五四紅旗團支部建設(shè)實踐日期:演講人：目錄02思想政治教育組織建設(shè)基礎(chǔ)01特色品牌活動03標桿示范成果05青年成長服務(wù)持續(xù)發(fā)展路徑0406組織建設(shè)基礎(chǔ)PART01完善班子組織架構(gòu)團支部班子應(yīng)設(shè)立書記、副書記、組織委員、宣傳委員等職位，確保各項工作職責(zé)清晰、分工明確，提高組織運行效率。明確職責(zé)分工注重班子成員的年齡、專業(yè)、能力互補性，選拔政治素質(zhì)過硬、工作能力突出的團員擔(dān)任骨干，形成梯隊化人才儲備。組織班子成員參加專題培訓(xùn)、經(jīng)驗交流等活動，提升其政治理論水平和實務(wù)操作能力，打造專業(yè)化團干部隊伍。優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)定期對班子成員履職情況進行評估，通過民主評議和量化考核相結(jié)合的方式，激勵班子成員主動作為、創(chuàng)新工作。建立考核機制01020403強化培訓(xùn)提升嚴格執(zhí)行團章規(guī)定的入團程序，包括團前教育、培養(yǎng)考察、支部大會表決、上級審批等環(huán)節(jié)，確保程序合規(guī)、手續(xù)完備。規(guī)范發(fā)展程序建立"老帶新"培養(yǎng)機制，為每位入團積極分子配備培養(yǎng)聯(lián)系人，通過理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉等方式加強教育引導(dǎo)。完善培養(yǎng)體系01020304制定科學(xué)合理的團員發(fā)展指標體系，從思想政治、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)表現(xiàn)、社會實踐等多維度綜合考察發(fā)展對象。嚴格入團標準建立完整的團員發(fā)展檔案，詳細記錄培養(yǎng)過程、考察情況和審批材料，實現(xiàn)發(fā)展過程可追溯、可核查。健全檔案管理規(guī)范團員發(fā)展流程健全三會兩制一課落實支部大會制度完善團小組會議規(guī)范支委會會議定期召開支部大會，討論決定重要事項，保障團員民主權(quán)利，增強組織凝聚力。支委會每月至少召開一次，研究部署重點工作，發(fā)揮集體決策作用，提高議事決策質(zhì)量。根據(jù)團員分布特點靈活設(shè)置團小組，定期開展學(xué)習(xí)交流活動，確保組織覆蓋到每位團員。嚴格執(zhí)行團員教育評議制度規(guī)范團員年度團籍注冊制度每年開展團員教育評議工作，通過個人自評、團員互評、組織評定等方式，促進團員自我教育、自我改進。按時完成團員團籍注冊工作，及時更新團員信息，保持組織關(guān)系的嚴肅性和規(guī)范性。創(chuàng)新團課教育形式結(jié)合青年特點，采用微團課、情景教學(xué)、互動研討等方式，增強團課的吸引力和實效性。思想政治教育PART02深化理論專題學(xué)習(xí)系統(tǒng)化理論學(xué)習(xí)體系圍繞馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系等內(nèi)容，制定分階段、分層次的學(xué)習(xí)計劃，通過集中授課、專題研討等形式強化理論武裝。強化學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化鼓勵團員青年撰寫學(xué)習(xí)心得、開展理論宣講，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動實際工作的動力，形成學(xué)用結(jié)合的良性循環(huán)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體與方式利用線上學(xué)習(xí)平臺、青年大學(xué)習(xí)等數(shù)字化工具，結(jié)合線下讀書會、理論沙龍等活動，提升學(xué)習(xí)的互動性與參與度。開展主題團日實踐紅色教育基地研學(xué)組織團員參觀革命紀念館、烈士陵園等場所，通過沉浸式體驗學(xué)習(xí)革命精神，增強歷史使命感與社會責(zé)任感。志愿服務(wù)與社會調(diào)研結(jié)合社區(qū)需求開展扶貧助困、環(huán)保宣傳等志愿服務(wù)，或圍繞社會熱點問題設(shè)計調(diào)研課題，培養(yǎng)團員的實踐能力與擔(dān)當(dāng)意識。