OHSAS18001體系運行培訓(xùn)1contents目錄OHSAS18001體系概述OHSAS18001體系核心要素OHSAS18001體系實施步驟OHSAS18001體系運行關(guān)鍵環(huán)節(jié)2contents目錄內(nèi)部審核與管理評審遵循OHSAS18001體系，持續(xù)優(yōu)化和改進該體系。3CHAPTER01OHSAS18001體系概述4

OHSAS18001體系背景與意義國際化標準OHSAS18001是國際認可的職業(yè)健康與安全管理體系標準，旨在為企業(yè)提供框架，以識別、控制和管理職業(yè)健康與安全風(fēng)險。法規(guī)遵從執(zhí)行OHSAS18001標準體系，有助于企業(yè)遵循相關(guān)職業(yè)健康安全法律，減少違規(guī)可能性。員工福利重視員工健康安全，提升員工待遇，增強員工滿意度與忠誠度。5持續(xù)優(yōu)化職業(yè)健康與安全表現(xiàn)，旨在預(yù)防職場事故和疾病，確保員工及利益相關(guān)者的健康與安全。目標涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、全面參與、流程管理、風(fēng)險導(dǎo)向思維、持續(xù)優(yōu)化等方面。原則OHSAS18001體系目標與原則6適用于各種規(guī)模、形態(tài)及領(lǐng)域的組織機構(gòu)，無論其性質(zhì)為公營或私營，涵蓋了制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等多個行業(yè)。各類組織供應(yīng)鏈全球通用針對該組織的供應(yīng)鏈管理，需確保供應(yīng)商及合作方遵循統(tǒng)一的專業(yè)健康與安全規(guī)范。OHSAS18001是國際標準，可在全球范圍內(nèi)應(yīng)用，有助于企業(yè)進入國際市場和提高競爭力。030201OHSAS18001體系適用范圍7CHAPTER02OHSAS18001體系核心要素8識別并pinpoint組織內(nèi)部潛在的各類風(fēng)險因素，涵蓋物理、化學(xué)、生物和心理等多個層面。危險源辨識對辨識出的危險源進行風(fēng)險評價，確定其可能性和后果的嚴重程度。風(fēng)險評價依據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，確立對應(yīng)的管理手段，旨在減低或根除潛在風(fēng)險。風(fēng)險控制危險源辨識、風(fēng)險評價與風(fēng)險控制9嚴格遵守國家、地方及行業(yè)有關(guān)職業(yè)健康與安全法規(guī)，確保組織合規(guī)。法律法規(guī)確?？蛻艏肮?yīng)商等利益相關(guān)者對職業(yè)健康安全標準的滿足。其他要求法律法規(guī)及其他要求10制定職業(yè)健康安全目標，明確組織在職業(yè)健康安全方面的追求。目標確立明確的職業(yè)健康安全目標，以便評估實現(xiàn)程度。指標確立職業(yè)健康與安全管理體系計劃，具體闡述達成預(yù)期目標和標準的策略與手段。管理方案目標、指標與管理方案11資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限職責(zé)明確各級管理人員和操作人員的職業(yè)健康安全職責(zé)，確保責(zé)任到人。作用明確各職能部門和人員在職業(yè)健康安全管理體系中的作用和職責(zé)。資源提供必要的資源，包括人力、物力、財力等，以支持職業(yè)健康安全管理體系的運行。責(zé)任確立追究責(zé)任制度，針對違反職業(yè)衛(wèi)生與安全規(guī)范的行為實施責(zé)任追查。權(quán)限確保各級管理人員與操作人員在職業(yè)健康安全管理體系中擁有相應(yīng)權(quán)限，以便有效執(zhí)行其職責(zé)。12CHAPTER03OHSAS18001體系實施步驟13確定評審范圍和目標收集相關(guān)信息識別危險源和風(fēng)險評估法規(guī)符合性初始狀態(tài)評審明確評審的對象、目的和范圍，為后續(xù)工作奠定基礎(chǔ)。通過分析工作場所和作業(yè)流程，找出可能存在的安全隱患與風(fēng)險。整理企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康安全相關(guān)法規(guī)、規(guī)范、管理措施及事故案例資料。評估組織的職業(yè)健康安全管理與相關(guān)法規(guī)的符合程度。14明確職業(yè)健康安全管理的總體方向和原則。制定職業(yè)健康安全方針根據(jù)危險源和風(fēng)險識別結(jié)果，制定相應(yīng)的管理目標和方案。制定目標和管理方案明確各職能部門和人員在職業(yè)健康安全管理體系中的職責(zé)和權(quán)限。確定組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)針對重大危險源和風(fēng)險，策劃有效的控制措施和應(yīng)急預(yù)案。策劃運行控制體系策劃與設(shè)計15文件審批和發(fā)布在完成相應(yīng)的審批流程后，正式公布職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)文件。編寫體系文件根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系的要求，編寫管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件。