公務(wù)員省考之行測(cè)真題細(xì)選附答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.在下列法律中，哪一部法律被稱為“小憲法”？()A.《中華人民共和國憲法》B.《中華人民共和國地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》C.《中華人民共和國公務(wù)員法》D.《中華人民共和國行政監(jiān)察法》2.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.有犯罪記錄3.公務(wù)員的考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？()A.三個(gè)B.四個(gè)C.五個(gè)D.六個(gè)4.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？()A.公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)B.個(gè)人意愿C.組織決定D.領(lǐng)導(dǎo)任命5.公務(wù)員在什么情況下可以免予處分？()A.違紀(jì)行為輕微且沒有造成損害B.違紀(jì)行為嚴(yán)重但主動(dòng)悔改C.違紀(jì)行為輕微且有立功表現(xiàn)D.違紀(jì)行為嚴(yán)重且情節(jié)惡劣6.公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)關(guān)提出？()A.上級(jí)機(jī)關(guān)B.所在單位C.公務(wù)員主管部門D.組織部7.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.法律法規(guī)知識(shí)B.業(yè)務(wù)技能C.領(lǐng)導(dǎo)能力D.個(gè)人興趣愛好8.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，下列哪種行為屬于違法行為？()A.公務(wù)員在辦公時(shí)間閱讀書籍B.公務(wù)員在辦公時(shí)間處理私人事務(wù)C.公務(wù)員在辦公時(shí)間參加單位組織的集體活動(dòng)D.公務(wù)員在辦公時(shí)間接待群眾來訪9.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的退休年齡是多少？()A.男60歲，女55歲B.男60歲，女50歲C.男65歲，女60歲D.男65歲，女55歲二、多選題(共5題)10.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.工作年限滿一定要求B.具有相應(yīng)的職務(wù)層次C.具有良好的工作表現(xiàn)和業(yè)績D.具有必要的任職資格11.以下哪些行為屬于公務(wù)員違紀(jì)行為？()A.違反公務(wù)員行為規(guī)范，造成不良影響B(tài).違反廉政紀(jì)律，索賄受賄C.違反工作紀(jì)律，玩忽職守，貽誤工作D.違反組織紀(jì)律，拒不執(zhí)行上級(jí)的決定和命令12.公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.法律法規(guī)知識(shí)B.業(yè)務(wù)知識(shí)和技能C.公共管理知識(shí)D.政治理論教育13.公務(wù)員的辭職程序包括哪些步驟？()A.向所在單位提出書面申請(qǐng)B.經(jīng)所在單位同意C.向任免機(jī)關(guān)報(bào)告D.完成工作交接三、填空題(共5題)14.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和()。15.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，其中()是公務(wù)員考核的核心內(nèi)容。16.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備()，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。17.公務(wù)員的培訓(xùn)分為在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，其中()培訓(xùn)是公務(wù)員培訓(xùn)的主要形式。18.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的退休年齡為()歲，女性公務(wù)員的退休年齡為()歲。四、判斷題(共5題)19.公務(wù)員在工作中違反國家規(guī)定，造成不良影響，但未構(gòu)成違紀(jì)，可以給予批評(píng)教育、免予處分、降級(jí)或者撤職等處分。()A.正確B.錯(cuò)誤20.公務(wù)員晉升職務(wù)必須由所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)過上級(jí)機(jī)關(guān)審批。()A.正確B.錯(cuò)誤21.公務(wù)員的培訓(xùn)是強(qiáng)制性的，公務(wù)員必須參加所在單位組織的所有培訓(xùn)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員在法定工作時(shí)間內(nèi)處理私人事務(wù)屬于正常行為，不會(huì)受到紀(jì)律處分。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式向所在單位提出，并經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)24.請(qǐng)簡述《中華人民共和國公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的基本條件的要求。25.公務(wù)員考核制度有哪些特點(diǎn)？26.什么是公務(wù)員培訓(xùn)？公務(wù)員培訓(xùn)有哪些作用？27.公務(wù)員的辭職流程是怎樣的？28.公務(wù)員的紀(jì)律處分有哪些種類？

