第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)生的管理，確保實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于在本單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)的所有學(xué)生。第三條本制度的宗旨是：1.明確實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)；2.規(guī)范實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)行為；3.提高實(shí)習(xí)生的職業(yè)素養(yǎng)；4.促進(jìn)實(shí)習(xí)單位與學(xué)校的合作交流。第二章實(shí)習(xí)生選拔與入職第四條實(shí)習(xí)生選拔：1.學(xué)校根據(jù)實(shí)習(xí)單位的崗位需求和學(xué)生專業(yè)情況，推薦符合條件的學(xué)生參加實(shí)習(xí)；2.實(shí)習(xí)單位對(duì)推薦的學(xué)生進(jìn)行面試，擇優(yōu)錄??；3.實(shí)習(xí)單位應(yīng)優(yōu)先考慮學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、綜合素質(zhì)高、具有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。第五條實(shí)習(xí)生入職：1.實(shí)習(xí)生接到實(shí)習(xí)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到實(shí)習(xí)單位報(bào)到；2.實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等；3.實(shí)習(xí)生應(yīng)參加入職培訓(xùn)，并簽署實(shí)習(xí)協(xié)議。第三章實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)第六條實(shí)習(xí)崗位：1.實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)需求，安排相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位；2.實(shí)習(xí)崗位應(yīng)與實(shí)習(xí)生的專業(yè)相符，有利于實(shí)習(xí)生技能的提升。第七條實(shí)習(xí)職責(zé)：1.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排；2.實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)；3.實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)，提升自己的綜合素質(zhì)。第四章實(shí)習(xí)管理與考核第八條實(shí)習(xí)管理：1.實(shí)習(xí)單位設(shè)立實(shí)習(xí)管理辦公室，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理；2.實(shí)習(xí)管理辦公室應(yīng)定期召開實(shí)習(xí)生會(huì)議，了解實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況，解答實(shí)習(xí)生的疑問；3.實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。第九條實(shí)習(xí)考核：1.實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；2.實(shí)習(xí)考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)；3.實(shí)習(xí)生如有違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第五章實(shí)習(xí)待遇與保障第十條實(shí)習(xí)待遇：1.實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備、資料等；2.實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，給予一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；3.實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。第十一條實(shí)習(xí)保障：1.實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的生活保障，包括住宿、餐飲等；2.實(shí)習(xí)單位應(yīng)關(guān)心實(shí)習(xí)生的身心健康，為實(shí)習(xí)生提供必要的心理輔導(dǎo)；3.實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。第六章實(shí)習(xí)結(jié)束與總結(jié)第十二條實(shí)習(xí)結(jié)束：1.實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求辦理實(shí)習(xí)手續(xù)；2.實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，并出具實(shí)習(xí)鑒定。第十三條實(shí)習(xí)總結(jié)：1.實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)工作進(jìn)行總結(jié)，包括實(shí)習(xí)效果、存在問題等；2.實(shí)習(xí)單位將實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告報(bào)送學(xué)校。第七章附則第十四條本制度由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以上內(nèi)容為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)習(xí)單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為規(guī)范頂崗實(shí)習(xí)管理，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于所有在我單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生。第三條本制度的宗旨是：1.保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康；2.提高實(shí)習(xí)生的實(shí)踐能力，培養(yǎng)其實(shí)際工作技能；3.促進(jìn)實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間的良好合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。第二章實(shí)習(xí)崗位與安排第四條實(shí)習(xí)崗位：1.實(shí)習(xí)崗位應(yīng)與實(shí)習(xí)生的專業(yè)或興趣相匹配，有利于實(shí)習(xí)生專業(yè)技能的提升；2.實(shí)習(xí)崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和工作難度，以滿足實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)需求；3.實(shí)習(xí)崗位應(yīng)保證實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠接觸到實(shí)際工作，提高其職業(yè)素養(yǎng)。第五條實(shí)習(xí)安排：1.實(shí)習(xí)時(shí)間：實(shí)習(xí)時(shí)間為三個(gè)月至六個(gè)月，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)習(xí)崗位和工作需要確定；2.實(shí)習(xí)地點(diǎn)：實(shí)習(xí)地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.實(shí)習(xí)崗位分配：實(shí)習(xí)崗位分配由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景、技能水平和實(shí)習(xí)單位的實(shí)際需求進(jìn)行。第三章實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)第六條實(shí)習(xí)生權(quán)利：1.獲得與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持；2.獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬；3.獲得勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件；4.