第1篇一、總則為了加強(qiáng)疫情防控，保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時工、實(shí)習(xí)生等。三、組織領(lǐng)導(dǎo)1.成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。2.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常疫情防控工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和落實(shí)。3.各部門負(fù)責(zé)人為疫情防控第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門疫情防控工作的組織實(shí)施。四、健康監(jiān)測與報告1.員工入職時，需提供近14天內(nèi)的健康證明，無發(fā)熱、咳嗽等癥狀。2.員工每日進(jìn)行體溫檢測，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時報告并隔離觀察。3.員工應(yīng)主動報告健康狀況，如有家庭成員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時告知單位。4.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對員工進(jìn)行健康排查，對異常情況及時處理。五、個人防護(hù)1.員工應(yīng)佩戴口罩，保持社交距離，減少人員聚集。2.辦公室、會議室等公共場所應(yīng)保持通風(fēng)良好，定期消毒。3.員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、咳嗽時使用紙巾或肘部遮擋。4.食堂、宿舍等生活區(qū)域應(yīng)加強(qiáng)管理，確保食品安全和衛(wèi)生。六、消毒與清潔1.企業(yè)應(yīng)定期對辦公區(qū)域、生活區(qū)域進(jìn)行消毒，特別是衛(wèi)生間、食堂等高頻接觸區(qū)域。2.員工應(yīng)遵守消毒規(guī)定，不亂扔垃圾，保持工作環(huán)境整潔。3.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對消毒工作進(jìn)行監(jiān)督，確保消毒效果。七、隔離與治療1.員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即隔離觀察，并及時就醫(yī)。2.確診為新冠肺炎的員工，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離治療。3.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)療資源，確保員工得到及時救治。八、信息報送與公開1.企業(yè)應(yīng)建立健全疫情防控信息報送制度，及時向上級主管部門和相關(guān)部門報告疫情。2.企業(yè)應(yīng)定期公開疫情防控信息，包括疫情發(fā)生情況、防控措施等。3.員工有權(quán)了解企業(yè)疫情防控相關(guān)信息，企業(yè)應(yīng)予以公開。九、培訓(xùn)和宣傳1.企業(yè)應(yīng)定期組織疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工疫情防控意識和能力。2.企業(yè)應(yīng)通過多種渠道宣傳疫情防控知識，提高員工自我防護(hù)意識。3.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)培訓(xùn)、宣傳工作的組織實(shí)施。十、獎懲措施1.對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵。2.對違反疫情防控規(guī)定、造成不良影響的員工，依法依規(guī)進(jìn)行處理。十一、附則1.本制度由疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。十二、具體措施1.員工健康檔案管理（1）企業(yè)應(yīng)建立員工健康檔案，記錄員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、健康狀況等信息。（2）員工健康檔案應(yīng)定期更新，確保信息準(zhǔn)確。（3）疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)員工健康檔案的管理和維護(hù)。2.員工健康狀況跟蹤（1）企業(yè)應(yīng)建立員工健康狀況跟蹤制度，定期對員工進(jìn)行健康檢查。（2）員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時報告并隔離觀察。（3）疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)員工健康狀況的跟蹤和管理工作。3.疫情防控物資保障（1）企業(yè)應(yīng)儲備足夠的疫情防控物資，如口罩、消毒液、測溫儀等。（2）疫情防控物資應(yīng)定期檢查，確保質(zhì)量合格。（3）疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)疫情防控物資的采購、管理和分發(fā)。4.疫情防控應(yīng)急預(yù)案（1）企業(yè)應(yīng)制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確疫情發(fā)生時的應(yīng)對措施。（2）疫情防控應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期演練，提高員工應(yīng)對疫情的能力。