在校生勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：學(xué)籍所在學(xué)校：專業(yè)：學(xué)歷：入學(xué)時間：畢業(yè)時間：鑒于乙方為在校學(xué)生，在不影響學(xué)業(yè)的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意招用乙方為兼職員工。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同。一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方要求，主要從事[具體工作內(nèi)容描述]等相關(guān)工作。工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方業(yè)務(wù)范圍及乙方專業(yè)技能，且不影響乙方學(xué)業(yè)。2.工作地點：[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，工作地點發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排前往新的工作地點工作。二、工作時間及休息休假1.工作時間：乙方每周工作[X]天，每天工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。具體工作時間可根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求及乙方學(xué)業(yè)安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)確保乙方每周工作時間不超過法定兼職工作時間上限，且不影響乙方正常上課及休息。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等休假權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)乙方學(xué)業(yè)安排及工作實際情況，合理安排乙方的休息休假時間。如乙方因?qū)W業(yè)等原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方實際工作時間及工作成果，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬為每小時[X]元，每月[具體支付日期]結(jié)算上月工資。甲方應(yīng)確保乙方的勞動報酬不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)兼職人員的平均水平。2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在入職時向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致工資支付失敗，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要及乙方表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)整和監(jiān)督。有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作成果進(jìn)行檢查和驗收。如乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度，有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納工傷保險等社會保險費用（如符合繳納條件）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲取勞動報酬，享受休息休假等權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)或合同約定的行為，有權(quán)向甲方提出異議或向相關(guān)部門投訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。按照甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鞒霈F(xiàn)失誤或延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。定期向甲方匯報工作進(jìn)展情況，并接受甲方的工作檢查和監(jiān)督。在工作期間，如因自身原因發(fā)生意外事故或疾病，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但甲方應(yīng)根據(jù)實際情況提供必要的協(xié)助和支持。五、社會保險及福利待遇1.鑒于乙方為在校學(xué)生，甲方僅為乙方繳納工傷保險。如乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照工傷保險相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方不享受甲方正式員工的其他福利待遇，如但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期福利，以及住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的特點，提供相應(yīng)的勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，如通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施等，防止乙方在工作過程中受到職業(yè)危害。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，積極配合甲方做好勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)工作。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分條款無效時，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件（如有試用期約定）；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效；被依法追究刑事責(zé)任；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；未依法為乙方繳納社會保險費；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿；乙方畢業(yè)或完成學(xué)業(yè)，無法繼續(xù)履行本合同；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的要求，辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間所涉及的文件資料、工作成果及其他相關(guān)物品移交給甲方，并協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的收尾事宜。2.甲方應(yīng)在合同解除或終止后[X]個工作日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)在收到解除或終止勞動合同證明后[X]個工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。如乙方未按時辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費、訴訟費等）。2.如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密，除應(yīng)按照上述約定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并采取措施消除影響。如因乙方泄密行為給甲方造成重大損失，甲方保留追究乙方刑事責(zé)任的權(quán)利。3.如甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相應(yīng)的賠償金，并按照上述約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；