版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
7.2踐行平等
——以平等之心,行正義之舉道德與法治?八年級(jí)上冊(cè)(五四學(xué)制2025部編版新教材)教學(xué)目標(biāo)1.政治認(rèn)同:認(rèn)同平等是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容,理解我國(guó)法律對(duì)公民平等權(quán)利的保障,增強(qiáng)對(duì)國(guó)家制度和法律的認(rèn)同感。
2.法治觀念:明確平等的內(nèi)涵,懂得公民在法律面前一律平等,樹立反對(duì)特權(quán)、抵制歧視的法治意識(shí),學(xué)會(huì)用合法方式維護(hù)平等權(quán)利。
3.道德修養(yǎng):培養(yǎng)尊重他人、平等待人的道德品質(zhì),自覺(jué)抵制不平等行為,愿意為共建平等有序的社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
4.責(zé)任意識(shí):認(rèn)識(shí)到踐行平等是每個(gè)公民的責(zé)任,主動(dòng)將平等原則落實(shí)到校園生活和社會(huì)交往中,提升參與社會(huì)治理的責(zé)任意識(shí)??傋h題
如何以實(shí)際行動(dòng)踐行平等,共建平等有序的社會(huì)?分議題一:透視生活——平等為何需要“踐行”?(為何踐行平等)
分議題二:辨析邊界——怎樣區(qū)分“平等”與“差別”?(如何理解平等的內(nèi)涵)
分議題三:行動(dòng)賦能——我們能為踐行平等做些什么?(如何踐行平等)校園里的平等之問(wèn)情境一:班級(jí)評(píng)選三好學(xué)生,有同學(xué)認(rèn)為“成績(jī)好的同學(xué)才配當(dāng)選”,忽略了其他同學(xué)的品德與貢獻(xiàn);
情境二:學(xué)校組織研學(xué)活動(dòng),針對(duì)殘疾同學(xué)設(shè)置了無(wú)障礙路線和輔助設(shè)施,有同學(xué)質(zhì)疑“這是不是不平等”。
?思考:你如何看待這兩個(gè)情境中的“平等爭(zhēng)議”?我們身邊還有哪些類似的平等或不平等現(xiàn)象?
從校園到社會(huì),平等是人們的共同追求,但“平等”不是抽象的概念,需要我們?cè)谏钪胁粩噗`行。今天,我們圍繞“如何踐行平等”展開(kāi)探究。分議題一:透視生活——平等為何需要“踐行”?1.案例分析:從歷史到現(xiàn)實(shí)的平等追求新中國(guó)成立以來(lái),婦女解放取得巨大進(jìn)步:婦女平均預(yù)期壽命超過(guò)80歲,義務(wù)教育、高等教育入學(xué)率與男性差距顯著縮小,就業(yè)、參政等權(quán)利得到充分保障。但現(xiàn)實(shí)中,仍存在“招聘限男性”“女性職場(chǎng)晉升難”“農(nóng)村女童輟學(xué)”等現(xiàn)象。
?小組討論:(1)婦女權(quán)利的保障體現(xiàn)了平等的哪些價(jià)值?(2)現(xiàn)實(shí)中存在的不平等現(xiàn)象,為什么需要我們主動(dòng)“踐行”平等來(lái)改變?
總結(jié):(1)平等是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容,是社會(huì)發(fā)展的永恒主題,有助于人們政治上平等參與、經(jīng)濟(jì)上共同富裕、文化上共建共享。(2)平等不是自然而然實(shí)現(xiàn)的,現(xiàn)實(shí)中存在的特權(quán)、歧視等現(xiàn)象,需要通過(guò)每個(gè)人的踐行來(lái)抵制和改變,才能讓平等真正落地。思考:這些“差別對(duì)待”是否違背平等原則?為什么?
