2024年內(nèi)分泌科護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃_第1頁
2024年內(nèi)分泌科護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃_第2頁
2024年內(nèi)分泌科護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃_第3頁
2024年內(nèi)分泌科護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃_第4頁
2024年內(nèi)分泌科護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2024年內(nèi)分泌科護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃

光陰迅速,一眨眼就過去了,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!讓我們對今后的

工作做個計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?下面是我為大家收集的內(nèi)分泌科護士規(guī)范化

培訓(xùn)計劃,歡迎閱讀與收藏。

內(nèi)分泌科護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃1

一、培訓(xùn)目的

通過培訓(xùn),使護士具有良好的思想品質(zhì)、心理素質(zhì)和職業(yè)道德,系統(tǒng)地掌握護理專業(yè)必須的

基礎(chǔ)理論、基本知識及基本技能。并初步具備護理教育、護理管理能力,熟練掌握本專科的理論

知識及操作技能。

二、培訓(xùn)對象

新畢業(yè)的.護士、畢業(yè)1-2年的護士、畢業(yè)2年以上的護士。

三、培訓(xùn)要求

1、新畢業(yè)的護士:

(1)培訓(xùn)目標

重點培訓(xùn)"三基"(即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合。工作中要求了

解各種工作職責與程序,熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù),了解??谱o理理論與技能。

(2)培訓(xùn)計劃和方法:

1)服從大內(nèi)科輪轉(zhuǎn)安排。護士長經(jīng)常組織召開新護士座談會,了解其工作情況有何困難,

并對其工作進行評議,以求不斷克服缺點,盡快成長。

2)護士畢業(yè)后第一年為試用期,須加強臨床護理實踐,以臨床護理工作為土,獲得護士執(zhí)

業(yè)資格證后方可獨立完成工作。

3)參加由護理部、大內(nèi)科組織的各類培訓(xùn)班、講座。

4)科室每2個月進行理論考試一次。

5)科室每月進行一項基礎(chǔ)護理技術(shù)操作、中醫(yī)操作技能或?qū)?撇僮骺荚嚒?/p>

6)不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì))。工作時,要儀表端莊、

態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結(jié)。

7)年終時,由個人寫好總結(jié),由科室給予考核并簽署意見,交大內(nèi)科及護理部審核。

2、畢業(yè)1-2年的護士

(1)培訓(xùn)目標

1)具有熟練的基礎(chǔ)護理和中醫(yī)護理技能

2)掌握本??浦委焹x器(如微量血糖儀、心電監(jiān)護儀、注射泵、胰島素泵等)的操作方法。

3)能握本??瞥S盟幤穭┝考岸拘苑磻?yīng),掌握護理文書書寫。

4)能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。

5)能熟練掌握本??瞥R姴 ⒍喟l(fā)病的護理。

(2)培訓(xùn)計劃和方法:

1)鼓勵自學

2)由高年資護士進行傳、幫、帶

3)在實踐中培訓(xùn):利用護理業(yè)務(wù)查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)

練和系統(tǒng)的理論學習。

4)參加由護理部、大內(nèi)科組織的各類培訓(xùn)班、講座。

5)科室每2個月進行理論考試一次。

6)科室每月進行一項基礎(chǔ)護理技術(shù)操作、中醫(yī)操作技能或?qū)?撇僮骺荚嚒?/p>

7)徒手C肺復(fù)蘇技能考核達標。

3、畢業(yè)2年以上的護士

1)具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理護理操作技能,能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護理。

2)熟練掌握配合各種搶救的知識及技能

3)能參加護理科研課迤的設(shè)計。

4)達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。

5)能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù)

內(nèi)分泌科護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃2

為進一步加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理,提高住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),制定本年度工作計劃。

一、培訓(xùn)招生

我院目前為國家級全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地,共有1個國家級專業(yè)基地和21個省級專業(yè)基

地,目前招收的非"單位人"規(guī)培學員雖然所占比例正逐年提高,但所占比例仍然不高,尤其是

委培學員較少,均為農(nóng)村訂單定向生。

20xx年,將繼續(xù)按照省畢教委要求,做好年度招生工作,加大宣傳力度。根據(jù)省畢教委下

達的招錄文件和分配的招生計劃,除了在醫(yī)院外網(wǎng)和0A內(nèi)網(wǎng)發(fā)布招生簡章之外,利用我院是湖

北醫(yī)藥學院附屬醫(yī)院和許多醫(yī)學院校的實習基地優(yōu)勢在即將畢業(yè)的本科生和實習生中廣泛動員,

并到褰陽所轄各縣市開展招生宣傳,爭取招收到更多的社會學員和委培學員。對報名學員進行資

格審查,對符合報名條件的人員組織操作考試和面試,按成績排名錄取.

