2026年印刷公司安全日常檢查考核管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司安全日常檢查與考核工作，及時(shí)排查生產(chǎn)、倉儲、辦公等區(qū)域的安全隱患（如設(shè)備故障、消防風(fēng)險(xiǎn)、化學(xué)品泄漏等），減少安全事故發(fā)生，保障員工人身安全與公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《印刷業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范》《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合公司印刷生產(chǎn)實(shí)際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門及人員的安全日常檢查考核工作，覆蓋生產(chǎn)車間（印刷機(jī)、模切機(jī)、覆膜機(jī)等設(shè)備區(qū)域）、倉儲區(qū)（油墨、紙張、化學(xué)品存儲區(qū)）、辦公區(qū)、配電室、消防通道等所有區(qū)域，涉及安全管理部（主責(zé)部門）、生產(chǎn)部、倉儲部、行政部、各車間班組等相關(guān)部門及人員。（三）基本原則全員參與原則：安全檢查考核不僅限于安全管理部門，各部門、各班組需落實(shí)日常自查，員工需主動(dòng)參與隱患排查，形成“人人管安全”的機(jī)制。閉環(huán)管理原則：檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患需明確整改責(zé)任人、整改時(shí)限，跟蹤整改結(jié)果，確保隱患100%整改到位，不遺留風(fēng)險(xiǎn)。量化考核原則：考核指標(biāo)細(xì)化為可量化標(biāo)準(zhǔn)（如隱患整改率、事故發(fā)生率），避免模糊評價(jià)，確?？己斯?、公正、可追溯。預(yù)防為主原則：日常檢查重點(diǎn)關(guān)注“防未然”，優(yōu)先排查易引發(fā)事故的關(guān)鍵環(huán)節(jié)（如油墨存儲、設(shè)備防護(hù)、用電線路），提前消除風(fēng)險(xiǎn)。二、職責(zé)分工（一）安全管理部（主責(zé)部門）制定公司安全日常檢查計(jì)劃，明確檢查類型（日常巡查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查）、頻次、內(nèi)容及責(zé)任主體；編制《安全日常檢查記錄表》，統(tǒng)一檢查標(biāo)準(zhǔn)與記錄格式。牽頭開展公司級安全檢查：每周對生產(chǎn)車間、倉儲區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域開展1次全面巡查，每月開展1次化學(xué)品（油墨、溶劑）專項(xiàng)檢查，每季度開展1次消防專項(xiàng)檢查；檢查中發(fā)現(xiàn)重大隱患（如設(shè)備防護(hù)缺失、消防器材失效），立即下達(dá)《安全隱患整改通知書》，跟蹤整改閉環(huán)。負(fù)責(zé)安全考核工作：制定考核細(xì)則，每月收集各部門檢查記錄、隱患整改情況、安全事故數(shù)據(jù)，核算考核得分；每季度匯總考核結(jié)果，公示考核排名，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。組織安全檢查培訓(xùn)：每半年對各部門檢查人員（如車間安全員、倉儲管理員）開展1次培訓(xùn)，講解檢查重點(diǎn)、隱患識別方法、考核標(biāo)準(zhǔn)，提升檢查人員專業(yè)能力。