第1篇一、前言科技創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α榱烁玫匕l(fā)揮科技創(chuàng)新的引領(lǐng)作用，提高科技創(chuàng)新效率，加強(qiáng)科技創(chuàng)新管理，特制定本制度。二、制度目的1.規(guī)范科技創(chuàng)新管理，明確科技創(chuàng)新工作的責(zé)任主體和流程。2.提高科技創(chuàng)新效率，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。3.建立健全科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新活力。4.提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。三、制度適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及科技創(chuàng)新的項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。四、組織架構(gòu)1.科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)公司科技創(chuàng)新工作的總體規(guī)劃和決策。2.科技創(chuàng)新管理部門：負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新工作的具體實(shí)施和監(jiān)督。3.科技創(chuàng)新項(xiàng)目組：負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的研發(fā)、實(shí)施和推廣。五、科技創(chuàng)新分級(jí)管理1.創(chuàng)新項(xiàng)目分級(jí)根據(jù)項(xiàng)目的重要性和創(chuàng)新程度，將創(chuàng)新項(xiàng)目分為四個(gè)等級(jí)：（1）一級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目：具有國(guó)際領(lǐng)先水平，對(duì)公司發(fā)展具有重大影響的項(xiàng)目。（2）二級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目：具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，對(duì)公司發(fā)展具有較大影響的項(xiàng)目。（3）三級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目：具有區(qū)域領(lǐng)先水平，對(duì)公司發(fā)展具有一定影響的項(xiàng)目。（4）四級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目：具有公司內(nèi)部領(lǐng)先水平，對(duì)公司發(fā)展有一定幫助的項(xiàng)目。2.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)分級(jí)根據(jù)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力和業(yè)績(jī)，將創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)分為四個(gè)等級(jí)：（1）一級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：具有國(guó)際領(lǐng)先水平的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。（2）二級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。（3）三級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：具有區(qū)域領(lǐng)先水平的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。（4）四級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：具有公司內(nèi)部領(lǐng)先水平的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。3.創(chuàng)新個(gè)人分級(jí)根據(jù)個(gè)人的創(chuàng)新能力和業(yè)績(jī)，將創(chuàng)新個(gè)人分為四個(gè)等級(jí)：（1）一級(jí)創(chuàng)新個(gè)人：具有國(guó)際領(lǐng)先水平的創(chuàng)新個(gè)人。（2）二級(jí)創(chuàng)新個(gè)人：具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的創(chuàng)新個(gè)人。（3）三級(jí)創(chuàng)新個(gè)人：具有區(qū)域領(lǐng)先水平的創(chuàng)新個(gè)人。（4）四級(jí)創(chuàng)新個(gè)人：具有公司內(nèi)部領(lǐng)先水平的創(chuàng)新個(gè)人。六、科技創(chuàng)新管理流程1.項(xiàng)目申報(bào)（1）一級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目：由公司科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組提出，經(jīng)相關(guān)部門審核后上報(bào)。（2）二級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目：由公司科技創(chuàng)新管理部門提出，經(jīng)相關(guān)部門審核后上報(bào)。（3）三級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目：由公司科技創(chuàng)新項(xiàng)目組提出，經(jīng)相關(guān)部門審核后上報(bào)。（4）四級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目：由公司內(nèi)部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或個(gè)人提出，經(jīng)相關(guān)部門審核后上報(bào)。2.項(xiàng)目評(píng)審（1）一級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目：由公司科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家評(píng)審。（2）二級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目：由公司科技創(chuàng)新管理部門組織專家評(píng)審。（3）三級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目：由公司科技創(chuàng)新項(xiàng)目組組織專家評(píng)審。（4）四級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目：由公司相關(guān)部門組織專家評(píng)審。