第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE人才培養(yǎng)誠(chéng)信保證承諾書(shū)[7篇]人才培養(yǎng)誠(chéng)信保證承諾書(shū)第1篇為保證__________工作順利開(kāi)展：一、基本事項(xiàng)本承諾書(shū)由人才培養(yǎng)項(xiàng)目參與各方共同遵守，旨在明確各方在人才培養(yǎng)過(guò)程中的誠(chéng)信責(zé)任與義務(wù)，保證人才培養(yǎng)工作依法依規(guī)、公平公正、高效有序進(jìn)行。參與各方包括但不限于培養(yǎng)機(jī)構(gòu)、學(xué)員、指導(dǎo)教師及其他相關(guān)協(xié)作單位。本承諾書(shū)所稱(chēng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目指以提升個(gè)人能力、職業(yè)素養(yǎng)及綜合素質(zhì)為目標(biāo)，通過(guò)系統(tǒng)性培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的具體工作。二、行為規(guī)范參與人才培養(yǎng)項(xiàng)目的各方應(yīng)恪守以下基本原則：1.誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，杜絕任何形式的欺詐、隱瞞或虛假陳述；2.公平公正，保障學(xué)員在選拔、培養(yǎng)、考核等環(huán)節(jié)享有平等機(jī)會(huì)，不受任何不正當(dāng)因素干擾；3.責(zé)任擔(dān)當(dāng)，明確各方權(quán)責(zé)，保證人才培養(yǎng)各環(huán)節(jié)責(zé)任主體到位，任務(wù)落實(shí)到位；4.保守秘密，對(duì)人才培養(yǎng)過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及個(gè)人隱私等承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露；5.依法履職，培養(yǎng)機(jī)構(gòu)及指導(dǎo)教師應(yīng)按照人才培養(yǎng)方案要求，履行職責(zé)，保證培養(yǎng)質(zhì)量。三、實(shí)施要求為保障人才培養(yǎng)工作順利實(shí)施，各方應(yīng)落實(shí)以下具體措施：1.培養(yǎng)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全人才培養(yǎng)管理制度，制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式及考核標(biāo)準(zhǔn)，并保證方案內(nèi)容符合國(guó)家及行業(yè)要求；2.學(xué)員應(yīng)積極參與人才培養(yǎng)各項(xiàng)活動(dòng)，遵守培養(yǎng)紀(jì)律，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不得弄虛作假或無(wú)故缺席；每日開(kāi)展__________次學(xué)習(xí)進(jìn)度自查；3.指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真履行指導(dǎo)職責(zé)，定期與學(xué)員溝通，提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，并對(duì)學(xué)員培養(yǎng)效果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)；每月開(kāi)展__________次教學(xué)反饋會(huì)議；4.培養(yǎng)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期對(duì)培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)并糾正問(wèn)題；每季度組織__________次人才培養(yǎng)工作評(píng)估；5.各方應(yīng)加強(qiáng)協(xié)作，保證人才培養(yǎng)各環(huán)節(jié)銜接順暢，對(duì)于合作單位及第三方資源的管理，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確權(quán)責(zé)；每月召開(kāi)__________次跨單位協(xié)調(diào)會(huì)議；6.對(duì)人才培養(yǎng)過(guò)程中產(chǎn)生的各類(lèi)文件、記錄、數(shù)據(jù)等資料，應(yīng)妥善保管，保證真實(shí)完整，作為考核及評(píng)估依據(jù)；每日開(kāi)展__________次資料歸檔核對(duì)；7.如發(fā)覺(jué)違反本承諾書(shū)的行為，相關(guān)責(zé)任方應(yīng)立即糾正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的依法依規(guī)處理。四、落實(shí)為保證本承諾書(shū)有效執(zhí)行，成立人才培養(yǎng)誠(chéng)信小組，負(fù)責(zé)各方履約情況，具體職責(zé)1.小組由培養(yǎng)機(jī)構(gòu)牽頭，學(xué)員代表、指導(dǎo)教師代表及協(xié)作單位代表組成，定期召開(kāi)會(huì)議，審議人才培養(yǎng)工作進(jìn)展；每月召開(kāi)__________次會(huì)議；2.小組對(duì)違反本承諾書(shū)的行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出整改意見(jiàn)，并跟蹤落實(shí)；對(duì)重大違規(guī)行為，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告；3.培養(yǎng)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立舉報(bào)渠道，接受各方對(duì)違規(guī)行為的投訴，并依法依規(guī)處理；每日接聽(tīng)__________次舉報(bào)電話或線上投訴。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才培養(yǎng)誠(chéng)信保證承諾書(shū)第2篇本承諾書(shū)依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為規(guī)范人才培養(yǎng)行為，維護(hù)人才培養(yǎng)秩序，保障各方合法權(quán)益，促進(jìn)人才培養(yǎng)工作健康發(fā)展，特制定本承諾書(shū)。