技術(shù)人員的勞動合同（10篇）

技術(shù)人員的勞動合同篇1

甲方（聘用單位）：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：

乙方（被聘用者）：性別：家庭住址：出生年月：身份證號碼：

風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企

業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將

為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企

業(yè)超過年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的

工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出年，將致使簽

訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條

件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),

無法解除勞動合同。經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位

工作，并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。

二、聘用合同期限風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長

短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿年的，試用期不得

超過一個月；

2、勞動合同期限年以上不滿年的，試用期

不得超過二個月；

3、勞動合同期限年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部

門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員

工支付賠償金。

（一）本合同自年月—日至年—

月一日止，期限為年。試用期自年—月—日至

年—月—日止，期限為一個月。

（二）本合同自年—月—日至合同中約定之解

除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

（-）乙方的工作職責(zé)；全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。

（二）具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備

保養(yǎng)工作。

（三）乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需

要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動

法律、法規(guī)的規(guī)定。

（四）乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成

規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

（五）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的

工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

（六）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)

的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)

拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

（一）甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況

按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補(bǔ)貼。

（二）甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

五、工作紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和

規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方

管理。

（二）甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各

項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇風(fēng)險提示:

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳

納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也無能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社

保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行

為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付

出相應(yīng)的代價。

（一）甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足

額向社會保險部門繳納社會保險費(fèi)。社會保險費(fèi)中的個人負(fù)擔(dān)部

分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)

辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙

方按規(guī)定自行繳納。

（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及

女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家—省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由

甲方按國家—省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（三）乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫

恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家—省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休

假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

（一）本合同期限屆滿，即行終止。

（二）本合同雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。

（三）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、在試用期被證明不符合聘用條件。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

3、連續(xù)年考核不合格。

4、嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。

（五）有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，

但應(yīng)提前一日書面通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘

用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

4、乙方不能履行聘用合同。

（六）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序

裁貝。

（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本條

（五）項規(guī)定解除合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能

力。

2、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（A）乙方解除本合同，應(yīng)提前一日書面通知甲方。

（九）有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1、試用期內(nèi)。

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。

3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（十）從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定

的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技

術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可

能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成

較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得

提前解除或終止聘用合同。

（十一）項解除合同時依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（十二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理

續(xù)訂手續(xù)。

（十三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，

可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

（十四）乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解

除。

（十五）本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動

而解除。

八、違反合同的責(zé)任

（-）由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由

有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，

由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

（二）當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時

向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛伞Ｔ谌〉?/p>

有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情

況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

（三）當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц?/p>

違約金—元；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及

后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

（四）其它違約責(zé)任：

九、本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，本合同約定

事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽署時間：年—月—日

技術(shù)人員的勞動合同篇2

甲方：公司

法定代表人或委托代理人：

乙方：性別：

出生日期：一年—月—日

家庭住址：

所屬街道辦事處：

簽訂日期：—年—月—日

一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同

信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《公司實行全員勞動合同制實施

細(xì)則》。

二、勞動合同的期限

本合同期限為一年，自一年—月—日起，至一年一月一日止。

其中試用期為一個月，自—年—月一日起，至一年一月一日止。

三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方—生產(chǎn)（工作）

崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的

工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的

要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗

位協(xié)議書》。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、同位要求發(fā)給乙方勞保用品

和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康

的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

2?其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎

懲。

2?合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗

位。

3?具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

（2）按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方違紀(jì)應(yīng)

予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延

長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(4)乙方在博事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為

他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；

(5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假

證明的。

(6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗

或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的0

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，

創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管

理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.確實保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會對甲方

履行勞動合同的監(jiān)督檢查。

4?具有下列情況之一，乙方又無違紀(jì)行為的，甲方不得解除

勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第(一)款第

3項的；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑶乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員

會確認(rèn)的；

(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

(5)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；

(6)按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動員和

建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；

(7)符合國家有關(guān)政策的。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和

物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動

保護(hù)、勞動保險和福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的；

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)

重危害職工身體健康的；

(3)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

(4)甲方不履行勞動合同或違反政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)

益的；

(5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的；

(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；

(7)對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的；

(8)經(jīng)甲方同意，因私出國進(jìn)修或定居的。

(二)乙方的義務(wù)

1.遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企

業(yè)合法利益。

2?積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企

業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

3.遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各

項指標(biāo)。

5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

6.如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方的批評教育。

七、勞動報酬

1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要

求和乙方實際勞動貢獻(xiàn)，按《公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細(xì)則》或《公

司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。

2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn),

給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

八、勞動保險和福利待遇

1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞

動保險和福利待遇。

2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按國家有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行C

