2025貴州茅臺生物科技研發(fā)有限責任公司科技人才招聘筆試考試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在駕駛汽車時被警察攔下，警察檢查發(fā)現(xiàn)其血液酒精含量超過法定標準。張某試圖與警察爭辯，聲稱自己沒有喝酒。警察依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對張某進行了處罰。以下關(guān)于此案的法律依據(jù)表述正確的是()。A、警察依據(jù)治安管理處罰法對張某進行了處罰B、警察依據(jù)道路交通安全法對張某進行了處罰C、警察依據(jù)刑法對張某進行了處罰D、警察依據(jù)行政法對張某進行了處罰答案：B解析：根據(jù)《道路交通安全法》第九十一條規(guī)定，飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。醉酒駕駛機動車的，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；五年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證。張某血液酒精含量超過法定標準，屬于飲酒后駕駛機動車，警察依據(jù)《道路交通安全法》對其進行了處罰。A項錯誤，《治安管理處罰法》主要規(guī)定了對擾亂公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利等行為的處罰，不適用于本案。C項錯誤，《刑法》主要規(guī)定了對犯罪行為的刑事處罰，醉酒駕駛機動車屬于刑事犯罪，但警察在張某酒醒前對其進行了行政處罰。D項錯誤，行政法是調(diào)整行政關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，雖然本案涉及行政處罰，但更具體的是依據(jù)《道路交通安全法》進行處罰。故選B。2．某公司員工李某在工作中因操作不當導致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對李某進行了罰款。李某認為公司罰款不合理，向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會在審理過程中發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，且未公示。以下關(guān)于此案的判斷正確的是()。A、公司罰款合法有效B、公司罰款部分有效C、公司罰款無效D、勞動仲裁委員會應駁回李某的申請答案：C解析：根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者。本案中，公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，且未公示，違反了《勞動合同法》的規(guī)定，因此該規(guī)章制度無效。C項正確。A項錯誤，公司罰款不合法。B項錯誤，公司罰款完全無效。D項錯誤，勞動仲裁委員會應支持李某的申請，認定公司罰款無效。故選C。3．某中學教師王某在課堂上對學生進行體罰，導致學生身體受到傷害。學生家長向教育行政部門投訴。教育行政部門調(diào)查后，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對王某進行了處分。以下關(guān)于此案的法律依據(jù)表述正確的是()。A、教育行政部門依據(jù)《教師法》對王某進行了處分B、教育行政部門依據(jù)《義務教育法》對王某進行了處分C、教育行政部門依據(jù)《未成年人保護法》對王某進行了處分D、教育行政部門依據(jù)《治安管理處罰法》對王某進行了處分答案：C解析：根據(jù)《未成年人保護法》第六十二條規(guī)定，學校、幼兒園、托兒所的教職員工對未成年人有虐待、體罰、變相體罰或者其他侵害未成年人身心健康行為的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。本案中，教師王某對學生進行體罰，侵害了未成年人的身心健康，教育行政部門依據(jù)《未成年人保護法》對王某進行了處分。A項錯誤，《教師法》主要規(guī)定教師的權(quán)利、義務以及管理體制，不直接規(guī)定對體罰行為的處罰。B項錯誤，《義務教育法》主要規(guī)定義務教育的實施，不直接規(guī)定對體罰行為的處罰。D項錯誤，《治安管理處罰法》主要規(guī)定對擾亂公共秩序、妨害公共安全等行為的處罰，不適用于本案。故選C。4．某市居民趙某在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物犬，經(jīng)常咬傷其他居民。小區(qū)物業(yè)要求趙某對寵物犬進行絕育并辦理相關(guān)手續(xù)，趙某拒絕。物業(yè)將趙某訴至法院。法院經(jīng)審理后判決趙某必須對寵物犬進行絕育并辦理相關(guān)手續(xù)。以下關(guān)于此案的法律依據(jù)表述正確的是()。A、法院依據(jù)《物權(quán)法》作出判決B、法院依據(jù)《侵權(quán)責任法》作出判決C、法院依據(jù)《治安管理處罰法》作出判決D、法院依據(jù)《合同法》作出判決答案：B解析：根據(jù)《侵權(quán)責任法》第八十二條規(guī)定，飼養(yǎng)動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權(quán)責任，但能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。本案中，趙某飼養(yǎng)的寵物犬咬傷其他居民，屬于動物侵權(quán)，趙某作為動物飼養(yǎng)人應當承擔侵權(quán)責任。法院依據(jù)《侵權(quán)責任法》作出判決，要求趙某對寵物犬進行絕育并辦理相關(guān)手續(xù)。A項錯誤，《物權(quán)法》主要規(guī)定物的歸屬和利用，不直接規(guī)定動物侵權(quán)的責任。C項錯誤，《治安管理處罰法》主要規(guī)定對擾亂公共秩序等行為的處罰，不適用于本案。D項錯誤，《合同法》主要規(guī)定合同的訂立、履行和終止，不直接規(guī)定動物侵權(quán)的責任。故選B。5．某公司員工孫某在上班期間因工作失誤導致公司遭受重大損失。公司要求孫某賠償損失，孫某表示自己沒有故意或重大過失，不應承擔賠償責任。以下關(guān)于此案的法律依據(jù)表述正確的是()。