L1管理學(xué)課程簡介(一)

1、【單選題】管理學(xué)研究的對象是()。

A、個(gè)人

B、社會

C、組織

D、自然

我的答案：C

2、【單選題】提出“讓一群平凡的人，創(chuàng)造不平凡的組織績效”的現(xiàn)代管理之父是()。

A、邁克爾?波特

B、彼得?德魯克

C、加里?哈默爾

D、湯姆?彼得斯

我的答案：B

3、【多選題】管理學(xué)的職能包括()。

A、計(jì)劃

B、組織

C、領(lǐng)導(dǎo)

D、控制

我的答案：ABCD

4、【判斷題】以應(yīng)用型為導(dǎo)向的管理學(xué)注重介紹管理學(xué)理論發(fā)展歷史、現(xiàn)存的問題，以及一

些新的研究動(dòng)向。()

我的答案：X

5、【判斷題】管理學(xué)是以目標(biāo)為導(dǎo)向的。()

我的答案：V

1.2管理學(xué)課程簡介(二)

1、【單選題】普華永道變革整合小組所著的哪本書講述了管理者面臨的兩面論?()

A、徒酸

B、《商戰(zhàn)》

C、《管理悖論》

D、《影響力》

我的答案：C

2、【單選題】以下哪本書講述了百年企業(yè)是如何打造的?()

A、《藍(lán)海戰(zhàn)略》

B、《基業(yè)長青》

C、《管理大未來》

D、《追求卓越的管理》

我的答案：B

3、【多選題】以下哪些是管理大師德魯克的著作?()

A、《卓有成效的管理者》

B、《將心注入》

C、《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》

D、《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》

我的答案：ACD

4、【判斷題】以問題為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)，能夠提高學(xué)生的研究能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等。

0

我的答案：V

5、【判斷題】學(xué)習(xí)管理學(xué)需要掌握管理基本思維方式，初步掌握理論研究和實(shí)踐運(yùn)用的方式

方法。()

我的答案：V

1.3管理學(xué)課程簡介(三)

1、【單選題】以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于組織的基本構(gòu)成要素()。

A、組織成員

B、組織目標(biāo)

C、組織結(jié)構(gòu)

D、社會地位

我的答案：D

2、【多選題】專題問題的研究方式包括0。

A、文獻(xiàn)閱讀

B、小組討論

C、理論分析

D、實(shí)踐標(biāo)桿研究

我的答案：ABCD

3、【多選題】組織結(jié)構(gòu)包括0。

A、職位職權(quán)體系

B、角色分工

C、規(guī)章制度

D、組織文化

我的答案：ABCD

4、【判斷題】五分鐘快速交流法包括1分鐘個(gè)體思考、2分鐘輪流發(fā)言、1分鐘相互交流和

1分鐘歸納總結(jié)四個(gè)步驟,()

我的答案：V

5、【判斷題】《金字塔原理》一書強(qiáng)調(diào)表達(dá)的時(shí)候要結(jié)論先行。0

我的答案：V

2.1組織及其機(jī)理（一）

1、【單選題】創(chuàng)建組織所需的需求要素中，最本質(zhì)的需求是（）。

A、社會需求

B、自身的需求

C、他人的需求

D、安全需求

我的答案：B

2、【多選題】組織的功能包括0。

A、克服個(gè)人力量的局限性

B、實(shí)現(xiàn)靠個(gè)人力量無法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)

C、資源浪費(fèi)

D、實(shí)現(xiàn)靠個(gè)人力量難以有效實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)

我的答案：ABD

3、【多選題】組織學(xué)習(xí)小組的作用包括以下哪些選項(xiàng)（）。

A、形成內(nèi)耗

B、優(yōu)勢互補(bǔ)，減輕個(gè)人壓力。

C、提高思考質(zhì)量

D、滿足情感需要

我的答案：BCD

4、【判斷題】一個(gè)人可以有效完成的工作，不需要形成組織來完成。（）

我的答案：V

5、【判斷題】法律環(huán)境、政治環(huán)境屬于組織（三要素）形成的主要因素。（）

我的答案：X

2.2組織及其機(jī)理（二）

1、【單選題】企業(yè)生命周期理論是由誰提出的?（）

A、德魯克

B、愛迪斯

C、哈默

D、波特

我的答案：B

2、【多選題】影響公司創(chuàng)立的關(guān)鍵要素包括（）。

A、協(xié)作

B、雙向選擇

C、分工

D、自由組合

我的答案：C

2、【多選題】巴納德認(rèn)為組織存續(xù)的必需條件包括()。

A、共同信念

B、有效性

C、個(gè)人實(shí)現(xiàn)

D、效率

我的答案：BD

3、【多選題】組織形成的條件包括()。

A、信用

B、領(lǐng)導(dǎo)人

C、順暢溝通

D、協(xié)作意愿

我的答案：BCD

4、【多選題】成為一名優(yōu)秀的組織成員的必要條件包括()。

A、認(rèn)同理念

B、承擔(dān)責(zé)任

C、主動(dòng)性

D、全局觀

我的答案：ABCD

5、【判斷題】組織從本質(zhì)上而言是一個(gè)利益共同體。()

我的答案：V

6、【判斷題】個(gè)人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度取決于通過群體努力而得到的組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。()

我的答案：V

3.1管理及其實(shí)質(zhì)(一)

1、【單選題】組織運(yùn)作時(shí),要做好的首要工作是()。

A、激勵(lì)