3.項(xiàng)目實(shí)施（1）一級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目：由公司科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（2）二級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目：由公司科技創(chuàng)新管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（3）三級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目：由公司科技創(chuàng)新項(xiàng)目組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（4）四級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目：由公司內(nèi)部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或個(gè)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施。4.項(xiàng)目驗(yàn)收（1）一級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目：由公司科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組組織驗(yàn)收。（2）二級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目：由公司科技創(chuàng)新管理部門組織驗(yàn)收。（3）三級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目：由公司科技創(chuàng)新項(xiàng)目組組織驗(yàn)收。（4）四級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目：由公司相關(guān)部門組織驗(yàn)收。七、科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制1.財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)創(chuàng)新項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的等級(jí)，給予相應(yīng)的財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。2.職稱晉升對(duì)在科技創(chuàng)新工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，優(yōu)先考慮職稱晉升。3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)為創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和個(gè)人提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升其創(chuàng)新能力。4.評(píng)優(yōu)評(píng)先對(duì)在科技創(chuàng)新工作中表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，給予評(píng)優(yōu)評(píng)先。八、附則1.本制度由公司科技創(chuàng)新管理部門負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。3.本制度如有未盡事宜，由公司科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)修訂。九、結(jié)語(yǔ)科技創(chuàng)新分級(jí)管理制度旨在激發(fā)創(chuàng)新活力，提高科技創(chuàng)新效率，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。各部門和團(tuán)隊(duì)要充分認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新的重要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)本制度，為公司科技創(chuàng)新工作貢獻(xiàn)力量。第2篇一、引言隨著科技的飛速發(fā)展，科技創(chuàng)新已成為推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α榱颂岣呖萍紕?chuàng)新水平，激發(fā)創(chuàng)新活力，建立健全科技創(chuàng)新分級(jí)管理制度勢(shì)在必行。本制度旨在明確科技創(chuàng)新分級(jí)管理的原則、流程、職責(zé)和保障措施，以促進(jìn)科技創(chuàng)新活動(dòng)的有序開展。二、制度依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》2.《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020年）》3.《國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)規(guī)劃（2016-2025年）》4.相關(guān)國(guó)家和地方科技創(chuàng)新政策法規(guī)三、制度原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。2.堅(jiān)持以人民為中心，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需求。3.堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，優(yōu)化科技創(chuàng)新資源配置。4.堅(jiān)持公平公正，激發(fā)創(chuàng)新活力。5.堅(jiān)持動(dòng)態(tài)調(diào)整，適應(yīng)科技創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)。四、分級(jí)管理1.創(chuàng)新項(xiàng)目分級(jí)根據(jù)項(xiàng)目的重要程度、創(chuàng)新性、風(fēng)險(xiǎn)程度和預(yù)期效益，將創(chuàng)新項(xiàng)目分為四個(gè)等級(jí)：（1）國(guó)家級(jí)項(xiàng)目：具有國(guó)際領(lǐng)先水平，對(duì)國(guó)家戰(zhàn)略需求具有重大影響的項(xiàng)目。（2）省級(jí)項(xiàng)目：具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重大影響的項(xiàng)目。（3）市級(jí)項(xiàng)目：具有本市特色，對(duì)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重大影響的項(xiàng)目。（4）企業(yè)級(jí)項(xiàng)目：具有企業(yè)自身發(fā)展需求，對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要作用的項(xiàng)目。2.