南方傳媒就業(yè)協(xié)議書甲方：[南方傳媒公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意向甲方尋求就業(yè)機(jī)會，甲方經(jīng)評估后同意錄用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方將在甲方[具體部門名稱]擔(dān)任[具體職位名稱]。該職位主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]，包括但不限于[列舉一些主要工作任務(wù)]。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司運(yùn)營需求的工作環(huán)境、必要的工作設(shè)備及相關(guān)資料。工作地點為[具體工作地點]。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。按照公司規(guī)定對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體數(shù)額及支付方式為：基本工資每月[X]元，于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體考核周期]，考核合格后，績效工資按照[具體計算方式]發(fā)放。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，協(xié)助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方在工作期間的合法權(quán)益，提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在協(xié)議期內(nèi)，有權(quán)獲得本協(xié)議約定的勞動報酬、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在符合公司規(guī)定的情況下，享有休假、請假等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等，乙方不得向任何第三方披露或使用。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因乙方個人原因需要提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、工作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。四、薪酬待遇1.乙方試用期為[試用期期限]個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的[X]%，即每月[X]元。2.乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工，按照本協(xié)議約定的薪酬待遇執(zhí)行。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況，有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。五、福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。六、保密條款1.乙方在工作期間及離職后[離職后保密期限]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的機(jī)密信息用于任何與本協(xié)議約定工作無關(guān)的目的，不得向任何第三方披露或使用。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。七、競業(yè)限制條款1.乙方在與甲方解除或終止勞動關(guān)系后的[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系的單位包括但不限于[列舉有競爭關(guān)系的單位類型或具體單位名稱]。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%，按月支付。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)期的期限、培訓(xùn)費用的數(shù)額及支付方式、乙方在服務(wù)期內(nèi)應(yīng)履行的義務(wù)等內(nèi)容。3.乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例返還相應(yīng)的培訓(xùn)費用。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得款項，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未遵守甲方規(guī)章制度、未按時完成工作任務(wù)、違反保密條款或競業(yè)限制條款等，甲方有權(quán)要求乙方改正，并按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定執(zhí)行。3.如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.如果本協(xié)議的任何條款在任何時候成為不合法、無效或不可執(zhí)行，本協(xié)議的其他條款應(yīng)不