文件控制制定文件管控機制，以保證體系文件的更新、修訂以及廢除等環(huán)節(jié)均受到有效監(jiān)管。文件編制與發(fā)布16全員培訓(xùn)運行控制監(jiān)控和測量不符合與糾正措施運行與監(jiān)控01020304加強全員職業(yè)健康管理培訓(xùn)，增強員工安全意識與技能水平。遵循體系文件規(guī)定，執(zhí)行運營管控，保障所有職業(yè)健康管理措施得以切實執(zhí)行。建立監(jiān)控和測量機制，對職業(yè)健康安全管理體系的運行情況進行定期檢查和評估。對發(fā)現(xiàn)的不符合項及時采取糾正措施，確保體系的持續(xù)改進和有效運行。17CHAPTER04OHSAS18001體系運行關(guān)鍵環(huán)節(jié)18培訓(xùn)、意識和能力依據(jù)組織需求與資源狀況，制定差異化的崗位及人員培訓(xùn)方案。涵蓋OHSAS18001規(guī)范、安全與衛(wèi)生知識以及應(yīng)急應(yīng)對等環(huán)節(jié)?？刹捎脙?nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等方式。通過考試、問卷調(diào)查等方式評估培訓(xùn)效果，確保人員掌握所需的知識和技能。培訓(xùn)計劃的制定培訓(xùn)內(nèi)容的確定培訓(xùn)方式的選擇培訓(xùn)效果的評估19構(gòu)建包括員工代表、管理層以及安全衛(wèi)生委員會在內(nèi)的多元協(xié)商體系。協(xié)商機制的建立溝通渠道的暢通信息公開透明鼓勵員工參與保障員工暢所欲言，積極提出觀點，快速報告問題與潛在風(fēng)險。向員工公開安全衛(wèi)生政策、目標、計劃、績效等信息。鼓勵員工參與安全衛(wèi)生管理活動，提高員工的責(zé)任感和歸屬感。協(xié)商與溝通20創(chuàng)建契合OHSAS18001規(guī)范的文檔架構(gòu)，涵蓋方針、規(guī)程、操作指南等。文件體系的建立確保文件的審批和發(fā)布流程規(guī)范，保證文件的合法性和有效性。文件的審批和發(fā)布定期對文件進行評審和更新，確保文件與組織的實際情況相符。文件的更新和維護制定文件管理及借閱規(guī)程，以維護文件安全與保密。文件的保管和借閱文件和資料控制21運行程序的制定根據(jù)組織的實際情況，制定符合OHSAS18001標準的運行程序。運行過程的監(jiān)控實時監(jiān)控運行狀態(tài)，保障安全措施得到切實落實。應(yīng)急處理機制的建立建立應(yīng)急處理機制，包括應(yīng)急預(yù)案的制定、演練和評估等?？冃гu估和持續(xù)改進持續(xù)評估OHSAS18001體系運作成效，并針對發(fā)現(xiàn)的問題不斷優(yōu)化改進。運行控制22CHAPTER05OHSAS18001體系內(nèi)部審核與管理評審23目的01為了保障OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的有效性和統(tǒng)一性，需審查組織是否遵循了相關(guān)的法律、法規(guī)以及其它規(guī)定，并檢驗其是否達到了OHSAS18001標準的必要條件。范圍02全面涵蓋組織內(nèi)部所有涉及職業(yè)健康安全的各項活動、流程及部門，涉及管理層、員工、承包商以及訪客等各方。頻次03根據(jù)組織規(guī)模、復(fù)雜性和風(fēng)險情況而定，通常每年至少進行一次內(nèi)部審核。內(nèi)部審核目的、范圍及頻次24策劃審核方案、籌備審核任務(wù)、進行現(xiàn)場審核、撰寫審核文檔、監(jiān)督整改行動。實施文件檢驗、實地察看、與員工交流及選取記錄樣本等方式開展審核工作。內(nèi)部審核流程與方法方法流程2503頻次一般而言，每年應(yīng)至少舉行一次管理審核，或在發(fā)生顯著變動或事件時實施緊急審核。01目的評估OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的整體績效和有效性，確保其與組織的戰(zhàn)略目標保持一致，并持續(xù)改進。02范圍涵蓋OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的全方位，涉及政策方針、設(shè)立目標、制定管理計劃、資源配置以及風(fēng)險管控等各個領(lǐng)域。管理評審目的、范圍及頻次26流程確立評審方案、整理評審資料、舉辦評審集會、撰寫評審紀要、監(jiān)督整改行動。方法運用數(shù)據(jù)剖析、成效評估和內(nèi)部審查成效來實施審核。同時，積極倡導(dǎo)員工參與及提出建議，以充分掌握體系運作狀況及優(yōu)化路徑。管理評審流程與方法27CHAPTER06OHSAS18001體系持續(xù)改進與優(yōu)化28深入探究問題產(chǎn)生根源，實施源頭預(yù)防策略，確保同類問題不再重現(xiàn)。跟蹤驗證糾正措施和預(yù)防措施的實施效果，確保措施的有效性。對已發(fā)生或可能存在的問題，確立相應(yīng)的整改辦法，指派責(zé)任人員并設(shè)定完成時間，以保證問題能夠迅速得到處理。糾正措施與預(yù)防措施制定與實施29建立定期的內(nèi)部審核機制，對OHSAS18001體系的運行情況進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對體系進行評審，旨在檢驗其適應(yīng)性、完備性和效能，并據(jù)此提出優(yōu)化意見。激發(fā)員工主動投身于不斷優(yōu)化進程，踴躍提出優(yōu)化建議，助力體系持續(xù)進化。持續(xù)改進機制建立與完善30建立獨立途徑以搜集員工、客