第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE職員職業(yè)操守及信息守秘承諾書(5篇)職員職業(yè)操守及信息守秘承諾書篇1承諾方：接收方：1.承諾背景為規(guī)范職員職業(yè)行為，維護(hù)公司利益與聲譽(yù)，保障信息安全，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，承諾方基于誠信原則和職業(yè)操守要求，就職業(yè)行為及信息守秘事宜作出如下承諾。本承諾旨在明確雙方權(quán)利與義務(wù)，保證承諾方在履行職責(zé)過程中，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司核心利益。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在任職期間及離職后，嚴(yán)格遵守以下職業(yè)操守及信息守秘規(guī)定：（1）職業(yè)道德：恪守誠信、公正、廉潔的原則，不得從事任何損害公司利益或聲譽(yù)的行為，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（2）工作紀(jì)律：服從公司管理，保守工作秘密，不得泄露公司經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等敏感資料。（3）信息安全：妥善保管公司文件、數(shù)據(jù)及電子資料，禁止未經(jīng)授權(quán)復(fù)制、傳播或外泄。離職時(shí)須按規(guī)定交還所有公司財(cái)產(chǎn)及資料。（4）禁止行為：不得參與任何形式的商業(yè)賄賂、利益輸送或不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，不得泄露與公司合作的商業(yè)伙伴信息。（5）保密義務(wù)：對(duì)在職期間接觸到的技術(shù)秘密、管理方案等核心信息承擔(dān)永久保密責(zé)任，離職后亦不得以任何方式披露或使用。3.實(shí)施計(jì)劃承諾方將按照以下計(jì)劃履行承諾內(nèi)容，保證職業(yè)操守與信息守秘要求落到實(shí)處：第一階段：至完成公司規(guī)章制度及保密協(xié)議的培訓(xùn)，保證全面理解相關(guān)要求。建立個(gè)人工作資料管理臺(tái)賬，明保證密責(zé)任。第二階段：至定期參與公司組織的職業(yè)操守與信息安全考核，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。配合完成內(nèi)部信息安全自查，及時(shí)發(fā)覺并整改潛在風(fēng)險(xiǎn)。第三階段：持續(xù)嚴(yán)格遵守離職交接流程，保證所有公司資料及財(cái)產(chǎn)完整交還。如遇公司要求，及時(shí)提供保密相關(guān)的補(bǔ)充說明或證明材料。4.保障措施為保證承諾內(nèi)容的順利實(shí)施，承諾方與接收方同意采取以下保障措施：（1）培訓(xùn)支持：公司將為承諾方提供職業(yè)操守與信息守秘專項(xiàng)培訓(xùn)，提升風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。（2）機(jī)制：接收方將設(shè)立小組，定期核查承諾方行為，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)制止并處理。（3）資源配備：配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施與支持工作，保證承諾有效落地。（4）第三方評(píng)估：由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，獨(dú)立審查承諾履行情況，并向雙方出具報(bào)告。5.違約責(zé)任承諾方若違反本承諾內(nèi)容，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）行政責(zé)任：根據(jù)公司規(guī)章制度，給予警告、降職或解除勞動(dòng)合同等處分。（2）經(jīng)濟(jì)責(zé)任：賠償因泄密或違規(guī)行為給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于罰款、訴訟費(fèi)用等。（3）法律責(zé)任：若違反法律法規(guī)，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，公司保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。6.附則本承諾自簽訂之日起生效，承諾方與接收方均需嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本承諾內(nèi)容與公司內(nèi)部規(guī)章制度具有同等法律效力，如法律法規(guī)或公司制度調(diào)整，承諾方需同步遵守新規(guī)定。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職員職業(yè)操守及信息守秘承諾書篇2合同編號(hào)：__________1.承諾事項(xiàng)定義1.1.本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵循行業(yè)規(guī)范及本單位規(guī)章制度。1.2.承諾人承諾在履行職務(wù)過程中，不得泄露本單位商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他敏感信息，包括但不限于客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)策略等。2.實(shí)施準(zhǔn)則2.1.承諾人承諾嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)接觸到的所有保密信息采取必要的安全防護(hù)措施，防止信息泄露、篡改或丟失。2.2.承諾人承諾不得以任何形式將保密信息用于本單位業(yè)務(wù)之外的目的，或向第三方披露、轉(zhuǎn)讓。2.3.承諾人離職后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用原單位信息從事任何損害本單位利益的活動(dòng)。3.