2025年雇傭合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作事宜，訂立本合同。第一條基本信息甲方（用人單位）：[填寫公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊(cè)地址：[填寫注冊(cè)地址]經(jīng)營(yíng)地址：[填寫經(jīng)營(yíng)地址]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫姓名]身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]戶籍地址：[填寫戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[填寫經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]電子郵箱：[填寫電子郵箱]甲乙雙方確認(rèn)，乙方已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同所有條款，特別是關(guān)于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、合同期限、解除終止條件及違約責(zé)任等核心條款，并自愿達(dá)成協(xié)議。第二條合同期限本合同為[選擇：固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。[如為固定期限]本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。[如為無(wú)固定期限]本合同自______年______月______日起，直至甲方依法解除、終止本合同或乙方依法解除、終止本合同止。[如為完成一定工作任務(wù)]本合同約定的工作任務(wù)為[詳細(xì)描述工作任務(wù)]，在任務(wù)完成時(shí)終止。第三條工作崗位與職責(zé)1.乙方同意在甲方[填寫部門名稱]擔(dān)任[填寫崗位名稱]崗位工作。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整后的工作崗位，乙方應(yīng)按照甲方調(diào)整后的要求履行職責(zé)。3.乙方的工作職責(zé)主要包括：[列舉主要工作職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)XX產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)；負(fù)責(zé)XX市場(chǎng)的推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司XX部門的日常行政管理等]具體工作內(nèi)容和要求以甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)需要安排為準(zhǔn)。第四條工作地點(diǎn)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為[填寫具體工作地點(diǎn)，如為多地或包含遠(yuǎn)程，需明確說(shuō)明]。如確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第五條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]工作制度。[如為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。[如為綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]具體執(zhí)行方式按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班。甲方安排加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：[詳細(xì)列明：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、提成、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等]本合同履行期間，乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[填寫具體數(shù)額]元（大寫：人民幣[填寫大寫數(shù)額]元整）。2.工資支付方式：甲方以[選擇：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]方式支付乙方工資。甲方應(yīng)每月[填寫具體日期]前足額支付乙方上一個(gè)月的工資。3.工資調(diào)整：甲方在[選擇：每年/每?jī)赡?根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果/根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況]等情況下，可以與乙方協(xié)商調(diào)整工資。調(diào)整應(yīng)基于乙方的工作表現(xiàn)、能力提升及公司經(jīng)營(yíng)狀況，并符合國(guó)家法律法規(guī)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），并依法為乙方繳納住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方根據(jù)自身實(shí)際情況，可以為乙方提供[例如：補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、年度健康體檢、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等]其他福利待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，為乙方配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)依法進(jìn)行職業(yè)病危害防治，并按照規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。第九條培訓(xùn)甲方可以根據(jù)工作需要和乙方意愿，為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)以及職業(yè)技能提升培訓(xùn)，幫助乙方提高工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)。第十條規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、行為規(guī)范、保密制度、安全操作規(guī)程等），服從甲方的管理，恪盡職守，努力完成工作任務(wù)。第十一條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。2.乙方的競(jìng)業(yè)限制期限為[填寫年數(shù)]年，自本合同終止或解除之日起計(jì)算。競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，也不得自己經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)閇填寫具體地域范圍]。甲方應(yīng)在本合同終止或解除后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣[填寫具體數(shù)額]元。具體競(jìng)業(yè)限制范圍、地域和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，雙方可另行簽訂協(xié)議明確。第十二條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，可以解除本合同。[可簡(jiǎn)述甲方解除條件，如：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等；可簡(jiǎn)述乙方解除條件，如：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等]3.本合同期滿，如甲方繼續(xù)使用乙方，應(yīng)在合同期滿前三十日與乙方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不成的，本合同于期滿終止。4.合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金（如適用）。第十三條違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體違約責(zé)任，按照本合同約定及國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。第十五條其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同項(xiàng)下的通知、文件等應(yīng)送達(dá)至本合同載明的地址或聯(lián)系方式。一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前[填寫天數(shù)]日書面通知對(duì)方，否則按原地址或聯(lián)系方式送達(dá)即視為有效送達(dá)。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.本合同一式[填寫份數(shù)