（二）生產(chǎn)部落實(shí)車間級安全自查：生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人每日班前15分鐘檢查車間整體安全狀況（如設(shè)備啟停狀態(tài)、防護(hù)欄是否完好、地面是否有雜物）；各車間班組組長每2小時(shí)對本班組負(fù)責(zé)的設(shè)備、區(qū)域開展1次巡查，重點(diǎn)檢查設(shè)備運(yùn)行溫度、安全防護(hù)裝置（如急停按鈕、防護(hù)罩）、員工勞保用品（安全帽、防護(hù)手套）佩戴情況。配合安全管理部開展專項(xiàng)檢查，提供設(shè)備運(yùn)行記錄、維護(hù)臺賬；對檢查發(fā)現(xiàn)的車間隱患，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)整改（如設(shè)備異響需當(dāng)天聯(lián)系維修，防護(hù)欄損壞需24小時(shí)內(nèi)修復(fù)），整改完成后報(bào)安全管理部驗(yàn)收。記錄車間安全檢查情況，每日填寫《車間安全自查記錄表》，每周匯總后提交安全管理部，作為考核依據(jù)；若發(fā)生設(shè)備故障、員工輕微受傷等安全事件，2小時(shí)內(nèi)上報(bào)安全管理部。（三）倉儲部開展倉儲區(qū)日常自查：倉儲管理員每日上班后、下班前各檢查1次，重點(diǎn)排查化學(xué)品（油墨、溶劑）存儲情況（如包裝是否泄漏、是否遠(yuǎn)離火源、標(biāo)識是否清晰）、紙張堆放高度（不超過3米，防止坍塌）、倉儲區(qū)消防器材（滅火器、消防栓）是否完好。配合安全管理部開展化學(xué)品專項(xiàng)檢查，提供化學(xué)品入庫記錄、存儲臺賬；對檢查發(fā)現(xiàn)的倉儲隱患（如油墨桶傾倒、消防通道堵塞），立即整改，無法立即整改的（如倉庫通風(fēng)不良）需制定整改計(jì)劃，明確完成時(shí)間（不超過3天），并報(bào)安全管理部備案。每日填寫《倉儲區(qū)安全自查記錄表》，每月將記錄整理后提交安全管理部，作為考核參考；若發(fā)生化學(xué)品泄漏，立即啟動(dòng)應(yīng)急措施（如用吸附棉處理泄漏物、疏散周邊人員），并1小時(shí)內(nèi)上報(bào)安全管理部。（四）行政部負(fù)責(zé)辦公區(qū)、配電室、消防通道的日常檢查：行政管理員每日檢查辦公區(qū)用電安全（如電腦、打印機(jī)下班后是否斷電，插座是否過載）、消防通道是否暢通（無雜物堆放、應(yīng)急指示燈正常）；每周檢查1次配電室（配電柜無異響、線路無裸露、絕緣墊完好）。管理公司消防器材，每月檢查1次所有區(qū)域的滅火器（壓力正常、無過期）、消防栓（水壓正常、配件齊全），發(fā)現(xiàn)問題立即更換或報(bào)修；配合安全管理部開展消防專項(xiàng)檢查，提供消防器材維護(hù)記錄。每日填寫《辦公區(qū)及公共區(qū)域安全自查記錄表》，每月提交安全管理部；若辦公區(qū)發(fā)生用電故障、消防設(shè)施損壞，立即處理并上報(bào)安全管理部。（五）各部門負(fù)責(zé)人對本部門安全日常檢查與考核工作負(fù)總責(zé)，確保本部門人員按要求開展自查，隱患整改及時(shí)；若本部門發(fā)生安全事故（如員工受傷、設(shè)備損壞），第一時(shí)間組織救援，1小時(shí)內(nèi)上報(bào)安全管理部及公司管理層。每月召開本部門安全會議，通報(bào)檢查考核結(jié)果，分析本部門安全問題（如隱患高發(fā)區(qū)域、常見違規(guī)行為），制定改進(jìn)措施；配合安全管理部開展安全培訓(xùn)，確保本部門員工知曉檢查標(biāo)準(zhǔn)與考核要求。三、安全日常檢查管理（一）檢查類型與頻次日常巡查車間班組：班組組長每2小時(shí)巡查1次，覆蓋本班組設(shè)備、人員操作、勞保佩戴；生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人每日班前、班后各1次，覆蓋整個(gè)生產(chǎn)車間。