B、定位

C、意愿

D、規(guī)范性

我的答案：B

2、【多選題】企業(yè)做培訓(xùn)的目的包括()。

A、提高員工的交流能力

B、提高工作效率

C、推廣企業(yè)文化

D、增加企業(yè)的收益

我的答案：ABCD

3、【多選題】企業(yè)的生命周期包括()。

A、初創(chuàng)期

B、成長期

C、過渡期

D、衰退期

我的答案：ABD

4、【判斷題】如果做人力資源相關(guān)的培訓(xùn)，首先要去了解培訓(xùn)的需求。()

我的答案：V

5、【判斷題】組織發(fā)展依靠溝通、協(xié)作意愿和能力互補(bǔ)取得進(jìn)一步的成功。()

我的答案：V

3.2管理及其實(shí)質(zhì)(二)

1、【單選題】誰最早提出管理是一種“器官”的概念?()

A、波特

B、德魯克

C、法約爾

D、科特勒

我的答案：C

2、【單選題】管理協(xié)調(diào)的是人的欲望和()之間的矛盾。

A、團(tuán)隊(duì)不合

B、奮斗目標(biāo)

C、心理需求

D、資源的稀缺

我的答案：D

3、【多選題】以下屬于管理職能的是()。

A、計(jì)劃

B、調(diào)節(jié)

C、組織

D、控制

我的答案：ACD

4、【判斷題】脫離了人和事，管理不復(fù)存在。()

我的答案：V

5、【判斷題】要了解管理,并就如何進(jìn)行有效的管理達(dá)成共識，就必須對管理進(jìn)行多角度的全

面分析。（）

我的答案：V

3.3管理及其實(shí)質(zhì)（三）

1、【單選題】同樣的投入能獲得多大的產(chǎn)出被稱為（）。

A、速度

B、效果

C、效率

D、效益

我的答案：C

2、【多選題】以下跟效益有關(guān)的是（）。

A、投入產(chǎn)出

B、價(jià)值取向

C、方式方法

D、目標(biāo)定位

我的答案：BD

3、【判斷題】管理的目的是以有限的資源實(shí)現(xiàn)盡可能多的欲望。（）

我的答案：V

4、【判斷題】有限的管理就是做對的事。

我的答案：X

5、【判斷題】效率和效益比較,效益更重要。（）

我的答案：V

3.4管理及其實(shí)質(zhì)（四）

1、【單選題】管理是人們?yōu)榱擞行У貙?shí)現(xiàn)目標(biāo)而采用的一種（）。

A、目的

B、手段

C、決策

D、機(jī)制

我的答案：B

2、【單選題】管理效果取決于（）。

A、員工水平

B、股東水平

C、管理者水平

D、投資者水平

我的答案：C

3、【判斷題】管理有效性的提高是把最稀缺的資源用于最重要的事情。（）

我的答案：V

4、【判斷題】管理是目的。（）

我的答案：X

5、【判斷題】同樣的管理方法因?yàn)槭褂谜叩牟煌尸F(xiàn)的效果也會不同。（）

我的答案：V

3.5管理及其實(shí)質(zhì)（五）

1、【單選題】“十三條規(guī)定”是哪個(gè)企業(yè)的規(guī)定?0

A、騰訊

B、阿里巴巴

C、海爾

D、格力

我的答案：C

2、【單選題】“法不阿貴,繩不繞曲?！笔钦l提出的？

A、荀子

B、韓非子

C、墨子

D、孔子

我的答案：B

3、【多選題】以下對谷歌的描述,說法正確的是（）。

A、企業(yè)的規(guī)章制度比較靈活

B、企業(yè)的規(guī)章制度比較嚴(yán)格

C、提倡嚴(yán)謹(jǐn)

D、提倡自由和創(chuàng)意

我的答案：AD

4、【判斷題】動(dòng)機(jī)的判斷只能憑借主觀臆斷。（）

我的答案：V

5、【判斷題】展示時(shí)做PPT的目的是為了溝通。（）

我的答案：V

3.6管理及其實(shí)質(zhì)（六）

1s【單選題】以下哪個(gè)公司是以紀(jì)律嚴(yán)明標(biāo)稱的?（）

A、騰訊

B、英特爾

C、阿里巴巴

D、谷歌

我的答案：B

2、【多選題】違反規(guī)章制度可能包括哪些情況?()

A、規(guī)章沒有錯(cuò),行為后果對組織有利

B、違反的人是該組織的重要人物

C、規(guī)章沒有錯(cuò),行為后果對組織不利

D、規(guī)章已過時(shí)

我的答案：ABCD

3、【多選題】規(guī)章制度具有哪些性質(zhì)?()

A、普遍性

B、規(guī)范性

C、任意性

D、相對性

我的答案：ABD

4、【判斷題】規(guī)章制度是一種手段。()

我的答案：V

5、【判斷題】對違反規(guī)章制度的行為不分情況一律照章處理。()

我的答案：X

3.7管理及其實(shí)質(zhì)(七)

1、【單選題】對于“不小心辦錯(cuò)事”的違規(guī)做法，應(yīng)當(dāng)怎樣處理?()

A、照章處理，注重時(shí)機(jī)和方式

B、根據(jù)目標(biāo)有利程度確定

C、照章處理，適當(dāng)安慰

D、照章處理

我的答案：D

2、【多選題】允許違反規(guī)章制度的前提是()。

A、安全環(huán)境

B、情況緊急

C、不確定性

D、條件確認(rèn)

我的答案：BD

3、【多選題】紅綠燈制度設(shè)置的目的包括()。

A、維持交通秩序

B、收罰款

C、制定規(guī)則

D、保障人身安全

我的答案：AD

4、【判斷題】違反規(guī)章制度的特殊情況包括目標(biāo)一致和規(guī)章失效。()

我的答案：V

5、【判斷題】目標(biāo)有利原則不是酌情原則。()

我的答案：X

3.8管理及其實(shí)質(zhì)(A)

