版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
教師法考試試題及答案
一、單項選擇題(每題2分,共10題)1.教師的平均工資水平應當()國家公務員的平均工資水平,并逐步提高。A.低于B.高于C.不低于或者高于D.同等于答案:C2.教師對學?;蛘咂渌逃龣C構侵犯其合法權益的,或者對學?;蛘咂渌逃龣C構作出的處理不服的,可以向教育行政部門提出申訴,教育行政部門應當在接到申訴的()內(nèi),作出處理。A.15日B.20日C.30日D.60日答案:C3.取得教師資格的人員首次任教時,應當有()。A.入職培訓B.教齡津貼C.試用期D.繼續(xù)教育答案:C4.受到剝奪政治權利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的,()取得教師資格。A.可以B.不能C.五年后可以D.視情況而定答案:B5.教師體罰學生,經(jīng)教育不改的,由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予()。A.行政處分或者解聘B.警告C.罰款D.刑事處罰答案:A6.學校和其他教育機構應當逐步實行教師()。A.終身制B.聘任制C.合同制D.代管制答案:B7.教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員,承擔(),培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人、提高民族素質的使命。A.教書育人B.教學任務C.傳播知識D.傳授技能答案:A8.教師進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗,這屬于教師的()。A.教育教學權B.科學研究權C.管理學生權D.民主管理權答案:A9.教師的()是受聘任教、晉升工資、實施獎懲的依據(jù)。A.學歷水平B.業(yè)務水平C.工作成績D.考核結果答案:D10.國家實行()制度:中國公民凡遵守憲法和法律,熱愛教育事業(yè),具有良好的思想品德,具備本法規(guī)定的學歷或者經(jīng)國家教師資格考試合格,有教育教學能力,經(jīng)認定合格的,可以取得教師資格。A.教師資格B.教師競聘上崗C.教師選拔D.教師淘汰答案:A二、多項選擇題(每題2分,共10題)1.教師應當履行下列義務()。A.遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表B.貫徹國家的教育方針,遵守規(guī)章制度,執(zhí)行學校的教學計劃,履行教師聘約,完成教育教學工作任務C.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育,組織、帶領學生開展有益的社會活動D.關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發(fā)展答案:ABCD2.為保障教師完成教育教學任務,各級人民政府、教育行政部門、有關部門、學校和其他教育機構應當履行下列職責()。A.提供符合國家安全標準的教育教學設施和設備B.提供必需的圖書、資料及其他教育教學用品C.對教師在教育教學、科學研究中的創(chuàng)造性工作給以鼓勵和幫助D.支持教師制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為答案:ABCD3.學?;蛘咂渌逃龣C構應當對教師的()進行考核。A.政治思想B.業(yè)務水平C.工作態(tài)度D.工作成績答案:ABCD4.教師有下列情形之一的,由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘()。A.故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的B.體罰學生,經(jīng)教育不改的C.品行不良、侮辱學生,影響惡劣的D.教學水平不高的答案:ABC5.下列屬于教師權利的有()。A.進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗B.從事科學研究、學術交流,參加專業(yè)的學術團體,在學術活動中充分發(fā)表意見C.指導學生的學習和發(fā)展,評定學生的品行和學業(yè)成績D.按時獲取工資報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假答案:ABCD6.教師資格的認定程序包括()。A.提出申請B.受理C.參加考試D.頒發(fā)證書答案:ABD7.教師在教育教學中應當()對待學生,關注學生的(),因材施教,促進學生的實際發(fā)展。A.平等B.個性差異C.個別差異D.平等差異答案:AB8.教師的教育教學權包括()。