1.2范圍本承諾書(shū)適用于參與人才培養(yǎng)活動(dòng)的所有單位及個(gè)人，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)員、授課教師、管理人員及其他相關(guān)方。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁提供虛假信息，包括但不限于學(xué)歷、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等；（2）嚴(yán)禁偽造、篡改、買(mǎi)賣(mài)人才培養(yǎng)相關(guān)文件、證書(shū)或記錄；（3）嚴(yán)禁利用不正當(dāng)手段獲取人才培養(yǎng)資源或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；（4）嚴(yán)禁泄露在人才培養(yǎng)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；（5）嚴(yán)禁參與任何形式的學(xué)術(shù)不端或作弊行為；（6）嚴(yán)禁脅迫、誘導(dǎo)或欺騙他人參與人才培養(yǎng)活動(dòng)；（7）嚴(yán)禁其他違反法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的行為。2.2強(qiáng)制要求（1）必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人或單位信息，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（2）必須嚴(yán)格遵守人才培養(yǎng)計(jì)劃及相關(guān)制度，按時(shí)完成學(xué)習(xí)或工作任務(wù)；（3）必須尊重他人權(quán)益，維護(hù)人才培養(yǎng)過(guò)程的公平、公正；（4）必須配合部門(mén)開(kāi)展檢查、評(píng)估或調(diào)查工作；（5）必須及時(shí)報(bào)告任何可能影響人才培養(yǎng)質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)或問(wèn)題；（6）必須接受人才培養(yǎng)過(guò)程中的考核與評(píng)價(jià)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.實(shí)施機(jī)制3.1主體__________部門(mén)負(fù)責(zé)日常檢查。3.2檢查頻次根據(jù)實(shí)際情況，定期或不定期開(kāi)展檢查，保證人才培養(yǎng)活動(dòng)符合規(guī)定要求。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）提供虛假信息或偽造相關(guān)文件；（2）違反禁止行為條款；（3）不配合檢查或逃避責(zé)任；（4）其他違反本承諾書(shū)或相關(guān)法律法規(guī)的行為。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法取消相關(guān)資格或追究法律責(zé)任。5.附則本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，適用于人才培養(yǎng)活動(dòng)的全過(guò)程。承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)后果。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才培養(yǎng)誠(chéng)信保證承諾書(shū)第3篇1.總則本承諾書(shū)由承諾人根據(jù)法律法規(guī)及培養(yǎng)協(xié)議要求，就人才培養(yǎng)過(guò)程中誠(chéng)信行為作出如下保證，以資共同遵守。2.承諾事項(xiàng)2.1承諾人承諾在人才培養(yǎng)期間，嚴(yán)格遵守國(guó)家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公平、公正、公開(kāi)的原則。2.2承諾人保證所提供的學(xué)習(xí)資料、實(shí)踐成果及相關(guān)證明文件真實(shí)有效，不存在任何虛假陳述或誤導(dǎo)性信息。2.3承諾人承諾在培養(yǎng)過(guò)程中，未經(jīng)授權(quán)不擅自泄露培養(yǎng)單位或合作機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密及其他敏感信息。2.4承諾人承諾積極參與培養(yǎng)計(jì)劃，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，保證培養(yǎng)質(zhì)量達(dá)到__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.5承諾人承諾遵守培養(yǎng)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.雙方責(zé)任3.1培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)承諾書(shū)的執(zhí)行情況，對(duì)承諾人的誠(chéng)信行為進(jìn)行考核評(píng)估。3.2承諾人如違反本承諾書(shū)約定，培養(yǎng)單位有權(quán)采取包括但不限于終止培養(yǎng)協(xié)議、追償損失等措施。4.