汽修工勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事汽車維修業(yè)務(wù)，需要招聘汽修工，乙方具備相關(guān)汽修技能和經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動合同：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事汽修工崗位工作，按照甲方的工作安排和要求，負(fù)責(zé)汽車的維修、保養(yǎng)、故障診斷及排除等工作，確保維修質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。具體工作任務(wù)包括但不限于：對各類汽車進(jìn)行日常檢查、維修和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并解決車輛存在的問題。按照維修操作規(guī)程，使用合適的工具和設(shè)備，完成汽車零部件的更換、修理和調(diào)試工作。對維修后的車輛進(jìn)行質(zhì)量檢驗，確保車輛性能恢復(fù)正常，無安全隱患。協(xié)助其他部門或同事完成與汽修相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的位于的汽車維修場所。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[周一至周五，上午::，下午::]。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。若實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，與乙方協(xié)商確定以周、月、季或年為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定及本合同約定的休息休假權(quán)利。乙方每周至少休息1天，具體休息時間由甲方根據(jù)工作實際情況合理安排。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方依法享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日和福利待遇。乙方享受帶薪年假的天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體計算方法為：乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成。基本工資為每月元，于每月日以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作效率等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放，考核周期為[月度/季度/年度]?？冃ЧべY的具體數(shù)額根據(jù)考核結(jié)果確定，最高不超過月工資總額的%?？己藰?biāo)準(zhǔn)及辦法由甲方制定并向乙方公示。加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方加班應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：平時加班按照150%計算，周末加班按照200%計算，法定節(jié)假日加班按照300%計算。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況、當(dāng)?shù)匚飪r水平及國家政策法規(guī)等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前[X]天以書面形式通知乙方。3.工資支付甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶，或按照乙方書面授權(quán)的其他方式支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，遵守甲方的勞動安全操作規(guī)程。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方的工作環(huán)境安全衛(wèi)生。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，如提供通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)口罩等。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。如乙方因工作原因受到職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的解除和終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動紀(jì)律的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照前款第（7）項、第（8）項、第（9）項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三十七條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本合同生效之日起計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方依照本合同第三十八條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本合同生效之日起計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的確，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。甲方依照本合同第四十四條第（1）項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，除乙方不同意續(xù)訂勞動合同的情形外，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方依照本合同第四十四條第（4）項、第（5）項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方依照本合同第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密信息包括但不限于：甲方的維修技術(shù)資料、工藝流程、配方、產(chǎn)品設(shè)計、客戶名單、銷售渠道、財務(wù)信息等；甲方尚未公開的業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)營策略、合同協(xié)議等；甲方在經(jīng)營活動中所涉及的其他商業(yè)秘密和敏感信息。2.競業(yè)限制雙方約定在本合同履行期間及乙方離職后[X]年內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。競業(yè)限制的范圍包括但不限于：在與甲方相同或類似行業(yè)中從事汽車維修、保養(yǎng)、銷售等相關(guān)工作。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的%，支付方式為[按月/按季/按年]支付。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的%。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：汽車維修新技術(shù)、新設(shè)備的操作使用、質(zhì)量管理、安全規(guī)范等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以協(xié)商確定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實際情況和乙方的工作能力等因素確定，但最長不超過[X]年。在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，不得擅自離職。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)場地費用、培訓(xùn)設(shè)備費用等直接用于培訓(xùn)的費用。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方相應(yīng)的損失。3.甲方違反本合同約定解除合同，或者未按照本合同約定支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險等費用的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任