A、公司依據(jù)《勞動法》要求孫某賠償損失B、公司依據(jù)《民法典》要求孫某賠償損失C、公司依據(jù)《勞動合同法》要求孫某賠償損失D、公司依據(jù)《公司法》要求孫某賠償損失答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。本案中，孫某在上班期間因工作失誤導致公司遭受損失，屬于民事侵權(quán)行為。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，孫某應當承擔相應的賠償責任。A項錯誤，《勞動法》主要規(guī)定勞動關(guān)系的形成、變更和終止，不直接規(guī)定民事侵權(quán)責任。C項錯誤，《勞動合同法》主要規(guī)定勞動合同的訂立、履行和終止，不直接規(guī)定民事侵權(quán)責任。D項錯誤，《公司法》主要規(guī)定公司的組織和活動，不直接規(guī)定民事侵權(quán)責任。故選B。6．某村村民李某在自家土地上種植果樹，因土地界限不清與鄰居王某發(fā)生糾紛。雙方協(xié)商不成，向鄉(xiāng)人民政府申請調(diào)解。鄉(xiāng)人民政府調(diào)解后，雙方達成了協(xié)議。以下關(guān)于此案的表述正確的是()。A、鄉(xiāng)人民政府的調(diào)解協(xié)議具有法律約束力B、鄉(xiāng)人民政府的調(diào)解協(xié)議不具有法律約束力C、鄉(xiāng)人民政府的調(diào)解屬于行政裁決D、鄉(xiāng)人民政府的調(diào)解屬于行政合同答案：A解析：根據(jù)《人民調(diào)解法》第十九條規(guī)定，調(diào)解協(xié)議經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成后，雙方當事人可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起三十日內(nèi)共同向人民法院申請司法確認。經(jīng)人民法院依法確認有效的調(diào)解協(xié)議，具有強制執(zhí)行力。本案中，鄉(xiāng)人民政府作為人民調(diào)解組織，調(diào)解后雙方達成了協(xié)議，該調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當事人申請司法確認后具有法律約束力。A項正確。B項錯誤，經(jīng)司法確認的調(diào)解協(xié)議具有法律約束力。C項錯誤，行政裁決是指行政機關(guān)依法對特定事項作出的具有法律約束力的決定，本案中鄉(xiāng)人民政府的調(diào)解不屬于行政裁決。D項錯誤，行政合同是指行政機關(guān)與其他主體之間為達到一定行政目的而訂立的協(xié)議，本案中鄉(xiāng)人民政府的調(diào)解不屬于行政合同。故選A。7．某公司員工陳某在工作中受傷，被認定為工傷。公司按照《工傷保險條例》的規(guī)定支付了工傷保險待遇。陳某認為公司支付的待遇標準過低，向社會保險行政部門投訴。社會保險行政部門調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)公司支付的待遇標準確實低于規(guī)定標準。以下關(guān)于此案的處理正確的是()。A、社會保險行政部門應責令公司足額支付工傷保險待遇B、社會保險行政部門應免除公司支付工傷保險待遇的責任C、社會保險行政部門應撤銷公司的工傷認定D、社會保險行政部門應要求公司補足工傷保險待遇答案：A解析：根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。本案中，公司未依法參加工傷保險，導致員工陳某發(fā)生工傷后無法享受工傷保險待遇。社會保險行政部門應責令公司足額支付工傷保險待遇。B項錯誤，公司應當承擔支付工傷保險待遇的責任。C項錯誤，工傷認定是社會保險行政部門作出的行政行為，不屬于撤銷范圍。D項錯誤，社會保險行政部門應責令公司足額支付，而非補足。故選A。8．某市居民張某在超市購物時發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。超市拒絕，張某向消費者協(xié)會投訴。消費者協(xié)會調(diào)解后，超市同意退貨。以下關(guān)于此案的表述正確的是()。A、消費者協(xié)會的調(diào)解協(xié)議具有法律約束力B、消費者協(xié)會的調(diào)解協(xié)議不具有法律約束力C、消費者協(xié)會的調(diào)解屬于行政裁決D、消費者協(xié)會的調(diào)解屬于行政合同答案：B解析：根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第三十九條規(guī)定，消費者協(xié)會在調(diào)解消費者和經(jīng)營者糾紛時，應當遵循自愿、公平、合理、合法的原則，對糾紛進行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解書或者根據(jù)當事人請求制作調(diào)解協(xié)議書；調(diào)解不成的，應當告知當事人依法通過仲裁、訴訟等方式解決。本案中，消費者協(xié)會的調(diào)解屬于民間調(diào)解，調(diào)解協(xié)議不具有法律約束力，雙方當事人可以自行選擇是否履行。A項錯誤，消費者協(xié)會的調(diào)解協(xié)議不具有法律約束力。C項錯誤，消費者協(xié)會的調(diào)解不屬于行政裁決。D項錯誤，消費者協(xié)會的調(diào)解不屬于行政合同。故選B。9．某公司員工李某在上班期間因突發(fā)疾病死亡。公司按照《社會保險法》的規(guī)定為其繳納了工傷保險費。李某的家人認為公司未依法繳納工傷保險費，導致李某無法享受工傷保險待遇，向社會保險行政部門投訴。社會保險行政部門調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)公司確實未依法繳納工傷保險費。以下關(guān)于此案的處理正確的是()。A、社會保險行政部門應責令公司補繳工傷保險費B、社會保險行政部門應免除公司繳納工傷保險費的責任C、社會保險行政部門應撤銷公司的工傷認定D、社會保險行政部門應要求公司支付喪葬補助金答案：A解析：根據(jù)《社會保險法》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。本案中，公司未依法參加工傷保險，導致員工李某無法享受工傷保險待遇。社會保險行政部門應責令公司補繳工傷保險費。B項錯誤，公司應當承擔繳納工傷保險費的責任。