附則4.1本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本承諾書(shū)一式兩份，培養(yǎng)單位與承諾人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才培養(yǎng)誠(chéng)信保證承諾書(shū)第4篇合同編號(hào)：__________一、總則1.1為規(guī)范人才培養(yǎng)行為，維護(hù)人才培養(yǎng)雙方的合法權(quán)益，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求的高素質(zhì)人才，本人/本單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“承諾人”）特根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及人才培養(yǎng)協(xié)議之規(guī)定，鄭重作出如下誠(chéng)信保證承諾：1.2承諾人充分認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信在人才培養(yǎng)過(guò)程中的重要意義，承諾在人才培養(yǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵守誠(chéng)實(shí)守信原則，履行本承諾書(shū)所列各項(xiàng)義務(wù)，保證人才培養(yǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.3承諾人承諾本承諾書(shū)所列各項(xiàng)保證內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞，并愿意承擔(dān)因違反本承諾書(shū)所造成的一切法律責(zé)任。二、人才培養(yǎng)過(guò)程誠(chéng)信保證2.1承諾人承諾在人才培養(yǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于招生宣傳、選拔錄取、課程設(shè)置、教學(xué)實(shí)施、考核評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)實(shí)踐、畢業(yè)設(shè)計(jì)等，均嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及人才培養(yǎng)協(xié)議之規(guī)定，保證人才培養(yǎng)活動(dòng)的公平、公正、公開(kāi)。2.2承諾人承諾在招生宣傳過(guò)程中，真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地介紹人才培養(yǎng)方案、培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、師資力量、教學(xué)設(shè)施、實(shí)習(xí)基地、就業(yè)前景等信息，不得進(jìn)行虛假或誤導(dǎo)性的宣傳。2.3承諾人承諾在選拔錄取過(guò)程中，嚴(yán)格按照人才培養(yǎng)方案及選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔，保證選拔過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)，不得設(shè)置任何形式的歧視性條件或進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。2.4承諾人承諾在課程設(shè)置過(guò)程中，根據(jù)社會(huì)發(fā)展需求及人才培養(yǎng)目標(biāo)，科學(xué)合理地設(shè)置課程體系，保證課程內(nèi)容的先進(jìn)性、實(shí)用性和前瞻性。2.5承諾人承諾在教學(xué)實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量，并積極采用先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)效果。2.6承諾人承諾在考核評(píng)價(jià)過(guò)程中，采用科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)方法，客觀公正地評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，并建立完善的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，保證考核評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。2.7承諾人承諾在實(shí)習(xí)實(shí)踐過(guò)程中，為學(xué)生提供符合人才培養(yǎng)要求的實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)，并加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐過(guò)程的指導(dǎo)和管理，保證學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐的安全和有效。2.8承諾人承諾在畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中，指導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立完成畢業(yè)設(shè)計(jì)，并嚴(yán)格審查畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量，保證畢業(yè)設(shè)計(jì)符合人才培養(yǎng)要求。三、人才培養(yǎng)質(zhì)量誠(chéng)信保證3.1承諾人承諾致力于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，建立完善的人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系，保證培養(yǎng)的人才符合社會(huì)發(fā)展需求。3.2承諾人承諾定期對(duì)人才培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)方案和教學(xué)方法，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.3承諾人承諾建立完善的人才培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤機(jī)制，對(duì)培養(yǎng)的人才進(jìn)行跟蹤調(diào)查，知曉人才的社會(huì)適應(yīng)能力和職業(yè)發(fā)展情況，并根據(jù)跟蹤調(diào)查結(jié)果不斷改進(jìn)人才培養(yǎng)工作。3.4承諾人承諾積極與用人單位溝通合作，知曉用人單位對(duì)人才的需求，并根據(jù)用人單位的需求調(diào)整人才培養(yǎng)方案，提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)用性。