（3）疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的制定、培訓(xùn)和演練。5.疫情防控宣傳教育（1）企業(yè)應(yīng)通過多種渠道開展疫情防控宣傳教育，提高員工疫情防控意識。（2）疫情防控宣傳教育內(nèi)容應(yīng)包括疫情防控知識、個人防護(hù)技能等。（3）疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)宣傳教育的組織實(shí)施。6.疫情防控監(jiān)督檢查（1）企業(yè)應(yīng)定期對疫情防控措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（2）疫情防控監(jiān)督檢查應(yīng)覆蓋所有員工和部門。（3）疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的組織實(shí)施。7.疫情防控責(zé)任追究（1）企業(yè)應(yīng)明確疫情防控責(zé)任，對違反疫情防控規(guī)定的行為進(jìn)行責(zé)任追究。（2）疫情防控責(zé)任追究應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行。（3）疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)責(zé)任追究的組織實(shí)施。通過以上措施，確保企業(yè)疫情防控工作的順利進(jìn)行，保障員工的生命安全和身體健康。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)我公司防疫工作，保障員工身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實(shí)習(xí)生等。第三條公司將嚴(yán)格執(zhí)行國家疫情防控政策，加強(qiáng)員工健康管理，確保員工身體健康。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條成立公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司防疫工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施以下工作：（一）制定公司防疫工作方案和應(yīng)急預(yù)案；（二）組織開展員工健康監(jiān)測和排查工作；（三）協(xié)調(diào)各部門落實(shí)防疫措施；（四）開展防疫知識宣傳教育；（五）負(fù)責(zé)防疫物資的采購、儲備和發(fā)放；（六）處理疫情防控相關(guān)突發(fā)事件。第六條各部門負(fù)責(zé)人為本部門疫情防控第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門防疫工作的組織實(shí)施。第七條各部門應(yīng)設(shè)立防疫聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本部門日常防疫工作的具體落實(shí)。第三章健康監(jiān)測與排查第八條公司實(shí)行員工健康監(jiān)測制度，要求員工每日進(jìn)行體溫檢測，并如實(shí)填寫健康情況。第九條員工體溫異常或出現(xiàn)疑似癥狀時，應(yīng)及時報告給部門負(fù)責(zé)人，并由部門負(fù)責(zé)人上報疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。第十條疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)情況采取相應(yīng)措施。第十一條公司定期對員工進(jìn)行健康排查，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）員工健康狀況調(diào)查；（二）近期旅行史、接觸史調(diào)查；（三）密切接觸者追蹤調(diào)查。第十二條對于排查出的疑似病例，應(yīng)立即隔離觀察，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核酸檢測。第四章防疫措施第十三條公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所應(yīng)定期進(jìn)行消毒，確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。第十四條員工應(yīng)佩戴口罩，保持社交距離，減少人員聚集。第十五條公司應(yīng)提供充足的防疫物資，包括口罩、消毒液、洗手液等，并確保員工能夠隨時領(lǐng)取。第十六條員工進(jìn)入公司應(yīng)進(jìn)行體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入。第十七條員工應(yīng)遵守公司防疫規(guī)定，不得隱瞞病情、不配合防疫工作。第十八條公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行防疫知識培訓(xùn)，提高員工的防疫意識和自我防護(hù)能力。第五章應(yīng)急處置第十九條公司應(yīng)制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。第二十條發(fā)生疫情時，疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取以下措施：（一）隔離病患，防止疫情擴(kuò)散；（二）對密切接觸者進(jìn)行追蹤調(diào)查和隔離觀察；（三）開展環(huán)境消毒和防疫物資保障；（四）向上級主管部門報告疫情；（五）做好員工心理疏導(dǎo)和關(guān)愛工作。