企業(yè)消防安全管理職責(zé)與考核制度企業(yè)消防安全管理是安全生產(chǎn)體系的核心環(huán)節(jié)，關(guān)乎員工生命安全、企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全及社會(huì)公共安全。當(dāng)前，各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中潛在的火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)存在，構(gòu)建清晰的管理職責(zé)體系與科學(xué)的考核制度，是企業(yè)落實(shí)消防主體責(zé)任、防范事故發(fā)生的關(guān)鍵抓手。本文結(jié)合消防法規(guī)要求與企業(yè)管理實(shí)踐，系統(tǒng)闡述消防安全管理職責(zé)劃分及考核制度設(shè)計(jì)要點(diǎn)，為企業(yè)完善消防管理機(jī)制提供實(shí)務(wù)參考。一、企業(yè)消防安全管理職責(zé)體系（一）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的消防安全職責(zé)企業(yè)法定代表人或?qū)嶋H控制人作為消防安全第一責(zé)任人，需全面統(tǒng)籌消防管理工作：法規(guī)貫徹與制度建設(shè)：組織學(xué)習(xí)并貫徹《中華人民共和國(guó)消防法》《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法規(guī)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)制定消防安全管理制度、操作規(guī)程及年度消防工作計(jì)劃，確保制度與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)同步優(yōu)化。資源保障與責(zé)任落實(shí)：保障消防工作所需的資金、人員、設(shè)施投入，將消防安全責(zé)任分解至各部門(mén)、各崗位，與部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂《消防安全責(zé)任書(shū)》，明確年度消防目標(biāo)及考核要求。應(yīng)急管理與事故處置：每半年組織修訂消防安全應(yīng)急預(yù)案，每年至少開(kāi)展1次綜合應(yīng)急演練；發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，立即啟動(dòng)預(yù)案并組織救援，配合政府部門(mén)開(kāi)展事故調(diào)查與整改。（二）消防安全管理部門(mén)的職責(zé)企業(yè)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)職消防安全管理部門(mén)（或指定職能部門(mén)），履行日常管理職責(zé)：隱患排查與整改監(jiān)督：每月?tīng)款^開(kāi)展消防安全隱患排查，重點(diǎn)檢查生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)、辦公區(qū)域的消防設(shè)施、疏散通道、用火用電情況，建立隱患臺(tái)賬并跟蹤整改閉環(huán)，對(duì)重大隱患及時(shí)上報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人。設(shè)施維護(hù)與檔案管理：監(jiān)督消防設(shè)施（消火栓、滅火器、自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)等）的日常維護(hù)，確保設(shè)施完好率100%；建立消防檔案，記錄設(shè)施維保、隱患整改、培訓(xùn)演練等資料，做到“一企一檔、動(dòng)態(tài)更新”。培訓(xùn)演練與宣傳教育：每季度組織員工開(kāi)展消防知識(shí)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋火災(zāi)預(yù)防、初期撲救、逃生自救等；結(jié)合“119消防宣傳月”等節(jié)點(diǎn)開(kāi)展主題活動(dòng)，提升全員消防意識(shí)。（三）各部門(mén)及崗位的消防安全職責(zé)企業(yè)實(shí)行“一崗雙責(zé)”，各部門(mén)及崗位需落實(shí)屬地管理責(zé)任：部門(mén)負(fù)責(zé)人：組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)消防制度，每日班前會(huì)強(qiáng)調(diào)消防注意事項(xiàng)；在設(shè)備檢修、物料堆放等工作中落實(shí)防火措施，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改或上報(bào)。崗位員工：嚴(yán)格遵守消防安全操作規(guī)程，不違規(guī)動(dòng)火、用電；熟練掌握本崗位消防器材使用方法，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或火情時(shí)，第一時(shí)間報(bào)告并采取初期處置措施。（四）消防設(shè)施維護(hù)與應(yīng)急管理職責(zé)設(shè)施維保：委托具備資質(zhì)的單位定期維護(hù)消防設(shè)施（如每年檢測(cè)1次自動(dòng)消防系統(tǒng)），企業(yè)內(nèi)部安排專(zhuān)人每日巡檢消防器材，確保器材完好、壓力正常。