2025年國(guó)企綜合知識(shí)題庫附答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20題）1.根據(jù)2024年國(guó)務(wù)院國(guó)資委《深化國(guó)有企業(yè)分類改革實(shí)施意見》，商業(yè)一類國(guó)有企業(yè)的核心考核指標(biāo)是（）。A.服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略成效B.經(jīng)濟(jì)效益和資本回報(bào)C.民生保障覆蓋范圍D.科技創(chuàng)新投入強(qiáng)度答案：B2.國(guó)有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用中，“管大局”主要指（）。A.決定企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)B.監(jiān)督黨和國(guó)家方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行C.統(tǒng)籌謀劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略D.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任答案：C3.2024年中央企業(yè)“科改行動(dòng)”重點(diǎn)推進(jìn)的“三能”機(jī)制不包括（）。A.干部能上能下B.員工能進(jìn)能出C.收入能增能減D.技術(shù)能進(jìn)能退答案：D4.下列不屬于國(guó)有企業(yè)混合所有制改革“三因三宜三不”原則的是（）。A.因地施策B.因業(yè)施策C.因需施策D.因企施策答案：C5.根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)對(duì)所出資企業(yè)管理者的考核重點(diǎn)是（）。A.黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況B.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和國(guó)有資產(chǎn)保值增值C.安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)D.社會(huì)責(zé)任履行情況答案：B6.國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，“數(shù)據(jù)中臺(tái)”的核心功能是（）。A.存儲(chǔ)企業(yè)歷史數(shù)據(jù)B.實(shí)現(xiàn)跨部門數(shù)據(jù)共享與協(xié)同C.保障數(shù)據(jù)安全D.開發(fā)數(shù)據(jù)可視化工具答案：B7.2024年國(guó)企改革重點(diǎn)任務(wù)中，“兩類公司”指的是（）。A.國(guó)有資本投資公司、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司B.科技型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)C.混合所有制企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)D.中央企業(yè)、地方國(guó)有企業(yè)答案：A8.國(guó)有企業(yè)ESG（環(huán)境、社會(huì)、治理）報(bào)告中，“社會(huì)（S）”維度主要披露（）。A.碳排放強(qiáng)度B.員工培訓(xùn)投入C.董事會(huì)構(gòu)成D.研發(fā)投入占比答案：B9.某央企子公司擬引入戰(zhàn)略投資者，根據(jù)規(guī)定，以下哪種情形無需報(bào)國(guó)資委審批（）。A.涉及主業(yè)變更的重組B.國(guó)有股權(quán)比例降至50%以下C.交易金額超過上年度凈資產(chǎn)30%D.非公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)答案：D（注：非公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓需符合特定條件，一般由企業(yè)集團(tuán)審批）10.國(guó)有企業(yè)“三項(xiàng)制度改革”中，“人事制度改革”的核心是（）。A.推行職業(yè)經(jīng)理人制度B.優(yōu)化薪酬分配體系C.建立全員績(jī)效考核D.規(guī)范勞動(dòng)用工管理答案：A11.新型舉國(guó)體制下，國(guó)有企業(yè)在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)中的定位是（）。A.基礎(chǔ)研究主體B.應(yīng)用研究主導(dǎo)者C.市場(chǎng)轉(zhuǎn)化樞紐D.國(guó)家戰(zhàn)略科技力量主力軍答案：D12.國(guó)有企業(yè)年金制度與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要區(qū)別是（）。A.強(qiáng)制性與自愿性B.覆蓋范圍大小C.資金來源渠道D.待遇計(jì)算方式答案：A（年金為企業(yè)自愿建立）13.某國(guó)企2023年?duì)I業(yè)收入100億元，利潤(rùn)總額8億元，資產(chǎn)總額150億元，資產(chǎn)負(fù)債率60%，其凈資產(chǎn)收益率為（）。A.5.33%B.8%C.13.33%D.6.67%答案：A（凈資產(chǎn)=150×(1-60%)=60億，8/60≈13.33%？需重新計(jì)算：利潤(rùn)總額8億，凈資產(chǎn)=資產(chǎn)總額×（1-資產(chǎn)負(fù)債率）=150×40%=60億，凈資產(chǎn)收益率=凈利潤(rùn)/凈資產(chǎn)。若題目中利潤(rùn)總額未扣稅，假設(shè)稅率25%，凈利潤(rùn)=6億，6/60=10%。但題目未提稅后，可能默認(rèn)利潤(rùn)總額，8/60≈13.33%，但原題可能存在設(shè)計(jì)誤差，此處按常見考核口徑，正確答案應(yīng)為13.33%，可能題目選項(xiàng)設(shè)置問題，暫以13.33%為答案）14.國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理的“三道防線”不包括（）。A.業(yè)務(wù)部門自我合規(guī)B.合規(guī)管理部門統(tǒng)籌C.內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督D.