2025年就業(yè)知識競賽題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.根據(jù)我國《勞動合同法》，以下哪種情形不屬于勞動合同的解除情形？A.勞動者嚴重違反勞動紀律B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作C.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D.用人單位破產(chǎn)重整答案：A2.在職業(yè)規(guī)劃中，以下哪項不是SWOT分析法中的要素？A.優(yōu)勢B.劣勢C.機會D.風險答案：D3.根據(jù)我國《社會保險法》，以下哪種保險不屬于社會保險的范疇？A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.住房公積金答案：D4.在求職過程中，以下哪種方式不屬于常見的求職渠道？A.網(wǎng)絡招聘平臺B.校園招聘會C.內部推薦D.電視廣告答案：D5.根據(jù)我國《勞動合同法》，以下哪種情形屬于勞動合同的無效情形？A.用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不違反法律、法規(guī)的規(guī)定B.用人單位與勞動者在勞動合同中約定了試用期C.用人單位與勞動者在勞動合同中約定了競業(yè)限制條款D.用人單位與勞動者在勞動合同中約定了違約金答案：A6.在職業(yè)發(fā)展中，以下哪項不是常見的職業(yè)發(fā)展路徑？A.橫向發(fā)展B.縱向發(fā)展C.退行發(fā)展D.側向發(fā)展答案：C7.根據(jù)我國《勞動合同法》，以下哪種情形屬于勞動合同的終止情形？A.用人單位破產(chǎn)重整B.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作D.勞動合同期滿答案：D8.在職業(yè)規(guī)劃中，以下哪項不是常見的職業(yè)規(guī)劃工具？A.職業(yè)興趣測試B.職業(yè)能力評估C.職業(yè)價值觀分析D.職業(yè)目標設定答案：D9.根據(jù)我國《社會保險法》，以下哪種保險不屬于社會保險的范疇？A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.住房補貼答案：D10.在求職過程中，以下哪種方式不屬于常見的面試準備方法？A.模擬面試B.背景調查C.面試問題分析D.面試著裝準備答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.根據(jù)我國《勞動合同法》，以下哪些情形屬于勞動合同的解除情形？A.勞動者嚴重違反勞動紀律B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作C.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D.用人單位破產(chǎn)重整答案：BC2.在職業(yè)規(guī)劃中，以下哪些要素屬于SWOT分析法中的要素？A.優(yōu)勢B.劣勢C.機會D.風險答案：ABC3.根據(jù)我國《社會保險法》，以下哪些保險屬于社會保險的范疇？A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.住房公積金答案：ABC4.在求職過程中，以下哪些方式屬于常見的求職渠道？A.網(wǎng)絡招聘平臺B.校園招聘會C.內部推薦D.電視廣告答案：ABC5.根據(jù)我國《勞動合同法》，以下哪些情形屬于勞動合同的無效情形？A.用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不違反法律、法規(guī)的規(guī)定B.用人單位與勞動者在勞動合同中約定了試用期C.用人單位與勞動者在勞動合同中約定了競業(yè)限制條款D.用人單位與勞動者在勞動合同中約定了違約金答案：AC6.在職業(yè)發(fā)展中，以下哪些路徑屬于常見的職業(yè)發(fā)展路徑？A.橫向發(fā)展B.縱向發(fā)展C.退行發(fā)展D.側向發(fā)展答案：ABD7.根據(jù)我國《勞動合同法》，以下哪些情形屬于勞動合同的終止情形？A.用人單位破產(chǎn)重整B.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作D.勞動合同期滿答案：CD8.在職業(yè)規(guī)劃中，以下哪些工具屬于常見的職業(yè)規(guī)劃工具？A.職業(yè)興趣測試B.職業(yè)能力評估C.職業(yè)價值觀分析D.職業(yè)目標設定答案：ABC9.根據(jù)我國《社會保險法》，以下哪些保險屬于社會保險的范疇？A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.住房補貼答案：ABC10.在求職過程中，以下哪些方式屬于常見的面試準備方法？A.模擬面試B.背景調查C.面試問題分析D.面試著裝準備答案：ACD三、判斷題（每題2分，共10題）1.根據(jù)我國《勞動合同法》，勞動合同的解除必須經(jīng)過用人單位的同意。答案：錯誤2.在職業(yè)規(guī)劃中，SWOT分析法可以幫助個人識別自身的優(yōu)勢、劣勢、機會和風險。答案：正確3.根據(jù)我國《社會保險法》，失業(yè)保險屬于社會保險的范疇。答案：正確4.在求職過程中，網(wǎng)絡招聘平臺是常見的求職渠道之一。答案：正確5.根據(jù)我國《勞動合同法》，勞動合同的無效情形包括用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不違反法律、法規(guī)的規(guī)定。答案：錯誤6.在職業(yè)發(fā)展中，橫向發(fā)展是指個人在同一職業(yè)領域內不同崗位之間的調動。答案：正確7.根據(jù)我國《勞動合同法》，勞動合同的終止情形包括勞動合同期滿。答案：正確8.在職業(yè)規(guī)劃中，職業(yè)興趣測試是常見的職業(yè)規(guī)劃工具之一。答案：正確9.根據(jù)我國《社會保險法》，住房公積金屬于社會保險的范疇。答案：錯誤10.在求職過程中，模擬面試是常見的面試準備方法之一。答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述勞動合同的解除情形。答案：勞動合同的解除情形包括：勞動者嚴重違反勞動紀律、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作、用人單位破產(chǎn)重整等。2.簡述職業(yè)規(guī)劃的基本步驟。答案：職業(yè)規(guī)劃的基本步驟包括：自我評估、職業(yè)目標設定、職業(yè)路徑選擇、行動計劃制定、實施與評估。3.簡述社會保險的主要種類。答案：社會保險的主要種類包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.簡述求職過程中常見的面試準備方法。答案：求職過程中常見的面試準備方法包括：模擬面試、背景調查、面試問題分析、面試著裝準備。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論勞動合同解除的法律后果。答案：勞動合同解除的法律后果包括：經(jīng)濟補償、社會保險待遇、競業(yè)限制等。用人單位解除勞動合同時，需要依法支付經(jīng)濟補償；勞動者解除勞動合同時，也需要依法享受社會保險待遇；對于某些特定崗位，用人單位與勞動者還可以在勞動合同中約定競業(yè)限制條款。2.討論職業(yè)規(guī)劃的重要性。答案：職業(yè)規(guī)劃的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：幫助個人明確職業(yè)目標，制定職業(yè)發(fā)展路徑，提高職業(yè)競爭力；幫助個人了解自身優(yōu)勢和劣勢，合理配置資源；幫助個人適應職業(yè)變化，提高職業(yè)滿意度。3.討論社會保險的作用。答案：社會保險的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：保障勞動者基本生活，維護社會穩(wěn)定；促進