二、培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)

招生結(jié)束后,按照國家規(guī)培要求,制定輪轉(zhuǎn)計劃,安排學員輪轉(zhuǎn)。本科生、科學學位研究生

輪轉(zhuǎn)3年,考核合格后專業(yè)學位碩士輪轉(zhuǎn)2年、專業(yè)學位博士輪轉(zhuǎn)1年。

學員按計劃輪科,必須憑"轉(zhuǎn)科通知單"到相應(yīng)科室輪科。學員必須按照各??婆嘤?xùn)內(nèi)容和

要求,嚴格服從輪轉(zhuǎn)安排,田可個人及科室不能以任何理曰隨意抽調(diào)或拒絕安排培訓(xùn)學員。

三、培訓(xùn)管理

學員入院后,醫(yī)院組織入院教育,對學員培訓(xùn)過程提出要求,并組織崗前技能培訓(xùn)和考核,

以及大病歷書寫培訓(xùn)。

學員新進入一個科室后,科室對其組織入科教育,包括科室基本情況、醫(yī)德醫(yī)風教育、考勤

及請假制度等。

各科室住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作實行科主任負責制,各科室成立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理和

考核小組,對密立培訓(xùn)學員科室安排專人帶教、指導(dǎo),保證培訓(xùn)質(zhì)量。指導(dǎo)醫(yī)師應(yīng)具有大學本科

以上學歷,主治醫(yī)師3年及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),熟悉本專業(yè)系統(tǒng)的理論知識,具有豐富的臨床

經(jīng)驗,較強的指導(dǎo)帶教能力,嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,熟悉住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定;有良好的

職業(yè)道德和醫(yī)患溝通能力、團隊合作能力,能以身作則,為人師表。

在科室管理的基礎(chǔ)上,醫(yī)院加強對學員的督導(dǎo)管理工作。學員輪轉(zhuǎn)出科時,教學辦檢查學員

的培訓(xùn)登記手冊、大病歷書寫本、臨床操作記錄單和出科考核評分表。檢查合格后方能到下一個

科室輪轉(zhuǎn)。同時,對規(guī)培學員的指導(dǎo)醫(yī)師加強監(jiān)管,從科室、學員兩個層面對指導(dǎo)醫(yī)師開展帶教

質(zhì)量評估,教學辦匯總意見并定期反饋。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、公共理論

包括醫(yī)德醫(yī)風、政策法規(guī)、相關(guān)人文知識等,重點學習相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度和標

準,醫(yī)學倫理學,醫(yī)患溝通,重點和區(qū)域性的傳染病防治、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理以及預(yù)防醫(yī)

學、社區(qū)衛(wèi)生、循證醫(yī)學和臨床教學、臨床科研的有關(guān)基礎(chǔ)知識。

以上公共理論知識以住院醫(yī)師自學為主,輔以醫(yī)院組織的相關(guān)培訓(xùn)。

2、臨床專業(yè)理論主要學習本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的.臨床醫(yī)學基礎(chǔ)理論和基本知識。培訓(xùn)形式主

要包括醫(yī)院大講課、科室教學查房、科室小講課、科室疑難病例討論等。

醫(yī)院每月組織一次大講課,由各科室高年資醫(yī)師講授常見病、多發(fā)病的診斷和治療,固定安

排在每月第三周的周二下午,要求規(guī)培學員均要參加,并做好簽到工作??剖颐恐芙M織一次教學

查房,每兩周組織一次小講課,不定期組織疑難病例討論。教學辦每月對科室開展教學活動情況

進行檢查。

3、臨床實踐,培訓(xùn)內(nèi)容按照各專業(yè)培訓(xùn)細則執(zhí)行。培訓(xùn)形式以臨床輪轉(zhuǎn)實踐為主,在輪轉(zhuǎn)

每個必選科室時至少手寫完成2份大病歷。

五、培訓(xùn)考核

1、出科考核:學員在完成規(guī)范化培訓(xùn)標準規(guī)定的每一輪轉(zhuǎn)科室后,由科主任組織帶教老師

組成考核小組,對培訓(xùn)學員在本科室輪轉(zhuǎn)期間的學習和工作情況進行考核,包括日??己?、理論

考核和操作考核,并在培訓(xùn)手冊上簽署考核意見??己撕细窈蟛拍茌嗈D(zhuǎn)下一個科室。20xx級學

員出科理論考核在省規(guī)培管理平臺上實施。

2、年度考核:20xx年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論