求職意向協(xié)議書范本甲方（招聘方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（應(yīng)聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有招聘意向，乙方有求職意向，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方求職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、求職意向概述乙方期望應(yīng)聘甲方[具體職位名稱]，該職位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述職位的主要工作內(nèi)容和職責(zé)范圍]。甲方同意在符合其招聘要求和公司規(guī)定的前提下，考慮乙方的求職申請。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和招聘需求，對招聘職位的要求、職責(zé)等進(jìn)行調(diào)整和明確。有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人信息及相關(guān)證明材料，以便進(jìn)行背景調(diào)查和資格審核。有權(quán)在招聘過程中，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需求，決定是否錄用乙方。2.義務(wù)向乙方如實(shí)告知招聘職位的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。在招聘過程中，遵循公平、公正、公開的原則，為乙方提供平等的競爭機(jī)會。對乙方提交的個人信息及相關(guān)材料予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方同意的除外。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方招聘職位的詳細(xì)信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等。有權(quán)根據(jù)自身情況決定是否應(yīng)聘甲方職位，并在招聘過程中自主表達(dá)自己的意愿和想法。在符合甲方要求的前提下，有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供相應(yīng)的招聘流程和反饋。2.義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人信息及相關(guān)證明材料，包括但不限于學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明、技能證書等。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。按照甲方要求的時間、方式參加招聘活動，包括面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)。如乙方無故缺席或未按時完成相關(guān)環(huán)節(jié)，視為乙方自動放棄應(yīng)聘資格。在招聘過程中，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求，尊重甲方工作人員，不得采取不正當(dāng)手段干擾招聘工作的正常進(jìn)行。三、招聘流程及時間安排1.簡歷投遞：乙方應(yīng)在[具體日期]前，將個人簡歷及相關(guān)證明材料以[指定方式，如電子郵件、郵寄等]發(fā)送至甲方指定郵箱或地址。2.簡歷篩選：甲方在收到乙方簡歷后，將在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行篩選，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單，并通知乙方。3.面試：面試分為[X]輪，預(yù)計在[開始日期]至[結(jié)束日期]期間進(jìn)行。具體面試時間和地點(diǎn)將由甲方另行通知乙方。乙方應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)時參加面試。4.筆試（如有）：如甲方要求進(jìn)行筆試，筆試時間將安排在面試后的[X]個工作日內(nèi)，具體時間和地點(diǎn)由甲方通知乙方，并提供相關(guān)考試資料。5.體檢：通過面試和筆試的乙方，將被要求參加體檢。體檢時間和地點(diǎn)由甲方指定，乙方應(yīng)按照要求按時前往體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由[甲方/乙方]承擔(dān)。6.錄用決策：甲方將綜合考慮乙方在各環(huán)節(jié)的表現(xiàn)，在體檢合格后的[X]個工作日內(nèi)做出錄用決策，并通知乙方。四、錄用及相關(guān)待遇1.錄用條件乙方通過甲方的招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)，且各項(xiàng)表現(xiàn)符合甲方的要求。乙方提供的個人信息及相關(guān)證明材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假或隱瞞情況。乙方在簽訂本協(xié)議后，未與其他用人單位建立勞動關(guān)系或存在競業(yè)限制等影響其入職甲方的情形。2.錄用通知：若甲方?jīng)Q定錄用乙方，將向乙方發(fā)出書面錄用通知，明確錄用職位、工作地點(diǎn)支付方式、福利待遇等事項(xiàng)。錄用通知將在甲方做出錄用決策后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)出。3.薪資待遇乙方的薪資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資+獎金等具體構(gòu)成方式]，試用期工資為[具體金額]，試用期為[X]個月。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司考核結(jié)果，確定正式工資。甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。4.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期和福利假期。甲方為乙方提供[具體福利，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會等]。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在招聘過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定的時間和方式進(jìn)行招聘流程或未履行其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方無正當(dāng)理由拒絕錄用乙方，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，提供虛假信息、無故缺席招聘環(huán)節(jié)、未按時完成相關(guān)任務(wù)等，甲方有權(quán)取消乙方的應(yīng)聘資格，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。如乙方在簽訂本協(xié)議后，與其他用人單位建立勞動關(guān)系或存在競業(yè)限制等影響其入職甲方的情形，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款