4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)

傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職

代會批準(zhǔn)，可享受長期醫(yī)療期。

5.乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。

6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險金。

7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖?/p>

條第一款第條3）、（5）、（6）項,第六條第一款第4⑴、⑵、⑶、

（4）、（6）、（8）項規(guī)定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，

每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多

不超過十二個月的本人累計工資。

九、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的

管理教育。

2.乙方如違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育。

經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給

予必要的紀(jì)律處分。

十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)

L勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，

如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合

同手續(xù)。

2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方

協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。

3.任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，方可

辦理解除勞動合同手續(xù)。

4.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《公司

辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀(jì)而解除

勞動合同的原因。

5.乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自

行解除。

十一、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其

后果和責(zé)任大小，按照《公司實行全員勞動合同實施細(xì)則》第十

一條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

十二、其它具體事項

1.乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會

待業(yè)手續(xù)。

2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)

解委員會協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)

布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關(guān)規(guī)定處理。

3.本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬

國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

4,本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)勞動局鑒證后，

自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門勞動局監(jiān)督

執(zhí)行。

十三、《崗位協(xié)議書》、《病體協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、

《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》為本合同書的附件，與本合同一并生效。

甲方（蓋章）

乙方（簽字蓋童）

技術(shù)人員的勞動合同篇3

甲方：國公司法定地址：（電話，電報掛號，電傳）

乙方：中國公司法定地址：（電話，電報掛號，電傳）

第一條

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人，行

政人員（翻譯，廚師）在國工作。具體人數(shù)，工種，工齡和月工資

詳見本合同附件（略）該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)

擔(dān)其費(fèi)用。乙方人員出入國國境的簽證和在國境內(nèi)所需辦理的居

留，勞動許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

第三條

1.乙方人員在國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人

員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

不滿一個月的工資二月工資/30天工作天數(shù)（包括周日和官方

假日）

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)國之日起到離開國之日止計算。

4,乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具

清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的

75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中

國公司帳戶，并按國銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時書面通知中

國駐國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

5.甲方將乙人員月工資和加班費(fèi)的25%以國貨幣支付并匯給

中國駐國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在銀行帳戶。

第四條

甲方負(fù)責(zé)乙方人員從到的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙

方帳戶。乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供

機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量

為20公斤。第五條

1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作時間和加班時間提供

從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險。其保險費(fèi)

每人為（貨幣及數(shù)量）

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和

床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

（一）組長，工程師，技術(shù)員，行政人員為8——10平方米；

（二）其余人員為4---5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐

具。

第六條

L乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。

2?根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下

列比例計算：

平時加班為日工資的150%.

周假日加班為日工資的200%.

第七條

1.乙方人員享受周日假和國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天°如乙方不愿享受上述

假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方

法計算：月工資/30天假期工作天數(shù)。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，

在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，

但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方人員將有

權(quán)享受回的機(jī)票。

2?在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)

不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，

甲方有權(quán)使其在其他項目上工作。

第九條

在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙

方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付

代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方

負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一

個月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，日方在兩個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在

國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)

替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回的旅費(fèi)和替換者來

的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)國通行的規(guī)定對傷病者給予補(bǔ)償?shù)母?/p>

項措施。

2.在期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺

體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)

回的費(fèi)用。

如因工作而死亡，按照國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤

金。

第十一條

1.乙方人員在服務(wù)期間，應(yīng)遵守國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要

保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害

甲方利益的事。

乙方人員應(yīng)尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外

和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動

工作的良好建議。

第十二條

1.服務(wù)期為年，從乙方人員到達(dá)地算起，其間包括乙方人員

在國內(nèi)或國外所享受的假期。2.本合同自簽字之日起生效，有效

期年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工資增長百分

之十五。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，

乙方并在甲方通知后的三個月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇。

但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不享受

從到的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)其從至的

旅費(fèi)。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面

的自行開業(yè)。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個

月內(nèi)償還。

2.乙方人員抵達(dá)后，國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條

由于地震，臺風(fēng)，水災(zāi)，火災(zāi)，戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且

對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響

合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)

電報通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙

方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定

補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實施。

第十六條

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都

必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的

根行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保。

第十八條

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙

方的權(quán)利和義務(wù)，任何一未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第

三者。

第十九條

雙方對合同的內(nèi)容及其實施負(fù)有俁密責(zé)任。

第二十條

雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改，補(bǔ)充乃至解除或

終止本合同，但不影響當(dāng)事人對于損矢賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于

解決爭議條款的效力。

第二十一條

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)