1、【單選題】解決一個(gè)管理問題，應(yīng)當(dāng)解決到何種程度?()

A、具體情況具體分析

B、從認(rèn)識自我、改變自我做起

C、目標(biāo)導(dǎo)向，綜合協(xié)調(diào)

D、理論聯(lián)系實(shí)際

我的答案：C

2、【多選題】問題分析的步驟包括()。

A、將實(shí)際問題抽象為理論問題

B、根據(jù)調(diào)研結(jié)果設(shè)計(jì)調(diào)研方案

C、按照調(diào)研方案進(jìn)行實(shí)際問題調(diào)研

D、根據(jù)調(diào)研結(jié)果梳理出真正的問題

我的答案：ACD

3、【多選題】影響生產(chǎn)效率的主要因素包括()。

A、時(shí)

B、機(jī)

C、料

D、法

我的答案：BCD

4、【判斷題】管理在實(shí)際操作時(shí)要具有靈活性和藝術(shù)性，()

我的答案：V

5、【判斷題】理論來源于實(shí)踐，但實(shí)踐高于理論。()

我的答案：X

6、【判斷題】為了科學(xué)地解決管理問題，要以事實(shí)為依據(jù)以理論為指導(dǎo)。()

我的答案：V

4.1管理者及其職責(zé)(一)

1、【單選題】中糧包裝的公司性質(zhì)是0。

A、外資企業(yè)

B、合伙企業(yè)

C、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

D、合資企業(yè)

我的答案：D

2、【單選題】中糧包裝公司的主要業(yè)務(wù)是()。

A、裝飾裝修

B、金屬包裝、印鐵

C、服裝飾品

D、食品飲料

我的答案：B

3、【多選題】關(guān)于中糧包裝公司的描述，以下說法正確的是()。

A、投入大

B、前期管理粗放

C、產(chǎn)能小

D、設(shè)備先進(jìn)

我的答案：ABD

4、【判斷題】2000年時(shí)，麥肯錫曾建議中糧集團(tuán)砍掉包裝業(yè)務(wù)。()

我的答案：V

5、【判斷題】中糧包裝的總部設(shè)在成都。()

我的答案：X

4.2管理者及具職貢(_)

1、【單選題】2000至2。05年，屬于中糧包裝的哪個(gè)發(fā)展階段?()

A、中糧參股,外資慘淡經(jīng)營

B、中糧控股經(jīng)營

C、中糧包裝集團(tuán)化經(jīng)營、上市

D、中糧包裝實(shí)業(yè)部授權(quán)經(jīng)營

我的答案：D

2、【多選題】以下屬于金屬包裝產(chǎn)品特點(diǎn)的是()。

A、優(yōu)質(zhì)密封性

B、一定的季節(jié)性

C、易耗性

D、耐用性

我的答案：ABD

3、【多選題】關(guān)于包裝行業(yè)，以下描述正確的是0。

A、規(guī)模效應(yīng)不明顯

B、資金技術(shù)密集型

C、產(chǎn)品線豐富

D、市場非常規(guī)范

我的答案：BC

4、【判斷題】包裝產(chǎn)品的價(jià)值必須通過客戶的產(chǎn)品價(jià)值來體現(xiàn)。()

我的答案：V

5、【判斷題】企業(yè)外部宏觀環(huán)境包括政治法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會文化環(huán)境、技術(shù)環(huán)境。

0

我的答案：V

4.3管理者及其職責(zé)(三)

1、【單選題】波特“五力模型”是用來分析()的。

A、宏觀環(huán)境

B、目標(biāo)管理

C、競爭力

D、態(tài)勢

我的答案：C

2、【單選題】存在于組織內(nèi)部和外部，影響組織業(yè)績的各種力量和條件因素的總和被稱為()。

A、管理?xiàng)l件

B、管理體系

C、績效因素

D、管理環(huán)境

我的答案：D

3、【多選題】以下屬于內(nèi)部環(huán)境因素的是()。

A、組織文化因素

B、任務(wù)環(huán)境因素

C、經(jīng)營條件因素

D、一般環(huán)境因素

我的答案：AC

4、【判斷題】任務(wù)環(huán)境因素包括政治法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會文化環(huán)境、技術(shù)環(huán)境c()

我的答案：X

5、【判斷題】經(jīng)營條件因素包括人力資源、資金、品牌等資源、能力、知識。()

我的答案：V

4.4管理者及其職責(zé)(四)

1、【單選題】鄧小平南巡講話是哪一年進(jìn)行的?()

A、1990年

B、1991年

C、1992年

D、1993年

我的答案：C

2、【單選題】中糧包裝成為行業(yè)龍頭是在哪個(gè)時(shí)間段?()

A、1997年前

B、1997-1999年

C、2000-2005年

D、2005-2010年

我的答案：D

3、【多選題】《管理學(xué)》里面提出，管理者應(yīng)當(dāng)具備哪三種技能?()

A、藝術(shù)技能

B、人際技能

C、技術(shù)技能

D、概念技能

我的答案：BCD

4、【判斷題】在1997年至1999年間,包裝行業(yè)大打價(jià)格戰(zhàn)，競爭非常不規(guī)范。()

我的答案：V

5、【判斷題】從2000年開始，經(jīng)濟(jì)整體復(fù)蘇。()

我的答案：V

4.5管理者及具職責(zé)(五)

1、【單選題】公司層的戰(zhàn)略思考下一步傳達(dá)到哪個(gè)層次?()

A、追隨者

B、業(yè)務(wù)層

C、挑戰(zhàn)者

D、領(lǐng)導(dǎo)者

我的答案：B

2、【單選題】物控體系里的()建設(shè)是一切管理的基礎(chǔ)。

A、技術(shù)體系

B、物流體系

C、報(bào)表體系

D、售后體系

我的答案：C

3、【多選題】組織環(huán)境適應(yīng)能力的評價(jià)維度包括()。

A、聚焦

B、顧客至上

C、學(xué)習(xí)