倉儲區(qū)：倉儲管理員每日2次（上班后、下班前），覆蓋化學(xué)品存儲、貨物堆放、消防設(shè)施。辦公及公共區(qū)域：行政管理員每日1次，覆蓋辦公用電、消防通道、配電室（每周1次）。公司級巡查：安全管理部每周1次，覆蓋所有區(qū)域，重點(diǎn)抽查車間設(shè)備、倉儲化學(xué)品、消防器材。專項(xiàng)檢查化學(xué)品專項(xiàng)檢查：安全管理部每月1次，聯(lián)合倉儲部、生產(chǎn)部，檢查油墨、溶劑等化學(xué)品的采購、存儲、使用、廢棄處理全流程，重點(diǎn)排查泄漏風(fēng)險(xiǎn)、混放問題（如酸性與堿性化學(xué)品是否分開存放）。消防專項(xiàng)檢查：安全管理部每季度1次，聯(lián)合行政部，檢查所有區(qū)域消防器材完好率、消防通道暢通情況、員工消防知識掌握程度（隨機(jī)抽查員工使用滅火器的能力）。設(shè)備安全專項(xiàng)檢查：安全管理部每季度1次，聯(lián)合生產(chǎn)部，檢查印刷機(jī)、模切機(jī)等設(shè)備的防護(hù)裝置、運(yùn)行狀態(tài)、維護(hù)記錄，重點(diǎn)排查設(shè)備老化、異響、急停按鈕失效等問題。季節(jié)性檢查雨季檢查（每年4-6月）：安全管理部每月1次，重點(diǎn)檢查車間、倉儲區(qū)防水情況（如屋頂是否漏水、地面是否積水）、用電線路防觸電措施（如插座是否防潮、設(shè)備接地是否正常）。夏季檢查（每年7-9月）：安全管理部每月1次，檢查車間通風(fēng)降溫（如排風(fēng)扇、空調(diào)是否正常）、化學(xué)品高溫存儲風(fēng)險(xiǎn)（如油墨是否因高溫變質(zhì)、溶劑是否密封）、消防器材耐高溫情況。冬季檢查（每年12-2月）：安全管理部每月1次，檢查車間、辦公區(qū)取暖設(shè)備安全（如電暖氣是否遠(yuǎn)離易燃物、無過載使用）、員工防凍措施（如戶外作業(yè)是否佩戴防凍手套）。（二）檢查內(nèi)容生產(chǎn)車間檢查重點(diǎn)設(shè)備安全：設(shè)備防護(hù)罩、防護(hù)欄是否完好，急停按鈕是否靈敏，運(yùn)行中有無異響、冒煙，設(shè)備維護(hù)記錄是否完整（如每周潤滑、每月保養(yǎng)）。人員操作：員工是否按規(guī)程操作設(shè)備（如不違規(guī)跨越設(shè)備、不擅自拆卸防護(hù)裝置），是否正確佩戴勞保用品（印刷車間員工需戴防護(hù)眼鏡、防塵口罩，模切車間需戴防割手套）?，F(xiàn)場環(huán)境：地面無油污、積水、雜物（防止滑倒），物料堆放整齊（不堵塞通道），車間內(nèi)消防器材（滅火器、消防栓）可隨時(shí)取用，應(yīng)急通道標(biāo)識清晰。用電安全：設(shè)備電源線無破損、裸露，插座無過載使用（如一個(gè)插座不超過2臺大功率設(shè)備），車間內(nèi)無違規(guī)私拉亂接電線。倉儲區(qū)檢查重點(diǎn)化學(xué)品管理：油墨、溶劑等化學(xué)品包裝完好無泄漏，存儲區(qū)通風(fēng)良好（排風(fēng)扇正常），遠(yuǎn)離火源（無明火、吸煙現(xiàn)象），標(biāo)識清晰（注明品名、危險(xiǎn)性、應(yīng)急聯(lián)系方式），不同類型化學(xué)品分開存放（如溶劑與紙張不混放）。貨物堆放：紙張、成品等按“重不壓輕、大不壓小”堆放，高度不超過3米，棧板擺放整齊（防止傾倒），無堵塞消防通道、應(yīng)急出口。消防與用電：倉儲區(qū)滅火器壓力正常、在有效期內(nèi)，消防栓無遮擋，用電插座遠(yuǎn)離易燃物，倉儲管理員無違規(guī)使用明火（如打火機(jī)、蚊香）。