由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果K能取得協(xié)議時，則在被告

國家根據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是

終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決

定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。

第二十二條

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法

律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費(fèi)用由甲方

負(fù)擔(dān)。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并

參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本

兩份，雙方各執(zhí)一份；副本若干份。

本合同于20年月日由甲，乙雙方的授權(quán)代表在國市簽字。

甲方代表：

乙方代表：

簽約日期：

技術(shù)人員的勞動合同篇4

甲方（用人單位）

單位住所：___________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

乙方（勞動者）

住址：___________

身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：___________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動

合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本

合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自年

月日起至年月

___________日止。

第二條、工作地點：省市

路號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的

工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整

后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前

30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損

失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8

小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)

營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)

工資為人民幣元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為o

第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條

件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安

全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格

遵守。

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、

知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方

損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持

勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，

乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式

通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等

法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作

事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交

接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,

但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、

互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭

議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)

章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式

份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)

以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

簽約代表（簽字）

日期：年月0

技術(shù)人員的勞動合同篇5

甲方（用人單位）

單位名稱：住所地：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話:

乙方（專業(yè)技術(shù)人員）

姓名：性別：出生年月：文化程度：居民身份證號碼聯(lián)

系方式：現(xiàn)居住地址:

鑒于乙方在甲方單位從事專業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲?/p>

悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機(jī)會，為明

確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中

華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，本著平

等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本勞動合同，以資共同

遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

1、甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起至年月日

止。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)

甲、乙雙方協(xié)商同意，通過書面形式可以變更工作崗位（工種）。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到

規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據(jù)甲方的

工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，通過書面形式可以變更工作地

點。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行不定時工時制。實行不定時工作制的，工作時間

和休息休假甲方自行安排。

2、甲方可以根據(jù)當(dāng)天的工作安排適當(dāng)?shù)难娱L乙方工作時間，

但是一般不超過一小時；乙方當(dāng)天加班超過一小時的，可要求甲方

依法支付加班加點工資；休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)

休或支付加班加點工資。

3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、保密的內(nèi)容和范圍

甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但

不限于以下內(nèi)容：

1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方

案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指

標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、

模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；

2.經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名

單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠

道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等；

3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)

的事項；

4.乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及

其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

五、勞動報酬

1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克

扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常

勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方

應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，建立正常的工資

增長機(jī)制。

2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實行工資分配形式：乙方試用期的工

資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

3、如甲方實行獎金（績效工資）制度的，則乙方的獎金（績效

工資）由甲方根據(jù)乙方的勞動成果和實際貢獻(xiàn)予以確定。

六、社會保險

1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)

定為乙方繳納各項社會保險費(fèi)，社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方

可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲

方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

2、乙方有權(quán)向甲方查詢各項社會保險繳納情況，甲方應(yīng)予協(xié)

助。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政

策規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方發(fā)生工傷后，甲方將會按照國家和地方有關(guān)政策法規(guī)

支付相關(guān)待遇；在工傷待遇處理期間，乙方不得無理由的擾亂甲方

的正常生產(chǎn)工作和經(jīng)營。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提

高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相

應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰筆，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。一方要

求變更合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)在收

到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)，逾期未作書面答復(fù)的，視為不

同意變更勞動合同。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定解除本合同：

4、甲方依據(jù)勞動合同法解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形

式通知乙方本人。

5、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)

支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

①、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條

件的；

②、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

③、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

④、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動

者權(quán)益的；⑤、在試用期內(nèi)的；

⑥、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙

方勞動的C

6、有下列情況之一的，勞動合同終止：

①、合同期限屆滿；

②、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止的其他情形。

7、本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

8、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的.甲方應(yīng)與乙方及

時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或

續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固

定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

9、甲方應(yīng)自解除或終止勞動合同之日起十個工作日內(nèi)向乙方

出具解除或者終止勞動合同證明，但乙方未能按照規(guī)定辦理工作

移交的除外。

10、在乙方履行完必要手續(xù)的十五個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)辦理

完畢乙方的檔案轉(zhuǎn)移和向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險關(guān)

系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

九、保密期限

1、甲乙雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、

知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)

秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密

信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限自離職之日起計算到

十、違約責(zé)任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，

按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：

1.若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方

支付違約金人民幣元；

2?若因乙方前款的違約行為造成日方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠

償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除)，具體損失賠償

標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)

損失，包括甲方為開發(fā)及培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用、因乙

方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤減少的金額等；

⑵依照⑴款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違

約行為所獲得的全部利益；

(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限

于律師費(fèi)、差旅費(fèi)等)，由乙方承擔(dān)；

(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇

根據(jù)本協(xié)議約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法

規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，

甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。

十一、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決;

