畢業(yè)期間就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意接收乙方并與之建立勞動關(guān)系，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下就業(yè)協(xié)議書：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)期間關(guān)于就業(yè)相關(guān)事宜的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，順利建立勞動關(guān)系，促進雙方共同發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方同意錄用乙方為[具體崗位名稱]，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行該崗位的工作職責(zé)，包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守工作紀(jì)律、保守甲方商業(yè)秘密等。2.工作地點為[具體工作地點]。3.乙方的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)范圍和工作安排，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的工作條件。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。在乙方畢業(yè)后，及時與乙方簽訂正式勞動合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定履行義務(wù)。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議。在正式簽訂勞動合同后，享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)利。2.義務(wù)如實向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實性和完整性。按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書。在畢業(yè)前，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不得因就業(yè)事宜影響學(xué)業(yè)。在畢業(yè)期間，積極配合甲方的招聘流程和相關(guān)安排，按照甲方要求提供必要的材料和信息。畢業(yè)后，按照本協(xié)議約定及時到甲方報到，辦理入職手續(xù)，并服從甲方的工作安排。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的試用期工資為每月[X]元人民幣，試用期為[X]個月。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，確定乙方的正式工資，工資水平不低于[X]元人民幣/月，并按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。五、工作時間與休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到早退。2.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定安排乙方的休息休假。如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如出現(xiàn)下列情形之一，一方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方在畢業(yè)前未能取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書，或因其他原因無法按時畢業(yè)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次提醒仍不改正，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。3.在本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險和住房公積金減員等手續(xù)。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬、提供工作條件或福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時畢業(yè)、未按時報到、未履行工作職責(zé)或泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間已領(lǐng)取工資總額的[X]%。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失和商業(yè)信譽損失等。3.雙方違反本協(xié)議約定給對方造成其他損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并與甲方簽訂正式勞動合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份