第六章獎勵與處罰第二十一條對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工，公司給予表彰和獎勵。第二十二條對違反疫情防控規(guī)定、不配合防疫工作的員工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處罰。第七章附則第二十三條本制度由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十五條本制度如與國家法律法規(guī)及政策相抵觸，以國家法律法規(guī)及政策為準(zhǔn)。以下是本制度的具體內(nèi)容：一、員工健康監(jiān)測1.每日體溫檢測：員工每日需進(jìn)行體溫檢測，并如實(shí)填寫健康情況。如體溫異?；虺霈F(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)及時報告。2.健康狀況報告：員工如有感冒、發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時報告給部門負(fù)責(zé)人，并由部門負(fù)責(zé)人上報疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。3.健康排查：公司定期對員工進(jìn)行健康排查，包括健康狀況調(diào)查、近期旅行史、接觸史調(diào)查等。二、防疫措施1.佩戴口罩：員工進(jìn)入公司、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所應(yīng)佩戴口罩，保持社交距離，減少人員聚集。2.環(huán)境消毒：公司定期對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所進(jìn)行消毒，確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。3.防疫物資：公司提供充足的防疫物資，包括口罩、消毒液、洗手液等，并確保員工能夠隨時領(lǐng)取。4.體溫檢測：員工進(jìn)入公司應(yīng)進(jìn)行體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入。5.防疫知識培訓(xùn)：公司定期組織員工進(jìn)行防疫知識培訓(xùn)，提高員工的防疫意識和自我防護(hù)能力。三、應(yīng)急處置1.疫情報告：員工發(fā)現(xiàn)疑似病例或出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時報告給部門負(fù)責(zé)人，并由部門負(fù)責(zé)人上報疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。2.隔離觀察：疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)情況采取隔離觀察措施。3.環(huán)境消毒：對疑似病例所在區(qū)域進(jìn)行環(huán)境消毒，防止疫情擴(kuò)散。4.物資保障：保障防疫物資的供應(yīng)，確保員工需求。5.心理疏導(dǎo)：做好員工心理疏導(dǎo)和關(guān)愛工作，減輕員工心理壓力。四、獎勵與處罰1.表彰獎勵：對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工，公司給予表彰和獎勵。2.依法依規(guī)處罰：對違反疫情防控規(guī)定、不配合防疫工作的員工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處罰。五、附則1.本制度由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。3.本制度如與國家法律法規(guī)及政策相抵觸，以國家法律法規(guī)及政策為準(zhǔn)。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)疫情防控期間員工健康管理，保障員工身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實(shí)習(xí)生等。第三條員工健康管理遵循以下原則：（一）預(yù)防為主，防治結(jié)合；（二）科學(xué)防控，精準(zhǔn)施策；（三）責(zé)任明確，協(xié)同推進(jìn)；（四）信息透明，公開公正。第二章健康管理措施第四條健康信息登記（一）員工入職時，應(yīng)如實(shí)填寫《員工健康登記表》，包括個人基本信息、健康狀況、接觸史等。（二）員工健康信息發(fā)生變化時，應(yīng)及時更新《員工健康登記表》。第五條健康狀況監(jiān)測（一）公司設(shè)立健康監(jiān)測點(diǎn)，每日對員工進(jìn)行體溫檢測，并記錄在案。（二）員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀時，應(yīng)及時報告并接受隔離觀察。（三）公司定期對員工進(jìn)行健康體檢，確保員工身體健康。第六條個人防護(hù)（一）員工應(yīng)佩戴口罩，保持個人衛(wèi)生，勤洗手，使用洗手液或肥皂。（二）工作場所保持通風(fēng)，定期進(jìn)行消毒。（三）員工應(yīng)保持社交距離，避免人員密集場所。第七條出入管理（一）員工進(jìn)入公司應(yīng)主動接受體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入。（二）員工外出返回公司前，應(yīng)主動報告行程，并接受體溫檢測。