旅游產(chǎn)品策劃經(jīng)理創(chuàng)新績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品創(chuàng)新度新產(chǎn)品創(chuàng)意數(shù)量35%5個(gè)根據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)意的新穎性、獨(dú)特性及市場(chǎng)潛力進(jìn)行評(píng)分，每個(gè)符合標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)意得3分，最高15分。產(chǎn)品差異化程度顯著高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研對(duì)比評(píng)分，完全差異化得5分，顯著差異化得4分，有一定差異化得3分，無(wú)明顯差異化得2分，無(wú)差異化得1分?？蛻?hù)反饋中的創(chuàng)新評(píng)價(jià)80%以上客戶(hù)認(rèn)為產(chǎn)品創(chuàng)新根據(jù)客戶(hù)滿意度調(diào)查結(jié)果評(píng)分，80%以上創(chuàng)新評(píng)價(jià)得5分，60%-79%得4分，40%-59%得3分，20%-39%得2分，低于20%得1分。產(chǎn)品創(chuàng)新采納率團(tuán)隊(duì)采納率超過(guò)70%根據(jù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部產(chǎn)品采納情況評(píng)分，70%以上采納得5分，50%-69%得4分，30%-49%得3分，10%-29%得2分，低于10%得1分。創(chuàng)新成本控制創(chuàng)新投入不超過(guò)預(yù)算的10%根據(jù)創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)際支出與預(yù)算對(duì)比評(píng)分，不超過(guò)預(yù)算10%得5分，超過(guò)10%-20%得4分，超過(guò)20%-30%得3分，超過(guò)30%-40%得2分，超過(guò)40%得1分。市場(chǎng)表現(xiàn)新產(chǎn)品市場(chǎng)份額30%達(dá)到5%根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)評(píng)分，達(dá)到5%得5分，3%-4.9%得4分，1%-2.9%得3分，0.1%-0.9%得2分，低于0.1%得1分。產(chǎn)品復(fù)購(gòu)率達(dá)到40%根據(jù)客戶(hù)復(fù)購(gòu)數(shù)據(jù)評(píng)分，達(dá)到40%得5分，30%-39%得4分，20%-29%得3分，10%-19%得2分，低于10%得1分。產(chǎn)品推薦率平均評(píng)分4.5星以上根據(jù)第三方平臺(tái)評(píng)分或內(nèi)部推薦數(shù)據(jù)評(píng)分，4.5星以上得5分，4.0-4.4星得4分，3.5-3.9星得3分，3.0-3.4星得2分，低于3.0星得1分。媒體曝光量至少10篇正面報(bào)道根據(jù)權(quán)威媒體正面報(bào)道數(shù)量評(píng)分，10篇以上得5分，7-9篇得4分，4-6篇得3分，1-3篇得2分，低于1篇得1分。客戶(hù)凈推薦值（NPS）達(dá)到50以上根據(jù)NPS調(diào)查結(jié)果評(píng)分，50以上得5分，40-49得4分，30-39得3分，20-29得2分，低于20得1分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與影響跨部門(mén)協(xié)作效率20%項(xiàng)目按時(shí)完成率超過(guò)90%根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度表及實(shí)際完成情況評(píng)分，90%以上得5分，80%-89%得4分，70%-79%得3分，60%-69%得2分，低于60%得1分。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)貢獻(xiàn)至少組織2次創(chuàng)新培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)次數(shù)及效果評(píng)分，2次以上得5分，1次得4分，0.5次得3分，0.1-0.4次得2分，低于0.1次得1分。創(chuàng)新提案采納率團(tuán)隊(duì)采納率超過(guò)60%根據(jù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部提案采納情況評(píng)分，60%以上得5分，40%-59%得4分，20%-39%得3分，0%-19%得2分，低于0%得1分。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)新積極性評(píng)分4.2星以上根據(jù)內(nèi)部匿名調(diào)查評(píng)分，4.2星以上得5分，3.8-4.1星得4分，3.5-3.7星得3分，3.0-3.4星得2分，低于3.0星得1分。知識(shí)分享數(shù)量至少分享4篇行業(yè)報(bào)告或案例根據(jù)知識(shí)分享次數(shù)及質(zhì)量評(píng)分，4篇以上得5分，3篇得4分，2篇得3分，1篇得2分，低于1篇得1分。財(cái)務(wù)貢獻(xiàn)產(chǎn)品毛利貢獻(xiàn)15%達(dá)到500萬(wàn)元根據(jù)產(chǎn)品毛利實(shí)際貢獻(xiàn)評(píng)分，達(dá)到500萬(wàn)元得5分，400-499萬(wàn)元得4分，300-399萬(wàn)元得3分，200-299萬(wàn)元得2分，低于200萬(wàn)元得1分。成本控制效率成本降低5%根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)成本降低幅度評(píng)分，降低5%以上得5分，3%-4.9%得4分，1%-2.9%得3分，0.1%-0.9%得2分，無(wú)降低或增加得1分。預(yù)算執(zhí)行率控制在95%以?xún)?nèi)根據(jù)實(shí)際支出與預(yù)算對(duì)比評(píng)分，95%以?xún)?nèi)得5分，90%-94.9%得4分，85%-89.9%得3分，80%-84.9%得2分，低于80%得1分。投資回報(bào)率（ROI）達(dá)到15%根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)投入與收益對(duì)比評(píng)分，達(dá)到15%以上得5分，12%-14.9%得4分，9%-11.9%得3分，6%-8.9%得2分，低于6%得1分。現(xiàn)金流影響產(chǎn)品凈現(xiàn)金流貢獻(xiàn)正增長(zhǎng)根據(jù)產(chǎn)品對(duì)現(xiàn)金流的實(shí)際貢獻(xiàn)評(píng)分，正增長(zhǎng)得5分，持平得4分，略有下降得3分，明顯下降得2分，負(fù)增長(zhǎng)得1分。本考核表用于評(píng)估旅游產(chǎn)品策劃經(jīng)理在創(chuàng)新績(jī)效方面的表現(xiàn)，包含產(chǎn)品創(chuàng)新度、市場(chǎng)表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與影響、財(cái)務(wù)貢獻(xiàn)四個(gè)維度。請(qǐng)根據(jù)各指標(biāo)的實(shí)際完成情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，最終權(quán)重計(jì)算后得出總分。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管