違約責(zé)任3.1.如承諾人違反本承諾書任何條款，導(dǎo)致本單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，承諾人應(yīng)全額賠償本單位因此產(chǎn)生的所有損失。3.2.違約行為構(gòu)成犯罪的，承諾人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。本單位保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。4.生效條款4.1.本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2.本承諾書一式兩份，承諾人與本單位各執(zhí)一份，效力同等。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職員職業(yè)操守及信息守秘承諾書篇3為規(guī)范__________行為，特制定本職業(yè)操守及信息守秘承諾書。承諾書分為以下三個(gè)部分：一、基本準(zhǔn)則1.1遵守法律法規(guī)。承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及__________地區(qū)的各項(xiàng)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動(dòng)合同法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及行業(yè)相關(guān)法規(guī)，保證自身行為合法合規(guī)。1.2尊重公司制度。承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守__________公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、保密協(xié)議、考勤制度及績(jī)效考核辦法，保證自身行為符合公司要求。1.3維護(hù)公司利益。承諾人應(yīng)將公司利益置于個(gè)人利益之上，積極維護(hù)公司聲譽(yù)，不得從事任何損害公司利益的行為，包括但不限于泄露公司機(jī)密、損害公司形象等。1.4保持職業(yè)素養(yǎng)。承諾人應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保持積極向上的工作態(tài)度，保證自身行為符合職業(yè)規(guī)范。1.5不斷學(xué)習(xí)提升。承諾人應(yīng)積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升自身專業(yè)技能，努力適應(yīng)公司發(fā)展需求，保證自身能力滿足崗位要求。二、具體承諾2.1嚴(yán)守公司機(jī)密。承諾人應(yīng)嚴(yán)格保守公司機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式泄露給任何第三方。2.2正確使用公司資源。承諾人應(yīng)合理使用公司提供的各項(xiàng)資源，包括但不限于辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源、軟件系統(tǒng)等，不得將公司資源用于個(gè)人目的，保證公司資源得到有效利用。2.3不得從事兼職。承諾人未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得從事任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職活動(dòng)，保證全身心投入公司工作，不得分心于其他事務(wù)。2.4嚴(yán)格保密義務(wù)。承諾人在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)遵守本承諾書中的保密義務(wù)，不得泄露公司在職期間知悉的任何機(jī)密信息，保證公司利益不受損害。2.5提交違規(guī)行為。承諾人應(yīng)積極發(fā)覺并報(bào)告任何違反本承諾書的行為，包括但不限于同事泄露公司機(jī)密、損害公司利益等，保證公司能夠及時(shí)采取措施，防止損失擴(kuò)大。三、機(jī)制3.1內(nèi)部。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，對(duì)承諾人的行為進(jìn)行日常，保證承諾人遵守本承諾書中的各項(xiàng)規(guī)定。3.2外部。承諾人應(yīng)接受公司及相關(guān)機(jī)構(gòu)的，不得有任何違反本承諾書的行為，保證自身行為符合法律法規(guī)及公司要求。3.3違規(guī)處理。承諾人如違反本承諾書中的任何規(guī)定，公司將根據(jù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.4法律責(zé)任。承諾人應(yīng)清楚知曉違反本承諾書可能承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于民事責(zé)任、行政責(zé)任及刑事責(zé)任，保證自身行為符合法律法規(guī)及公司要求。3.5承諾效力。本承諾書自簽訂之日起生效，承諾人應(yīng)長(zhǎng)期遵守本承諾書中的各項(xiàng)規(guī)定，保證自身行為始終符合公司要求。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________職員職業(yè)操守及信息守秘承諾書篇4職員職業(yè)操守及信息守秘承諾書承諾方信息姓名：__________職位：__________部門：__________證件號(hào)碼號(hào)碼：__________接收方信息公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________第一條行為規(guī)范與職業(yè)操守承諾方確認(rèn)，本人作為貴公司的職員，在履行崗位職責(zé)期間，將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司聲譽(yù)與利益。具體承諾1.1嚴(yán)守工作紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，不遲到、不早退、不曠工，保證工作質(zhì)量與效率。