辦公及公共區(qū)域檢查重點(diǎn)辦公區(qū)：員工下班后電腦、打印機(jī)等設(shè)備斷電，插座無插滿（不超過3個(gè)插頭），辦公區(qū)無存放易燃物品（如酒精、汽油），碎紙機(jī)、飲水機(jī)等設(shè)備無故障運(yùn)行。消防通道：通道寬度不小于1.2米，無雜物堆放（如紙箱、桌椅），應(yīng)急指示燈、疏散標(biāo)識正常亮起，安全出口門可正常開啟（不鎖閉、不堵塞）。配電室：配電柜門鎖完好，內(nèi)部線路無裸露、無積塵，絕緣墊無破損，溫濕度計(jì)顯示正常（溫度不超過35℃），應(yīng)急照明正常，無無關(guān)人員進(jìn)入。（三）檢查記錄與上報(bào)各部門檢查人員需如實(shí)填寫對應(yīng)《安全自查記錄表》，記錄內(nèi)容包括檢查時(shí)間、檢查區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的隱患（描述具體位置、問題）、整改措施（已整改/待整改）、整改責(zé)任人；記錄表需本人簽字，不得偽造、涂改。各部門每周將《安全自查記錄表》匯總后，提交至安全管理部；安全管理部在檢查中發(fā)現(xiàn)隱患，需填寫《安全隱患整改通知書》，明確隱患等級（一般、較大、重大）、整改要求、完成時(shí)限、責(zé)任人，送達(dá)責(zé)任部門。責(zé)任部門整改完成后，需向安全管理部提交《隱患整改驗(yàn)收申請》，安全管理部在2個(gè)工作日內(nèi)驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后在《安全隱患整改通知書》上簽字確認(rèn)；若整改不合格，責(zé)令重新整改，直至合格。四、安全考核管理（一）考核指標(biāo)與評分標(biāo)準(zhǔn)考核周期為每月，總分100分，考核結(jié)果分“優(yōu)秀（90分及以上）”“合格（70-89分）”“不合格（70分以下）”三個(gè)等級，具體指標(biāo)如下：自查完成率（20分）：按各部門應(yīng)開展自查次數(shù)（如車間班組每日2次、每月60次）計(jì)算，完成率=實(shí)際自查次數(shù)/應(yīng)自查次數(shù)×100%；完成率100%得20分，每低1%扣0.5分，扣完為止。隱患整改率（30分）：整改率=按時(shí)整改隱患數(shù)/總隱患數(shù)×100%；整改率100%得30分，每低1%扣1分，重大隱患未整改的此項(xiàng)不得分。安全事件發(fā)生率（25分）：無輕微安全事件（如員工輕微劃傷、設(shè)備小故障）得25分，發(fā)生1次輕微事件扣5分，發(fā)生1次一般安全事故（如員工骨折、設(shè)備停機(jī)超24小時(shí)）扣20分，發(fā)生重大安全事故（如火災(zāi)、化學(xué)品泄漏導(dǎo)致多人受傷）此項(xiàng)不得分。檢查配合度（15分）：配合安全管理部開展專項(xiàng)檢查，及時(shí)提供所需記錄（如設(shè)備臺賬、化學(xué)品存儲記錄）得15分；拖延提供記錄1次扣3分，拒絕配合1次扣10分。員工培訓(xùn)參與率（10分）：本部門員工參加安全培訓(xùn)（如隱患識別、消防演練）的比例達(dá)100%得10分，每低5%扣2分，扣完為止。（二）考核實(shí)施流程數(shù)據(jù)收集：每月5日前，各部門將上月《安全自查記錄表》《隱患整改驗(yàn)收申請》提交安全管理部；安全管理部收集各部門隱患整改情況、安全事件記錄、培訓(xùn)參與數(shù)據(jù)，核對后核算各部門考核得分。結(jié)果公示：每月10日前，安全管理部將各部門考核得分、等級、扣分項(xiàng)（如“倉儲部隱患整改率95%，扣5分”）在公司內(nèi)部平臺公示，公示期3個(gè)工作日；各部門對考核結(jié)果有異議的，需在公示期內(nèi)提交《考核異議說明》，安全管理部核實(shí)后調(diào)整得分。