應(yīng)急響應(yīng)：消防安全管理部門(mén)需建立24小時(shí)應(yīng)急值班制度，火災(zāi)發(fā)生時(shí)按預(yù)案組織疏散、撲救，配合消防救援隊(duì)伍開(kāi)展工作；每年評(píng)估應(yīng)急預(yù)案有效性，結(jié)合實(shí)際調(diào)整優(yōu)化。二、消防安全考核制度設(shè)計(jì)（一）考核目的與原則考核目的：通過(guò)量化考核強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)各層級(jí)履職到位，提升企業(yè)整體消防安全管理水平，從源頭防范火災(zāi)事故?？己嗽瓌t：堅(jiān)持“公平公正、量化導(dǎo)向、獎(jiǎng)懲結(jié)合、注重實(shí)效”，考核結(jié)果與績(jī)效、評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升直接掛鉤，確保制度剛性執(zhí)行。（二）考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)考核圍繞“職責(zé)履行、設(shè)施管理、培訓(xùn)演練、應(yīng)急處置”四個(gè)維度設(shè)置指標(biāo)：職責(zé)履行：部門(mén)年度消防工作計(jì)劃完成率≥95%，隱患整改閉環(huán)率≥98%，責(zé)任書(shū)簽訂率100%。設(shè)施管理：消防設(shè)施完好率100%，器材巡檢記錄完整率100%，消防通道、安全出口暢通率100%。培訓(xùn)演練：?jiǎn)T工消防培訓(xùn)覆蓋率100%，年度綜合演練參與率≥95%，演練效果評(píng)估達(dá)標(biāo)率≥90%（評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)含疏散速度、撲救操作規(guī)范性等）。應(yīng)急處置：火災(zāi)事故響應(yīng)時(shí)間≤3分鐘（從發(fā)現(xiàn)到啟動(dòng)預(yù)案），事故處置后3日內(nèi)完成原因分析與整改方案制定。（三）考核組織與實(shí)施考核周期：實(shí)行“月度自查、季度抽查、年度考核”。各部門(mén)每月開(kāi)展自查，安全管理部門(mén)每季度隨機(jī)抽查30%的部門(mén)，年度對(duì)所有部門(mén)及崗位進(jìn)行綜合考核。考核流程：自查階段由部門(mén)負(fù)責(zé)人組織，提交《消防安全自查報(bào)告》；抽查/考核階段由安全管理部門(mén)牽頭，聯(lián)合人力資源、生產(chǎn)等部門(mén)組成考核組，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、資料查閱、員工訪談等方式評(píng)分，結(jié)果經(jīng)企業(yè)安委會(huì)審議后公示。（四）考核結(jié)果應(yīng)用與獎(jiǎng)懲機(jī)制獎(jiǎng)勵(lì)措施：年度考核優(yōu)秀的部門(mén)，給予部門(mén)績(jī)效獎(jiǎng)金上浮10%-20%，部門(mén)負(fù)責(zé)人優(yōu)先評(píng)優(yōu)；連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的員工，納入“消防標(biāo)兵”評(píng)選，給予榮譽(yù)表彰及培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)。懲罰措施：考核不達(dá)標(biāo)的部門(mén)，由企業(yè)負(fù)責(zé)人約談部門(mén)負(fù)責(zé)人，限期1個(gè)月整改；整改后復(fù)查仍不達(dá)標(biāo)者，扣減部門(mén)績(jī)效獎(jiǎng)金，部門(mén)負(fù)責(zé)人調(diào)崗或降職；因履職不力導(dǎo)致火災(zāi)事故的，依法依規(guī)追究責(zé)任。三、制度落地保障措施（一）制度宣貫與培訓(xùn)新員工入職時(shí)開(kāi)展消防安全制度專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，確保知曉自身職責(zé)與考核要求；每年組織全員學(xué)習(xí)制度修訂內(nèi)容，結(jié)合火災(zāi)案例分析違規(guī)后果，增強(qiáng)制度執(zhí)行力。（二）過(guò)程監(jiān)督與動(dòng)態(tài)調(diào)整設(shè)立“消防監(jiān)督員”崗位（可由安全管理員兼任），每周抽查制度執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為當(dāng)場(chǎng)糾正并記錄；每年度結(jié)合法規(guī)更新、企業(yè)產(chǎn)能調(diào)整等情況，修訂管理職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，確保制度適配企業(yè)發(fā)展。（三）文化培育與全員參與開(kāi)展“消防知識(shí)競(jìng)賽”“隱患隨手拍”等活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參與消防管理；設(shè)立隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)有效舉報(bào)隱患的員工給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或積分兌換福利，形成“人人關(guān)注消防、人人參與管理”的文化氛圍。結(jié)語(yǔ)企業(yè)消防安全管理職責(zé)與考核制度的構(gòu)建