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位所在地的勞動爭議調(diào)解

委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向

勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，對仲裁裁決不服的，可以自

收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1、在簽訂本勞動合同時，乙方應(yīng)甲方提供有效的身份證復(fù)印

件；在勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式

等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內(nèi)

容發(fā)出的任何通知在乙方?jīng)]有書面告知變更情形前是有效的。

2、本合同末盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定

的，雙方可另協(xié)商解決。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)&份。

4、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼:

年月日年

月日

技術(shù)人員的勞動合同篇6

甲方：_________

乙方：_________

甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商

同意自愿訂立本協(xié)議。

1、本協(xié)議自年月_____日起至年_____月

日止，其中前個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實際情

況延長或縮短試用期。

2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操

作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的培訓(xùn)。

3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包

食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)元，從每月薪資中扣除,

該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。

5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職，所交付

的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如元培訓(xùn)未交付完的，需在離職

薪資中扣滿；在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交

付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。

6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反

廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時所

交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如元培訓(xùn)未交付完的，需在

離職薪資中扣除；如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被

甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。

7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買意外保險，每

年投保費(fèi)為元，甲方承擔(dān)元，乙方承擔(dān)元，

每月在乙方工資中扣除元。

8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作

規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成

之安全事故一律追究責(zé)任。

9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

甲方：_________

乙方：_________

—年—月—日

技術(shù)人員的勞動合同篇7

單位：

工種崗位：

職工姓名：

甲方：（一般為職工所在的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人）

乙方：（指簽約的職工個人）

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗

位生產(chǎn)任務(wù)和各項指標(biāo)的完成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽

訂本合同，并由鑒證人（指車間、分廠或者部室的行政負(fù)責(zé)人）

鑒證，自簽字之日起生效。

合同崗位：

合同期限：年月日至

年月0

崗位職責(zé)及任務(wù)：

考核獎勵內(nèi)容及解除合同的規(guī)定：

本合同一式三份，簽約雙方及鑒證人各一份。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

簽證人：（簽字）

年月日

技術(shù)人員的勞動合同篇8

甲方：

乙方：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，就甲方

聘請乙方擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)一事達(dá)成協(xié)議如下，以茲雙方共同信

守：

一、甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。由乙方對甲方有機(jī)茶生產(chǎn)

經(jīng)營所需的茶園環(huán)境、園地開墾、品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管

理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運(yùn)輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)

的技術(shù)性問題，提供全方位的指導(dǎo)和服務(wù)。

二、聘用時間為期三年，自20__年7月1日開始起算至20_

年6月30日止。合同期滿后，雙方另行協(xié)商是否續(xù)簽。

三、乙方的報酬由兩部分構(gòu)成。第一部分是每年的基本報酬

為30000元；第二部分為效益獎金，初步擬定為20190元。該部分

獎金在年底時，由甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)和工作成效，確定具體的發(fā)

放金額。

四、鑒于乙方只是在甲方兼職從事技術(shù)咨詢服務(wù)工作，雙方

之間并不形成勞動關(guān)系，因此甲方不負(fù)責(zé)乙方社會保險事宜。

五、鑒于乙方為甲方兼職技術(shù)總監(jiān)，甲方不要求乙方每天按

時上下班，但甲方每月到崗時間不得低于天，合計每月不得低于

小時。具體以乙方到崗簽到記錄為準(zhǔn)。

六、乙方每月至少安排次員工技術(shù)培訓(xùn)，每次技術(shù)培訓(xùn)時間

不得低于1小時。乙方需對有機(jī)茶生產(chǎn)相關(guān)茶園環(huán)境、園地開墾、

品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、

包裝、儲存、運(yùn)輸?shù)确矫嫒孢M(jìn)行培訓(xùn)。尤其應(yīng)當(dāng)對農(nóng)藥、化肥、

除草劑的選擇、施放時間和方法及時進(jìn)行培訓(xùn)，并向全體員工明

確強(qiáng)調(diào)哪些屬于國家明令禁止施用的農(nóng)藥、化肥、除草劑，以確

保有機(jī)茶生產(chǎn)質(zhì)量。

七、乙方必須全面按照有機(jī)茶的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范管理、指導(dǎo)，

對甲方產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督管理。乙方不得出現(xiàn)責(zé)任上的差錯,

