事業(yè)單位招聘綜合類題庫考點天津市考點(含答案)_1

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于我國憲法規(guī)定的基本權(quán)利？()A.公民基本權(quán)利B.公民基本義務(wù)C.社會主義制度D.民族平等2.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核應(yīng)當以什么為基本依據(jù)？()A.公務(wù)員的工作實績B.公務(wù)員的學(xué)歷C.公務(wù)員的年齡D.公務(wù)員的出身3.下列哪項不屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動爭議解決途徑？()A.勞動仲裁B.勞動訴訟C.調(diào)解D.上訪4.《中華人民共和國合同法》規(guī)定，當事人訂立合同，采取什么形式為原則？()A.書面形式B.口頭形式C.錄音錄像形式D.電子郵件形式5.根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，國家檔案工作的基本原則是？()A.依法治檔B.服務(wù)大局C.整體規(guī)劃D.科學(xué)管理6.下列哪項不屬于《中華人民共和國審計法》規(guī)定的審計機關(guān)的職責？()A.對中央預(yù)算執(zhí)行情況進行審計B.對國有金融機構(gòu)的資產(chǎn)進行審計C.對政府部門進行審計D.對企事業(yè)單位進行審計7.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政處罰的種類不包括以下哪項？()A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.沒收非法財物8.以下哪項不屬于《中華人民共和國國家安全法》規(guī)定的國家安全工作原則？()A.預(yù)防為主、綜合治理B.維護人民安全、國家安全和社會穩(wěn)定C.黨對國家安全工作的領(lǐng)導(dǎo)D.國際合作、共同維護國家安全9.根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》，以下哪項不屬于傳染病防治工作的方針？()A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.科學(xué)防治、精準施策C.全民參與、社會共治D.加強國際合作10.根據(jù)《中華人民共和國反恐怖主義法》，以下哪項不屬于反恐怖主義工作的原則？()A.預(yù)防為主、綜合治理B.防范和懲治相結(jié)合C.依法打擊、保護人權(quán)D.公開透明、公眾參與二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，以下哪些是公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.依法履行職責，努力為公共利益服務(wù)C.維護國家的安全、榮譽和利益D.公正廉潔，公道正派E.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作12.《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，檔案管理應(yīng)當遵循哪些原則？()A.依法管理原則B.集中統(tǒng)一管理原則C.系統(tǒng)管理原則D.保密管理原則E.信息化管理原則13.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以下哪些屬于勞動爭議的范圍？()A.勞動合同訂立爭議B.勞動合同履行爭議C.勞動合同變更爭議D.勞動合同解除爭議E.勞動安全衛(wèi)生爭議14.《中華人民共和國合同法》規(guī)定的合同成立條件包括哪些？()A.合同當事人一致的意思表示B.合同標的明確C.合同內(nèi)容合法D.合同形式合法E.合同標的確定15.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責任主體包括哪些？()A.生產(chǎn)經(jīng)營單位B.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人C.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員D.生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)工人E.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核什么？17.根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，國家檔案工作實行什么原則？18.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立什么？19.《中華人民共和國合同法》規(guī)定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式，什么形式為原則？20.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責，其主要職責包括什么？四、判斷題(共5題)21.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的工資水平應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)，并與公務(wù)員的職務(wù)、級別、工作性質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作責任和實際貢獻等因素掛鉤。()A.正確B.錯誤22.《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，任何單位和個人不得擅自銷毀國家規(guī)定的應(yīng)當保存的檔案。()A.正確B.錯誤23.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期最長不得超過三個月。()A.正確B.錯誤24.《中華人民共和國合同法》規(guī)定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式，法律、行政法規(guī)規(guī)定采用特定形式的，應(yīng)當采用特定形式。()A.正確B.錯誤25.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)責任制度，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《中華人民共和國公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員考核的原則和內(nèi)容。27.如何理解《中華人民共和國檔案法》中“檔案信息化”的概念？28.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動爭議解決途徑有哪些？29.《中華人民共和國合同法》中關(guān)于合同的形式有哪些規(guī)定？30.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中關(guān)于安全生產(chǎn)責任的規(guī)定有哪些特點？