C項錯誤，工傷認定是社會保險行政部門作出的行政行為，不屬于撤銷范圍。D項錯誤，社會保險行政部門應責令公司補繳工傷保險費，而非直接要求支付喪葬補助金。故選A。10．某市居民王某在小區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一株古樹，經(jīng)專家鑒定該古樹具有很高的歷史文化價值。王某向當?shù)亓謽I(yè)部門提出保護申請。林業(yè)部門經(jīng)調(diào)查后，依法將該古樹列為保護古樹。以下關(guān)于此案的法律依據(jù)表述正確的是()。A、林業(yè)部門依據(jù)《森林法》將古樹列為保護古樹B、林業(yè)部門依據(jù)《環(huán)境保護法》將古樹列為保護古樹C、林業(yè)部門依據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》將古樹列為保護古樹D、林業(yè)部門依據(jù)《文物保護法》將古樹列為保護古樹答案：A解析：根據(jù)《森林法》第五十三條規(guī)定，古樹名木屬于國家森林資源，受法律保護。國務院林業(yè)主管部門負責全國古樹名木的保護工作。縣級以上地方人民政府林業(yè)主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)古樹名木的保護工作。本案中，林業(yè)部門依法將該古樹列為保護古樹，依據(jù)的是《森林法》。B項錯誤，《環(huán)境保護法》主要規(guī)定對環(huán)境的保護，不直接規(guī)定古樹的保護。C項錯誤，《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》主要規(guī)定城鄉(xiāng)規(guī)劃的制定和實施，不直接規(guī)定古樹的保護。D項錯誤，《文物保護法》主要規(guī)定對文物的保護，不直接規(guī)定古樹的保護。故選A。11．在預防傳染病傳播的過程中，接種新冠疫苗能夠激發(fā)人體免疫系統(tǒng)產(chǎn)生抗體，從而對特定病毒形成抵抗力。這種預防措施屬于()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護易感人群D、隔離患者答案：C解析：傳染病的預防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑和保護易感人群。控制傳染源是指將傳染源加以消滅或隔離，如對患者進行隔離治療。切斷傳播途徑是指阻止病原體從傳染源傳播到易感人群的途徑，如戴口罩、勤洗手。保護易感人群是指對易感人群采取保護措施，如接種疫苗，提高其抵抗力，使其不易感染。題干中，接種新冠疫苗激發(fā)人體免疫系統(tǒng)產(chǎn)生抗體，屬于保護易感人群的措施。A項錯誤，控制傳染源是指將傳染源加以消滅或隔離。B項錯誤，切斷傳播途徑是指阻止病原體從傳染源傳播到易感人群的途徑。D項錯誤，隔離患者是控制傳染源的一種手段。故選C。12．市場經(jīng)濟的基本原理之一是價值規(guī)律，即商品的價格由其價值決定，并在市場競爭中圍繞價值上下波動。以下關(guān)于價值規(guī)律作用的表述正確的是()。A、價值規(guī)律能夠完全消除市場波動B、價值規(guī)律能夠自動調(diào)節(jié)資源配置C、價值規(guī)律會導致資源浪費D、價值規(guī)律會加劇收入分配不平等答案：B解析：價值規(guī)律是市場經(jīng)濟的基本原理之一，其作用主要體現(xiàn)在：首先，價值規(guī)律能夠調(diào)節(jié)生產(chǎn)資料和勞動力在各生產(chǎn)部門之間的分配，即自動調(diào)節(jié)資源配置。其次，價值規(guī)律能夠刺激商品生產(chǎn)者改進生產(chǎn)技術(shù)，提高勞動生產(chǎn)率，從而降低商品成本。最后，價值規(guī)律能夠促使商品生產(chǎn)者在市場競爭中優(yōu)勝劣汰。A項錯誤，價值規(guī)律不能完全消除市場波動，市場波動是市場經(jīng)濟正常運行的客觀現(xiàn)象。B項正確，價值規(guī)律能夠自動調(diào)節(jié)資源配置。C項錯誤，價值規(guī)律能夠促進資源有效利用，不會導致資源浪費。D項錯誤，價值規(guī)律本身不會加劇收入分配不平等，收入分配不平等是多種因素綜合作用的結(jié)果。故選B。13．《民法典》作為一部“社會生活的百科全書”，其基本原則之一是誠信原則，即民事主體從事民事活動應當遵循誠實信用原則。以下關(guān)于誠信原則適用范圍的表述正確的是()。A、僅適用于合同訂立階段B、僅適用于合同履行階段C、適用于民事活動的全過程D、僅適用于訴訟程序答案：C解析：《民法典》第七條規(guī)定，民事主體從事民事活動，應當遵循誠信原則，秉持誠實，恪守承諾。誠信原則是民事活動的基本原則，貫穿于民事活動的全過程，包括民事權(quán)利的設(shè)立、行使、民事義務的履行、民事責任的承擔等各個階段。A項錯誤，誠信原則不僅適用于合同訂立階段。B項錯誤，誠信原則不僅適用于合同履行階段。C項正確，誠信原則適用于民事活動的全過程。D項錯誤，誠信原則不僅適用于訴訟程序，也適用于整個民事活動領(lǐng)域。故選C。14．近年來，我國在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著成就，例如基因編輯技術(shù)、干細胞研究等。這些技術(shù)的應用前景廣闊，但也引發(fā)了一些倫理爭議。以下關(guān)于生物技術(shù)應用倫理問題的表述正確的是()。A、生物技術(shù)應用不存在任何倫理風險B、生物技術(shù)應用倫理問題無需政府監(jiān)管C、生物技術(shù)應用倫理問題需要全社會共同關(guān)注D、生物技術(shù)應用倫理問題只與科研人員有關(guān)答案：C解析：生物技術(shù)的應用前景廣闊，但同時也引發(fā)了一些倫理爭議，例如基因編輯技術(shù)的應用可能帶來的“設(shè)計嬰兒”問題、干細胞研究的倫理邊界等。這些倫理問題需要全社會共同關(guān)注，通過制定相關(guān)法律法規(guī)、加強倫理教育、開展公眾討論等方式，確保生物技術(shù)的健康發(fā)展。A項錯誤，生物技術(shù)應用存在倫理風險。B項錯誤，生物技術(shù)應用倫理問題需要政府監(jiān)管。D項錯誤，生物技術(shù)應用倫理問題與全社會有關(guān)，而不僅僅是科研人員。故選C。15．隨著信息技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們獲取信息、進行交流的重要平臺。