公務(wù)員省考之行測(cè)真題細(xì)選附答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】《中華人民共和國地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》因其規(guī)定內(nèi)容較為具體，被稱為“小憲法”。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本條件不包括有犯罪記錄，相反，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有良好的品行。3.【答案】B【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等級(jí)。4.【答案】A【解析】公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，確保公平公正。5.【答案】A【解析】違紀(jì)行為輕微且沒有造成損害的情況下，公務(wù)員可以免予處分。6.【答案】B【解析】公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)向所在單位提出，由所在單位按照管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批。7.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括個(gè)人興趣愛好，主要是法律法規(guī)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力等。8.【答案】B【解析】公務(wù)員在辦公時(shí)間處理私人事務(wù)屬于違反公務(wù)員職責(zé)的行為。9.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的退休年齡為男60歲，女55歲。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足工作年限、職務(wù)層次、工作表現(xiàn)和業(yè)績以及必要的任職資格等條件。11.【答案】ABCD【解析】以上所述的違反公務(wù)員行為規(guī)范、廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為均屬于公務(wù)員違紀(jì)行為。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能、公共管理知識(shí)以及政治理論教育等方面。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員辭職程序包括向所在單位提出書面申請(qǐng)、經(jīng)所在單位同意、向任免機(jī)關(guān)報(bào)告以及完成工作交接等步驟。三、填空題(共5題)14.【答案】定期考核【解析】公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核一般每年進(jìn)行一次。15.【答案】績【解析】在公務(wù)員的考核內(nèi)容中，績即工作實(shí)績是考核的核心，反映了公務(wù)員的工作能力和工作成果。16.【答案】中華人民共和國國籍【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國國籍，這是公務(wù)員的基本條件之一，表明公務(wù)員的身份和歸屬。17.【答案】在職培訓(xùn)【解析】在職培訓(xùn)是公務(wù)員培訓(xùn)的主要形式，它允許公務(wù)員在履行職責(zé)的同時(shí)接受培訓(xùn)，提高工作能力。18.【答案】男60，女55【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的退休年齡為男性60歲，女性55歲。四、判斷題(共5題)19.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在工作中違反國家規(guī)定，造成不良影響，但未構(gòu)成違紀(jì)，一般給予批評(píng)教育或者免予處分，不會(huì)涉及降級(jí)或者撤職等處分。20.【答案】正確【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)需要經(jīng)過所在單位的申請(qǐng)，并經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)審批，這是公務(wù)員晉升的程序要求。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)雖然是強(qiáng)制性的，但并非必須參加所在單位組織的所有培訓(xùn)，公務(wù)員可以根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要選擇參加相關(guān)培訓(xùn)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在法定工作時(shí)間內(nèi)處理私人事務(wù)屬于違反工作紀(jì)律的行為，可能會(huì)受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員辭職應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式向所在單位提出，并經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，這是公務(wù)員辭職的法定程序。五、簡答題(共5題)24.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的基本條件要求包括：具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力、法律規(guī)定的其他條件?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本條件是其能夠擔(dān)任公務(wù)員職位的前提，包括國籍、年齡、品行、身體條件、文化程度、工作能力等多方面的要求。25.【答案】公務(wù)員考核制度的特點(diǎn)包括：客觀性、全面性、公開性、動(dòng)態(tài)性、發(fā)展性。【解析】公務(wù)員考核制度的特點(diǎn)體現(xiàn)在考核的客觀性、全面性，考核過程的公開性，以及考核結(jié)果對(duì)公務(wù)員發(fā)展的動(dòng)態(tài)性和指導(dǎo)性。26.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)是指對(duì)在職公務(wù)員進(jìn)行的有計(jì)劃、有組織的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。其作用包括提高公務(wù)員素質(zhì)、增強(qiáng)公務(wù)員能力、促進(jìn)公務(wù)員職業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)等?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)是提升公務(wù)員整體素質(zhì)和能力的重要途徑，對(duì)于公務(wù)員個(gè)人和整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)都具有重要意義。27.【答案】公務(wù)員的辭職流