2013上海公務員考試申論a卷真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.我國公務員制度的基本特征是什么？()A.嚴格考試，擇優(yōu)錄用B.分類管理，優(yōu)化結構C.堅持依法管理，實現(xiàn)公開透明D.以上都是2.公務員的考核方式包括哪些？()A.績效考核B.能力考核C.德能考核D.績效考核和能力考核3.公務員晉升的基本條件是什么？()A.工作年限B.工作業(yè)績C.考核成績D.以上都是4.以下哪個不是公務員應當遵守的職業(yè)道德？()A.忠誠可靠B.廉潔奉公C.惡意中傷D.嚴謹細致5.公務員培訓的主要目的是什么？()A.提高公務員的素質B.提高公務員的工作能力C.提高公務員的職業(yè)道德D.以上都是6.公務員應當參加的培訓類型包括哪些？()A.新任公務員培訓B.在職培訓C.專門業(yè)務培訓D.以上都是7.公務員的退休制度主要依據(jù)哪個法律？()A.《公務員法》B.《勞動法》C.《社會保險法》D.《養(yǎng)老保險條例》8.公務員的辭職應當提前多久提出？()A.30天B.60天C.90天D.120天9.公務員在任職期間，能否兼職取酬？()A.可以B.不可以C.部分可以D.視情況而定10.公務員違反職業(yè)道德應當承擔什么責任？()A.行政處分B.刑事責任C.民事責任D.以上都是二、多選題(共5題)11.以下哪些是公務員應當具備的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件12.公務員考核的內容主要包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績13.公務員晉升的資格包括哪些？()A.工作年限B.工作業(yè)績C.考核成績D.學歷水平14.公務員培訓的類型有哪些？()A.新任公務員培訓B.在職培訓C.專門業(yè)務培訓D.培訓進修15.公務員應當遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括哪些？()A.忠誠可靠B.廉潔奉公C.嚴謹細致D.愛崗敬業(yè)三、填空題(共5題)16.公務員法規(guī)定，公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬，兼職工作的費用由所在機關承擔。17.公務員考核的方式包括平時考核和年度考核，年度考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。18.公務員晉升的基本條件包括具有履行職責所需要的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以及良好的工作表現(xiàn)和業(yè)績。19.公務員培訓的目的是提高公務員的素質和能力，增強公務員為人民服務的意識和能力。20.公務員應當遵守的職業(yè)道德包括忠誠可靠、廉潔奉公、嚴謹細致、愛崗敬業(yè)等。四、判斷題(共5題)21.公務員晉升不受工作年限的限制。()A.正確B.錯誤22.公務員的考核結果只能由直接領導進行評定。()A.正確B.錯誤23.公務員在試用期內，可以隨時提出辭職。()A.正確B.錯誤24.公務員的退休年齡是統(tǒng)一的，不分男女。()A.正確B.錯誤25.公務員在執(zhí)行公務時，必須遵守國家法律法規(guī)和紀律。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.簡述我國公務員制度的基本原則。27.闡述公務員考核的目的和意義。28.分析公務員培訓的重要性。29.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。30.結合實際，談談如何加強公務員隊伍的管理。

2013上海公務員考試申論a卷真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務員制度的基本特征包括嚴格考試、分類管理、依法管理和公開透明，所以答案是D。2.【答案】D【解析】公務員的考核包括對績效和能力兩方面的考核，所以答案是D。3.【答案】D【解析】公務員晉升需要滿足工作年限、工作業(yè)績和考核成績等多方面條件，所以答案是D。4.【答案】C【解析】公務員職業(yè)道德要求忠誠可靠、廉潔奉公、嚴謹細致，惡意中傷是不應當?shù)男袨?，所以答案是C。5.【答案】D【解析】公務員培訓旨在提高公務員的素質、工作能力和職業(yè)道德，所以答案是D。6.【答案】D【解析】公務員應當參加新任公務員培訓、在職培訓和專門業(yè)務培訓，所以答案是D。7.【答案】A【解析】公務員的退休制度主要依據(jù)《公務員法》的相關規(guī)定，所以答案是A。8.【答案】C【解析】公務員辭職應當提前90天提出，所以答案是C。9.【答案】B【解析】公務員在任職期間原則上不得兼職取酬，所以答案是B。