為保護(hù)甲方（新媒體公司）的商業(yè)秘密、技術(shù)成果及市場競爭優(yōu)勢，維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，就乙方離職后的競業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方：[新媒體公司全稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[企業(yè)信用代碼]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[姓名]。2.乙方：[姓名]，身份證號：[身份證號碼]，職務(wù)：[技術(shù)崗位，如算法開發(fā)、前端架構(gòu)等]，勞動(dòng)合同期限：[起止日期]，入職日期：[具體日期]。二、定義與范圍（一）競業(yè)行為乙方在競業(yè)期限內(nèi)，不得實(shí)施以下行為：以全職、兼職、技術(shù)咨詢/服務(wù)、投資持股等形式，參與或協(xié)助與甲方主營業(yè)務(wù)直接競爭的商業(yè)活動(dòng)；自營、合作經(jīng)營或間接投資（含通過親屬、信托等方式）與甲方業(yè)務(wù)類型相同、相似或具有競爭關(guān)系的企業(yè)/項(xiàng)目；引誘、招攬甲方員工離職，或披露甲方客戶、供應(yīng)商等商業(yè)伙伴信息以謀取競爭利益。（二）主營業(yè)務(wù)與競爭業(yè)務(wù)甲方主營業(yè)務(wù)為：新媒體內(nèi)容生產(chǎn)與分發(fā)、技術(shù)驅(qū)動(dòng)的流量運(yùn)營、短視頻/直播平臺(tái)開發(fā)、用戶數(shù)據(jù)分析服務(wù)（可根據(jù)企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)調(diào)整）。競爭業(yè)務(wù)指：從事或參與內(nèi)容創(chuàng)作分發(fā)平臺(tái)、新媒體技術(shù)開發(fā)（含算法優(yōu)化、數(shù)據(jù)模型搭建）、流量運(yùn)營與用戶增長服務(wù)、直播/短視頻技術(shù)服務(wù)等與甲方核心業(yè)務(wù)直接競爭的經(jīng)營活動(dòng)。（三）商業(yè)秘密甲方商業(yè)秘密包括但不限于：技術(shù)信息：未公開的代碼架構(gòu)、算法模型、軟件開發(fā)文檔、技術(shù)解決方案、服務(wù)器配置、數(shù)據(jù)接口協(xié)議等；經(jīng)營信息：客戶名單（含合作品牌、廣告主、MCN機(jī)構(gòu)等）、合作模式、推廣策略、流量轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)、未公開的產(chǎn)品規(guī)劃；其他保密信息：員工薪酬體系、內(nèi)部管理流程、未披露的融資計(jì)劃、與第三方簽署的保密協(xié)議內(nèi)容等。三、競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，最長不超過24個(gè)月（具體期限：[如“12個(gè)月”，需符合法律規(guī)定]）。若乙方因退休、勞動(dòng)合同終止（非因乙方過錯(cuò)）離職，競業(yè)期限按約定執(zhí)行；若乙方因違規(guī)被解除勞動(dòng)合同，競業(yè)期限仍按約定執(zhí)行，甲方可書面通知調(diào)整期限（總期限不超過24個(gè)月）。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與支付1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：甲方按月支付乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的30%（若低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付）。2.支付方式：甲方于每月[固定日期，如“15日”]前，將補(bǔ)償款支付至乙方指定賬戶（開戶行：[銀行名稱]，賬號：[銀行卡號]）。3.補(bǔ)償終止：若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，或競業(yè)期限屆滿，甲方停止支付補(bǔ)償；若甲方書面通知解除協(xié)議，自通知送達(dá)之日起停止支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方義務(wù)按約定及時(shí)、足額支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；對乙方知悉的商業(yè)秘密承擔(dān)同等保密義務(wù)（不因協(xié)議終止而免除）；若放棄競業(yè)限制要求，應(yīng)在乙方離職前或離職后30日內(nèi)書面通知乙方，協(xié)議自通知送達(dá)之日起解除。（二）乙方義務(wù)離職時(shí)返還所有含商業(yè)秘密的資料（如電腦、U盤、紙質(zhì)文檔、云存儲(chǔ)數(shù)據(jù)等），并書面確認(rèn)無保密信息留存；競業(yè)期限內(nèi)，每[季度]向甲方書面報(bào)告就業(yè)狀況（含工作單位、崗位、職責(zé)等），配合合規(guī)調(diào)查；若計(jì)劃入職新單位或開展自營業(yè)務(wù)，應(yīng)提前[15日]書面告知甲方該單位/業(yè)務(wù)的經(jīng)營范圍，由甲方判斷是否屬于競爭業(yè)務(wù)。六、違約責(zé)任1.乙方違約：若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)：返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；向甲方支付違約金（金額為乙方離職前12個(gè)月總工資的2倍，或按甲方實(shí)際損失調(diào)整，損失含客戶流失、技術(shù)泄露導(dǎo)致的研發(fā)成本增加等）；繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)直至期限屆滿，或按甲方要求立即停止競業(yè)行為。2.甲方違約：若甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償超過3個(gè)月（經(jīng)乙方書面催告后仍未支付），乙方有權(quán)書面通知甲方解除協(xié)議，且無需返還已得補(bǔ)償。七、爭議解決甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；無規(guī)定的，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________日期：______年____月____日協(xié)議說明