以下關(guān)于信息技術(shù)應用特點的表述正確的是()。A、信息技術(shù)應用具有完全的開放性B、信息技術(shù)應用具有完全的封閉性C、信息技術(shù)應用具有互動性和共享性D、信息技術(shù)應用不具有社會性答案：C解析：信息技術(shù)應用具有互動性和共享性等特點?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺為人們提供了互動交流的空間，人們可以通過網(wǎng)絡(luò)進行信息共享、知識傳播等。同時，信息技術(shù)應用也具有開放性、虛擬性、廣泛性等特點，但并非完全開放或完全封閉。C項正確，信息技術(shù)應用具有互動性和共享性。D項錯誤，信息技術(shù)應用具有社會性。故選C。16．宏觀經(jīng)濟調(diào)控是指國家運用各種手段對國民經(jīng)濟總量和結(jié)構(gòu)進行調(diào)節(jié)和控制，以實現(xiàn)經(jīng)濟增長、就業(yè)、物價穩(wěn)定等目標。以下關(guān)于財政政策作為宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段的表述正確的是()。A、財政政策只能通過增加稅收來實施B、財政政策只能通過減少支出來實施C、財政政策可以通過調(diào)整稅收和支出等多種手段實施D、財政政策與貨幣政策沒有關(guān)系答案：C解析：財政政策是宏觀經(jīng)濟調(diào)控的重要手段，主要通過調(diào)整政府收入和支出來進行調(diào)節(jié)。政府收入主要指稅收，政府支出包括購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出。因此，財政政策可以通過調(diào)整稅收和支出等多種手段實施。例如，在經(jīng)濟衰退時，政府可以采取擴張性財政政策，通過減少稅收、增加政府支出等手段刺激總需求。A項錯誤，財政政策不僅可以通過增加稅收來實施。B項錯誤，財政政策不僅可以通過減少支出來實施。D項錯誤，財政政策與貨幣政策都是宏觀經(jīng)濟調(diào)控的重要手段，兩者相互配合，共同發(fā)揮調(diào)節(jié)作用。故選C。17．《勞動法》作為一部保障勞動者權(quán)益的法律，其基本原則之一是平等就業(yè)原則，即勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。以下關(guān)于平等就業(yè)原則適用范圍的表述正確的是()。A、僅適用于國有企業(yè)B、僅適用于私營企業(yè)C、適用于所有用人單位D、僅適用于正式職工答案：C解析：《勞動法》第三條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。平等就業(yè)原則是《勞動法》的基本原則之一，適用于所有用人單位，包括國有企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等。C項正確。A項錯誤，平等就業(yè)原則不僅適用于國有企業(yè)。B項錯誤，平等就業(yè)原則不僅適用于私營企業(yè)。D項錯誤，平等就業(yè)原則不僅適用于正式職工，也適用于非正式職工。故選C。18．中國古代文學源遠流長，名家輩出，作品豐富。以下關(guān)于中國古代文學常識的表述正確的是()。A、《詩經(jīng)》是一部以抒情詩為主體的詩歌總集B、《離騷》是《楚辭》的代表作，作者是司馬遷C、《紅樓夢》是中國古代小說的巔峰之作，作者是曹雪芹D、《論語》是一部以散文為主體的著作，作者是孔子答案：C解析：A項錯誤，《詩經(jīng)》是中國最早的詩歌總集，收錄了西周初年至春秋中葉的詩歌，以敘事詩和抒情詩為主，并非以抒情詩為主體。B項錯誤，《離騷》是《楚辭》的代表作，作者是屈原，不是司馬遷。C項正確，《紅樓夢》是中國古代小說的巔峰之作，作者是曹雪芹。D項錯誤，《論語》是一部以語錄體和對話體為主體的著作，記錄了孔子及其弟子的言行，并非以散文為主體，作者也不是孔子一人。故選C。19．貴州省位于中國西南部，地處云貴高原，地形復雜，氣候多樣。以下關(guān)于貴州省重點發(fā)展戰(zhàn)略的表述正確的是()。A、貴州省重點發(fā)展戰(zhàn)略是發(fā)展重工業(yè)B、貴州省重點發(fā)展戰(zhàn)略是發(fā)展農(nóng)業(yè)C、貴州省重點發(fā)展戰(zhàn)略是發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)D、貴州省重點發(fā)展戰(zhàn)略是發(fā)展旅游業(yè)答案：C解析：貴州省近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略是大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)，依托其獨特的地理和氣候優(yōu)勢，建設(shè)了多個國家級大數(shù)據(jù)綜合試驗區(qū)，成為全國乃至全球的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)重要基地。A項錯誤，貴州省并非重點發(fā)展重工業(yè)。B項錯誤，貴州省雖然農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)較好，但并非重點發(fā)展戰(zhàn)略。C項正確，貴州省重點發(fā)展戰(zhàn)略是大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)。D項錯誤，貴州省發(fā)展旅游業(yè)，但并非重點發(fā)展戰(zhàn)略。故選C。20．中國古代歷史源遠流長，王朝更替頻繁，文化成就輝煌。以下關(guān)于中國古代史常識的表述正確的是()。A、秦始皇統(tǒng)一六國后，建立了中國歷史上第一個封建王朝B、漢武帝時期，推行“罷黜百家，獨尊儒術(shù)”政策，確立了儒家思想的統(tǒng)治地位C、唐朝時期，實行開放的對外政策，與周邊國家頻繁進行文化交流D、明朝時期，鄭和下西洋，開創(chuàng)了海上絲綢之路答案：B解析：A項錯誤，秦始皇統(tǒng)一六國后，建立了中國歷史上第一個中央集權(quán)的封建王朝，但并非第一個封建王朝。B項正確，漢武帝時期，推行“罷黜百家，獨尊儒術(shù)”政策，確立了儒家思想的統(tǒng)治地位。C項錯誤，唐朝時期，雖然對外開放程度較高，但并非實行開放的對外政策。