創(chuàng)意主題團日活動策劃“青年說”“微黨課競賽”等特色活動，以辯論、情景劇等形式激發(fā)團員參與熱情，提升思想教育的感染力。根據(jù)團員青年的學(xué)科背景或興趣方向成立專項學(xué)習(xí)小組，如科技創(chuàng)新組、文化傳播組等，開展針對性學(xué)習(xí)與交流。按興趣或?qū)I(yè)分組邀請資深黨員或優(yōu)秀青年擔(dān)任導(dǎo)師，定期指導(dǎo)小組活動；同時鼓勵小組成員互幫互助，形成“傳幫帶”的學(xué)習(xí)氛圍。導(dǎo)師制與朋輩互助定期舉辦學(xué)習(xí)成果匯報會，通過PPT展示、論文發(fā)表等形式檢驗學(xué)習(xí)效果，并評選優(yōu)秀小組予以表彰激勵。成果展示與評比機制建立青年學(xué)習(xí)小組特色品牌活動PART03創(chuàng)新性公益實踐結(jié)合數(shù)字化手段開發(fā)線上公益平臺，如“微心愿認領(lǐng)”“云支教”等，擴大服務(wù)覆蓋范圍，吸引更多青年參與。常態(tài)化社區(qū)服務(wù)機制建立固定服務(wù)站點，圍繞助老扶幼、環(huán)保宣傳、公共設(shè)施維護等需求設(shè)計長期項目，形成“團支部+社區(qū)+志愿者”三位一體的服務(wù)模式。專業(yè)化志愿服務(wù)培訓(xùn)針對急救技能、心理疏導(dǎo)、法律咨詢等領(lǐng)域開展系統(tǒng)培訓(xùn)，提升志愿者服務(wù)能力，確保項目執(zhí)行的專業(yè)性和安全性。志愿服務(wù)項目拓展科創(chuàng)文體競賽組織按學(xué)科領(lǐng)域（如人工智能、機器人、生物科技）和難度等級設(shè)計競賽，覆蓋入門級到高階挑戰(zhàn)，激發(fā)團員創(chuàng)新潛能。分層分類賽事體系整合高校教授、企業(yè)工程師、行業(yè)專家等資源，為參賽團隊提供技術(shù)指導(dǎo)與項目孵化支持，提升作品質(zhì)量。導(dǎo)師資源庫建設(shè)聯(lián)合其他團支部或社會組織舉辦聯(lián)合賽事，通過線上線下結(jié)合的方式促進經(jīng)驗共享，擴大活動影響力?？鐓^(qū)域交流合作產(chǎn)學(xué)研合作基地聯(lián)合社區(qū)圖書館、企業(yè)展廳等場所舉辦讀書會、主題展覽，促進文化資源下沉，豐富青年精神生活。文化資源共享平臺需求響應(yīng)式服務(wù)通過調(diào)研梳理社區(qū)、企業(yè)痛點問題（如技能培訓(xùn)、政策解讀），定制專題講座或工作坊，實現(xiàn)精準供需對接。與本地企業(yè)共建實踐基地，開展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等合作項目，推動科研成果轉(zhuǎn)化，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。校企社區(qū)聯(lián)動共建青年成長服務(wù)PART04針對不同專業(yè)學(xué)生的學(xué)業(yè)需求，提供一對一輔導(dǎo)、學(xué)科競賽培訓(xùn)、學(xué)術(shù)論文寫作指導(dǎo)等服務(wù)，幫助青年提升專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。學(xué)業(yè)就業(yè)精準幫扶個性化學(xué)習(xí)指導(dǎo)聯(lián)合企業(yè)、校友資源開展專場招聘會、職業(yè)規(guī)劃講座，提供簡歷優(yōu)化、面試技巧培訓(xùn)等支持，助力青年實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。就業(yè)資源對接建立貧困生、殘疾學(xué)生等特殊群體的幫扶檔案，提供助學(xué)金、勤工儉學(xué)崗位及就業(yè)推薦，確保幫扶措施精準到位。困難群體專項支持心理健康關(guān)懷機制定期組織心理健康篩查，通過專業(yè)量表評估青年心理狀態(tài)，建立動態(tài)跟蹤檔案，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題。常態(tài)化心理測評開設(shè)線上線下心理咨詢通道，配備專職心理教師與朋輩輔導(dǎo)員，提供情緒管理、壓力緩解等專題輔導(dǎo)。