派遣公司勞動合同范本甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（被派遣勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，乙方愿意接受甲方的派遣，到以下用工單位提供勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方派遣乙方至用工單位工作事宜達成如下協(xié)議：一、派遣服務(wù)內(nèi)容及期限1.派遣服務(wù)內(nèi)容甲方根據(jù)用工單位的需求，派遣乙方到用工單位[具體工作崗位名稱]，從事[工作內(nèi)容詳細描述]等工作。乙方應(yīng)按照用工單位的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守用工單位的規(guī)章制度。2.派遣服務(wù)期限本合同派遣服務(wù)期限自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。如需終止合同，雙方應(yīng)提前日書面通知對方。二、用工單位基本信息用工單位名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定向乙方收取派遣服務(wù)費用。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)根據(jù)用工單位的要求，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方辦理社會保險及住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納費用。負責對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。按照本合同約定，及時、足額向乙方支付勞動報酬。負責協(xié)調(diào)乙方與用工單位之間的關(guān)系，維護乙方的合法權(quán)益。在乙方因工傷、患病或非因工負傷等情況下，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬、享受社會保險及福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為其辦理社會保險及住房公積金等相關(guān)手續(xù)。有權(quán)拒絕甲方或用工單位安排的違法、違規(guī)或損害其合法權(quán)益的工作任務(wù)。在勞動合同履行期間，享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方和用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的工作安排和管理。按照用工單位的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受用工單位的監(jiān)督、檢查和考核。保守用工單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。按照本合同約定，向甲方支付派遣服務(wù)費用。在勞動合同履行期間，如因自身原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前日書面通知甲方。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的勞動報酬由用工單位支付給甲方，甲方在扣除派遣服務(wù)費用后，按照本合同約定支付給乙方。乙方的勞動報酬標準為每月元，其中基本工資為元，績效工資為元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式足額支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方辦理社會保險及住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納費用。社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有與用工單位的勞動者同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。3.用工單位應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。五、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方辦理社會保險及住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納費用。社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金的繳存比例為%。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，配合甲方辦理社會保險及住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔的費用。3.如因乙方自身原因?qū)е录追綗o法為其辦理社會保險及住房公積金等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)自行承擔由此產(chǎn)生的一切后果。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.用工單位應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。勞動保護用品應(yīng)符合國家相關(guān)標準和規(guī)定。2.用工單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護設(shè)施和用品。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理乙方的健康問題。如乙方在工作期間因職業(yè)危害導致身體不適或患病，用工單位應(yīng)及時安排治療，并承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.用工單位有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：用工單位被依法宣告破產(chǎn)的；用工單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用工單位決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前日書面通知甲方的；用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；用工單位未及時足額支付勞動報酬的；用工單位未依法為乙方繳納社會保險費的；用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；用工單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；用工單位免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；用工單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)在解除或終止本合同后日內(nèi)，為乙方辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應(yīng)在解除或終止本合同后日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，并歸還用工單位提供的財物和文件資料。八、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或辦理社會保險及住房公積金等相關(guān)手續(xù)的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金，并補繳相關(guān)費用。3.乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。4.用工單位未按照本合同約定支付甲方派遣服務(wù)費用的，應(yīng)承擔違約責任，并支付拖欠的費用及違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的部分。十、其