影視行業(yè)演員績效考評表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分表演專業(yè)能力角色塑造深度40%深刻詮釋角色內(nèi)心矛盾與成長根據(jù)角色復(fù)雜度及表演層次，由評委打分，滿分10分，8分以上為優(yōu)秀臺詞功底發(fā)音清晰，語調(diào)自然，符合角色設(shè)定通過臺詞片段考核，評委打分，滿分10分，8分以上為優(yōu)秀表演技巧穩(wěn)定性連續(xù)演出期間表演水平保持一致根據(jù)現(xiàn)場觀察記錄，滿分10分，8分以上為優(yōu)秀身體表現(xiàn)力通過肢體語言有效傳達角色情緒根據(jù)表演片段評委打分，滿分10分，8分以上為優(yōu)秀表演創(chuàng)新性在表演中展現(xiàn)個人獨特風(fēng)格根據(jù)評委評估，滿分10分，7分以上為良好作品完成度按期完成拍攝任務(wù)30%無重大延期，準時完成所有鏡頭根據(jù)拍攝記錄，滿分10分，8分以上為優(yōu)秀配合導(dǎo)演創(chuàng)作積極采納導(dǎo)演建議并改進表演根據(jù)導(dǎo)演反饋，滿分10分，8分以上為優(yōu)秀劇本理解深度準確把握角色在劇情中的功能與動機通過劇本分析考核，滿分10分，7分以上為良好與其他演員協(xié)作保持良好團隊協(xié)作關(guān)系根據(jù)現(xiàn)場觀察記錄，滿分10分，7分以上為良好片場應(yīng)變能力快速適應(yīng)突發(fā)狀況并調(diào)整表演根據(jù)現(xiàn)場觀察記錄，滿分10分，7分以上為良好商業(yè)價值與影響力作品收視率/票房貢獻20%主演作品達到行業(yè)平均水平以上根據(jù)作品市場數(shù)據(jù)，滿分10分，7分以上為良好粉絲口碑與社交媒體互動獲得觀眾積極評價，社交平臺高互動率根據(jù)媒體報道及社媒數(shù)據(jù)，滿分10分，7分以上為良好代言商業(yè)價值獲得符合行業(yè)地位的品牌代言根據(jù)代言合同級別，滿分10分，7分以上為良好行業(yè)認可度獲得重要獎項或行業(yè)獎項提名根據(jù)獲獎情況，滿分10分，5分以上為合格個人形象維護保持正面公眾形象根據(jù)媒體報道及輿情監(jiān)控，滿分10分，7分以上為良好職業(yè)素養(yǎng)與發(fā)展?jié)摿W(xué)習(xí)與研究投入10%主動學(xué)習(xí)表演技巧，研究角色背景根據(jù)學(xué)習(xí)記錄及現(xiàn)場觀察，滿分10分，7分以上為良好行業(yè)資源整合能力有效拓展導(dǎo)演、制片等合作資源根據(jù)行業(yè)人脈拓展記錄，滿分10分，5分以上為合格健康管理保持良好身體狀態(tài)適應(yīng)高強度工作根據(jù)體檢記錄及現(xiàn)場觀察，滿分10分，7分以上為良好未來角色拓展性具備嘗試不同類型角色的能力根據(jù)評委評估，滿分10分，5分以上為合格職業(yè)規(guī)劃清晰度明確個人發(fā)展方向并制定計劃根據(jù)規(guī)劃陳述評委打分，滿分10分，5分以上為合格本考核表用于影視行業(yè)演員績效評估，通過四個維度對演員的專業(yè)能力、作品完成度、商業(yè)價值及職業(yè)素養(yǎng)進行全面評價。權(quán)重分配依次為：表演專業(yè)能力（40%）、作品完成度（30%）、商業(yè)價值與影響力（20%）、職業(yè)素養(yǎng)與發(fā)展?jié)摿Γ?0%）。請根據(jù)演員實際表現(xiàn)填寫各項指標得分，最終績效等級根據(jù)加權(quán)總分判定。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：