D項錯誤，明朝時期，鄭和下西洋是在明成祖時期，開創(chuàng)了海上絲綢之路，但并非明朝的重點政策。故選B。二、多選題1．張某在駕駛汽車時被警察攔下，警察檢查發(fā)現(xiàn)其血液酒精含量超過法定標準。張某試圖與警察爭辯，聲稱自己沒有喝酒。警察依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對張某進行了處罰。以下關(guān)于此案涉及的法律依據(jù)表述正確的有()。A、警察依據(jù)《道路交通安全法》對張某進行了處罰B、警察依據(jù)《治安管理處罰法》對張某進行了處罰C、張某的行為可能涉嫌危險駕駛罪，依據(jù)《刑法》的規(guī)定D、警察依據(jù)《行政法》對張某進行了處罰答案：ACD解析：A項正確，根據(jù)《道路交通安全法》第九十一條規(guī)定，飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。醉酒駕駛機動車的，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；五年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證。本案中，張某血液酒精含量超過法定標準，屬于飲酒后駕駛機動車，警察依據(jù)《道路交通安全法》對其進行了處罰。B項錯誤，《治安管理處罰法》主要規(guī)定對擾亂公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利等行為的處罰，不適用于本案。C項正確，醉酒駕駛機動車屬于刑事犯罪，張某的行為可能涉嫌危險駕駛罪，依據(jù)《刑法》的規(guī)定。D項正確，《行政法》是調(diào)整行政關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，警察依據(jù)《道路交通安全法》對張某進行處罰屬于行政行為，依據(jù)的是《行政法》。故選ACD。2．某公司員工李某在工作中因操作不當導致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對李某進行了罰款。李某認為公司罰款不合理，向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會在審理過程中發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，且未公示。以下關(guān)于此案的判斷正確的有()。A、公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，且未公示，該規(guī)章制度無效B、勞動仲裁委員會應支持李某的申請，認定公司罰款無效C、李某的行為屬于勞動爭議，應依法通過仲裁、訴訟等方式解決D、公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行處罰，只要符合公司規(guī)定即可答案：ABC解析：A項正確，《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者。本案中，公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，且未公示，違反了《勞動合同法》的規(guī)定，因此該規(guī)章制度無效。B項正確，李某的行為屬于勞動爭議，勞動仲裁委員會應支持李某的申請，認定公司罰款無效。C項正確，李某的行為屬于勞動爭議，應依法通過仲裁、訴訟等方式解決。D項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行處罰，必須符合法律規(guī)定，否則無效。故選ABC。3．某中學教師王某在課堂上對學生進行體罰，導致學生身體受到傷害。學生家長向教育行政部門投訴。教育行政部門調(diào)查后，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對王某進行了處分。以下關(guān)于此案涉及的法律依據(jù)表述正確的有()。A、教育行政部門依據(jù)《未成年人保護法》對王某進行了處分B、教育行政部門依據(jù)《教師法》對王某進行了處分C、王某的行為屬于違法行為，應依法受到處罰D、教育行政部門依據(jù)《義務教育法》對王某進行了處分答案：AC解析：A項正確，《未成年人保護法》第六十二條規(guī)定，學校、幼兒園、托兒所的教職員工對未成年人有虐待、體罰、變相體罰或者其他侵害未成年人身心健康行為的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。本案中，教師王某對學生進行體罰，侵害了未成年人的身心健康，教育行政部門依據(jù)《未成年人保護法》對王某進行了處分。B項錯誤，《教師法》主要規(guī)定教師的權(quán)利、義務以及管理體制，不直接規(guī)定對體罰行為的處罰。C項正確，王某的行為屬于違法行為，應依法受到處罰。D項錯誤，《義務教育法》主要規(guī)定義務教育的實施，不直接規(guī)定對體罰行為的處罰。故選AC。4．某市居民趙某在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物犬，經(jīng)常咬傷其他居民。小區(qū)物業(yè)要求趙某對寵物犬進行絕育并辦理相關(guān)手續(xù)，趙某拒絕。物業(yè)將趙某訴至法院。法院經(jīng)審理后判決趙某必須對寵物犬進行絕育并辦理相關(guān)手續(xù)。以下關(guān)于此案涉及的法律依據(jù)表述正確的有()。A、法院依據(jù)《侵權(quán)責任法》作出判決B、法院依據(jù)《物權(quán)法》作出判決C、趙某的行為可能構(gòu)成侵權(quán)，應依法承擔賠償責任D、物業(yè)作為業(yè)主委員會，有權(quán)對小區(qū)內(nèi)的事項進行管理答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《侵權(quán)責任法》第八十二條規(guī)定，飼養(yǎng)動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權(quán)責任，但能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。本案中，趙某飼養(yǎng)的寵物犬咬傷其他居民，屬于動物侵權(quán)，趙某作為動物飼養(yǎng)人應當承擔侵權(quán)責任。法院依據(jù)《侵權(quán)責任法》作出判決。