創(chuàng)新平臺(tái)分級(jí)根據(jù)平臺(tái)的功能、規(guī)模、水平和影響力，將創(chuàng)新平臺(tái)分為四個(gè)等級(jí)：（1）國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)：具有國(guó)際一流水平，對(duì)國(guó)家科技創(chuàng)新具有引領(lǐng)作用。（2）省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)：具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，對(duì)區(qū)域科技創(chuàng)新具有支撐作用。（3）市級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)：具有本市特色，對(duì)本市科技創(chuàng)新具有推動(dòng)作用。（4）企業(yè)級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)：具有企業(yè)自身發(fā)展需求，對(duì)提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力具有重要作用。3.創(chuàng)新人才分級(jí)根據(jù)人才的學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力、貢獻(xiàn)度和影響力，將創(chuàng)新人才分為四個(gè)等級(jí)：（1）國(guó)家級(jí)人才：具有國(guó)際一流水平，對(duì)國(guó)家科技創(chuàng)新具有引領(lǐng)作用。（2）省級(jí)人才：具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，對(duì)區(qū)域科技創(chuàng)新具有支撐作用。（3）市級(jí)人才：具有本市特色，對(duì)本市科技創(chuàng)新具有推動(dòng)作用。（4）企業(yè)級(jí)人才：具有企業(yè)自身發(fā)展需求，對(duì)提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力具有重要作用。五、管理流程1.項(xiàng)目申報(bào)（1）項(xiàng)目申報(bào)單位根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)和重要性，選擇相應(yīng)等級(jí)的申報(bào)渠道。（2）申報(bào)單位按照要求填寫申報(bào)材料，并提交相關(guān)部門審核。（3）相關(guān)部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，確定項(xiàng)目等級(jí)。2.項(xiàng)目評(píng)審（1）成立項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。（2）評(píng)審委員會(huì)根據(jù)項(xiàng)目申報(bào)材料、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、預(yù)期效益等因素，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。（3）評(píng)審委員會(huì)提出評(píng)審意見，報(bào)相關(guān)部門審批。3.項(xiàng)目實(shí)施（1）項(xiàng)目承擔(dān)單位根據(jù)評(píng)審意見，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。（2）相關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤管理，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。（3）項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，承擔(dān)單位應(yīng)定期向相關(guān)部門報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況。4.項(xiàng)目驗(yàn)收（1）項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束后，承擔(dān)單位向相關(guān)部門提交項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)。（2）相關(guān)部門組織專家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，評(píng)估項(xiàng)目成果和效益。（3）驗(yàn)收合格的項(xiàng)目，相關(guān)部門給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)和支持。六、職責(zé)分工1.主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新分級(jí)管理工作，制定相關(guān)政策和措施，對(duì)項(xiàng)目、平臺(tái)和人才進(jìn)行分級(jí)管理。2.評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，提出評(píng)審意見。3.承擔(dān)單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，并及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況。4.相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目、平臺(tái)和人才進(jìn)行跟蹤管理，確?？萍紕?chuàng)新分級(jí)管理制度的有效實(shí)施。七、保障措施1.加強(qiáng)政策宣傳，提高全社會(huì)對(duì)科技創(chuàng)新分級(jí)管理制度的認(rèn)識(shí)。2.建立健全科技創(chuàng)新分級(jí)管理制度體系，明確各級(jí)別項(xiàng)目、平臺(tái)和人才的申報(bào)、評(píng)審、實(shí)施和驗(yàn)收流程。3.加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，提升科技創(chuàng)新能力。4.加大對(duì)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。5.建立健全科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新活力。6.加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新分級(jí)管理制度的監(jiān)督和評(píng)估，確保制度的有效實(shí)施。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由主管部門負(fù)責(zé)解釋。3.本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。4.本制度可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。