外部律師事務(wù)所核查答案：D15.2024年《中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指導(dǎo)意見》提出的“兩利四率”中，“四率”新增指標(biāo)是（）。A.研發(fā)投入強(qiáng)度B.全員勞動(dòng)生產(chǎn)率C.營(yíng)業(yè)現(xiàn)金比率D.資產(chǎn)負(fù)債率答案：C（2023年起“四率”調(diào)整為研發(fā)投入強(qiáng)度、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、營(yíng)業(yè)現(xiàn)金比率、資產(chǎn)負(fù)債率）16.國(guó)有企業(yè)黨組織會(huì)議研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的（）。A.前置程序B.并行程序C.最終程序D.補(bǔ)充程序答案：A17.下列屬于國(guó)有企業(yè)特殊監(jiān)管事項(xiàng)的是（）。A.日常原材料采購B.重大資產(chǎn)處置C.普通員工招聘D.年度預(yù)算調(diào)整答案：B18.混合所有制企業(yè)中，國(guó)有股東行使股東權(quán)利的主要方式是（）。A.直接干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)B.通過股東會(huì)、董事會(huì)表決C.委派所有高管人員D.制定企業(yè)管理制度答案：B19.國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中，“鄉(xiāng)村振興”屬于（）維度。A.環(huán)境責(zé)任B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任C.社會(huì)責(zé)任D.治理責(zé)任答案：C20.某國(guó)企擬開展員工持股試點(diǎn)，根據(jù)規(guī)定，持股員工需符合的條件不包括（）。A.在關(guān)鍵崗位工作B.對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有直接貢獻(xiàn)C.持有本企業(yè)5年以上工齡D.與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同答案：C（員工持股無工齡要求，重點(diǎn)是崗位和貢獻(xiàn)）二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）21.新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的功能定位包括（）。A.中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)B.黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)主體D.貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的關(guān)鍵力量答案：ABD22.國(guó)有企業(yè)科技創(chuàng)新體系建設(shè)應(yīng)重點(diǎn)完善（）。A.基礎(chǔ)研究平臺(tái)B.共性技術(shù)研發(fā)平臺(tái)C.中試轉(zhuǎn)化平臺(tái)D.市場(chǎng)推廣平臺(tái)答案：ABC23.國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算的主要支出方向包括（）。A.國(guó)有企業(yè)資本金注入B.解決歷史遺留問題C.社會(huì)保障支出D.科技創(chuàng)新投入答案：ABD24.國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理重點(diǎn)領(lǐng)域包括（）。A.市場(chǎng)交易B.安全環(huán)保C.勞動(dòng)用工D.稅務(wù)管理答案：ABCD25.混合所有制改革中，“積極引入高匹配度、高認(rèn)同感、高協(xié)同性戰(zhàn)略投資者”的“三高”要求具體指（）。A.業(yè)務(wù)協(xié)同度高B.文化認(rèn)同度高C.資源互補(bǔ)性高D.短期回報(bào)要求高答案：ABC26.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A.對(duì)黨忠誠(chéng)B.勇于創(chuàng)新C.治企有方D.清正廉潔答案：ABCD（“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”）27.國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要目標(biāo)包括（）。A.提升生產(chǎn)效率B.優(yōu)化決策支撐C.創(chuàng)造新商業(yè)模式D.減少員工數(shù)量答案：ABC28.下列屬于國(guó)有企業(yè)黨建“四個(gè)堅(jiān)持”原則的是（）。A.堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖B.堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離C.堅(jiān)持黨組織對(duì)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變D.堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松答案：ABCD29.國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督體系包括（）。A.出資人監(jiān)督B.紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督C.審計(jì)監(jiān)督D.社會(huì)公眾監(jiān)督答案：ABCD30.國(guó)有企業(yè)開展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)應(yīng)重點(diǎn)防范的風(fēng)險(xiǎn)包括（）。A.政治風(fēng)險(xiǎn)B.法律風(fēng)險(xiǎn)C.匯率風(fēng)險(xiǎn)D.文化沖突風(fēng)險(xiǎn)答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10題）31.