寵物醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同范本為明確寵物醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）與員工（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）的勞動(dòng)關(guān)系及雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合寵物醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)，制定本合同范本，供雙方協(xié)商使用。一、合同雙方基本信息1.用人單位：名稱：________________________（填寫寵物醫(yī)院全稱）地址：________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________聯(lián)系電話：____________________2.勞動(dòng)者：姓名：________性別：________住址：________________________聯(lián)系郵箱：____________________二、勞動(dòng)合同期限本合同期限為______（可選：固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）：固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月（試用期包含在合同期內(nèi)，試用期工資按本單位相同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%執(zhí)行，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。無(wú)固定期限：自____年____月____日起，至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起，至________（工作任務(wù)名稱，如“某寵物診療中心裝修項(xiàng)目”）完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.崗位與職責(zé)：勞動(dòng)者從事________崗位工作（如獸醫(yī)、護(hù)理助理、前臺(tái)接待等），具體工作內(nèi)容包括但不限于：________（根據(jù)崗位描述填寫，例如：獸醫(yī)崗位需完成動(dòng)物診療、病歷記錄、防疫檢疫等工作；助理崗位需協(xié)助診療、護(hù)理動(dòng)物、器械消毒等）。2.工作地點(diǎn)：用人單位經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所（地址：________），或根據(jù)工作需要，在用人單位合理安排的其他地點(diǎn)提供服務(wù)（如上門診療、合作機(jī)構(gòu)支援等）。四、工作時(shí)間與休息休假1.工時(shí)制度：根據(jù)寵物醫(yī)院運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，實(shí)行________工時(shí)制度（可選：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制，需符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審批要求）。2.休息休假：勞動(dòng)者依法享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體休假天數(shù)及待遇按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工作需要加班的，用人單位應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.支付方式：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付上月工資，轉(zhuǎn)賬賬戶信息為：________________（勞動(dòng)者提供的本人賬戶）。2.工資結(jié)構(gòu)：工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金組成：基本工資：不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；績(jī)效工資：根據(jù)月度工作考核結(jié)果發(fā)放，考核標(biāo)準(zhǔn)由用人單位依法制定并公示；獎(jiǎng)金：根據(jù)用人單位經(jīng)營(yíng)效益、員工個(gè)人表現(xiàn)等情況發(fā)放，具體規(guī)則按單位制度執(zhí)行。3.加班工資：工作日加班按不低于工資150%的標(biāo)準(zhǔn)支付，休息日加班按200%支付（無(wú)法安排補(bǔ)休時(shí)），法定節(jié)假日加班按300%支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.用人單位依法為勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分由用人單位從工資中代扣代繳。2.福利待遇：勞動(dòng)者享受用人單位依法制定的節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、健康體檢等福利，具體按單位制度執(zhí)行（如年度免費(fèi)寵物疫苗接種、行業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議補(bǔ)貼等）。七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如獸醫(yī)崗位的防護(hù)手套、口罩、防護(hù)服等），預(yù)防動(dòng)物抓咬、病菌感染等職業(yè)危害。2.對(duì)從事接觸動(dòng)物疫病、化學(xué)藥劑等職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位定期組織職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。八、勞動(dòng)合同的解除與終止1.協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.勞動(dòng)者解除：勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位（試用期內(nèi)提前3日），可解除合同；若用人單位存在未及時(shí)足額支付工資、未依法繳納社保等情形，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.用人單位解除：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度（如無(wú)故曠工、診療失誤造成重大損失等）、嚴(yán)重失職給單位造成重大損害的，用人單位可立即解除合同；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的，用人單位提前30日書面通知或支付代通知金后可解除合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止：合同期滿、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、用人單位依法破產(chǎn)或注銷等情形出現(xiàn)時(shí)，合同終止。終止時(shí)用人單位需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（符合法定情形時(shí)）。九、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.若一方違反本合同約定，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任（如用人單位違法解除合同需支付賠償金，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定需按培訓(xùn)費(fèi)用分?jǐn)偙壤Ц哆`約金等）。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：雙方協(xié)商不成的，可向用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.用人單位依法制定的《員工手冊(cè)》《診療操作規(guī)范》等規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力，勞動(dòng)者已確認(rèn)知悉并遵守。簽訂日期：____年____月____日用人單