第3篇一、引言隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，科技創(chuàng)新已成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要驅(qū)動(dòng)力。為提高科技創(chuàng)新效率，激發(fā)創(chuàng)新活力，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，構(gòu)建完善的科技創(chuàng)新體系，特制定本制度。二、制度目的1.規(guī)范科技創(chuàng)新管理，明確各級(jí)管理職責(zé)，確?？萍紕?chuàng)新工作有序開展。2.激發(fā)創(chuàng)新活力，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍，推動(dòng)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。3.提高科技創(chuàng)新效率，縮短科技成果轉(zhuǎn)化周期，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。4.促進(jìn)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，提高科技創(chuàng)新人才待遇，吸引更多優(yōu)秀人才投身科技創(chuàng)新事業(yè)。三、制度原則1.堅(jiān)持科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，提高科技創(chuàng)新質(zhì)量。2.堅(jiān)持以人為本，尊重人才，充分發(fā)揮人才在科技創(chuàng)新中的主體作用。3.堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，兼顧各方利益，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。4.堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷完善科技創(chuàng)新管理體制，提高科技創(chuàng)新管理水平。四、組織架構(gòu)1.成立科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新工作。2.設(shè)立科技創(chuàng)新辦公室，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施科技創(chuàng)新工作。3.建立科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審、實(shí)施、驗(yàn)收等工作。4.建立科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣、應(yīng)用等工作。五、分級(jí)管理制度1.創(chuàng)新項(xiàng)目分級(jí)管理（1）根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)、規(guī)模、投資額等因素，將創(chuàng)新項(xiàng)目分為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、企業(yè)級(jí)四個(gè)等級(jí)。（2）國(guó)家級(jí)項(xiàng)目：由科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)申報(bào)、評(píng)審、實(shí)施、驗(yàn)收等工作。（3）省級(jí)項(xiàng)目：由省級(jí)科技創(chuàng)新管理部門負(fù)責(zé)申報(bào)、評(píng)審、實(shí)施、驗(yàn)收等工作。（4）市級(jí)項(xiàng)目：由市級(jí)科技創(chuàng)新管理部門負(fù)責(zé)申報(bào)、評(píng)審、實(shí)施、驗(yàn)收等工作。（5）企業(yè)級(jí)項(xiàng)目：由企業(yè)內(nèi)部科技創(chuàng)新管理部門負(fù)責(zé)申報(bào)、評(píng)審、實(shí)施、驗(yàn)收等工作。2.創(chuàng)新成果分級(jí)管理（1）根據(jù)創(chuàng)新成果的先進(jìn)性、實(shí)用性、市場(chǎng)前景等因素，將創(chuàng)新成果分為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、企業(yè)級(jí)四個(gè)等級(jí)。（2）國(guó)家級(jí)創(chuàng)新成果：由國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新管理部門負(fù)責(zé)認(rèn)定、推廣、應(yīng)用等工作。（3）省級(jí)創(chuàng)新成果：由省級(jí)科技創(chuàng)新管理部門負(fù)責(zé)認(rèn)定、推廣、應(yīng)用等工作。（4）市級(jí)創(chuàng)新成果：由市級(jí)科技創(chuàng)新管理部門負(fù)責(zé)認(rèn)定、推廣、應(yīng)用等工作。（5）企業(yè)級(jí)創(chuàng)新成果：由企業(yè)內(nèi)部科技創(chuàng)新管理部門負(fù)責(zé)認(rèn)定、推廣、應(yīng)用等工作。3.創(chuàng)新人才分級(jí)管理（1）根據(jù)創(chuàng)新人才的素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)等因素，將創(chuàng)新人才分為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、企業(yè)級(jí)四個(gè)等級(jí)。（2）國(guó)家級(jí)創(chuàng)新人才：由國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新管理部門負(fù)責(zé)選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)等工作。（3）省級(jí)創(chuàng)新人才：由省級(jí)科技創(chuàng)新管理部門負(fù)責(zé)選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)等工作。（4）市級(jí)創(chuàng)新人才：由市級(jí)科技創(chuàng)新管理部門負(fù)責(zé)選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)等工作。（5）企業(yè)級(jí)創(chuàng)新人才：由企業(yè)內(nèi)部科技創(chuàng)新管理部門負(fù)責(zé)選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)等工作。六、保障措施1.加強(qiáng)政策引導(dǎo)，完善科技創(chuàng)新政策體系，加大對(duì)科技創(chuàng)新的支持力度。2.加大財(cái)政投入，設(shè)立科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金，用于支持創(chuàng)新項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等工作。3.完善科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系，建立科學(xué)合