B項錯誤，《物權(quán)法》主要規(guī)定物的歸屬和利用，不直接規(guī)定動物侵權(quán)的責任。C項正確，趙某的行為可能構(gòu)成侵權(quán)，應依法承擔賠償責任。D項錯誤，物業(yè)作為業(yè)主委員會，有權(quán)對小區(qū)內(nèi)的事項進行管理，但本案涉及的法律關(guān)系主要是侵權(quán)責任。故選AC。5．某公司員工孫某在上班期間因工作失誤導致公司遭受重大損失。公司按照《社會保險法》的規(guī)定為其繳納了工傷保險費。孫某認為公司支付的待遇標準過低，向社會保險行政部門投訴。社會保險行政部門調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)公司確實未依法繳納工傷保險費。以下關(guān)于此案的處理正確的有()。A、社會保險行政部門應責令公司補繳工傷保險費B、社會保險行政部門應要求公司支付喪葬補助金C、社會保險行政部門應責令公司足額支付工傷保險待遇D、社會保險行政部門應免除公司繳納工傷保險費的責任答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《社會保險法》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。本案中，公司未依法參加工傷保險，導致員工孫某發(fā)生工傷后無法享受工傷保險待遇。社會保險行政部門應責令公司補繳工傷保險費。C項正確，社會保險行政部門應責令公司足額支付工傷保險待遇。B項錯誤，社會保險行政部門應責令公司補繳工傷保險費，而非直接要求支付喪葬補助金。D項錯誤，社會保險行政部門應責令公司補繳工傷保險費，而非免除公司繳納工傷保險費的責任。故選AC。6．某市居民張某在超市購物時發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。超市拒絕，張某向消費者協(xié)會投訴。消費者協(xié)會調(diào)解后，超市同意退貨。以下關(guān)于此案涉及的法律依據(jù)表述正確的有()。A、消費者協(xié)會的調(diào)解協(xié)議不具有法律約束力B、消費者協(xié)會的調(diào)解屬于民間調(diào)解C、張某的行為屬于消費者權(quán)益保護范疇D、超市拒絕退貨的行為違反了《消費者權(quán)益保護法》答案：BCD解析：B項正確，消費者協(xié)會在調(diào)解消費者和經(jīng)營者糾紛時，應當遵循自愿、公平、合理、合法的原則，對糾紛進行調(diào)解。這種調(diào)解屬于民間調(diào)解。A項錯誤，消費者協(xié)會的調(diào)解協(xié)議不具有法律約束力，雙方當事人可以自行選擇是否履行。C項正確，張某的行為屬于消費者權(quán)益保護范疇，消費者享有知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、公平交易權(quán)、求償權(quán)、結(jié)社權(quán)、獲得教育權(quán)、受尊重權(quán)、監(jiān)督權(quán)等九項基本權(quán)利。D項正確，《消費者權(quán)益保護法》第八條規(guī)定，消費者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務的真實情況的權(quán)利。第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。超市拒絕退貨的行為違反了《消費者權(quán)益保護法》。故選BCD。7．“沒有無義務的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務?！边@句話說明()。A、權(quán)利和義務在結(jié)構(gòu)上是不可分的B、權(quán)利和義務在總量上是相等的C、權(quán)利和義務在價值上代表了相同的法律精神D、權(quán)利和義務渾然一體答案：AB解析：A項正確，邏輯結(jié)構(gòu)上看二者是對立統(tǒng)一的關(guān)系。權(quán)利意味著獲得而義務意味著付出，一個是主動的另一個是被動的。但是二者還是相互依存、相互貫通的，表現(xiàn)在權(quán)利義務不可能孤立存在和發(fā)展，沒有無權(quán)利的義務也沒有無義務的權(quán)利。B項正確，在數(shù)量上，權(quán)利和義務的總量是相等的，但在剝削階級社會，權(quán)利義務往往是不等量的。C項錯誤，一般而言，在等級特權(quán)社會，法律制度往往強調(diào)以義務為本位，權(quán)利處于次要地位，而在民主法制社會，法律制度較為重視對個人權(quán)利的保護，此時權(quán)利是第一位，義務是第二位的，義務設(shè)定的目的在于保障權(quán)利的實現(xiàn)，權(quán)利本位和義務本位代表著不同的法律精神和法律價值取向。D項錯誤，在我國，公民的權(quán)利與義務是統(tǒng)一的，二者相輔相成、不可分離。公民在法律上既是權(quán)利的主體，又是義務的主體。權(quán)利的實現(xiàn)需要義務的履行，義務的履行確保權(quán)利的實現(xiàn)，但權(quán)利和義務是不同的概念，并非渾然一體。故選AB。8．李某在瀏覽網(wǎng)頁時，無意間點擊了一個鏈接，導致其電腦感染了病毒。李某向公安機關(guān)報案。以下關(guān)于此案涉及的法律依據(jù)表述正確的有()。A、李某的行為屬于網(wǎng)絡(luò)犯罪，應依法受到處罰B、公安機關(guān)依據(jù)《刑法》對李某進行了處罰C、李某的行為可能構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)犯罪的被害人D、公安機關(guān)依據(jù)《治安管理處罰法》對李某進行了處罰答案：CD解析：C項正確，李某的行為可能構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)犯罪的被害人，其電腦感染病毒屬于網(wǎng)絡(luò)犯罪行為。D項正確，《治安管理處罰法》第二十九條規(guī)定，有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）利用信息網(wǎng)絡(luò)傳播淫穢色情信息的；（二）為網(wǎng)站、網(wǎng)頁制作、發(fā)布虛假信息，或者利用信息網(wǎng)絡(luò)傳播謠言、謊報險情、疫情、災情、警情或者故意傳播其他虛假信息的；（三）編造、故意傳播虛假的險情、疫情、災情、警情，嚴重擾亂社會秩序的；（四）其他利用信息網(wǎng)絡(luò)實施擾亂社會秩序的行為。