1.2尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，禁止任何形式的欺凌、騷擾或歧視行為。1.3保持廉潔自律，不接受任何可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的賄賂或不當(dāng)利益。1.4愛護(hù)公司財(cái)物，節(jié)約資源，禁止將公司資源用于個(gè)人用途。1.5服從公司合理的管理安排，積極配合工作調(diào)整與組織變革。1.6不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的第二職業(yè)或兼職活動(dòng)，除非獲得公司書面同意。第二條權(quán)利與義務(wù)承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益，包括但不限于薪酬福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展支持。同時(shí)承諾方需履行以下義務(wù)：2.1嚴(yán)格遵守公司保密制度，對(duì)在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任。2.2禁止以任何方式泄露、披露或使用保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式。2.3在離職后或終止勞動(dòng)關(guān)系后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露任何在任職期間知悉的保密信息。2.4積極參與公司組織的職業(yè)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，符合公司發(fā)展需求。2.5遵守行業(yè)規(guī)范，不得損害公司形象，不得發(fā)布或傳播任何詆毀公司聲譽(yù)的言論。2.6如發(fā)覺任何違反公司規(guī)章制度或泄露保密信息的行為，應(yīng)及時(shí)向公司管理層報(bào)告。第三條違約責(zé)任承諾方確認(rèn)，若違反本承諾書任何條款，將承擔(dān)以下責(zé)任：3.1對(duì)違反保密義務(wù)的行為，承諾方需承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.2若違約行為構(gòu)成犯罪，承諾方將被追究刑事責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。3.3公司有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)，采取警告、降職、解除勞動(dòng)合同等措施，并保留進(jìn)一步追索的權(quán)利。3.4本承諾書約定的違約責(zé)任不受公司章程或勞動(dòng)合同條款的影響，獨(dú)立適用。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。承諾方簽名：__________簽訂日期：__________職員職業(yè)操守及信息守秘承諾書篇5承諾方：________________________一、承諾背景為規(guī)范職場(chǎng)行為，維護(hù)公司聲譽(yù)與利益，保障信息安全，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，承諾方基于職業(yè)道德與社會(huì)責(zé)任，鄭重作出如下承諾。本承諾旨在明確職場(chǎng)行為準(zhǔn)則，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)，保證公司商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部資料等核心內(nèi)容不被泄露或?yàn)E用。承諾方充分認(rèn)識(shí)到自身行為對(duì)公司及社會(huì)可能產(chǎn)生的影響，并愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、具體承諾1.職業(yè)操守方面承諾方將恪守職業(yè)道德，秉持誠信、敬業(yè)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)合理安排，積極履行崗位職責(zé)。在工作中保持客觀公正，不從事任何損害公司利益的行為，如收受賄賂、泄露商業(yè)機(jī)密、參與內(nèi)幕交易或惡意競(jìng)爭(zhēng)等。承諾方將尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造和諧的工作氛圍。2.信息保密方面承諾方知悉并承諾嚴(yán)格保守公司所有涉密信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略、會(huì)議內(nèi)容等。涉密信息以書面、電子或其他形式存在時(shí)，承諾方將采取必要措施保證其安全性，如設(shè)置密碼、加密存儲(chǔ)、限制傳播范圍等。承諾方不得以任何方式向第三方泄露、披露或轉(zhuǎn)讓涉密信息，包括但不限于口頭、書面、拍照、錄音、錄像等。離職后，承諾方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至涉密信息公開或依法解密。3.合規(guī)操作方面承諾方將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，如《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《網(wǎng)絡(luò)安全法》等，保證所有工作行為合法合規(guī)。承諾方不得利用職務(wù)便利謀取私利，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，如兼職、經(jīng)商等。如發(fā)覺任何違規(guī)行為，承諾方將主動(dòng)向公司報(bào)告，配合調(diào)查。三、實(shí)施保障承諾方承諾將本承諾作為日常工作的基本準(zhǔn)則，并采取以下措施保證履行：1.接受公司組織的職業(yè)操守及信息保密培訓(xùn)，提升風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。2.簽訂保密協(xié)議，明保證密責(zé)任與后果。3.定期自查工作行為，保證