國(guó)有企業(yè)可以通過發(fā)行永續(xù)債降低資產(chǎn)負(fù)債率。（）答案：√（永續(xù)債計(jì)入權(quán)益，可降低資產(chǎn)負(fù)債率）32.國(guó)有企業(yè)黨組織書記必須由董事長(zhǎng)兼任。（）答案：×（根據(jù)企業(yè)實(shí)際，可分設(shè)或兼任）33.國(guó)有資本投資公司以資本運(yùn)營(yíng)為核心，側(cè)重財(cái)務(wù)性持股。（）答案：×（國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司側(cè)重財(cái)務(wù)性持股，投資公司側(cè)重產(chǎn)業(yè)培育）34.國(guó)有企業(yè)員工持股總量不得超過總股本的30%。（）答案：√（根據(jù)《關(guān)于國(guó)有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)的意見》）35.國(guó)有企業(yè)重大投資項(xiàng)目必須經(jīng)黨組織會(huì)議研究討論后，再由董事會(huì)決策。（）答案：√36.中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入構(gòu)成。（）答案：√37.國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理后，原企業(yè)不再承擔(dān)任何責(zé)任。（）答案：×（需做好黨建、檔案等銜接，部分關(guān)懷責(zé)任仍保留）38.國(guó)有企業(yè)可以將科技成果轉(zhuǎn)化收益的不低于50%用于對(duì)重要貢獻(xiàn)人員和團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)。（）答案：√（依據(jù)《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》）39.國(guó)有企業(yè)在境外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)無需報(bào)國(guó)資委備案。（）答案：×（需履行境外投資備案程序）40.國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系應(yīng)覆蓋所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域和全體員工。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）41.簡(jiǎn)述2024年國(guó)企改革“三個(gè)明顯成效”目標(biāo)的具體內(nèi)容。答案：核心競(jìng)爭(zhēng)力明顯提升（關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)取得突破，創(chuàng)新能力進(jìn)入全球第一方陣）；治理效能明顯增強(qiáng)（中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加成熟定型，市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制全面落地）；服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略能力明顯提高（在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)鏈安全、綠色轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域發(fā)揮更大作用）。42.國(guó)有企業(yè)如何落實(shí)“第一議題”制度？答案：將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神作為黨委會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的首要內(nèi)容，建立“學(xué)習(xí)—研究—落實(shí)—反饋”閉環(huán)機(jī)制，確保黨中央決策部署在企業(yè)落地見效。43.簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)混合所有制改革中“混資本”與“改機(jī)制”的關(guān)系。答案：“混資本”是手段（通過引入非國(guó)有資本優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)），“改機(jī)制”是核心（通過完善公司治理、健全激勵(lì)約束機(jī)制激發(fā)企業(yè)活力），二者相輔相成，需避免“為混而混”，注重機(jī)制轉(zhuǎn)換實(shí)效。44.國(guó)有企業(yè)在構(gòu)建新發(fā)展格局中應(yīng)發(fā)揮哪些作用？答案：在暢通國(guó)內(nèi)大循環(huán)中發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”作用（強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈）；在促進(jìn)國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)中發(fā)揮國(guó)際化經(jīng)營(yíng)引領(lǐng)作用（參與全球資源配置）；在科技創(chuàng)新中發(fā)揮國(guó)家戰(zhàn)略科技力量主力軍作用（突破“卡脖子”技術(shù)）。五、案例分析題（10分）案例：某地方國(guó)有制造企業(yè)A公司，2023年?duì)I業(yè)收入同比下降5%，凈利潤(rùn)下降12%，主要問題包括：核心產(chǎn)品市場(chǎng)份額被民營(yíng)企業(yè)擠壓；研發(fā)投入僅占營(yíng)收1.2%（行業(yè)平均2.5%）；中層干部平均年齡48歲，近3年無新晉升；員工績(jī)效考核流于形式，“干多干少一個(gè)樣”。問題：結(jié)合國(guó)企改革政策，提出A公司的脫困發(fā)展建議。答案：（1）深化市場(chǎng)化改革：推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，明確考核指標(biāo)與退出機(jī)制；開展職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)，從市場(chǎng)引進(jìn)技術(shù)和管理人才。（2）強(qiáng)化科技創(chuàng)新：將研發(fā)投入強(qiáng)度提升至行業(yè)平均水