要踐行平等,首先需要明確平等的真正內(nèi)涵,區(qū)分合理差別與歧視。小結(jié):平等是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容,是社會(huì)發(fā)展的永恒主題,能讓我們平等參與、共同富裕、共建共享。但平等不會(huì)自然而然實(shí)現(xiàn),現(xiàn)實(shí)中的特權(quán)、歧視等問(wèn)題,需要每個(gè)人主動(dòng)踐行才能改變,這就是平等需要“踐行”的原因。分議題二:辨析邊界——怎樣區(qū)分“平等”與“差別”?概念辨析:平等的內(nèi)涵?核心觀點(diǎn):平等意味著權(quán)利義務(wù)平等,任何公民一律平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利,也平等地履行義務(wù)。但平等不是絕對(duì)平均,合理的差別對(duì)待是為了讓特殊群體獲得實(shí)實(shí)在在的平等,這與平等原則是一致的。情境對(duì)比:
情境屬于“合理差別”還是“歧視”?理由(結(jié)合平等內(nèi)涵)某企業(yè)招聘時(shí)明確“不招女性”違背權(quán)利平等原則,剝奪女性平等就業(yè)權(quán)火車站為老人、孕婦開(kāi)設(shè)綠色通道為特殊群體提供必要幫助,保障其平等出行權(quán)學(xué)校為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生發(fā)放助學(xué)金
彌補(bǔ)發(fā)展條件的差異,保障平等受教育權(quán)某班級(jí)規(guī)定“成績(jī)差的同學(xué)不能參加文藝匯演”以成績(jī)?yōu)橛蓜儕Z平等參與權(quán),違背平等原則歧視歧視合理差別合理差別案例探究:課本P64“陳云的故事”:1944年,陳云主持陜甘寧邊區(qū)財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作時(shí),因身體不好軍裝破得快,后勤部門想單獨(dú)給他發(fā)新軍裝,被他拒絕:“現(xiàn)在不到發(fā)軍裝的時(shí)候,任何人都不能例外?!?思考:(1)陳云的拒絕體現(xiàn)了對(duì)平等的怎樣理解?(2)這一案例對(duì)我們反對(duì)“特權(quán)”有什么啟示?
總結(jié):平等的反面是特權(quán),特權(quán)會(huì)破壞社會(huì)公平正義。踐行平等,首先要反對(duì)特權(quán),堅(jiān)持法律面前人人平等,任何人都沒(méi)有超越法律和規(guī)則的特殊地位。小結(jié):合理的差別對(duì)待是為了讓特殊群體獲得實(shí)實(shí)在在的平等,與平等原則一致;而歧視是違背權(quán)利平等原則,剝奪他人合法權(quán)利的行為。踐行平等,首先要反對(duì)特權(quán),堅(jiān)持法律面前人人平等,任何人都沒(méi)有超越規(guī)則的特殊地位。
分議題三:行動(dòng)賦能——我們能為踐行平等做些什么?踐行平等的三大路徑路徑一:反對(duì)特權(quán),堅(jiān)守規(guī)則底線
案例:曾某在網(wǎng)上公然侮辱烈士被依法處罰
,說(shuō)明任何人都不能憑借地位、權(quán)力等享有法外特權(quán),違反規(guī)則必然受到追究。行動(dòng)指南:生活中不謀求特殊待遇,自覺(jué)遵守校規(guī)、班規(guī)、社會(huì)規(guī)則,監(jiān)督身邊的特權(quán)行為。踐行平等的三大路徑路徑二:平等對(duì)待他人,尊重多元差異
案例:課本P62“平等對(duì)待所有社會(huì)成員”要求,不欺生、不凌弱,尊重不同民族、性別、職業(yè)、家庭背景的人。
行動(dòng)指南:與同學(xué)交往時(shí)不因成績(jī)、家境、外貌區(qū)別對(duì)待;尊重身邊的服務(wù)人員、保潔員、快遞員等,平等溝通。踐行平等的三大路徑路徑三:維護(hù)平等權(quán)利,敢于抵制不公
案例:某同學(xué)因殘疾被同學(xué)嘲笑,他勇敢向老師反映,學(xué)校及時(shí)制止了歧視行為
。