3.5承諾人承諾加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助學(xué)生明確職業(yè)發(fā)展方向，提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。四、人才培養(yǎng)資源誠(chéng)信保證4.1承諾人承諾合理配置人才培養(yǎng)資源，保證人才培養(yǎng)資源的有效利用，為人才培養(yǎng)提供必要的物質(zhì)保障。4.2承諾人承諾積極引進(jìn)和培養(yǎng)高水平的師資隊(duì)伍，為人才培養(yǎng)提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。4.3承諾人承諾加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施建設(shè)，為人才培養(yǎng)提供先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備。4.4承諾人承諾積極拓展實(shí)習(xí)基地，為學(xué)生提供更多的實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)。4.5承諾人承諾加強(qiáng)圖書(shū)資料建設(shè)，為師生提供豐富的學(xué)習(xí)資源。五、違約責(zé)任5.1承諾人承諾如違反本承諾書(shū)所列各項(xiàng)保證內(nèi)容，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的一切損失。5.2承諾人的違約行為包括但不限于：提供虛假信息、隱瞞重要事實(shí)、違反人才培養(yǎng)協(xié)議、損害人才培養(yǎng)質(zhì)量、浪費(fèi)人才培養(yǎng)資源等。5.3承諾人承諾如因違反本承諾書(shū)所列各項(xiàng)保證內(nèi)容，給接收方造成損失的，將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并接受接收方的處理。5.4承諾人承諾接收方有權(quán)根據(jù)承諾人的違約行為，采取相應(yīng)的措施，包括但不限于：解除人才培養(yǎng)協(xié)議、追究法律責(zé)任、公告承諾人違約行為等。六、附則6.1本承諾書(shū)一式兩份，承諾人及接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，直至人才培養(yǎng)活動(dòng)結(jié)束。6.3本承諾書(shū)未盡事宜，由承諾人與接收方協(xié)商解決。6.4本承諾書(shū)解釋權(quán)歸接收方所有。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________人才培養(yǎng)誠(chéng)信保證承諾書(shū)第5篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)要求。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)涵蓋人才培養(yǎng)計(jì)劃制定、實(shí)施、考核及評(píng)價(jià)等全過(guò)程，保證內(nèi)容真實(shí)、合法、合規(guī)。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾建立健全人才培養(yǎng)管理制度，明確責(zé)任主體，保證人才培養(yǎng)目標(biāo)與國(guó)家及行業(yè)需求相一致。2.2本單位承諾__________事項(xiàng)的實(shí)施過(guò)程公開(kāi)透明，接受相關(guān)部門(mén)及社會(huì)，保障受訓(xùn)人員的合法權(quán)益。2.3本單位承諾__________事項(xiàng)的經(jīng)費(fèi)投入充足，并根據(jù)人才培養(yǎng)實(shí)際需求動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證培養(yǎng)質(zhì)量。三、違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書(shū)約定，導(dǎo)致人才培養(yǎng)工作出現(xiàn)重大瑕疵或違法情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償由此產(chǎn)生的全部損失。3.2本單位承諾__________事項(xiàng)的違約行為將依法受到處理，包括但不限于整改、通報(bào)批評(píng)及經(jīng)濟(jì)處罰。四、生效條款4.1本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才培養(yǎng)誠(chéng)信保證承諾書(shū)第6篇人才培養(yǎng)誠(chéng)信保證承諾書(shū)框架一、基本規(guī)范1.1甲方與乙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就人才培養(yǎng)相關(guān)事宜簽訂本保證承諾書(shū)，以明確雙方權(quán)利與義務(wù)。1.2本保證承諾書(shū)依據(jù)《_________合同法》、《_________勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，具有法律約束力。1.3任何一方違反本保證承諾書(shū)約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。二、核心約定2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)與原則2.1.1甲方保證根據(jù)乙方需求及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)方案，保證培養(yǎng)內(nèi)容與實(shí)際工作需求相符。2.1.2甲方保證在人才培養(yǎng)過(guò)程中，遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，保證培養(yǎng)機(jī)會(huì)均等，不受任何非法干預(yù)。2.2培養(yǎng)過(guò)程保證2.2.1甲方保證按照人才培養(yǎng)方案，按時(shí)、按質(zhì)完成培養(yǎng)任務(wù)，保證培養(yǎng)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。