2010年20省公務(wù)員考試聯(lián)考申論真題及參考答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作態(tài)度和表現(xiàn)B.工作能力和業(yè)績(jī)C.工作作風(fēng)和紀(jì)律D.以上都是3.公務(wù)員晉升的基本條件是什么？()A.工作年限B.職稱C.工作表現(xiàn)D.以上都是4.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的紀(jì)律要求？()A.嚴(yán)守國(guó)家秘密B.嚴(yán)守工作紀(jì)律C.嚴(yán)守生活紀(jì)律D.嚴(yán)守家庭紀(jì)律5.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？()A.提高公務(wù)員素質(zhì)B.增強(qiáng)公務(wù)員能力C.優(yōu)化公務(wù)員結(jié)構(gòu)D.以上都是6.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與什么相適應(yīng)？()A.社會(huì)平均工資水平B.國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平C.公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別D.以上都是7.公務(wù)員的退休年齡是多少？()A.60歲B.65歲C.70歲D.75歲8.公務(wù)員的辭職程序是什么？()A.向所在單位提出書面申請(qǐng)B.經(jīng)所在單位同意C.向同級(jí)人事部門備案D.以上都是9.公務(wù)員的申訴控告權(quán)是指什么？()A.對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴和控告B.對(duì)涉及國(guó)家秘密的，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴和控告C.對(duì)涉及單位利益的處理不服的，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴和控告D.對(duì)涉及個(gè)人隱私的，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴和控告10.公務(wù)員的考核周期是多長(zhǎng)時(shí)間？()A.每半年一次B.每年一次C.每?jī)赡暌淮蜠.每三年一次二、多選題(共5題)11.以下哪些是我國(guó)公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄12.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.工作態(tài)度和表現(xiàn)B.工作能力和業(yè)績(jī)C.工作作風(fēng)和紀(jì)律D.個(gè)人生活狀況13.公務(wù)員晉升的條件有哪些？()A.工作年限B.職稱C.工作表現(xiàn)D.年齡14.公務(wù)員培訓(xùn)的方式有哪些？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.在職自學(xué)15.公務(wù)員的工資構(gòu)成包括哪些部分？()A.基本工資B.津貼C.獎(jiǎng)金D.社會(huì)保險(xiǎn)三、填空題(共5題)16.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和______。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者_(dá)_____晉升職務(wù)。18.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為其______的重要依據(jù)。19.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______內(nèi)向機(jī)關(guān)提出申訴。20.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)之一是：______。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的職務(wù)與職級(jí)是統(tǒng)一的。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員晉升必須經(jīng)過考試。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在受處分期間不得參加培訓(xùn)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員的退休年齡是統(tǒng)一的，男性60歲，女性55歲。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的辭職程序可以不經(jīng)過所在單位的同意。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員的基本條件。27.試述我國(guó)公務(wù)員考核制度的主要內(nèi)容。28.為什么說公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑？29.在公務(wù)員晉升中，如何體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)的原則？30.試分析我國(guó)公務(wù)員管理的特點(diǎn)。

2010年20省公務(wù)員考試聯(lián)考申論真題及參考答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有良好的品行，但具有犯罪記錄并不屬于公務(wù)員的基本條件。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容應(yīng)包括工作態(tài)度和表現(xiàn)、工作能力和業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)和紀(jì)律等方面。3.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升的基本條件包括工作年限、職稱和工作表現(xiàn)等多方面因素。4.【答案】D【解析】公務(wù)員的紀(jì)律要求包括嚴(yán)守國(guó)家秘密、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，但不包括家庭紀(jì)律。5.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員素質(zhì)、增強(qiáng)公務(wù)員能力以及優(yōu)化公務(wù)員結(jié)構(gòu)。6.【答案】D【解析】公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)平均工資水平、國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別相適應(yīng)。7.【答案】B【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的退休年齡為65歲。8.【答案】D【解析】公務(wù)員辭職需要向所在單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意后，向同級(jí)人事部門備案。9.【答案】A【解析】公務(wù)員的申訴控告權(quán)是指對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴和控告。10.【答案】B【解析】公務(wù)員的考核周期為每年一次。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行等基本條件。12.【答案】ABC【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括工作態(tài)度和表現(xiàn)、工作能力和業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)和紀(jì)律等方面。13.【答案】ABC【解析】公務(wù)員晉升的條件包括工作年限、職稱和工作表現(xiàn)等，年齡也是考慮因素之一。14.【答案】AC【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括在職培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，離職培訓(xùn)和在職自學(xué)不是主要的培訓(xùn)方式。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的工資構(gòu)成包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和社會(huì)保險(xiǎn)等部分。三、填空題(共5題)16.【答案】年度考核【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和年度考核，年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。17.【答案】越級(jí)【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升職務(wù)。18.【答案】考核【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為其考核的重要依據(jù)之一。19.【答案】三十日【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向機(jī)關(guān)提出申訴。20.【答案】維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益的義務(wù)，這是公務(wù)員的基本職責(zé)之一。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的職務(wù)與職級(jí)不是統(tǒng)一的，職務(wù)是公務(wù)員的工作崗位名稱，而職級(jí)是公務(wù)員的工作等級(jí)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員晉升不一定必須經(jīng)過考試，晉升的途徑包括考核合格、職務(wù)晉升考試等方式。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在受處分期間，如果受到警告、記過或者記大過的處分，仍可參加培訓(xùn)，但受降級(jí)、撤職處分的公務(wù)員在受處分期間一般不得參加培訓(xùn)。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的退休年齡并非統(tǒng)一，男性公務(wù)員的退休年齡是60歲，女性公務(wù)員的退休年齡為55歲，但具有特殊工種的女性公務(wù)員退休年齡可以適當(dāng)放寬。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的辭職程序需要經(jīng)過所在單位的同意，并向同級(jí)人事部門備案。未經(jīng)批準(zhǔn)或者違反規(guī)定辭職的，可能受到相應(yīng)的處罰。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】我國(guó)公務(wù)員的基本條件包括：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力等。這些條件是確保公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的基本要求。【解析】公務(wù)員的基本條件是為了保證公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)，確保其能夠勝任工作，服務(wù)人民群眾。27.【答案】我國(guó)公務(wù)員考核制度的主要內(nèi)容包括：考核的內(nèi)容、考核的方法、考核的程序、考核的等級(jí)以及考核結(jié)果的使用等?？己藘?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，考核方法包括平時(shí)考核和年度考核，考核結(jié)果作為公務(wù)員獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)?！窘馕觥抗珓?wù)員考核制度是確保公務(wù)員工作績(jī)效的重要手段，通過考核可以了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)，促進(jìn)其不斷提升自身能力。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑，因?yàn)橥ㄟ^培訓(xùn)可以：增強(qiáng)公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平；提高公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)和工作效率；促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定和和諧；適應(yīng)不斷變化的工作要求。【解析】公務(wù)員培訓(xùn)是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和工作需要的重要措施，有助于提升公務(wù)員的整體素質(zhì)和隊(duì)伍效能。29.【答案】在公務(wù)員晉升中，體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)的原則主要體現(xiàn)在：公開晉升職位和晉升條件；通過考試、考核等方式，確保晉升過程的公平公正；實(shí)行職