派遣員工合同協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，乙方因工作需要使用派遣員工，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方使用甲方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：一、派遣員工基本情況及工作內(nèi)容1.派遣員工名單甲方根據(jù)乙方需求，派遣以下員工至乙方工作（以下簡稱“派遣員工”）：[員工姓名1]，性別[性別1]，身份證號碼：，派遣崗位：[員工姓名2]，性別[性別2]，身份證號碼：，派遣崗位：……具體派遣員工名單以雙方實際確認并書面通知的為準(zhǔn)。2.工作內(nèi)容派遣員工在乙方指定的工作崗位上，按照乙方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成乙方安排的各項工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細描述工作任務(wù)）二、派遣期限本協(xié)議派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。三、費用及支付方式1.費用構(gòu)成乙方應(yīng)向甲方支付的費用包括派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金、福利待遇以及甲方的派遣服務(wù)費用。派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方制定的薪酬體系執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體工資數(shù)額為：[員工姓名1]：每月人民幣元；[員工姓名2]：每月人民幣元；……社會保險費和住房公積金按照國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和比例由甲方繳納，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分隨工資一并支付給甲方。2.支付方式乙方應(yīng)在每月的[支付日期]前，將派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金以及派遣服務(wù)費用等款項支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應(yīng)及時為派遣員工發(fā)放工資、繳納社會保險費和住房公積金。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取派遣服務(wù)費用及相關(guān)款項。有權(quán)對乙方使用派遣員工的情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在乙方未按時支付費用等情況下，有權(quán)采取相應(yīng)的措施維護自身權(quán)益。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并承擔(dān)用人單位的相關(guān)責(zé)任。負責(zé)為派遣員工辦理社會保險登記、申報、繳納等手續(xù)，以及住房公積金的繳存手續(xù)，確保派遣員工依法享受社會保險待遇和住房公積金權(quán)益。按照乙方要求，及時、足額派遣符合條件的員工到乙方工作，并負責(zé)對派遣員工進行日常管理、培訓(xùn)、考核等工作，確保派遣員工具備履行工作職責(zé)的能力和素質(zhì)。定期向乙方提供派遣員工的工資清單、社會保險繳納明細等資料，接受乙方的監(jiān)督檢查。對乙方提出的關(guān)于派遣員工的合理要求和建議，應(yīng)積極配合并妥善處理。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工到乙方工作，并要求甲方對派遣員工進行有效的管理和培訓(xùn)。有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。有權(quán)對甲方派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督考核，如發(fā)現(xiàn)派遣員工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度等情況，有權(quán)要求甲方更換派遣員工或采取其他處理措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時足額向甲方支付派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金以及派遣服務(wù)費用等款項。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保派遣員工在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，對派遣員工進行管理和指揮，合理安排工作任務(wù)，但不得安排派遣員工從事違法違規(guī)或有損其身心健康的工作。尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待派遣員工，不得無故拖欠或克扣派遣員工的工資等費用。協(xié)助甲方做好派遣員工的管理工作，如提供工作場地、設(shè)備等支持，配合甲方對派遣員工進行培訓(xùn)、考核等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的職業(yè)病防護措施，保障派遣員工的身體健康。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，對派遣員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知派遣員工。如發(fā)現(xiàn)派遣員工患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，乙方應(yīng)及時通知甲方，并按照國家有關(guān)規(guī)定處理。3.甲方應(yīng)督促派遣員工遵守乙方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。如派遣員工因違反乙方規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生安全事故，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但甲方有過錯的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定為派遣員工繳納社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分隨工資一并支付給甲方。2.派遣員工享受乙方規(guī)定的福利待遇，具體包括但不限于：（詳細列舉福利待遇）七、培訓(xùn)與考核1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作要求和派遣員工的實際情況，定期組織派遣員工參加培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（詳細說明培訓(xùn)內(nèi)容）2.乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為派遣員工薪酬調(diào)整、崗位晉升、續(xù)簽勞動合同等的依據(jù)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好考核工作，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進行相應(yīng)的處理。八、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。九變更、解除和終止1.變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，雙方可協(xié)商變更本協(xié)議：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；乙方因經(jīng)營需要，調(diào)整派遣員工數(shù)量、工作崗位或工作內(nèi)容的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。協(xié)議變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方未按照本協(xié)議約定按時足額支付費用，經(jīng)甲方催告后仍不支付的；乙方安排派遣員工從事違法違規(guī)或有損其身心健康工作，經(jīng)甲方勸阻無效的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定的甲方有權(quán)解除協(xié)議的情形。有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工，經(jīng)乙方催告后仍不改正的；甲方派遣的員工嚴重違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成重大損失的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定的乙方有權(quán)解除協(xié)議的情形。3.終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用，妥善處理派遣員工的勞動關(guān)系等事宜。十、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額為派遣員工繳納社會保險費、住房公積金或未及時發(fā)放工資等，應(yīng)承擔(dān)由此給乙方或派遣員工造成的損失，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時足額向甲方支付費用，應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方或派遣員工造成的損失。3.雙方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，應(yīng)按照違約行為給對方造成的影響和后果進行合理賠償。4.任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方產(chǎn)生訴訟或仲裁等法律糾紛的，違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此支付的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費、差旅費等。十一、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與