D、創(chuàng)新

我的答案：BCD

4、【判斷題】鋼鐵行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入嚴(yán)重過剩的狀態(tài)。（）

我的答案：V

5、【判斷題】學(xué)習(xí)是為了感知社會。（）

我的答案：V

4.6管理者及其職責(zé)（六）

1、【單選題】一個(gè)組織的成敗完全取決于管理者無法控制的環(huán)境因素，這一理論被稱為（）。

A、環(huán)境要素論

B、管理無效論

C、管理無能論

D、環(huán)境影響論

我的答案：C

2、【單選題】一個(gè)組織的管理者的素質(zhì),決定了這一組織本身的素質(zhì)，這一理論被稱為（）。

A、管理無能論

B、管理有效論

C、環(huán)境無效論

D、管理萬能論

我的答案：D

3、【多選題】應(yīng)對內(nèi)外部環(huán)境的方法包括（）。

A、收集信息

B、研究變化

C、預(yù)測趨勢

D、分析影響程度

我的答案：ABCD

4、【判斷題】事實(shí)管理學(xué)的觀點(diǎn)認(rèn)為管理者是萬能的。（）

我的答案：X

5、【判斷題】競爭對手的不正當(dāng)行為可能會造成企業(yè)工作績效不佳。（）

我的答案：V

4.7管理者及其職責(zé)（七）

1、【單選題】以下哪項(xiàng)屬于管理者在組織中對外的角色和作用?（）

A、聚人心

B、作決策

C、抓機(jī)會

D、做協(xié)調(diào)

我的答案：C

2、【多選題】以下哪些屬于管理者在組織中對內(nèi)的角色和作用?()

A、樹形象

B、明方向

C、做協(xié)調(diào)

D、避威脅

我的答案：BC

3、【多選題】以下哪些屬于管理者在人際關(guān)系方面的角色?()

A、形象代言人

B、組織發(fā)言人

C、領(lǐng)導(dǎo)者

D、聯(lián)絡(luò)員

我的答案；ACD

4、【判斷題】管理的組織職能是在動(dòng)態(tài)環(huán)境中檢查、糾偏確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。()

我的答案：X

5、【判斷題】無論管理者在組織中的地位如何，其所負(fù)擔(dān)的基本任務(wù)是一樣的。()

我的答案：V

4.8管理者及其職責(zé)(八)

1、【單選題】《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》的作者是0。

A、邁克爾?波特

B、愛德華茲?戴明

C、湯姆?彼得斯

D、彼得?德魯克

我的答案：D

2、【單選題】知識管理要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層把()視為贏得競爭優(yōu)勢的支柱。

A、團(tuán)隊(duì)關(guān)系

B、企業(yè)社會責(zé)任

C、集體知識共享和創(chuàng)新

D、顧客關(guān)系

我的答案：C

3、【多選題】21世紀(jì)與20世紀(jì)的不同體現(xiàn)在()。

A、產(chǎn)品競爭更加激烈

B、公司成為市場的主宰力量

C、顧客成為市場的主宰力量

D、傳統(tǒng)經(jīng)營管理方式面臨巨大挑戰(zhàn)

我的答案：ACD

4、【判斷題】20世紀(jì)見的穩(wěn)定的可預(yù)測的環(huán)境一去不復(fù)返，取而代之的是變化莫測的環(huán)境。

0

我的答案：V

5、【判斷題】信息化導(dǎo)致了管理規(guī)則重構(gòu)。()

我的答案：V

5.1有效管理的關(guān)鍵(一)

1、【單選題】21世紀(jì),()將成為管理的主旋律。

A、領(lǐng)導(dǎo)者

B、創(chuàng)新

C、法治

D、公平

我的答案：B

2、【多選題】21世紀(jì)，管理者面臨著哪些挑戰(zhàn)?()

A、商品的成本化

B、顧客的經(jīng)營化

C、管理的信息化

D、組織的學(xué)習(xí)化

我的答案：BCD

3、【多選題】以下哪些理論是由馬斯諾提出的?()

A、PDCA循環(huán)

B、需求層次理論

C、XY理論

D、SMART原則

我的答案：BC

4、【判斷題】管理者在履行職責(zé)的過程中，不能以資源短缺或環(huán)境多變來推卸自己的責(zé)任。()

我的答案：V

5、【判斷題】在實(shí)踐中,只要確立了職責(zé)分工，就不會存在相互推諉的情況。()

我的答案：X

5.2有效管理的關(guān)鍵(二)

1、【單選題】下列理論中，提出企業(yè)的發(fā)展與成長的動(dòng)態(tài)軌跡的是0。

A、企業(yè)行銷理論

B、企業(yè)市場理論

C、企業(yè)生命周期理論

D、企業(yè)員工理論

我的答案：C

2、【單選題】下列形式中，不會導(dǎo)致企業(yè)成長期陷阱的是0。

A、現(xiàn)金流陷阱

B、資源和能力陷阱

C、組織退化陷阱

D、外資市場陷阱

我的答案：D

3、【單選題】在企業(yè)管理工作中，0是指確立目標(biāo)，制定行動(dòng)方案。

A、組織工作

B、領(lǐng)導(dǎo)工作

C、計(jì)劃工作

D、控制工作

我的答案：C

4、【判斷題】IS09001認(rèn)證屬于質(zhì)量體系認(rèn)證。（）

我的答案：V

5、【判斷題】有效性的衡量是指考慮效益這一因素。（）

我的答案：X

5.3有效管理的關(guān)鍵（三）

1、【單選題】下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主要工作的是（）。

A、執(zhí)行

B、激勵(lì)