10.【答案】A【解析】公務員違反職業(yè)道德應當承擔行政處分，所以答案是A。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務員應當具備中華人民共和國國籍、年滿18周歲、良好的品行和正常履行職責的身體條件，所以答案是ABCD。12.【答案】ABCD【解析】公務員考核的內容主要包括德、能、勤、績四個方面，所以答案是ABCD。13.【答案】ABCD【解析】公務員晉升的資格包括工作年限、工作業(yè)績、考核成績和學歷水平，所以答案是ABCD。14.【答案】ABCD【解析】公務員培訓的類型包括新任公務員培訓、在職培訓、專門業(yè)務培訓和培訓進修，所以答案是ABCD。15.【答案】ABCD【解析】公務員應當遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括忠誠可靠、廉潔奉公、嚴謹細致和愛崗敬業(yè)，所以答案是ABCD。三、填空題(共5題)16.【答案】公務員法【解析】這是對公務員兼職規(guī)定的引用，根據(jù)《公務員法》的相關規(guī)定，公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬，兼職工作的費用由所在機關承擔。17.【答案】四個等次【解析】這是對公務員考核結果等次的描述，根據(jù)公務員考核制度，年度考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。18.【答案】專業(yè)知識和業(yè)務能力，良好的工作表現(xiàn)和業(yè)績【解析】這是對公務員晉升基本條件的概括，公務員晉升需要具備履行職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以及良好的工作表現(xiàn)和業(yè)績。19.【答案】提高公務員的素質和能力，增強公務員為人民服務的意識和能力【解析】這是對公務員培訓目的的說明，公務員培訓旨在提高公務員的素質和能力，同時增強公務員為人民服務的意識和能力。20.【答案】忠誠可靠、廉潔奉公、嚴謹細致、愛崗敬業(yè)【解析】這是對公務員職業(yè)道德的列舉，公務員應當遵守的職業(yè)道德包括忠誠可靠、廉潔奉公、嚴謹細致、愛崗敬業(yè)等。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務員晉升通常需要滿足一定的最低工作年限要求，不是完全不受限制。22.【答案】錯誤【解析】公務員的考核結果由主管領導在聽取群眾意見的基礎上進行評定，不僅僅是由直接領導評定。23.【答案】正確【解析】公務員在試用期內可以隨時提出辭職，試用期通常為一年。24.【答案】錯誤【解析】公務員的退休年齡根據(jù)性別和所任職務的不同有所區(qū)別，男性公務員和女性公務員的退休年齡通常不同。25.【答案】正確【解析】公務員在執(zhí)行公務時，確實必須遵守國家法律法規(guī)和紀律，這是公務員的基本要求。五、簡答題(共5題)26.【答案】我國公務員制度的基本原則包括：公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；功績制原則；民主監(jiān)督原則；法律監(jiān)督原則；依法管理原則；分類管理原則；新陳代謝原則?！窘馕觥课覈珓諉T制度的基本原則是確保公務員隊伍的公正、高效和廉潔，包括公開選拔、公平競爭、功績制、民主監(jiān)督、法律約束、分類管理和動態(tài)調整等多個方面。27.【答案】公務員考核的目的包括：激勵公務員提高工作績效；合理評價公務員的工作能力和貢獻；為公務員的獎懲、晉升、培訓等提供依據(jù)；促進公務員隊伍的優(yōu)化和穩(wěn)定。公務員考核的意義在于提高公務員隊伍的整體素質，增強公務員的工作責任感和使命感，促進政府機關的高效運轉?！窘馕觥抗珓諉T考核通過評價公務員的工作表現(xiàn)，旨在激勵公務員積極工作，合理評價其貢獻，為公務員的晉升和發(fā)展提供依據(jù)，進而提高政府機關的執(zhí)行力和服務水平。28.【答案】公務員培訓的重要性體現(xiàn)在：提高公務員的政治素質和業(yè)務能力；增強公務員的服務意識和創(chuàng)新精神；適應政府工作的新形勢和新任務；促進公務員個人的全面發(fā)展?！窘馕觥抗珓諉T培訓對于提升公務員的素質和能力，適應政府工作的新需求至關重要，同時也有助于公務員個人的成長和發(fā)展。29.【答案】公務員職業(yè)道德建設的重要性體現(xiàn)在：樹立公務員隊伍的良好形象；提高公務員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；促進政府機關的廉潔自律；保障政府工作的公正、公平和效率?！窘馕觥抗珓諉T職業(yè)道德建設是維護公務員隊伍形象和政府公信力的基礎，對于確保政府工作的公正性和