對(duì)實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度提出意見和建議；5.遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。第七條實(shí)習(xí)生義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；2.遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；3.認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極工作，努力提高自己的專業(yè)技能；4.保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露；5.完成實(shí)習(xí)單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。第四章實(shí)習(xí)管理第八條實(shí)習(xí)單位職責(zé)：1.制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容和要求；2.為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持；3.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件；4.定期檢查實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況，及時(shí)解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題；5.對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，給予相應(yīng)的評(píng)價(jià)。第九條實(shí)習(xí)生職責(zé)：1.遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排；2.積極參加實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)，與同事保持良好的工作關(guān)系；3.認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自己的專業(yè)技能；4.及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位反饋實(shí)習(xí)過程中遇到的問題，尋求幫助；5.在實(shí)習(xí)結(jié)束后，提交實(shí)習(xí)報(bào)告。第十條實(shí)習(xí)考核：1.實(shí)習(xí)考核分為過程考核和結(jié)果考核；2.過程考核主要考核實(shí)習(xí)生的出勤、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)態(tài)度等；3.結(jié)果考核主要考核實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能、工作成果等；4.實(shí)習(xí)考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。第五章實(shí)習(xí)待遇第十一條實(shí)習(xí)工資：1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，按照實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的實(shí)習(xí)工資；2.實(shí)習(xí)工資的具體數(shù)額由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)崗位、工作強(qiáng)度等因素確定。第十二條實(shí)習(xí)保險(xiǎn)：1.實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)；2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，按照保險(xiǎn)合同的規(guī)定享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。第六章附則第十三條本制度由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下為制度詳細(xì)內(nèi)容，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整）一、實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作1.實(shí)習(xí)單位應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)生提供實(shí)習(xí)崗位信息，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等；2.實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供實(shí)習(xí)崗位所需的培訓(xùn)資料和設(shè)備；3.實(shí)習(xí)生應(yīng)提前了解實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，做好實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作。二、實(shí)習(xí)過程中的管理1.實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的管理工作，包括實(shí)習(xí)崗位的安排、實(shí)習(xí)計(jì)劃的制定、實(shí)習(xí)過程中的指導(dǎo)等；2.實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期召開實(shí)習(xí)生座談會(huì)，了解實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況，解答實(shí)習(xí)生的疑問；3.實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。三、實(shí)習(xí)結(jié)束后的工作1.實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生應(yīng)提交實(shí)習(xí)報(bào)告，總結(jié)實(shí)習(xí)過程中的收獲和體會(huì)；2.實(shí)習(xí)單位應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給實(shí)習(xí)生所在學(xué)校；3.實(shí)習(xí)單位應(yīng)與實(shí)習(xí)生保持聯(lián)系，關(guān)注實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展。四、其他1.本制度未盡事宜，由實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商解決；2.本制度如有修改，由實(shí)習(xí)單位發(fā)布新的制度文件，原制度文件自動(dòng)失效。五、實(shí)施與監(jiān)督1.本制度由實(shí)習(xí)單位人力資源部門負(fù)責(zé)實(shí)施；2.實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立健全實(shí)習(xí)管理制度，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的管理；3.實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)管理制度進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。通過以上制度，旨在為實(shí)習(xí)生提供一個(gè)良好的實(shí)習(xí)環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間的互利共贏。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)生的管理，確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于在本單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)的所有學(xué)生。第三條本制度的宗旨是：1.提高實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；2.培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3.確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)安全和合法權(quán)益；4.促進(jìn)實(shí)習(xí)單位與學(xué)校之間的交流與合作。第二章實(shí)習(xí)生的選拔與錄用第四條實(shí)習(xí)生的選拔：1.由學(xué)校推薦，結(jié)合實(shí)習(xí)單位的崗位需求和專業(yè)特點(diǎn)；2.