C、協(xié)調(diào)

D、指引

我的答案：A

2、【單選題】下列工作內(nèi)容中，（）指“檢查和監(jiān)督，著力于糾正偏差”。

A、領(lǐng)導(dǎo)工作

B、控制工作

C、計(jì)劃工作

D、組織工作

我的答案：B

3、【判斷題】對企業(yè)進(jìn)行管理時(shí)，計(jì)劃工作同樣也需要控制。（）

我的答案：V

5.4有效管理的關(guān)鍵（四）

1、【單選題】0不屬于適用于績效評價(jià)的方法。

A、直接排序法

B、比較法

C、量表法

D、360度考核

我的答案：D

2、【單選題】企業(yè)管理中，專為自己所在的單位、部門打算而不顧整體利益的思想作風(fēng)是指

（）。

A、人文主義

B、客觀主義

C、部門主義

D、本位主義

我的答案：C

3、【單選題】在企業(yè)的培訓(xùn)流程中，0是最容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)。

A、分析培訓(xùn)需求

B、制訂培訓(xùn)課題與培訓(xùn)方案

C、對培訓(xùn)評估

D、實(shí)施培訓(xùn)

我的答案：A

4、【判斷題】當(dāng)員工利益沒有得到滿足時(shí)，他們會提出提高工資或者減少付出的要求。（）

我的答案：V

5.5有效管理的關(guān)鍵（五）

1、【單選題】企業(yè)管理中，0是組織將個(gè)體凝聚成整體的方法。

A、加大精神投入

B、加強(qiáng)對員工培訓(xùn)

C、將個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)關(guān)聯(lián)

D、提高企業(yè)利潤

我的答案：C

2、【單選題】0是報(bào)酬的公平獎(jiǎng)懲的基礎(chǔ)。

A、員工的積極性

B、客觀的考核

C、個(gè)人需求

D、組織的目標(biāo)

我的答案：B

3、【單選題】在構(gòu)建科學(xué)管理平臺中，0決定了企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

A、組織目標(biāo)的制定

B、員工的積極性

C、客觀的考核

D、個(gè)人需求

我的答案：B

4、【單選題】（）屬于企業(yè)給員工的總報(bào)酬。

A、享受性報(bào)酬

B、收入性報(bào)酬

C、消費(fèi)性報(bào)酬

D、物質(zhì)性報(bào)酬

我的答案：D

5、【判斷題】任何一個(gè)組織給予的報(bào)酬的競爭力在于有特色。（）

我的答案：V

6、【判斷題】當(dāng)精神性報(bào)酬提高時(shí)，員工對物質(zhì)性報(bào)酬的忍耐力會降低。（）

我的答案；X

5.6有效管理的關(guān)鍵（六）

1、【單選題】運(yùn)用科學(xué)管理平臺分析問題，企業(yè)執(zhí)行力弱的原因不包括0。

A、企業(yè)沒有價(jià)值

B、領(lǐng)導(dǎo)意見不一致

C、上下不認(rèn)同

D、領(lǐng)導(dǎo)輕視

我的答案：A

2、【單選題】管理系統(tǒng)應(yīng)該用0取代要素論。

A、應(yīng)用論

B、關(guān)聯(lián)論

C、主體論

D、本體論

我的答案：B

3、【單選題】“心有余而力不足”是指0會導(dǎo)致執(zhí)行力弱。

A、能力不足

B、資源不足

C、動(dòng)力不足

D、以上都對

我的答案：D

4、【判斷題】通過培訓(xùn)能夠使執(zhí)行力得到很大提高。（）

我的答案：X

5、【判斷題】職責(zé)不清不會導(dǎo)致企業(yè)執(zhí)行力變?nèi)酢?)

我的答案：X

5.7有效管理的關(guān)鍵(七)

1、【單選題】下列選項(xiàng)中，管理效率制度層面的內(nèi)容不包括0。

A、協(xié)調(diào)

B、成本化

C、目標(biāo)

D、溝通

我的答案：C

2、【單選題】()不在組織考核的前提條件中。

A、理念體系

B、職權(quán)體系

C、業(yè)務(wù)體系

D、報(bào)酬體系

我的答案：D

3、【單選題】下列關(guān)于科學(xué)管理平臺六個(gè)體系的說法中，不正確的是0。

A、六大體系都十分重要

B、六大體系缺一不可

C、根據(jù)不同企業(yè)的情況應(yīng)具體分析應(yīng)側(cè)重哪一體系

D、職權(quán)體系最重要體系

我的答案：D

4、【判斷題】從歷史角度看，管理有效性的關(guān)鍵是能力。()

我的答案：X

5、【判斷題】哈耶克是經(jīng)驗(yàn)管理思想的典型代表。0

我的答案：X

5.8有效管理的關(guān)鍵(A)

1、【單選題】下列選項(xiàng)中，0不屬于管理有效性思想。

A、不惜成本管理思想

B、對環(huán)境因素的觀察

C、以人為本思想

D、科學(xué)管理思想

我的答案：A

2、【單選題】定量管理最重要的是對()的把握。

A、量

B、有效性

C、度

D、質(zhì)

我的答案：C

3、【單選題】0是提高管理有效性的前提條件。

A、管理者優(yōu)先

B、以人為本

C、正確決策

D、科學(xué)管理

我的答案：C

4、【判斷題】有效管理的關(guān)鍵點(diǎn)中，建立科學(xué)的規(guī)范就是要學(xué)習(xí)創(chuàng)新。（）

我的答案：X

5、【判斷題】科學(xué)管理思想的出現(xiàn)否定了經(jīng)驗(yàn)管理思想。（）

我的答案：X

6.1正確決策（一）

1、【單選題】下列說法中，關(guān)于決策的定義不正確的是0。

A、決策要從眾多方案中挑出一個(gè)滿意方案

B、決策是為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)目的

C、決策是一個(gè)分析判斷的過程

D、決策是一個(gè)時(shí)間點(diǎn)

