簽署勞動合同補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），為進一步明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同補充協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、協(xié)議背景及目的本協(xié)議旨在對原合同中未詳盡的事項進行補充約定，確保雙方在勞動關系存續(xù)期間的各項權益和義務得到更清晰、明確的界定，以適應雙方業(yè)務發(fā)展及實際工作需要，維護勞動關系的穩(wěn)定和諧。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細工作職責描述]。乙方應按照甲方的工作安排和要求，運用自身專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，認真履行工作職責，完成工作任務，確保工作質量達到甲方規(guī)定的標準和要求。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[X]日以書面形式通知乙方。有權按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或未能履行工作職責的行為，有權采取相應的措施進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)及原合同約定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營效益，按照相關規(guī)定為乙方提供晉升機會、培訓機會和福利待遇。保守乙方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得向任何第三方泄露乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身人身安全和身體健康。有權按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享受工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，以及社會保險費、住房公積金、福利待遇等。有權參加甲方組織的培訓、學習和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身業(yè)務能力和綜合素質。有權對甲方的管理、監(jiān)督和考核提出異議，并要求甲方進行合理的解釋和說明。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得向任何第三方泄露甲方在工作過程中知悉的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得自營或與他人合作經(jīng)營與甲方有競爭關系的業(yè)務。按照甲方的要求，定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并積極配合甲方采取措施解決。接受甲方的管理、監(jiān)督和考核，對甲方提出的意見和建議應認真聽取，并積極改進工作。四、工作時間與休息休假（一）工作時間甲乙雙方同意，乙方的工作時間按照以下方式執(zhí)行：[具體工作時間安排，如標準工時制：每周工作[X]天，每天工作[X]小時；不定時工作制：按照甲方的工作安排和業(yè)務需要，乙方的工作時間不受固定工作時間限制；綜合計算工時工作制：以[具體計算周期，如周、月、季、年]為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。]（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方因工作需要加班的，應按照甲方的規(guī)定辦理加班審批手續(xù)。甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付加班工資或安排調休。五、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等?；竟べY為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果確定，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻發(fā)放。2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司經(jīng)營狀況的變化，有權對乙方的工資進行調整，但應提前[X]日以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款（一）保密范圍雙方確認，本協(xié)議所稱的保密信息包括但不限于：1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設計、技術方案、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶信息、財務信息等。2.甲方的技術秘密，包括但不限于專利技術、專有技術、技術訣竅、技術資料等。3.乙方在工作過程中知悉的甲方內部管理信息、業(yè)務流程、規(guī)章制度等。4.其他雙方約定的保密信息。（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，不得允許任何第三方使用保密信息。2.乙方應采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息存儲在非甲方指定的存儲設備上，不得將保密信息通過互聯(lián)網(wǎng)或其他公共網(wǎng)絡傳輸。3.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或甲方書面同意乙方解除保密義務為止。（三）違約責任1.若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。2.若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需要，有權安排乙方參加各類培訓，包括內部培訓、外部培訓、在線培訓等。2.乙方應積極參加甲方安排的培訓，認真學習培訓內容，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律和相關規(guī)定，不得無故缺席或遲到早退。（二）服務期1.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據(jù)培訓內容和乙方的實際情況協(xié)商確定，但最長不得超過[X]年。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍雙方確認，本協(xié)議所稱的競業(yè)限制范圍包括但不限于：1.與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位。2.自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的個體經(jīng)營戶。（二）競業(yè)限制期限雙方約定，競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。（三）競業(yè)限制經(jīng)濟補償1.在競業(yè)限制期限內，甲方應按照以下方式向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償：甲方每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償人民幣[X]元，于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞胶椭Ц稑藴嗜缬姓{整，甲方應提前[X]日以書面形式通知乙方。2.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權要求甲方支付，并有權在甲方支付全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償后，解除競業(yè)限制義務。（四）違約責任1.若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。2.若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、合同變更、解除與終止（一）合同變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.若原合同的條款與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的全部損失等。2.若甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權益的，應依法承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的全部損失等。2.若乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，侵害甲方合法權益的，應依法承擔相應的法律責任。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法