2.2.2甲方保證配備具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)人員，保證教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。2.2.3甲方保證提供必要的學(xué)習(xí)資源和環(huán)境，包括但不限于教材、設(shè)備、場(chǎng)地等，保證乙方學(xué)習(xí)效果。2.3考核與評(píng)估2.3.1甲方保證建立科學(xué)合理的考核評(píng)估機(jī)制，對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果進(jìn)行全面、客觀的評(píng)估。2.3.2甲方保證在考核評(píng)估前，向乙方充分說(shuō)明考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，保證乙方知曉考核要求。2.3.3甲方保證在考核評(píng)估后，及時(shí)向乙方反饋評(píng)估結(jié)果，并提供改進(jìn)建議。2.4畢業(yè)與發(fā)展2.4.1甲方保證按照約定，為乙方提供畢業(yè)證書(shū)或相關(guān)證明文件，保證乙方合法權(quán)益。2.4.2甲方保證在乙方畢業(yè)后，根據(jù)實(shí)際情況，提供就業(yè)指導(dǎo)或推薦服務(wù)，幫助乙方順利就業(yè)。2.4.3甲方保證在乙方就業(yè)后，持續(xù)關(guān)注乙方成長(zhǎng)，提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。三、責(zé)任與義務(wù)3.1甲方責(zé)任3.1.1甲方保證按照本保證承諾書(shū)約定，履行人才培養(yǎng)義務(wù)，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.1.2甲方保證在人才培養(yǎng)過(guò)程中，尊重乙方意愿，保護(hù)乙方合法權(quán)益。3.1.3甲方保證按照約定，向乙方提供必要的學(xué)習(xí)資源和環(huán)境，保證乙方學(xué)習(xí)效果。3.1.4甲方保證按照約定，對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果進(jìn)行全面、客觀的評(píng)估，并及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果。3.1.5甲方保證按照約定，為乙方提供畢業(yè)證書(shū)或相關(guān)證明文件，并協(xié)助乙方就業(yè)。3.2乙方義務(wù)3.2.1乙方保證按照人才培養(yǎng)方案，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培養(yǎng)過(guò)程，保證學(xué)習(xí)效果。3.2.2乙方保證遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象，不得從事任何損害甲方利益的活動(dòng)。3.2.3乙方保證按照約定，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并接受甲方的考核評(píng)估。3.2.4乙方保證在畢業(yè)后，按照約定，履行就業(yè)協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，為甲方服務(wù)一定期限。四、與執(zhí)行4.1甲方保證建立健全機(jī)制，對(duì)人才培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行全程，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.2甲方保證建立執(zhí)行機(jī)制，對(duì)違反本保證承諾書(shū)約定的一方，依法采取相應(yīng)措施。4.3雙方保證在本保證承諾書(shū)履行過(guò)程中，保持密切溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。4.4本保證承諾書(shū)未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。量化指標(biāo)4.4.1本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。4.4.2本單位保證__________指標(biāo)完成率100%。4.4.3本單位保證__________指標(biāo)合格率100%。違約責(zé)任5.1甲方違反本保證承諾書(shū)約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。5.2乙方違反本保證承諾書(shū)約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本保證承諾書(shū)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。生效與變更7.1本保證承諾書(shū)自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本保證承諾書(shū)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。附件8.1人才培養(yǎng)方案8.2考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.3就業(yè)協(xié)議或服務(wù)協(xié)議承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才培養(yǎng)誠(chéng)信保證承諾書(shū)第7篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范1.1本承諾書(shū)由以下簽署方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“承諾方”）作出，以證明其在人才培養(yǎng)過(guò)程中恪守誠(chéng)信原則，并嚴(yán)格履行相關(guān)義務(wù)。承諾方系指根據(jù)__________協(xié)議合同要求，承擔(dān)人才培養(yǎng)任務(wù)并接受的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2承諾方確認(rèn)，其所有與人才培養(yǎng)相關(guān)的活動(dòng)均須遵循國(guó)家法律法規(guī)及__________協(xié)議合同約定的規(guī)范，保證培訓(xùn)內(nèi)容、過(guò)程及結(jié)果的