“本合同自____年____月____日起生效，至____（任務名稱）完成時終止?！保┤?、工作內(nèi)容與工作條件（一）工作內(nèi)容1.乙方應遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范、甲方的規(guī)章制度及診療操作規(guī)范，完成甲方安排的醫(yī)療、教學、科研、公共衛(wèi)生服務等工作任務，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。2.乙方需服從甲方因業(yè)務需要進行的崗位調(diào)整或工作地點臨時調(diào)配（調(diào)整應符合法律法規(guī)及本合同約定）。（二）工作時間與休息休假1.乙方實行______（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。因醫(yī)療工作特殊性，乙方應遵守甲方的排班制度，正常工作時間外的加班、值班，甲方應依法安排補休或支付加班工資。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假待遇按甲方規(guī)章制度及國家規(guī)定執(zhí)行。（三）工作條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境、必要的醫(yī)療設備、防護用品及職業(yè)健康監(jiān)護措施，保障乙方執(zhí)業(yè)安全。四、權(quán)利與義務（一）甲方的權(quán)利與義務1.權(quán)利：依據(jù)法律法規(guī)、本合同及甲方規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理、監(jiān)督、考核；乙方違反職業(yè)道德、規(guī)章制度或不能勝任工作時，依法依規(guī)采取相應措施（包括但不限于批評教育、調(diào)崗、解除合同等）。2.義務：按照本合同約定支付乙方薪酬，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓（如繼續(xù)教育、學術(shù)交流等），支持乙方參加專業(yè)技術(shù)資格評審；維護乙方的合法執(zhí)業(yè)權(quán)利，保護乙方的人格尊嚴和職業(yè)安全。（二）乙方的權(quán)利與義務1.權(quán)利：獲得本合同約定的薪酬、福利及職業(yè)發(fā)展機會；對甲方的管理提出意見和建議，依法維護自身合法權(quán)益；依法參加工會及行業(yè)組織的活動。2.義務：遵守醫(yī)師職業(yè)道德規(guī)范，恪守醫(yī)療服務倫理，保護患者隱私，不得泄露醫(yī)療秘密；不得在聘用期內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意，在其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)兼職或從事與本崗位沖突的工作；妥善保管執(zhí)業(yè)證書、資格證書，不得出借、出租或涂改，離職時按甲方要求辦理執(zhí)業(yè)注冊變更等手續(xù)。五、薪酬與福利（一）薪酬構(gòu)成乙方月薪酬由基本工資、績效工資、津貼補貼等組成，具體為：基本工資：______元/月（不低于當?shù)刈畹凸べY標準）；績效工資：根據(jù)甲方績效考核制度，結(jié)合乙方工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度等考核結(jié)果發(fā)放；津貼補貼：按甲方規(guī)定的崗位津貼、加班補貼、夜班補貼等標準執(zhí)行。（二）支付方式甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月薪酬，遇節(jié)假日順延。乙方應依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。（三）福利保障1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金；2.乙方享有甲方提供的年度健康體檢、職業(yè)年金（若有）、帶薪培訓等福利，具體按甲方制度執(zhí)行。六、考核與續(xù)聘（一）考核周期與內(nèi)容甲方每____（年/半年）對乙方進行一次考核，考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務水平、工作業(yè)績、服務質(zhì)量等，考核結(jié)果作為續(xù)聘、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)。（二）續(xù)聘約定合同期滿前____個月，甲方根據(jù)考核結(jié)果及業(yè)務需要，與乙方協(xié)商是否續(xù)聘。雙方同意續(xù)聘的，應重新簽訂聘用合同；乙方考核不合格或甲方業(yè)務調(diào)整無需續(xù)聘的，應提前____天書面通知對方。七、合同的解除與終止（一）協(xié)商解除甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）甲方單方解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度或醫(yī)療行業(yè)規(guī)范的（如違規(guī)執(zhí)業(yè)、收受回扣、嚴重醫(yī)療差錯等）；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任或被吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的；連續(xù)曠工超過____天或一年內(nèi)累計曠工超過____天的。2.乙方有下列情形之一，甲方提前____天書面通知乙方或支付代通知金后，可解除合同：患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（三）乙方單方解除1.乙方提前____天以書面形式通知甲方，可以解除合同（試用期內(nèi)提前____天通知）；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按合同約定支付薪酬、提供勞動條件的，乙方可立即解除合同。（四）合同終止1.本合同期滿且雙方未續(xù)聘的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。八、爭議解決與違約責任（一）爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，或向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。（二）違約責任1.甲方未按約定支付薪酬、繳納社?；蛱峁﹦趧訔l件的，應依法承擔賠償責任；2.乙方違反本合同約定解除合同或違反競業(yè)限制、保密義務的，應向甲方支付違約金（違約金數(shù)額按雙方約定或?qū)嶋H損失確定），并賠償甲方因此遭受的損失。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；2.甲方的規(guī)章制度（如員工手冊、績效考核辦法等）為本合同附件，與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同約定為準；3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______