結(jié)果應(yīng)用：優(yōu)秀部門：當(dāng)月給予部門獎(jiǎng)金（按部門人數(shù)每人50元標(biāo)準(zhǔn)），并作為年度“安全先進(jìn)部門”評選依據(jù)。合格部門：不獎(jiǎng)不罰，安全管理部協(xié)助分析扣分項(xiàng)（如“自查完成率低”），制定改進(jìn)計(jì)劃。不合格部門：當(dāng)月通報(bào)批評，部門負(fù)責(zé)人需向公司管理層提交《整改報(bào)告》，明確改進(jìn)措施；連續(xù)2個(gè)月不合格的，扣減部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月績效得分10分，取消部門年度評優(yōu)資格。（三）個(gè)人考核各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門員工的安全自查表現(xiàn)、隱患整改參與度、是否違規(guī)操作（如不戴勞保用品、違規(guī)操作設(shè)備），每月在部門內(nèi)部開展個(gè)人安全考核，考核結(jié)果與員工績效掛鉤。個(gè)人考核優(yōu)秀（如無違規(guī)、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)隱患）的，當(dāng)月績效得分加5分；存在違規(guī)操作1次的，績效得分扣3分；因個(gè)人違規(guī)導(dǎo)致安全事件（如設(shè)備損壞、他人受傷）的，績效得分扣10-20分，情節(jié)嚴(yán)重的按公司獎(jiǎng)懲制度處理（如停崗培訓(xùn)、調(diào)整崗位）。五、隱患整改與應(yīng)急處理（一）隱患分級與整改時(shí)限一般隱患：對人身、財(cái)產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)較低的隱患（如辦公區(qū)插座松動(dòng)、倉儲區(qū)紙張堆放不整齊），責(zé)任部門需在24小時(shí)內(nèi)整改完成。較大隱患：可能引發(fā)輕微安全事件的隱患（如設(shè)備防護(hù)罩損壞、化學(xué)品包裝輕微泄漏），責(zé)任部門需在3天內(nèi)整改完成，整改期間需采取臨時(shí)防護(hù)措施（如設(shè)備暫停使用、泄漏處用膠帶密封）。重大隱患：可能引發(fā)嚴(yán)重安全事故的隱患（如消防器材全部失效、化學(xué)品大量泄漏、設(shè)備異響嚴(yán)重），責(zé)任部門需立即停止相關(guān)作業(yè)（如車間停產(chǎn)、倉儲區(qū)疏散人員），1小時(shí)內(nèi)上報(bào)安全管理部，安全管理部協(xié)調(diào)資源（如聯(lián)系消防部門、化學(xué)品處理單位），確保7天內(nèi)整改完成，整改期間需24小時(shí)專人值守。（二）應(yīng)急處理若發(fā)生安全事件（如火災(zāi)、化學(xué)品泄漏、員工受傷），事發(fā)部門需立即啟動(dòng)應(yīng)急措施：火災(zāi)時(shí)使用就近消防器材滅火，疏散人員并撥打119；化學(xué)品泄漏時(shí)用吸附棉、沙土覆蓋泄漏物，防止擴(kuò)散；員工受傷時(shí)立即停止作業(yè)，輕微受傷可現(xiàn)場處理（如用急救箱包扎），嚴(yán)重受傷需撥打120并送醫(yī)。事發(fā)部門需在1小時(shí)內(nèi)將事件情況（時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷亡/損失）上報(bào)安全管理部，安全管理部2小時(shí)內(nèi)上報(bào)公司管理層，并配合相關(guān)部門（如應(yīng)急管理局、消防部門）調(diào)查，形成《安全事件調(diào)查報(bào)告》，分析原因、制定防范措施，避免同類事件再次發(fā)生。六、監(jiān)督與改進(jìn)（一