我的答案：D

2、【單選題】決策和決定的區(qū)別是（）。

A、決策是一個(gè)過程

B、決定是一個(gè)動(dòng)作

C、決策的過程中包括決定

D、以上都對

我的答案：D

3、【單選題】管理者進(jìn)行管理，社會給定的前提條件是0。

A、管理者是短缺的

B、資源是短缺的

C、環(huán)境是確定的

D、管理對象是確定的

我的答案：B

4、【判斷題】對于任何一個(gè)組織來說，資源都是有限的。（）

我的答案：V

5、【判斷題】決策有時(shí)可以等于決定。（）

我的答案：V

6.2正確決策（二）

L【單選題】0是決策的條件。

A、有管理者參與

B、有要解決的問題

C、有一個(gè)方案

D、有若干個(gè)可行的方案

我的答案：D

2、【單選題】下列選項(xiàng)中，（）不適于管理者能力。

A、人際技能

B、概念技能

C、關(guān)系技能

D、訪談技能

我的答案：D

3、【單選題】決策的過程是要分析每一個(gè)方案的0。

A、失敗率

B、成功率

C、利弊

D、可行性

我的答案：C

4、【判斷題】在決策中，比較是針對單個(gè)項(xiàng)目的，分析是針對多個(gè)項(xiàng)目的。（）

我的答案：X

6.3正確決策（三）

1、【單選題】0是決策的實(shí)質(zhì)。

A、不需要主觀判斷

B、客觀判斷過程

C、理想判斷過程

D、主觀判斷過程

我的答案：D

2、【單選題】（）是組織決策的結(jié)果。

A、選擇投票最多的方案

B、選擇滿意方案

C、選擇最好的方案

D、選擇最優(yōu)方案

我的答案：BV

3、【單選題】下列不屬于重大決策衡量標(biāo)準(zhǔn)的是0。

A、產(chǎn)生的后果大小

B、問題的重要程度

C、影響的大小

D、領(lǐng)導(dǎo)的重視程度

我的答案：D

4、【單選題】0是組織的重大決策。

A、日常開支

B、方向和目標(biāo)決策

C、市場決策

D、人事任命

我的答案：B

5、【單選題】（）是管理者從事管理工作的基礎(chǔ)。

A、溝通

B、判斷

C、理解

D、決策

我的答案：D

6、【判斷題】企業(yè)的決策一定要追求最佳方案。（）

我的答案：X

7、【判斷題】不同的企業(yè)重大決策的劃分標(biāo)準(zhǔn)不同。（）

我的答案：V

6.4正確決策（四）

1、【單選題】下列因素中，不會影響決策的是（）。

A、時(shí)間

B、團(tuán)隊(duì)成員的意志

C、對對方的情況不清楚

D、關(guān)聯(lián)企業(yè)

我的答案：D

2、【單選題】決策時(shí)需要考慮的底線是0。

A、法律底線

B、道德底線

C、利益底線

D、以上都對

我的答案：D

3、【單選題】0不屬于理性決策的過程。

A、明確決策目標(biāo)

B、制定可行方案

C、確定人數(shù)

D、分析比價(jià)方案

我的答案：C

4、【單選題】下列選項(xiàng)中，科學(xué)決策內(nèi)容不包括0。

A、遵循理性的決策過程

B、運(yùn)用科學(xué)的決策方法

C、一定能找到科學(xué)的答案

D、決策的差錯(cuò)可以從中找到

我的答案：C

5、【判斷題】正確的主張即使得到董事長的贊同也不一定能實(shí)施。()

我的答案：V

6、【判斷題】經(jīng)理人要想獲得個(gè)人的利益，就要用企業(yè)的利益做交易，是因?yàn)槎哂嘘P(guān)聯(lián)性。

0

我的答案：V

6.5正確決策(五)

1、【單選題】0是企業(yè)競爭的目的。

A、降低成本

B、打敗對手

C、贏得市場

D、發(fā)展自己

我的答案：D

2、【單選題】()是企業(yè)決策的基5此

A、利潤

B、領(lǐng)導(dǎo)

C、團(tuán)結(jié)

D、信息

我的答案：D

3、【單選題】()是企業(yè)成功合作的關(guān)鍵。

A、競爭

B、監(jiān)督

C、誠信

D、共同利益

我的答案：C

4、【單選題】下列選項(xiàng)中，不屬于決策者的風(fēng)險(xiǎn)傾向的是0。

A、保守型

B、進(jìn)取型

C、抵制型

D、穩(wěn)妥型

我的答案：C

5、【判斷題】上下游企業(yè)的相互參股主要是為了相互監(jiān)督。（）

我的答案：X

6、【判斷題】企業(yè)短期的成效看過程，長期的成效看結(jié)果。（）

我的答案：V

7.1以人為本（一）

1、【判斷題】以人為本的內(nèi)涵不是固定的，可以多角度進(jìn)行思考。（）

我的答案：V

7.2以人為本（二）

1、【單選題】“以人為本”中的“人”的內(nèi)容不包括（）。

A、組織外部的人

B、組織內(nèi)部的人

C、其他公司的人

D、高層

我的答案：C

2、【單選題】下列選項(xiàng)中，“以人為本”中“人”的特征不包括（）。

A、群居

B、有思想

C、靜態(tài)變化

D、差異性

我的答案：C

3、【單選題】“以人為本”中“本”的內(nèi)涵不包括（）。

A、本源

B、根本

C、資本

D、本體

我的答案：D

4、【判斷題】人作為經(jīng)濟(jì)人，應(yīng)受到社會群體規(guī)范的制約。（）

我的答案：X

5、【判斷題】教育可以改變?nèi)说谋拘裕ǐF性）。0

我的答案：V

7.3以人為本（三）

1、【單選題】以“人的什么”為本的內(nèi)容是指（）。

A、人的心理感受

B、人的價(jià)值觀點(diǎn)