行動(dòng)指南:當(dāng)自己或他人的平等權(quán)利受到侵害時(shí),敢于發(fā)聲、依法維權(quán)(如向老師、家長(zhǎng)反映,或通過(guò)合法渠道投訴)。思考:1、當(dāng)有人憑借權(quán)力享受法外特權(quán)時(shí),我們?cè)撛趺醋觯?、和同學(xué)交往時(shí),如何做到平等待人?3、如果自己或他人的平等權(quán)利被侵犯,又該如何應(yīng)對(duì)?小組合作:“生活中的平等行動(dòng)清單”?任務(wù):以小組為單位,結(jié)合校園或社會(huì)生活,列出3-5條踐行平等的具體行動(dòng)(如“不嘲笑有口音的同學(xué)”“主動(dòng)幫助殘障同學(xué)參與集體活動(dòng)”“舉報(bào)招聘中的性別歧視”)。?每組派代表分享,教師匯總并點(diǎn)評(píng)。拓展案例當(dāng)平等權(quán)利被侵犯時(shí),我們要敢于發(fā)聲,用合法方式捍衛(wèi)公平。課堂總結(jié)
總議題:如何踐行平等?→
為何踐行(平等的價(jià)值與現(xiàn)實(shí)需求)→
如何理解(區(qū)分合理差別與歧視,合理差別≠歧視,反對(duì)特權(quán))→
如何行動(dòng)(反對(duì)特權(quán)、平等待人、維護(hù)權(quán)利)。
這節(jié)課我們圍繞‘如何踐行平等’展開(kāi)探究,誰(shuí)能說(shuō)說(shuō)我們都學(xué)到了什么?總結(jié):通過(guò)今天的學(xué)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025赤峰市林西縣招聘14名專職消防員模擬筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 26831.5-2017社區(qū)能源計(jì)量抄收系統(tǒng)規(guī)范 第5部分:無(wú)線中繼》(2026年)深度解析
- 深度解析(2026)《GBT 26020-2010金廢料分類和技術(shù)條件》(2026年)深度解析
- 2025云南昆明市第三人民醫(yī)院“鳳凰引進(jìn)計(jì)劃”高層次人才招引考試筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2025年12月江蘇南京江北新區(qū)教育局所屬部分事業(yè)單位招聘教師20人參考考試試題及答案解析
- 2025甘肅中蘭能投有限公司貴州分公司招聘?jìng)淇伎荚囋囶}及答案解析
- 2025天津市西青經(jīng)開(kāi)區(qū)投資促進(jìn)有限公司第二批次招聘工作人員3人考試筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 錦江區(qū)新興領(lǐng)域黨建工作專員招募(20人)參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2025安徽淮北濉溪縣龍華高級(jí)中學(xué)教師招聘20人備考筆試題庫(kù)及答案解析
- 2025重慶大學(xué)高端裝備機(jī)械傳動(dòng)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研團(tuán)隊(duì)勞務(wù)派遣技術(shù)人員招聘考試參考試題及答案解析
- 2025中原農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)股份有限公司招聘67人筆試備考重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025中原農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)股份有限公司招聘67人備考考試試題及答案解析
- 2025年度河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升高級(jí)工考試練習(xí)題附正確答案
- 交通運(yùn)輸布局及其對(duì)區(qū)域發(fā)展的影響課時(shí)教案
- 2025年中醫(yī)院護(hù)理核心制度理論知識(shí)考核試題及答案
- GB/T 17981-2025空氣調(diào)節(jié)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行
- 比亞迪儲(chǔ)能項(xiàng)目介紹
- 2025年9月廣東深圳市福田區(qū)事業(yè)單位選聘博士11人備考題庫(kù)附答案
- 糖尿病足潰瘍VSD治療創(chuàng)面氧自由基清除方案
- 《公司治理》期末考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
- 自由職業(yè)者項(xiàng)目合作合同協(xié)議2025年
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論