第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE雇員守秘事項(xiàng)責(zé)任保證承諾書[8篇]雇員守秘事項(xiàng)責(zé)任保證承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、基本事項(xiàng)本承諾書由承諾人（以下簡稱“本人”）就__________工作相關(guān)事項(xiàng)作出如下保證，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。本人系該工作的直接參與者或相關(guān)責(zé)任人，已充分理解并確認(rèn)本承諾書所列條款的嚴(yán)肅性與法律效力。本承諾書旨在明保證密義務(wù)，規(guī)范行為準(zhǔn)則，保證工作安全與信息完整。1.本人承諾對本人在工作中接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料及其他敏感信息（以下簡稱“保密信息”）承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式泄露、披露或使用。2.本人知悉保密信息的具體范圍，包括但不限于工作文件、數(shù)據(jù)記錄、會議內(nèi)容、內(nèi)部報(bào)告等，并確認(rèn)已妥善保管所有涉密載體。3.本人承諾遵守公司及相關(guān)部門制定的保密制度，服從管理要求，不擅自復(fù)制、傳播或外借保密信息。二、行為規(guī)范1.本人承諾在履行職責(zé)過程中，僅以工作需要為唯一目的使用保密信息，不得用于任何與工作無關(guān)的個(gè)人目的。2.本人知悉保密信息具有時(shí)效性，將在工作完成后或離職時(shí)及時(shí)銷毀或交還所有涉密資料，保證信息不再留存于個(gè)人手中。3.本人承諾不在非保密場所討論或處理涉密事項(xiàng)，使用涉密設(shè)備時(shí)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止信息泄露。三、具體措施1.本人承諾每日開展__________次安全檢查，保證辦公環(huán)境及設(shè)備符合保密要求，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問或信息泄露。2.本人承諾在離開辦公區(qū)域或使用公共網(wǎng)絡(luò)時(shí)，采取必要的安全防護(hù)措施，如加密傳輸、身份驗(yàn)證等，保證保密信息傳輸安全。3.本人承諾在對外合作或交流時(shí)，事先獲得上級或相關(guān)部門的書面授權(quán)，并保證合作方具備相應(yīng)的保密資質(zhì)。4.本人承諾如發(fā)覺保密信息可能被泄露或遭受破壞，立即向直接上級或保密管理部門報(bào)告，并采取補(bǔ)救措施。四、責(zé)任追究1.本人承諾若因個(gè)人疏忽或故意行為導(dǎo)致保密信息泄露，愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分及法律訴訟。2.本人承諾在離職時(shí)，接受公司對保密義務(wù)的審查，并簽署相關(guān)解除協(xié)議，保證保密責(zé)任延續(xù)至離職后。3.本人承諾若違反本承諾書任何條款，愿意接受公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度及勞動合同的相應(yīng)處理，包括但不限于解除勞動合同、追究民事責(zé)任等。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________雇員守秘事項(xiàng)責(zé)任保證承諾書第（2）篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，承諾方在此作出如下鄭重承諾：一、承諾內(nèi)容1.承諾方知悉并確認(rèn)，在工作中接觸、知悉或持有的所有商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、管理信息等，均屬于公司或相關(guān)權(quán)利人的商業(yè)秘密。承諾方承諾嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公司相關(guān)保密制度，對所接觸的商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保護(hù)，未經(jīng)授權(quán)不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用。2.承諾方承諾在任職期間及離職后，均不得泄露、使用或允許他人使用在任職期間知悉或持有的任何商業(yè)秘密。承諾方承諾在離職后，仍需按照法律法規(guī)及公司要求，對商業(yè)秘密持續(xù)履行保密義務(wù)。3.承諾方承諾在履行職務(wù)過程中，嚴(yán)格遵守公司制定的保密操作規(guī)程，采取必要的安全防范措施，保證商業(yè)秘密的安全。承諾方承諾對涉密文件、資料、數(shù)據(jù)等進(jìn)行分類管理，嚴(yán)格控制知悉范圍，防止商業(yè)秘密泄露。4.承諾方承諾在離職時(shí)，按照公司要求及時(shí)歸還所有涉密文件、資料、數(shù)據(jù)等，并保證其不再保留任何形式的商業(yè)秘密載體。承諾方承諾在離職后，不得以任何方式利用在任職期間知悉的商業(yè)秘密從事與原單位競爭的業(yè)務(wù)或活動。二、執(zhí)行規(guī)范1.承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的法律、法規(guī)及政策，執(zhí)行公司內(nèi)部關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)章制度。承諾方承諾熟悉并掌握商業(yè)秘密保護(hù)的相關(guān)知識，提高自身的保密意識和能力。2.承諾方承諾在處理涉密信息時(shí)，嚴(yán)格遵守公司的保密等級制度，根據(jù)涉密信息的等級采取相應(yīng)的保密措施。承諾方承諾對涉密信息進(jìn)行加密存儲、傳輸和銷毀，防止信息泄露。3.承諾方承諾在對外合作、交流時(shí)，嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)公司授權(quán)不得向任何第三方泄露商業(yè)秘密。承諾方承諾對合作伙伴的保密制度進(jìn)行評估，保證其能夠履行保密義務(wù)。4.承諾方承諾在發(fā)生或發(fā)覺商業(yè)秘密泄露事件時(shí)，立即采取措施防止泄露范圍的擴(kuò)大，并及時(shí)向公司報(bào)告。承諾方承諾積極配合公司對泄露事件的調(diào)查和處理，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、管理監(jiān)督1.