C、人的利益訴求

D、以上都對

我的答案：D

2、【單選題】0是以人為本決定的組織規(guī)章制度的出發(fā)點(diǎn)。

A、規(guī)則一致

B、揚(yáng)善抑惡

C、棄暗投明

D、褒貶不一

我的答案：B

3、【判斷題】以人為本就是以個(gè)人為本。（）

我的答案：X

4、【判斷題】人是永恒不變的。（）

我的答案：X

7.4以人為本（四）

1、【單選題】人類社會從神本走向了人本是從0開始的。

A、啟蒙運(yùn)動(dòng)

B、文藝復(fù)興

C、封建社會

D、資產(chǎn)階級革命

我的答案：B

2、【單選題】（）是管理的主體。

A、領(lǐng)導(dǎo)者

B、員工

C、精神

D、人

我的答案：A

3、【判斷題】根據(jù)人的特性設(shè)計(jì)相應(yīng)的規(guī)則可以調(diào)動(dòng)人的積極性。（）

我的答案：V

7.5以人為本（五）

1、【單選題】（）是判斷員工行為是否是工作行為的首要做法。

A、加強(qiáng)控制

B、明確控制目的

C、制定控制標(biāo)準(zhǔn)

D、知道控制主體

我的答案：C

2、【單選題】領(lǐng)導(dǎo)理論的類型不包括0。

A、領(lǐng)導(dǎo)的品質(zhì)理論

B、領(lǐng)導(dǎo)行為理論

C、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

D、領(lǐng)導(dǎo)換屆理論

我的答案：D

3、【單選題】管理制度是針對0制定并發(fā)揮功能的。

A、需要

B、獸性

C、人性

D、利潤

我的答案：C

4、【單選題】（）就是‘領(lǐng)導(dǎo)理論”。

A、領(lǐng)導(dǎo)裁員理論

B、如何領(lǐng)導(dǎo)理論

C、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論

D、領(lǐng)導(dǎo)決策理論

我的答案：C

5、【判斷題】不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適用于不同的下屬。（）

我的答案：V

6、【判斷題】情景理論不屬于領(lǐng)導(dǎo)行為理論。（）

我的答案：V

7.6以人為本（六）

1、【單選題】在控制成本較高的情況下，（）決定了最后的“亮劍”。

A、公司的需要

B、領(lǐng)導(dǎo)的決定

C、成本的提高

D、事情的嚴(yán)重程度

我的答案：D

2、【單選題】下列關(guān)于企業(yè)的物質(zhì)性控制說法中，正確的是00

A、規(guī)則難以落到實(shí)處

B、監(jiān)控成本高

C、包括對工作時(shí)間的控制

D、企業(yè)大多有明確的規(guī)定

我的答案：D

3、【單選題】對新工具和平臺的制度設(shè)計(jì)依賴于0。

A、對工具和平臺的熟悉

B、電腦品牌

C、平臺檔次

D、工具的使用

我的答案：A

4、【判斷題】企業(yè)沒有必要將監(jiān)管措施進(jìn)行公開和宣示。（）

我的答案：X

8.1科學(xué)規(guī)范（一）

1、【單選題】下列選項(xiàng)中，不能促使我們“自動(dòng)自發(fā)”的因素是0

oA、利益

B、興趣愛好

C、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威

D、感情

我的答案：C

2、【判斷題】“自動(dòng)自發(fā)”是先天的因素，是天生的人格特征。

（）我的答案：X

3、【判斷題】在沒有人強(qiáng)迫的前提下做好自己的事情就是所謂的“自動(dòng)自發(fā)”。

（）我的答案：V

8.2科學(xué)規(guī)范（二）

1、【單選題】（）是促使我們產(chǎn)生自動(dòng)自發(fā)行動(dòng)見效最快的動(dòng)機(jī)。

A、價(jià)值認(rèn)同

B、興趣和利益

C、信仰驅(qū)使

D、情感

我的答案：B

2、【判斷題】促使我們自動(dòng)自發(fā)行動(dòng)的因素的適用條件和范圍是不相同的。（）

我的答案：V

3、【判斷題】嚴(yán)格意義上來講，習(xí)慣實(shí)際上是我們的自覺行為。()

我的答案：X

8.3科學(xué)規(guī)范(三)

1、【單選題】為了消除主觀上的不公平感是指“三公”原則中的()原則。

A、公正

B、公平

C、公義

D、公開

我的答案：D

2、【單選題】0是我們健安排工作的難點(diǎn)。

A、學(xué)歷

B、時(shí)間安排

C、清晰的自我認(rèn)知

D、個(gè)人精力

我的答案：C

3、【單選題】基本福利和獎(jiǎng)勵(lì)福利是福利的兩種不同類型，基本福利包括()。

A、醫(yī)療保險(xiǎn)

B、失業(yè)保險(xiǎn)

C、生育保險(xiǎn)

D、以上都對

我的答案：D

4、【單選題】下列選項(xiàng)中，不屬于我們在分配中所說的“三公”原則的是0。

A、公正

B、公義

C、公開

D、公平

我的答案：B

5、【單選題】從薪酬角度來講，獎(jiǎng)金是對0的績效的獎(jiǎng)勵(lì)。

A、額外

B、規(guī)定

C、標(biāo)準(zhǔn)

