電力行業(yè)變電站運維人員安全操作及設(shè)備維護績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分安全操作規(guī)范執(zhí)行操作票填寫準(zhǔn)確率35%100%完全符合規(guī)范要求，填寫準(zhǔn)確率為100%得滿分；每出現(xiàn)1處錯誤扣2分，扣完為止。安全規(guī)程執(zhí)行次數(shù)100%每次完全執(zhí)行安全規(guī)程得1分，總執(zhí)行次數(shù)達到100次得滿分；未執(zhí)行或執(zhí)行不規(guī)范按比例扣分。安全培訓(xùn)考核通過率100%每次培訓(xùn)考核均通過得1分，總通過次數(shù)達到100次得滿分；未通過按比例扣分。未發(fā)生安全事件次數(shù)100%全年未發(fā)生任何安全事件得滿分；每發(fā)生1次安全事件扣5分，扣完為止。應(yīng)急響應(yīng)速度90%在規(guī)定時間內(nèi)完成應(yīng)急響應(yīng)得滿分；每延遲1分鐘扣1分，扣完為止。設(shè)備維護質(zhì)量設(shè)備巡檢覆蓋率30%100%巡檢范圍完全覆蓋所有指定設(shè)備得滿分；每遺漏1處按比例扣分。設(shè)備故障發(fā)現(xiàn)率95%及時發(fā)現(xiàn)并上報所有設(shè)備故障得滿分；每延遲發(fā)現(xiàn)1次扣1分，扣完為止。設(shè)備維護完成率98%按期完成所有設(shè)備維護任務(wù)得滿分；每延遲1項扣0.5分，扣完為止。維護后設(shè)備合格率98%維護后設(shè)備經(jīng)檢測合格得1分，合格率達到98%得滿分；每降低1%扣1分，扣完為止。備品備件管理準(zhǔn)確率100%備品備件記錄完全準(zhǔn)確得滿分；每出現(xiàn)1處錯誤扣2分，扣完為止。工作效率與協(xié)作任務(wù)完成準(zhǔn)時率20%95%所有任務(wù)均在規(guī)定時間內(nèi)完成得滿分；每延遲1項扣1分，扣完為止。團隊協(xié)作評分90分根據(jù)團隊成員互評結(jié)果計算平均分，達到90分得滿分；每低1分扣1分，扣完為止。溝通響應(yīng)速度90%對上級或同事的溝通請求均在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)得滿分；每延遲1分鐘扣1分，扣完為止。工作流程優(yōu)化建議次數(shù)2次提出有效工作流程優(yōu)化建議得1分，達到2次得滿分；每提出1次扣0.5分，扣完為止。工作記錄完整度100%所有工作記錄均完整準(zhǔn)確得滿分；每出現(xiàn)1處缺失或錯誤扣2分，扣完為止。專業(yè)技能提升技能培訓(xùn)參與率15%100%參加所有計劃內(nèi)技能培訓(xùn)得滿分；每缺席1次扣2分，扣完為止。技能考核通過率100%每次技能考核均通過得1分，總通過次數(shù)達到100次得滿分；未通過按比例扣分。新技能掌握數(shù)量2項掌握并應(yīng)用至少2項新技能得滿分；每缺少1項扣0.5分，扣完為止。技術(shù)文檔撰寫質(zhì)量95%撰寫的技術(shù)文檔經(jīng)評審達到95%以上質(zhì)量得滿分；每降低1%扣1分，扣完為止。內(nèi)部技術(shù)分享次數(shù)1次進行至少1次內(nèi)部技術(shù)分享得滿分；每缺少1次扣0.5分，扣完為止。本考核表用于評估電力行業(yè)變電站運維人員在安全操作規(guī)范執(zhí)行、設(shè)備維護質(zhì)量、工作效率與協(xié)作、專業(yè)技能提升四個維度的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)實際工作情況對各項指標(biāo)進行評分，最終得分由各維度加權(quán)計算得出。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：