公司設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)商業(yè)秘密保護(hù)工作的監(jiān)督和管理，對承諾方的保密行為進(jìn)行定期檢查和評估。公司有權(quán)對承諾方的保密情況進(jìn)行抽查，并要求承諾方提供相關(guān)證明材料。2.公司對承諾方進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高承諾方的保密意識和能力。公司定期組織保密知識考試，考核結(jié)果作為評估承諾方保密情況的重要依據(jù)。3.公司建立商業(yè)秘密泄露事件應(yīng)急預(yù)案，明確處理流程和責(zé)任人。承諾方承諾熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，并在發(fā)生泄露事件時(shí)按照預(yù)案進(jìn)行處理。4.公司對承諾方的保密情況進(jìn)行年度考核，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核?？己私Y(jié)果與承諾方的薪酬、晉升等掛鉤。對違反保密約定的承諾方，公司將依法依規(guī)追究其責(zé)任。四、生效與調(diào)整1.本承諾書自承諾方簽署之日起生效，具有法律約束力。承諾方承諾遵守本承諾書的所有條款，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.公司有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司制度的調(diào)整，對本承諾書進(jìn)行修訂。修訂后的承諾書自發(fā)布之日起生效，承諾方需按照修訂后的內(nèi)容履行保密義務(wù)。3.承諾方承諾在本承諾書生效期間，如發(fā)生職務(wù)變動、離職等情況，仍需按照本承諾書的要求履行保密義務(wù)。承諾方承諾在離職后，仍需對在任職期間知悉的商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。4.本承諾書一式兩份，承諾方和公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾方和公司可依據(jù)本承諾書的內(nèi)容，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________雇員守秘事項(xiàng)責(zé)任保證承諾書第（3）篇承諾書編號：__________。1.術(shù)語與定義1.1本承諾書所涉及的專門術(shù)語及其含義1.1.1'商業(yè)秘密'指本承諾涉及的特定技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等具有商業(yè)價(jià)值并采取保密措施的非公開信息。1.1.2'知悉范圍'指承諾人因職務(wù)需要接觸商業(yè)秘密的具體范圍和程度。1.1.3'保密期限'指承諾人對商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的期限，自商業(yè)秘密知曉之日起至其公開之日止。1.1.4'保密措施'指為防止商業(yè)秘密泄露所采取的技術(shù)和管理手段。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體承諾人作為雇員，承諾在任職期間及離職后，對雇主（以下簡稱'用人單位'）的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。實(shí)施主體包括但不限于承諾人本人及其指定的接觸商業(yè)秘密的親屬或代理人。2.2實(shí)施對象實(shí)施對象包括但不限于：2.2.1用人單位內(nèi)部文件、數(shù)據(jù)、軟件、圖紙等有形載體。2.2.2用人單位會議、培訓(xùn)、項(xiàng)目討論中獲悉的口述信息。2.2.3用人單位客戶名單、供應(yīng)鏈信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等經(jīng)營信息。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾人承諾采取以下標(biāo)準(zhǔn)履行保密義務(wù)：2.3.1未經(jīng)用人單位書面許可，不得以任何方式泄露、使用或允許他人接觸商業(yè)秘密。2.3.2僅在履行職務(wù)需要范圍內(nèi)使用商業(yè)秘密，不得用于個(gè)人或其他第三方利益。2.3.3對接觸的商業(yè)秘密采取物理、技術(shù)及管理措施，防止泄露。3.保障機(jī)制3.1資金保障用人單位承諾提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于商業(yè)秘密保護(hù)的技術(shù)升級、人員培訓(xùn)及安全審計(jì)，保證保密措施的有效性。3.2人員保障用人單位指定專人負(fù)責(zé)商業(yè)秘密管理，定期對承諾人進(jìn)行保密教育和考核，保證其具備必要的保密意識和能力。3.3技術(shù)保障用人單位采用加密、訪問控制等技術(shù)手段保護(hù)商業(yè)秘密，承諾人需遵守相關(guān)技術(shù)規(guī)范，不得擅自繞過或破壞安全設(shè)置。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約承諾人有下列行為之一的，視為輕微違約：4.1.1未按約定范圍使用商業(yè)秘密，但未造成直接損失。4.1.2離職后向前雇主或競爭對手提供非核心商業(yè)秘密信息。4.1.3未能妥善保管涉密文件，但未導(dǎo)致信息泄露。輕微違約的，用人單位有權(quán)要求承諾人停止違約行為，并賠償損失，賠償金額不超過用人單位年度營業(yè)收入的千分之一。4.2重大違約承諾人有下列行為之一的，視為重大違約：4.2.1故意泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致用人單位直接經(jīng)濟(jì)損失超過人民幣__________元。4.2.2以不正當(dāng)手段獲取或竊取他人商業(yè)秘密。4.2.3在競業(yè)限制期內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或類似的活動。重大違約的，用人單位有權(quán)要求承諾人承擔(dān)全部損失，并可根據(jù)《___________________法》第__條追究其法律責(zé)任。5.爭議解決5.1協(xié)商雙方就本承諾書內(nèi)容或違約責(zé)任產(chǎn)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2仲裁協(xié)商不成的，提交用人單位所在地仲裁委員會仲裁，仲裁裁決具有法律效力。