因病上崗協(xié)議書(shū)范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方因病無(wú)法正常履行原工作崗位職責(zé)，但基于雙方的合作意愿及實(shí)際工作需求，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就乙方因病上崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在為甲方工作期間，因[具體疾病名稱]導(dǎo)致身體狀況不佳，無(wú)法按照原工作崗位的要求和強(qiáng)度進(jìn)行工作。為保障甲方工作的正常開(kāi)展，同時(shí)考慮乙方的實(shí)際困難，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本因病上崗協(xié)議書(shū)，明確乙方在特定身體狀況下繼續(xù)為甲方提供服務(wù)的相關(guān)事宜。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方因病上崗后的工作崗位為[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.工作內(nèi)容：乙方需按照甲方的工作安排，完成以下工作任務(wù)：[任務(wù)一具體內(nèi)容及要求][任務(wù)二具體內(nèi)容及要求]……3.工作時(shí)間：乙方因病上崗后的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段，如每周一至周五上午9:0012:00，下午13:3017:00]，但甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要，在合理范圍內(nèi)對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并提前通知乙方。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作需求，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的適應(yīng)期。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。根據(jù)乙方的身體狀況，合理安排工作任務(wù)，避免安排過(guò)重或過(guò)于勞累的工作，確保乙方能夠在身體允許的范圍內(nèi)完成工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身的人身安全和健康。在身體狀況發(fā)生重大變化，無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的工作任務(wù)時(shí)，有權(quán)提前通知甲方，并協(xié)商調(diào)整工作安排或解除本協(xié)議。2.義務(wù)如實(shí)向甲方告知自身的身體狀況及病情，不得隱瞞或虛報(bào)。在工作過(guò)程中，如身體出現(xiàn)不適或病情加重，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并根據(jù)甲方安排就醫(yī)或休息。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。在工作期間，應(yīng)積極配合甲方的工作安排，如有需要，應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)，如每月基本工資為[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)按照[具體考核指標(biāo)及比例]發(fā)放]的方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放時(shí)間為[具體發(fā)放日期，如每月[X]日]。如遇節(jié)假日或特殊情況，發(fā)放時(shí)間可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等公司福利。五、醫(yī)療保障及病假處理1.醫(yī)療保障甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，確保乙方在患病時(shí)能夠享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。在乙方患病期間，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方辦理就醫(yī)手續(xù)，并按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方提供必要的支持和幫助。2.病假處理乙方因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前[具體請(qǐng)假天數(shù)，如[X]天]向甲方提交病假申請(qǐng)，并附上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)資料。甲方應(yīng)根據(jù)乙方提交的病假申請(qǐng)及相關(guān)資料，按照公司的病假管理制度進(jìn)行審批。如乙方的病假申請(qǐng)符合公司規(guī)定，甲方應(yīng)批準(zhǔn)乙方的病假申請(qǐng)，并按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付乙方病假期間的工資待遇。乙方病假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向甲方提交病假銷假申請(qǐng)，并附上醫(yī)院出具的康復(fù)證明等相關(guān)資料。如乙方未能按照公司規(guī)定及時(shí)提交病假銷假申請(qǐng)或提供虛假病假證明，甲方有權(quán)按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)策略等一切與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。3.如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供相關(guān)福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全或健康受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間履行工作職責(zé)，或未按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或采取其他處罰措施。如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方在工作期間違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、協(xié)議變更、解除及終止1.協(xié)議變更在本協(xié)議履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需要變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議進(jìn)行變更。變更后的協(xié)議內(nèi)容作為本協(xié)議的補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除協(xié)議的時(shí)間、方式及相關(guān)事項(xiàng)。在本協(xié)議履行期間，如乙方因身體狀況嚴(yán)重惡化，無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的工作任務(wù)，乙方有權(quán)提前通知甲方解除本協(xié)議。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，并按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在本協(xié)議履行期間，如甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化或其他不可抗力因素，需要提前解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)提前[具體通知天數(shù)，如[X]天]通知乙方，并按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方未續(xù)簽協(xié)議，則本協(xié)議自動(dòng)終止。在本協(xié)議履行期間，如乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動(dòng)能力，本協(xié)議自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方