多元化咨詢服務(wù)舉辦心理講座、團體沙盤、藝術(shù)療愈工作坊等活動，普及心理健康知識，增強青年自我調(diào)適能力。心理健康教育活動通過匿名問卷、意見箱、線上平臺等渠道廣泛收集青年訴求，確保反饋途徑便捷高效。權(quán)益訴求反饋渠道線上線下意見收集設(shè)立權(quán)益保障小組，分類處理學(xué)習(xí)、生活、發(fā)展等訴求，并在規(guī)定時限內(nèi)公開解決方案與進展?？焖夙憫?yīng)與閉環(huán)處理定期召開學(xué)生代表座談會，邀請校方、企業(yè)代表參與對話，推動共性問題制度化解決。常態(tài)化溝通機制標桿示范成果PART05先進典型培育案例4數(shù)字化團建平臺建設(shè)3志愿服務(wù)長效機制2特色主題活動策劃1創(chuàng)新組織管理模式開發(fā)集學(xué)習(xí)、交流、考核于一體的智慧團建系統(tǒng)，實現(xiàn)團員管理、活動報名、學(xué)分統(tǒng)計全流程線上化，提升團務(wù)工作效率。圍繞青年成長需求，策劃“青年大講堂”“技能比武擂臺”等品牌活動，累計開展專題培訓(xùn)與實踐活動，顯著提升團員綜合素質(zhì)。構(gòu)建“需求對接-項目孵化-成效評估”閉環(huán)體系，打造“社區(qū)微改造”“鄉(xiāng)村教育幫扶”等常態(tài)化服務(wù)項目，形成可復(fù)制的志愿服務(wù)經(jīng)驗。通過建立“團支部+青年小組”雙軌制管理模式，實現(xiàn)團組織對青年群體的全覆蓋，形成“橫向到邊、縱向到底”的組織網(wǎng)絡(luò)，有效提升團組織凝聚力。獲評榮譽獎項統(tǒng)計國家級集體榮譽榮獲“全國五四紅旗團支部”稱號，并在全國基層團組織創(chuàng)新案例評選中獲得金獎，成為全國團建工作標桿單位。省級專項表彰連續(xù)多次獲得省級“青年文明號”“優(yōu)秀志愿服務(wù)組織”等榮譽，相關(guān)創(chuàng)新成果被納入省級團干部培訓(xùn)教材。市級競賽獎項在市級青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、主題團日設(shè)計競賽中包攬多項一等獎，團隊核心成員獲評“市級青年崗位能手”稱號。行業(yè)系統(tǒng)嘉獎在所屬行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)率先通過“五星級團支部”認證，團建標準化建設(shè)經(jīng)驗被作為行業(yè)范本推廣。媒體宣傳影響力團建創(chuàng)新做法被《中國青年報》頭版專題報道，相關(guān)經(jīng)驗文章被共青團中央官網(wǎng)全文轉(zhuǎn)載，閱讀量突破百萬次。中央級媒體報道團建案例被多所高校納入公共管理教學(xué)案例庫，相關(guān)論文在核心期刊發(fā)表，形成理論與實踐相結(jié)合的傳播效應(yīng)。學(xué)術(shù)研究成果轉(zhuǎn)化通過微信公眾號、短視頻平臺發(fā)布原創(chuàng)團建內(nèi)容，累計收獲超50萬次互動，單條活動視頻最高播放量達300萬次。新媒體矩陣傳播010302受邀在全國團干部培訓(xùn)班、兄弟省份考察交流會上作典型發(fā)言，與20余個省市團組織建立長效合作機制?？鐓^(qū)域經(jīng)驗交流04持續(xù)發(fā)展路徑PART06現(xiàn)存短板改進措施組織凝聚力不足問題通過優(yōu)化團干部選拔機制，引入競爭性考核與民主評議，定期開展團隊建設(shè)活動，強化團員歸屬感與協(xié)作意識。活動形式單一化問題結(jié)合青年興趣特點，設(shè)計多元化活動形式，如線上知識競賽、社會實踐調(diào)研、跨界主題沙龍等，提升參與積極性。資源整合能力薄弱問題建立與校內(nèi)外單位、企業(yè)及公益組織的常態(tài)化合作機制，搭建資源共享平臺，拓展活動經(jīng)費與物資支持渠道。品牌活動升級規(guī)劃打造紅色文化IP深化“青年大學(xué)習(xí)”品牌聚焦社會熱點需求，開發(fā)“鄉(xiāng)村振興助農(nóng)直播”“社區(qū)智慧助老”等特色服務(wù)，利用新媒體技術(shù)擴大影響力。引入模塊化學(xué)習(xí)體系，分設(shè)理論研習(xí)、技能培訓(xùn)、案例研討等板塊，配套學(xué)分認證與獎勵機制，增強學(xué)習(xí)實效性。通過沉浸式劇本殺、微電影創(chuàng)作等形式，將黨史團史教育融入青年喜聞樂見的載體，強化價值觀引領(lǐng)。1