洗衣店勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方洗衣店工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述1.甲方身份及業(yè)務(wù)范圍甲方系一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的洗衣店，主要從事各類衣物的清洗、熨燙、修補等服務(wù)。甲方擁有專業(yè)的洗衣設(shè)備和技術(shù)人員，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的洗衣服務(wù)。2.乙方身份及工作崗位乙方為具備相應(yīng)勞動能力的自然人，愿意在甲方洗衣店擔(dān)任[具體工作崗位]，負責(zé)[崗位具體工作職責(zé)]。二、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責(zé)對客戶送洗的衣物進行分類、檢查、洗滌、熨燙、整理等工作，確保衣物清洗干凈、熨燙平整、修補完好。協(xié)助甲方完成洗衣店的日常運營工作，包括但不限于衣物的收發(fā)、庫存管理、店面清潔等。積極與客戶溝通，解答客戶關(guān)于洗衣服務(wù)的疑問，處理客戶投訴和建議，維護甲方良好的客戶關(guān)系。2.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方洗衣店的各項規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程進行工作，確保工作質(zhì)量和安全。具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德，對待客戶熱情、耐心、周到，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)或沖突。愛護甲方洗衣店的設(shè)備、工具和衣物，合理使用原材料，節(jié)約資源，避免浪費。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方洗衣店的工作時間為[具體工作時間]，乙方應(yīng)按照該時間安排準時上下班。因業(yè)務(wù)需要加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照[具體工資計算方式]向乙方支付工資，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果以及甲方的經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資的幅度和方式由甲方根據(jù)實際情況確定，并提前通知乙方。3.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準除以月計薪天數(shù)（21.75天）。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供工作所需的工作服、工作鞋等勞動保護用品。乙方享有甲方洗衣店規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方洗衣店應(yīng)保持工作場所的整潔、通風(fēng)良好，合理安排工作崗位，避免乙方從事過重、過累、有毒有害等危害身體健康的工作。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)采取有效措施予以消除。七、合同的解除和終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方洗衣店的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。甲方單方解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方單方解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本合同期滿終止的，甲方應(yīng)在合同期滿前[具體天數(shù)]通知乙方是否續(xù)簽合同。如雙方不再續(xù)簽合同，應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、社會保險費等費用的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反甲方洗衣店的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法