A.選擇教育教學內(nèi)容的權利B.選擇教育教學方法的權利C.組織教育教學活動的權利D.進行教育教學改革的權利答案:ABCD9.下列哪些行為違反了教師法的規(guī)定()。A.某中學教師在教師節(jié)接受家長送的購物卡B.某小學教師對學習成績差的學生進行體罰C.某高中教師在校外培訓機構兼職D.某幼兒園教師在教學過程中使用方言答案:ABC10.教師法的立法宗旨包括()。A.保障教師的合法權益B.提高教師隊伍素質C.促進社會主義教育事業(yè)的發(fā)展D.規(guī)范教師的教育教學行為答案:ABC三、判斷題(每題2分,共10題)1.非師范學校畢業(yè)或者教師資格考試合格的公民,不能申請教師資格。(×)2.教師的聘任應當遵循雙方地位平等的原則,由學校和教師簽訂聘任合同,明確規(guī)定雙方的權利、義務和責任。(√)3.教師享有按時獲取工資報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假的權利,這一權利不受任何限制。(×)4.取得教師資格的公民,可以在本級及其以下等級的各類學校和其他教育機構擔任教師。(√)5.教師認為當?shù)厝嗣裾嘘P行政部門侵犯其根據(jù)本法規(guī)定享有的權利的,可以向同級人民政府或者上一級人民政府有關部門提出申訴,同級人民政府或者上一級人民政府有關部門應當作出處理。(√)6.教師應當忠誠于人民的教育事業(yè)。(√)7.學校對教師的考核工作只需要每學期進行一次就可以。(×)8.教師在教育教學活動中可以使用不同的教學語言。(√)9.教師資格證書終身有效。(×)10.教師可以自行決定是否參加繼續(xù)教育。(×)四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述教師的基本權利。答案:教師的基本權利包括教育教學權、科學研究權、指導評價權、獲取報酬權、民主管理權、進修培訓權等。這些權利保障教師在教育教學活動中的主體地位,促進教育事業(yè)發(fā)展。2.簡述教師應當履行的義務。答案:教師應履行遵守法律法規(guī)與職業(yè)道德、貫徹教育方針、進行教育教學、愛護學生、保護學生權益、提高自身水平等義務,這有助于保障教育教學活動的正常開展和學生的健康成長。3.簡述教師資格的取得條件。答案:中國公民,遵守憲法和法律,熱愛教育事業(yè),有良好思想品德,具備規(guī)定學歷或通過教師資格考試,有教育教學能力,經(jīng)認定合格,可取得教師資格。4.簡述教師考核的內(nèi)容。答案:教師考核內(nèi)容包括政治思想、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作成績等方面。通過考核可促進教師提高自身素質,保障教育教學質量。五、討論題(每題5分,共4題)1.如何在學校中更好地保障教師的合法權益?答案:學校應完善制度,按規(guī)定提供工資福利、工作條件等。建立公平公正的評價機制,保障教師參與學校管理的民主權利,積極處理教師申訴等問題。2.教師體罰學生的危害及如何杜絕?答案:危害有傷害學生身體和心理健康,影響師生關系等。杜絕需加強教師師德教育,完善監(jiān)督機制,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年建筑電工考試題庫及答案(各地真題)
- 2026年商丘學院單招職業(yè)傾向性考試題庫及答案1套
- 2026安徽黃山學院師資博士后招聘11人筆試備考題庫及答案解析
- 2026福建廈門市集美區(qū)海怡實驗幼兒園招聘2人筆試備考試題及答案解析
- 2026年四川工商職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性考試題庫及答案1套
- 2026年浙江省寧波市單招職業(yè)適應性考試模擬測試卷及答案1套
- 2026年榆林市第九中學教師招聘筆試備考題庫及答案解析
- 2025年甘肅省武威市古浪縣古浪鎮(zhèn)招聘大學生村文書備考題庫附答案
- 2026中聞印務投資集團有限公司財務經(jīng)理招聘1人筆試備考題庫及答案解析
- 2025廣東云浮市云安區(qū)第四招聘見習崗位89人(公共基礎知識)綜合能力測試題附答案
- 《尋找時傳祥》課件
- 安全質量組織機構及各崗位職責
- 2025年度商鋪裝修工程總包與施工合同
- 弘歷指標源碼6個(僅提供源碼)
- 門窗維修協(xié)議合同范本
- 子宮肌瘤課件超聲
- DBJT15-206-2020 廣東省農(nóng)村生活污水處理設施建設技術規(guī)程
- 軟件產(chǎn)品用戶體驗評估報告
- 2025年異丙醇行業(yè)當前發(fā)展現(xiàn)狀及增長策略研究報告
- 科室緊急情況下護理人力資源調(diào)配方案
- 企業(yè)社會責任實踐與品牌建設策略
評論
0/150
提交評論