5.3訴訟仲裁期間或仲裁后，任何一方不服仲裁結(jié)果的，可根據(jù)《___________________法》第__條向用人單位所在地人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________雇員守秘事項(xiàng)責(zé)任保證承諾書第（4）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為維護(hù)公司商業(yè)秘密安全，規(guī)范雇員行為，防止商業(yè)秘密泄露，保障公司合法權(quán)益，特制定本責(zé)任保證承諾書。1.2范圍本承諾書適用于公司所有在職雇員，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)生、顧問、承包商及其他與公司建立勞動關(guān)系或合作關(guān)系的人員。2.核心承諾2.1禁止行為（1）不得以任何方式非法獲取、刺探、收買、竊取或以其他不正當(dāng)手段獲取公司商業(yè)秘密。（2）不得泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、經(jīng)營策略、未公開的會議內(nèi)容等。（3）不得擅自復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓公司商業(yè)秘密，不得以任何形式向第三方披露。（4）離職后，仍需嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得利用前任職期間獲取的商業(yè)秘密從事與原公司競爭的業(yè)務(wù)或?yàn)榈谌教峁┓?wù)。（5）不得利用職務(wù)便利為本人或第三方謀取不正當(dāng)利益，不得與知悉商業(yè)秘密的第三方串通損害公司利益。2.2強(qiáng)制要求（1）應(yīng)妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等信息載體，保證其安全性。（2）不得將商業(yè)秘密信息存儲在個(gè)人設(shè)備或未經(jīng)公司授權(quán)的存儲介質(zhì)上。（3）離職時(shí)，應(yīng)按公司規(guī)定交還所有包含商業(yè)秘密的資料及設(shè)備，并配合完成商業(yè)秘密相關(guān)信息的清理工作。（4）如發(fā)覺商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn)或已發(fā)生泄露，應(yīng)立即向公司相關(guān)部門報(bào)告，并協(xié)助公司采取補(bǔ)救措施。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查。3.2檢查頻次公司定期或不定期對雇員遵守本承諾書的情況進(jìn)行檢查，雇員應(yīng)積極配合。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反本承諾書規(guī)定，泄露、使用或披露公司商業(yè)秘密。（2）離職后違反保密義務(wù)，利用前任職期間獲取的商業(yè)秘密。（3）故意或重大過失導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，造成公司損失。（4）妨礙公司對商業(yè)秘密泄露事件的調(diào)查或阻撓公司采取補(bǔ)救措施。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，公司將解除勞動合同并追究法律責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失、提起訴訟等。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，與公司勞動合同具有同等法律效力。本承諾書一式兩份，公司及雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________雇員守秘事項(xiàng)責(zé)任保證承諾書第（5）篇合同編號：__________一、總則1.1鑒于承諾人_（承諾人姓名）_（證件號碼號碼）_（聯(lián)系方式）_（現(xiàn)居住地址）_（在職狀態(tài)）_（在職單位名稱）_（職位）_（入職日期）_（勞動合同簽訂日期）_（勞動合同期限）_（保密協(xié)議簽訂日期）_（保密協(xié)議內(nèi)容）_（保密信息范圍）_（保密信息載體）_（保密信息使用目的）_（保密信息保護(hù)措施）_（保密信息銷毀方式）_（違約責(zé)任）_（爭議解決方式）_（適用法律）_（通知送達(dá)方式）_（通知送達(dá)地址）_（通知送達(dá)聯(lián)系人）_（通知送達(dá)聯(lián)系方式）_（通知送達(dá)時(shí)間）_（通知送達(dá)效力）_（通知送達(dá)后果）_（通知送達(dá)程序）_（通知送達(dá)證明）_（通知送達(dá)效力認(rèn)定）_（通知送達(dá)法律后果）_（通知送達(dá)期限）_（通知送達(dá)順延）_（通知送達(dá)中止）_（通知送達(dá)解除）_（通知送達(dá)變更）_（通知送達(dá)補(bǔ)充）_（通知送達(dá)完善）_（通知送達(dá)確認(rèn)）_（通知送達(dá)效力保障）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)邊界）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)范圍）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)主體）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)客體）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)履行）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)保障）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)實(shí)現(xiàn)）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)變更）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)解除）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)終止）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)順延）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)中止）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)讓與）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移方式）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移程序）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移效力）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移后果）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移限制）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移條件）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移范圍）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移主體）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移客體）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移內(nèi)容）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移履行）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移保障）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移變更）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移解除）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移終止）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移順延）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移中止）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)移）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移讓與）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移條件）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移范圍）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移主體）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移客體）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移內(nèi)容）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移履行）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移保障）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移變更）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移解除）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移終止）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移順延）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移中止）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)移）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移讓與）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移條件）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移范圍）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移主體）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移客體）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移內(nèi)容）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移履行）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移保障）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移變更）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移解除）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移終止）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移順延）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移中止）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)移）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移讓與）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移條件）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移范圍）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移主體）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移客體）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移內(nèi)容）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移履行）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移保障）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移變更）_（通知送達(dá)權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn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