李某電腦感染病毒，可能涉及網(wǎng)絡(luò)犯罪，公安機關(guān)依據(jù)《治安管理處罰法》對李某進行了處罰。A項錯誤，李某的行為屬于網(wǎng)絡(luò)犯罪的被害人，而非犯罪行為。B項錯誤，公安機關(guān)依據(jù)《治安管理處罰法》對李某進行了處罰，而非《刑法》。故選CD。9．某市居民孫某在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物犬，經(jīng)常咬傷其他居民。小區(qū)物業(yè)要求孫某對寵物犬進行絕育并辦理相關(guān)手續(xù)，孫某拒絕。物業(yè)將孫某訴至法院。法院經(jīng)審理后判決孫某必須對寵物犬進行絕育并辦理相關(guān)手續(xù)。以下關(guān)于此案涉及的法律依據(jù)表述正確的有()。A、法院依據(jù)《侵權(quán)責任法》作出判決B、法院依據(jù)《物權(quán)法》作出判決C、孫某的行為可能構(gòu)成侵權(quán)，應依法承擔賠償責任D、物業(yè)作為業(yè)主委員會，有權(quán)對小區(qū)內(nèi)的事項進行管理答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《侵權(quán)責任法》第八十二條規(guī)定，飼養(yǎng)動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權(quán)責任，但能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。本案中，孫某飼養(yǎng)的寵物犬咬傷其他居民，屬于動物侵權(quán)，孫某作為動物飼養(yǎng)人應當承擔侵權(quán)責任。法院依據(jù)《侵權(quán)責任法》作出判決。B項錯誤，《物權(quán)法》主要規(guī)定物的歸屬和利用，不直接規(guī)定動物侵權(quán)的責任。C項正確，孫某的行為可能構(gòu)成侵權(quán)，應依法承擔賠償責任。D項錯誤，物業(yè)作為業(yè)主委員會，有權(quán)對小區(qū)內(nèi)的事項進行管理，但本案涉及的法律關(guān)系主要是侵權(quán)責任。故選AC。10．某公司員工李某在工作中因操作不當導致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對李某進行了罰款。李某認為公司罰款不合理，向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會在審理過程中發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，且未公示。以下關(guān)于此案的判斷正確的有()。A、公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，且未公示，該規(guī)章制度無效B、勞動仲裁委員會應支持李某的申請，認定公司罰款無效C、李某的行為屬于勞動爭議，應依法通過仲裁、訴訟等方式解決D、公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行處罰，只要符合公司規(guī)定即可答案：ABC解析：A項正確，《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者。本案中，公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，且未公示，違反了《勞動合同法》的規(guī)定，因此該規(guī)章制度無效。B項正確，李某的行為屬于勞動爭議，勞動仲裁委員會應支持李某的申請，認定公司罰款無效。C項正確，李某的行為屬于勞動爭議，應依法通過仲裁、訴訟等方式解決。D項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行處罰，必須符合法律規(guī)定，否則無效。故選ABC。11．某中學教師王某在課堂上對學生進行體罰，導致學生身體受到傷害。學生家長向教育行政部門投訴。教育行政部門調(diào)查后，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對王某進行了處分。以下關(guān)于此案涉及的法律依據(jù)表述正確的有()。A、教育行政部門依據(jù)《未成年人保護法》對王某進行了處分B、教育行政部門依據(jù)《教師法》對王某進行了處分C、王某的行為屬于違法行為，應依法受到處罰D、教育行政部門依據(jù)《義務教育法》對王某進行了處分答案：AC解析：A項正確，《未成年人保護法》第六十二條規(guī)定，學校、幼兒園、托兒所的教職員工對未成年人有虐待、體罰、變相體罰或者其他侵害未成年人身心健康行為的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。本案中，教師王某對學生進行體罰，侵害了未成年人的身心健康，教育行政部門依據(jù)《未成年人保護法》對王某進行了處分。B項錯誤，《教師法》主要規(guī)定教師的權(quán)利、義務以及管理體制，不直接規(guī)定對體罰行為的處罰。C項正確，王某的行為屬于違法行為，應依法受到處罰。D項錯誤，《義務教育法》主要規(guī)定義務教育的實施，不直接規(guī)定對體罰行為的處罰。故選AC。12．某市居民趙某在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物犬，經(jīng)常咬傷其他居民。小區(qū)物業(yè)要求趙某對寵物犬進行絕育并辦理相關(guān)手續(xù)，趙某拒絕。物業(yè)將趙某訴至法院。法院經(jīng)審理后判決趙某必須對寵物犬進行絕育并辦理相關(guān)手續(xù)。以下關(guān)于此案涉及的法律依據(jù)表述正確的有()。A、法院依據(jù)《侵權(quán)責任法》作出判決B、法院依據(jù)《物權(quán)法》作出判決C、趙某的行為可能構(gòu)成侵權(quán)，應依法承擔賠償責任D、物業(yè)作為業(yè)主委員會，有權(quán)對小區(qū)內(nèi)的事項進行管理答案：CD解析：B項錯誤，《物權(quán)法》主要規(guī)定物的歸屬和利用，不直接規(guī)定動物侵權(quán)的責任。A項正確，根據(jù)《侵權(quán)責任法》第八十二條規(guī)定，飼養(yǎng)動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權(quán)責任，但能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。