學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行面試，選拔綜合素質(zhì)較高、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良的學(xué)生；3.實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)校推薦的學(xué)生進(jìn)行綜合評(píng)定，確定最終錄用的實(shí)習(xí)生。第五條實(shí)習(xí)生的錄用：1.實(shí)習(xí)單位與學(xué)校簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇等；2.實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；3.實(shí)習(xí)合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。第三章實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求第六條實(shí)習(xí)內(nèi)容：1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位的指導(dǎo)下，參與實(shí)際工作，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；2.實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生盡快適應(yīng)工作崗位；3.實(shí)習(xí)單位安排實(shí)習(xí)生參與項(xiàng)目或課題研究，提高實(shí)習(xí)生的實(shí)踐能力。第七條實(shí)習(xí)要求：1.實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排；2.實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得無故缺勤；3.實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4.實(shí)習(xí)生應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。第四章實(shí)習(xí)管理與考核第八條實(shí)習(xí)管理：1.實(shí)習(xí)單位設(shè)立實(shí)習(xí)管理部門，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理；2.實(shí)習(xí)管理部門定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；3.實(shí)習(xí)管理部門對(duì)實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果進(jìn)行公示，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生給予表彰。第九條實(shí)習(xí)考核：1.實(shí)習(xí)考核分為過程考核和期末考核；2.過程考核主要考核實(shí)習(xí)生的出勤情況、工作態(tài)度、工作能力等；3.期末考核主要考核實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果、實(shí)習(xí)報(bào)告等。第五章實(shí)習(xí)待遇與保障第十條實(shí)習(xí)待遇：1.實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；2.實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；3.實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件。第十一條實(shí)習(xí)保障：1.實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)；2.實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，不得侵犯實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；3.實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私進(jìn)行保密。第六章違規(guī)處理第十二條實(shí)習(xí)生違反本制度規(guī)定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)采取以下處理措施：1.警告；2.通報(bào)批評(píng)；3.嚴(yán)重違反本制度規(guī)定的，解除實(shí)習(xí)合同。第七章附則第十三條本制度由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為制度的具體內(nèi)容補(bǔ)充：第一章總則第一條為了規(guī)范頂崗實(shí)習(xí)管理，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)實(shí)習(xí)單位與學(xué)校之間的合作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位接收的頂崗實(shí)習(xí)生。第三條本制度的制定原則：1.實(shí)用性原則：制度內(nèi)容應(yīng)與實(shí)習(xí)工作實(shí)際緊密結(jié)合，具有可操作性；2.保障性原則：確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益得到充分保障；3.合作性原則：加強(qiáng)實(shí)習(xí)單位與學(xué)校之間的溝通與合作。第二章實(shí)習(xí)生的選拔與錄用第四條實(shí)習(xí)生選拔：1.學(xué)校根據(jù)實(shí)習(xí)單位的崗位需求和專業(yè)特點(diǎn)，推薦符合條件的學(xué)生；2.實(shí)習(xí)單位對(duì)推薦的學(xué)生進(jìn)行面試，選拔綜合素質(zhì)高、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良的學(xué)生。第五條實(shí)習(xí)生錄用：1.實(shí)習(xí)單位與學(xué)校簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇等；2.實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三章實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求第六條實(shí)習(xí)內(nèi)容：1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位的指導(dǎo)下，參與實(shí)際工作，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；2.實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生盡快適應(yīng)工作崗位；3.實(shí)習(xí)單位安排實(shí)習(xí)生參與項(xiàng)目或課題研究，提高實(shí)習(xí)生的實(shí)踐能力。第七條實(shí)習(xí)要求：1.實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排；2.實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得無故缺勤；3.實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4.實(shí)習(xí)生應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。第四章實(shí)習(xí)管理與考核第八條實(shí)習(xí)管理：1.實(shí)習(xí)單位設(shè)立實(shí)習(xí)管理部門，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理；2.實(shí)習(xí)管理部門定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；3.實(shí)習(xí)管理部門對(duì)實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果進(jìn)行公示，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生給予表彰。第九條實(shí)習(xí)考核：1.實(shí)習(xí)考核分為過程考核和期末考核；2.過程考核主要考核實(shí)習(xí)生的出勤情況、工作態(tài)度、工作能力等；3.期末考核主要考核實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果、實(shí)習(xí)報(bào)告等。第五章實(shí)習(xí)待遇與保障第十條實(shí)習(xí)待遇：1.實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；2.實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)