（三）員工因特殊原因需外出時，應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，并做好個人防護(hù)。第八條疫情防控知識培訓(xùn)（一）公司定期組織疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工防疫意識和能力。（二）員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)疫情防控知識，提高自我防護(hù)能力。第九條疫情報告與處置（一）員工發(fā)現(xiàn)疑似病例或確診病例，應(yīng)立即向公司報告。（二）公司接到疫情報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取隔離、消毒等措施。（三）公司積極配合政府部門開展疫情防控工作。第三章獎勵與處罰第十條獎勵（一）對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵。（二）對積極參與疫情防控知識培訓(xùn)的員工，給予一定獎勵。第十一條處罰（一）員工違反本制度規(guī)定，造成疫情傳播風(fēng)險的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。（二）員工故意隱瞞病情、接觸史等，造成疫情傳播風(fēng)險的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。第四章附則第十二條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第五章詳細(xì)內(nèi)容第一節(jié)健康信息登記一、入職健康信息登記1.員工入職時，應(yīng)提供以下健康信息：（1）身份證復(fù)印件；（2）近期健康體檢報告；（3）疫苗接種證明；（4）近期旅行史和接觸史。2.公司人力資源部負(fù)責(zé)收集、整理員工健康信息，建立健康信息檔案。二、健康信息更新1.員工健康信息發(fā)生變化時，應(yīng)在第一時間內(nèi)告知公司人力資源部，更新健康信息檔案。2.公司人力資源部定期對員工健康信息進(jìn)行核查，確保信息準(zhǔn)確無誤。第二節(jié)健康狀況監(jiān)測一、體溫檢測1.公司設(shè)立體溫檢測點(diǎn)，每日對員工進(jìn)行體溫檢測。2.體溫異常的員工，應(yīng)立即隔離觀察，并報告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。二、癥狀監(jiān)測1.員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀時，應(yīng)立即報告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。2.公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)癥狀情況，采取相應(yīng)措施，如隔離觀察、核酸檢測等。三、健康體檢1.公司定期組織員工進(jìn)行健康體檢，確保員工身體健康。2.健康體檢結(jié)果應(yīng)及時反饋給員工，并對異常情況采取相應(yīng)措施。第三節(jié)個人防護(hù)一、佩戴口罩1.員工在工作場所、公共場所等應(yīng)佩戴口罩。2.佩戴口罩時，應(yīng)確保口罩佩戴正確，無破損。二、個人衛(wèi)生1.員工應(yīng)勤洗手，使用洗手液或肥皂。2.員工應(yīng)避免用手觸摸眼睛、鼻子和嘴巴。三、工作場所衛(wèi)生1.公司定期對工作場所進(jìn)行消毒，保持空氣流通。2.員工應(yīng)保持工作場所整潔，不亂扔垃圾。四、社交距離1.員工應(yīng)保持社交距離，避免人員密集場所。2.公司應(yīng)合理安排工作安排，減少人員聚集。第四節(jié)出入管理一、體溫檢測1.員工進(jìn)入公司應(yīng)主動接受體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入。2.體溫異常的員工，應(yīng)立即隔離觀察，并報告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。二、外出返回1.員工外出返回公司前，應(yīng)主動報告行程，并接受體溫檢測。2.外出返回的員工，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即隔離觀察，并報告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。三、特殊原因外出1.員工因特殊原因需外出時，應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)。2.外出返回的員工，應(yīng)主動報告行程，并接受體溫檢測。第五節(jié)疫情防控知識培訓(xùn)一、培訓(xùn)內(nèi)容1.疫情防控基本知識；2.個人防護(hù)措施；3.公司疫情防控措施；4.疫情報告與處置流程。二、培訓(xùn)方式1.線上培訓(xùn)：通過公司內(nèi)部平臺、郵件等方式進(jìn)行。2.線下培訓(xùn)：組織集中培訓(xùn)、講座等形式。三、培訓(xùn)考核1.公司定期對員工進(jìn)行疫情防控知識考核。2.考核不合格的員工，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。第六節(jié)疫情報告與處置一、疫情報告1.員工發(fā)現(xiàn)疑似病例或確診病例，應(yīng)立即向公司報告。2.公司接到疫情報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案。二、應(yīng)急處置1.隔離觀察：對疑似病例或確診病例進(jìn)行隔離觀察。2.消毒：對相關(guān)場所進(jìn)行消毒。