如工作中出現(xiàn)責(zé)任差錯，甲方將酌情扣除乙方的效益獎金。

八、如果乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重差錯，乙方將負(fù)責(zé)賠償由些

給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。出現(xiàn)下列情形之下，則視為乙方出

現(xiàn)嚴(yán)重差錯：

1、因乙方原因?qū)е录追街苯咏?jīng)濟(jì)損失5萬元以上;

2、所生產(chǎn)的茶葉成品不符合有機(jī)茶標(biāo)準(zhǔn)的比例超過%；

3、茶葉成品不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者農(nóng)藥殘留超標(biāo)；

4、其它對甲方生產(chǎn)或聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的事件。

九、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方

的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他

商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬亍甲方所有。甲方可以在業(yè)

務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘

密信息，或用于申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營以及向第三方轉(zhuǎn)讓°乙

方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行

動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識

產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

十、乙方除了履行職務(wù)的需要之外，還需承擔(dān)下列保密義務(wù)：

1、必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,

履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；

2、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)

秘密；

3、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳

授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方的技術(shù)秘

密或其他商業(yè)秘密信息；

4、非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提

供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，

包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，

并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，滅為他人類似經(jīng)營提供任何

建議；

5、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲

方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保

密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

十一、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。

乙方在任職期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房賽、生活費(fèi)由乙方

自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

十二、乙方不能滿足本協(xié)議約定的到崗時間、或者不能完成

培訓(xùn)任務(wù)、或者出現(xiàn)兩次以上的責(zé)任差錯、或者一次以上重大責(zé)

任差錯、或者存在其他明顯不能勝任技術(shù)總監(jiān)情形的，甲方有權(quán)

要求提前終止合同，并追究乙方違約責(zé)任。

十三、甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方經(jīng)濟(jì)損

失的，應(yīng)該賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。雙方約定守約方的經(jīng)濟(jì)損失為3

萬元，確有證據(jù)證明守約方經(jīng)濟(jì)損失超過3萬元的，以有證據(jù)證

明的實際經(jīng)濟(jì)損失為準(zhǔn)。另外，守約方實現(xiàn)權(quán)利的費(fèi)用應(yīng)由違約

方承擔(dān)。

十四、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。因履行本合發(fā)生的

爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民

法院解決。

十五、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一

份。

甲方：

乙方：

年月日

技術(shù)人員的勞動合同篇9

甲方：_________

乙方：_________

甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績表現(xiàn)，推薦乙方參加

省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。經(jīng)甲乙雙方同意，達(dá)成如下

協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、乙方取得正高或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后，甲方在乙方履

行相應(yīng)職責(zé)的前提下予以聘任。

2、保證乙方在聘任后享受甲方規(guī)定的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員

有關(guān)待遇。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、乙方取得E高或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，必須在甲方工作5

年以上，須與甲方簽訂書。

2、被聘用后，享受甲方規(guī)定的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待

遇。

三、違約責(zé)任：

乙方在服務(wù)期內(nèi)不得提出調(diào)離甲方，甲方有權(quán)不予批準(zhǔn)。若

乙方強(qiáng)行調(diào)離甲方，乙方需按所欠服務(wù)年限賠償違約金，正高每

年承擔(dān)元違約金，并收回新評教授慰問金元,

副高每年承擔(dān)元違約金0

四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生

效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年—月—日年—月—日

技術(shù)人員的勞動合同篇10

甲方（用人單位）：

法定代表人：

地址：

乙方（勞動者）:

身份證號碼：

地址：

風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企

業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將

為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企

業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固

定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者

雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法

解除勞動合同。

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在

自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方?jīng)Q定聘乙

方為兼職會計。

第二條乙方的工作范圍：根據(jù)日方提供的單據(jù)、資料，進(jìn)

行建賬、記賬（含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬?。嬏岫惤?、

稅務(wù)申報、出具稅收繳款書；財務(wù)管理咨詢。

第三條合同期限及報酬：本合同有效期為一年，自簽訂之

日起至年—月—日止；試用期為年—月—日至

______年—月—日；甲方每—支付乙方工資—元，至合同終止,

試用期工資為元；合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《民法典》中對試用期長短的

限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一

個月；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個

月；

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月0

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部

門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工

支付賠償金。

甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)元。（資料費(fèi)指賬本、憑證、報

表、申報材料、交通及電話費(fèi)等）

第四條工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款：

實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8

小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心

健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長

工作時間，一般每三不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時

間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小

時，每月不得超過三十六小時。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、

喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙

方協(xié)商決定。

第五條甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。

2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權(quán)單方解

除合同：a.應(yīng)聘會計違反合同事項，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不

改時;b.應(yīng)聘會計嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;c.