事業(yè)單位招聘綜合類題庫考點天津市考點(含答案)_1一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】社會主義制度是國家的根本制度，而非憲法規(guī)定的基本權(quán)利。2.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核應(yīng)以公務(wù)員的工作實績?yōu)榛疽罁?jù)，全面考核德、能、勤、績、廉。3.【答案】D【解析】《勞動法》規(guī)定的勞動爭議解決途徑包括勞動仲裁、勞動訴訟和調(diào)解，上訪不是法定途徑。4.【答案】A【解析】《合同法》規(guī)定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式，書面形式為原則。5.【答案】A【解析】國家檔案工作的基本原則是依法治檔，即檔案工作必須遵循國家的法律法規(guī)。6.【答案】B【解析】審計機關(guān)的職責包括對中央預(yù)算執(zhí)行情況進行審計、對政府部門進行審計、對企事業(yè)單位進行審計，不包括對國有金融機構(gòu)的資產(chǎn)進行審計。7.【答案】D【解析】行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得等，沒收非法財物屬于行政強制措施。8.【答案】B【解析】《國家安全法》規(guī)定的國家安全工作原則包括預(yù)防為主、綜合治理、黨對國家安全工作的領(lǐng)導(dǎo)、國際合作等，維護人民安全、國家安全和社會穩(wěn)定是國家安全工作的目標。9.【答案】D【解析】傳染病防治工作的方針包括預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)防治、精準施策、全民參與、社會共治，加強國際合作是傳染病防治的國際合作原則。10.【答案】D【解析】反恐怖主義工作的原則包括預(yù)防為主、綜合治理、防范和懲治相結(jié)合、依法打擊、保護人權(quán)，公開透明、公眾參與不是反恐怖主義工作的原則。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)包括遵守憲法和法律、依法履行職責，努力為公共利益服務(wù)、維護國家的安全、榮譽和利益、公正廉潔，公道正派等。12.【答案】ABCE【解析】檔案管理應(yīng)當遵循依法管理原則、集中統(tǒng)一管理原則、系統(tǒng)管理原則、保密管理原則、信息化管理原則等。13.【答案】ABCDE【解析】勞動爭議的范圍包括勞動合同訂立爭議、勞動合同履行爭議、勞動合同變更爭議、勞動合同解除爭議、勞動安全衛(wèi)生爭議等。14.【答案】ABCD【解析】合同成立的條件包括合同當事人一致的意思表示、合同標的明確、合同內(nèi)容合法、合同形式合法等。15.【答案】ABCDE【解析】安全生產(chǎn)責任主體包括生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、生產(chǎn)工人以及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等。三、填空題(共5題)16.【答案】工作實績【解析】《公務(wù)員法》明確指出，公務(wù)員的考核重點應(yīng)當放在工作實績上，以此來評估公務(wù)員的工作表現(xiàn)。17.【答案】統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、維護安全、服務(wù)社會【解析】《檔案法》規(guī)定國家檔案工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、維護安全、服務(wù)社會的原則，確保檔案工作的規(guī)范化和高效性。18.【答案】書面形式的勞動合同【解析】根據(jù)《勞動法》，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系時，必須訂立書面形式的勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.【答案】書面形式【解析】《合同法》規(guī)定，當事人訂立合同應(yīng)當采取書面形式，這是合同成立的基本原則，有助于保障合同的明確性和穩(wěn)定性。20.【答案】建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施、組織建立并落實安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、及時如實報告生產(chǎn)安全事故。【解析】《安全生產(chǎn)法》對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的安全生產(chǎn)職責進行了詳細規(guī)定，包括建立健全安全生產(chǎn)責任制、制定規(guī)章制度、實施教育和培訓(xùn)、保障安全生產(chǎn)投入、建立雙重預(yù)防機制、制定應(yīng)急救援預(yù)案和報告安全事故等。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員的工資水平確實應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)，并且與公務(wù)員的職務(wù)、級別、工作性質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作責任和實際貢獻等因素掛鉤。22.【答案】正確【解析】《檔案法》明確規(guī)定了任何單位和個人不得擅自銷毀國家規(guī)定的應(yīng)當保存的檔案，這是對檔案保護的重要規(guī)定。23.【答案】錯誤【解析】《勞動法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。24.【答案】正確【解析】《合同法》確實規(guī)定了合同的形式，并且明確指出法律、行政法規(guī)規(guī)定采用特定形式的，應(yīng)當采用特定形式，以保障合同的有效性。25.【答案】正確【解析】《安全生產(chǎn)法》要求生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全安全生產(chǎn)責任制度，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準，這是確保安全生產(chǎn)的重要措施。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員考核的原則包括客觀公正、民主公開、注重實績、注重能力。考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是確保公務(wù)員隊伍素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，考核原則和內(nèi)容的明確有助于提高考核的公正性和有效性。27.【答案】檔案信息化是指利用計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，對檔案信息進行收集、整理、存儲、檢索、傳輸、利用、管理的全過程?！窘馕觥繖n案信息化是檔案工作現(xiàn)代化的重要標志，有助于提高檔案工作的效率和質(zhì)量，更好地服務(wù)于社會。28.【答案】勞動爭議解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以通過這些途徑尋求解決?！窘馕觥縿趧訝幾h解決途徑的多樣化有助于保障勞動者的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)