D、預(yù)期

我的答案：A

6、【判斷題】在制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，拉大KE可比較項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)之間的差距，以提高員工間的競

爭。0

我的答案：X

7、【判斷題】員工積極性會被薪酬機(jī)制過于單一所挫傷。（）

我的答案：V

8、【判斷題】我們通常所說的不公平感都是由客觀的不公正所產(chǎn)生的感覺。（）

我的答案：X

8.4科學(xué)規(guī)范（四）

1、【單選題】為了做到公正待人，我們判定誰來評判的原則是0。

A、權(quán)利一致

B、三權(quán)分立

C、以人為本

D、責(zé)權(quán)對等

我的答案：D

2、【單選題】我們可以通過一系列程序來保證對人公正，其中不包括（）。

A、制定可量化標(biāo)準(zhǔn)

B、加大主觀評判比例

C、規(guī)范程序

D、記錄事實(shí)依據(jù)

我的答案：B

3、【單選題】0是在公正的程序中出現(xiàn)了偏差時(shí)應(yīng)采取的糾偏方法。

A、選舉

B、公開

C、重事會討論

D、決議

我的答案：D

4、【單選題】在薪酬方面，不應(yīng)該公開的是0。

A、薪酬制度

B、薪資發(fā)放程序

C、薪資結(jié)構(gòu)

D、薪資數(shù)目

我的答案：D

5、【判斷題】就將全部的信息都公開才能做到公開。（）

我的答案：X

6、【判斷題】為了要做到公正待人，第一步我們需要做到的就是明確職責(zé)。（）

我的答案：V

8.5科學(xué)規(guī)范（五）

1、【單選題】從理論上來講，0決定了薪酬公開與否。

A、領(lǐng)導(dǎo)人的決策

B、員工的要求

C、管理的精細(xì)化程度

D、人力資源部的制度

我的答案：C

2、【判斷題】我們在研究薪酬管理時(shí)，是希望員工之間去具體地比較薪酬。（）

我的答案：X

3、【判斷題】一個(gè)公司的年終獎(jiǎng)以及員工的獎(jiǎng)勵(lì)金額應(yīng)該公開的。（）

我的答案：V

8.6科學(xué)規(guī)范（六）

1、【單選題】泰勒提出了科學(xué)管理，他認(rèn)為科學(xué)管理原則是（）

A、培訓(xùn)和教育工人

B、管理者和工人職責(zé)均分

C、與工人密切合作

D、以上都是

我的答案：D

8.7科學(xué)規(guī)范（七）

1、【單選題】一般說來，0是明星員工所追求的關(guān)鍵因素。

A、生理需要

B、安全需要

C、物質(zhì)需要

D、自我實(shí)現(xiàn)需要

我的答案：D

2、【單選題】固定工資在不能在0方面激勵(lì)一名新入職的員工。

A、給予員工穩(wěn)定感

B、給予員工自我實(shí)現(xiàn)的需要

C、給予員工安全感

D、給予員工面子

我的答案：B

3、【單選題】固定工資不能使員工滿意的原因是0。

A、制度變化

B、工資變化

C、發(fā)放規(guī)則變化

D、員工追求變化

我的答案：D

4、【判斷題】每個(gè)部門都必須擁有唯一的關(guān)鍵性指標(biāo)才能做到科學(xué)規(guī)范化管理。（）

我的答案：V

5、【判斷題】固定工資不可能一直激勵(lì)員工。（）

我的答案：V

8.8科學(xué)規(guī)范（A）

1、【單選題】在我國推進(jìn)管理規(guī)范科學(xué)化的最大難點(diǎn)是（）。

A、文化上

B、思想觀念上

C、人力保障上

D、以上都是

我的答案：D

2、【判斷題】我們中國人所崇尚的實(shí)干和權(quán)威可以幫助推進(jìn)科學(xué)化和規(guī)范化管理。（）

我的答案：X

3、【判斷題】西方崇尚的理性和科學(xué)有利于推進(jìn)科學(xué)化和規(guī)范化管理。（）

我的答案：V

9.1創(chuàng)新發(fā)展（一）

1、【單選題】相比于其他管理職能，管理創(chuàng)新更重視（）。

A、指導(dǎo)

B、控制

C、計(jì)劃

D、資源的運(yùn)用效用

我的答案：D

2、【單選題】關(guān)于“創(chuàng)新”的理解，下列說法中不正確的是0。

A、創(chuàng)新是一種行動(dòng)

B、創(chuàng)新就是天馬行空

C、創(chuàng)新重點(diǎn)在于“

新”D、創(chuàng)新結(jié)果必

須有用我的答案：B

3、【單選題】在（）的著作中，他提出“創(chuàng)新是對資源給予一種新的創(chuàng)造財(cái)富的能力的行

動(dòng)”一說。

A、熊彼特

B、彼得?德魯克

C、繆爾塞

D、拉姆?查蘭

我的答案：B

4、【判斷題】彼得?德魯克最早將“創(chuàng)新”引入組織職能中。

（）我的答案：X

5、【判斷題】創(chuàng)新是從無到有，創(chuàng)造是從舊到新。（）

我的答案：V

9.2創(chuàng)新發(fā)展I-）

1、【單選題】組織能否在新的環(huán)境中生存和發(fā)展的關(guān)鍵是（）。

A、組織資本

B、組織模式

C、組織管理創(chuàng)新

D、組織規(guī)模

我的答案：C

2、【單選題】在企業(yè)創(chuàng)新中，各個(gè)模塊創(chuàng)新的基礎(chǔ)是0