派遣人員勞動合同范本甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（被派遣人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是依法設立并具有勞務派遣資質(zhì)的單位，乙方愿意接受甲方的派遣至用工單位提供勞務服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣乙方至用工單位工作事宜達成如下協(xié)議：一、派遣服務內(nèi)容1.甲方根據(jù)用工單位的需求，派遣乙方到用工單位[具體工作崗位名稱]崗位工作，乙方應按照用工單位的要求，完成該崗位的工作任務。2.乙方在工作期間應遵守用工單位的各項規(guī)章制度，服從用工單位的工作安排和管理，保守用工單位的商業(yè)秘密和工作秘密。二、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方應提前[X]天書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。三、工作地點乙方的工作地點為用工單位所在地：。四、工作時間和休息休假1.乙方在用工單位的工作時間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。一般情況下，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假辦法按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬及支付方式1.乙方的勞動報酬由用工單位支付給甲方，甲方在扣除相關(guān)費用后，按照以下方式支付給乙方：乙方的月工資標準為人民幣元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分，具體構(gòu)成及計算方式按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。3.用工單位根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。如乙方的工資需要調(diào)整，甲方應提前[X]天書面通知乙方。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，乙方應承擔的個人繳費部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有與用工單位的其他員工同等的福利待遇，如餐補、交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利等，具體福利待遇按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本合同約定，向乙方收取相關(guān)費用。監(jiān)督乙方遵守本合同及用工單位的規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。根據(jù)用工單位的要求，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應提前[X]天書面通知乙方。2.義務按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)，并按時足額繳納相關(guān)費用。按照本合同約定，及時、足額地向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方的工作安全和健康。協(xié)助乙方解決在工作中遇到的問題和困難，維護乙方的合法權(quán)益。按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行勞務派遣單位的其他義務。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。要求甲方和用工單位按照法律法規(guī)的規(guī)定，為其提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保其工作安全和健康。對甲方和用工單位的工作安排和管理提出異議，并要求合理解決。按照法律法規(guī)的規(guī)定，解除本合同。2.義務遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，遵守用工單位的各項規(guī)章制度，服從用工單位的工作安排和管理。按照用工單位的要求，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。保守用工單位的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因給甲方或用工單位造成損失的，乙方應承擔賠償責任。按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行勞動者的其他義務。八、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方應得的勞動報酬和福利待遇。九、違約責任1.甲方未按照本合同約定，及時、足額地向乙方支付勞動報酬或為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的法律責任。2.乙方未按照本合同約定，履行工作職責或遵守甲方和用工單位的規(guī)章制度的，應按照本合同約定或用工單位的規(guī)定，承擔相應的違約責任。如因乙方原因給甲方或用工單位造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另