本案中，趙某飼養(yǎng)的寵物犬咬傷其他居民，屬于動物侵權(quán)，趙某作為動物飼養(yǎng)人應當承擔侵權(quán)責任。法院依據(jù)《侵權(quán)責任法》作出判決。C項正確，趙某的行為可能構(gòu)成侵權(quán)，應依法承擔賠償責任。D項錯誤，物業(yè)作為業(yè)主委員會，有權(quán)對小區(qū)內(nèi)的事項進行管理，但本案涉及的法律關(guān)系主要是侵權(quán)責任。故選CD。13．某公司員工李某在工作中因操作不當導致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對李某進行了罰款。李某認為公司罰款不合理，向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會在審理過程中發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，且未公示。以下關(guān)于此案的判斷正確的有()。A、公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，且未公示，該規(guī)章制度無效B、勞動仲裁委員會應支持李某的申請，認定公司罰款無效C、李某的行為屬于勞動爭議，應依法通過仲裁、訴訟等方式解決D、公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行處罰，只要符合公司規(guī)定即可答案：ABC解析：A項正確，《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者。本案中，公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，且未公示，違反了《勞動合同法》的規(guī)定，因此該規(guī)章制度無效。B項正確，李某的行為屬于勞動爭議，勞動仲裁委員會應支持李某的申請，認定公司罰款無效。C項正確，李某的行為屬于勞動爭議，應依法通過仲裁、訴訟等方式解決。D項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行處罰，必須符合法律規(guī)定，否則無效。故選ABC。14．某公司員工孫某在工作中因操作不當導致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對孫某進行了罰款。孫某認為公司罰款不合理，向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會在審理過程中發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，且未公示。以下關(guān)于此案的判斷正確的有()。A、公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，且未公示，該規(guī)章制度無效B、勞動仲裁委員會應支持孫某的申請，認定公司罰款無效C、孫某的行為屬于勞動爭議，應依法通過仲裁、訴訟等方式解決D、公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行處罰，只要符合公司規(guī)定即可答案：ABC解析：A項正確，《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者。本案中，公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，且未公示，違反了《勞動合同法》的規(guī)定，因此該規(guī)章制度無效。B項正確，孫某的行為屬于勞動爭議，勞動仲裁委員會應支持孫某的申請，認定公司罰款無效。C項正確，孫某的行為屬于勞動爭議，應依法通過仲裁、訴訟等方式解決。D項錯誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進行處罰，必須符合法律規(guī)定，否則無效。故選ABC。15．某市居民孫某在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物犬，經(jīng)常咬傷其他居民。小區(qū)物業(yè)要求孫某對寵物犬進行絕育并辦理相關(guān)手續(xù)，孫某拒絕。物業(yè)將孫某訴至法院。法院經(jīng)審理后判決孫某必須對寵物犬進行絕育并辦理相關(guān)手續(xù)。以下關(guān)于此案涉及的法律依據(jù)表述正確的有()。A、法院依據(jù)《侵權(quán)責任法》作出判決B、法院依據(jù)《物權(quán)法》作出判決C、孫某的行為可能構(gòu)成侵權(quán)，應依法承擔賠償責任D、物業(yè)作為業(yè)主委員會，有權(quán)對小區(qū)內(nèi)的事項進行管理答案：CD解析：B項錯誤，《物權(quán)法》主要規(guī)定物的歸屬和利用，不直接規(guī)定動物侵權(quán)的責任。A項正確，根據(jù)《侵權(quán)責任法》第八十二條規(guī)定，飼養(yǎng)動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權(quán)責任，但能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。本案中，孫某飼養(yǎng)的寵物犬咬傷其他居民，屬于動物侵權(quán)，孫某作為動物飼養(yǎng)人應當承擔侵權(quán)責任。法院依據(jù)《侵權(quán)責任法》作出判決。C項正確，孫某的行為可能構(gòu)成侵權(quán)，應依法承擔賠償責任。D項錯誤，物業(yè)作為業(yè)主委員會，有權(quán)對小區(qū)內(nèi)的事項進行管理，但本案涉及的法律關(guān)系主要是侵權(quán)責任。故選CD。三、判斷題1．危機狀態(tài)下，公眾要求決策者采取有效措施應對危機，而決策者在信息受限的情況下難以作出有效的決斷。這說明公共危機的特征之一是()。答案：正確解析：公共危機具有以下特征：(1)不確定性；(2)連鎖反應性；(3)突發(fā)性；(4)緊急性。A項正確，不確定性是指人們很難準確判斷危機是否會發(fā)生，何時發(fā)生，而只是根據(jù)以往的經(jīng)驗和規(guī)律做出預測。而且導致危機事件的誘因又是比較復雜的，人們很難預測它的概率，經(jīng)常會發(fā)生預測錯誤，