安全例會制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規(guī)，參照行業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范及集團母公司《企業(yè)內(nèi)部控制管理辦法》相關(guān)要求，結(jié)合本公司生產(chǎn)經(jīng)營實際及風(fēng)險防控需求制定。旨在規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理行為，明確各級組織與人員責(zé)任，建立健全風(fēng)險預(yù)防與控制體系，提升本質(zhì)安全水平，確保企業(yè)安全穩(wěn)定運行。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工，覆蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程，包括但不限于生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備設(shè)施管理、危險作業(yè)審批、應(yīng)急響應(yīng)、安全教育培訓(xùn)等場景。第三條本制度下列術(shù)語定義如下：（一）安全專項管理：指公司為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，圍繞風(fēng)險識別、評估、控制、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，建立的一整套制度化、規(guī)范化的安全管理措施及流程。（二）安全風(fēng)險：指在特定條件下可能引發(fā)安全事故、造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的不確定性因素，包括設(shè)備故障、違規(guī)操作、環(huán)境突變等。（三）安全合規(guī)：指公司安全管理制度、操作行為及應(yīng)急措施符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)部規(guī)范要求的狀態(tài)。（四）安全責(zé)任體系：指公司根據(jù)“管業(yè)務(wù)必須管安全”原則，將安全責(zé)任分解至各層級、各部門、各崗位，形成權(quán)責(zé)清晰、協(xié)同高效的管理機制。第四條安全專項管理遵循以下核心原則：（一）全面覆蓋：安全管理工作覆蓋公司所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域、所有生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)及所有員工崗位。（二）責(zé)任到人：明確各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各崗位的安全職責(zé)，確保責(zé)任可追溯。（三）風(fēng)險導(dǎo)向：聚焦高風(fēng)險領(lǐng)域與環(huán)節(jié)，優(yōu)先配置資源，強化風(fēng)險管控。（四）持續(xù)改進：通過動態(tài)評估與優(yōu)化，不斷提升安全管理水平。（五）全員參與：強化員工安全意識，鼓勵主動報告安全隱患，形成群防群治格局。第二章管理組織機構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人對公司安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，承擔(dān)第一責(zé)任人職責(zé)；分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)直接責(zé)任人職責(zé)，負(fù)責(zé)組織制度落實、資源協(xié)調(diào)及督導(dǎo)檢查。第六條設(shè)立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），作為安全專項管理的決策與統(tǒng)籌機構(gòu)，成員由公司主要領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及下屬單位代表組成。領(lǐng)導(dǎo)小組主要履行以下職能：（一）審定公司安全生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標(biāo)；（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門、跨單位的安全管理事項；（三）決策重大安全風(fēng)險處置方案及應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案；（四）監(jiān)督考核各級安全責(zé)任落實情況。第七條各部門、下屬單位負(fù)責(zé)人為本單位安全管理的第一責(zé)任人，需履行以下職責(zé)：（一）組織本單位安全制度建設(shè)與執(zhí)行；（二）開展安全風(fēng)險排查與隱患治理；（三）落實員工安全教育培訓(xùn)與考核；（四）配合公司安全生產(chǎn)檢查與事故調(diào)查。第八條安全管理部（以下簡稱“安全管理部”）作為安全專項管理的牽頭部門，主要職責(zé)包括：（一）制定并修訂公司安全管理制度；（二）組織安全風(fēng)險評估與等級劃分；（三）監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行情況；（四）協(xié)調(diào)應(yīng)急資源與演練實施。第九條工程技術(shù)部、采購部、人力資源部等專責(zé)部門需履行以下職責(zé)：（一）工程技術(shù)部負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施安全標(biāo)準(zhǔn)制定與維護保養(yǎng)監(jiān)督；（二）采購部負(fù)責(zé)落實供應(yīng)商安全資質(zhì)審核；（三）人力資源部負(fù)責(zé)安全履職承諾及違規(guī)行為處理。第十條各業(yè)務(wù)部門及下屬單位需承擔(dān)以下主體責(zé)任：（一）執(zhí)行本單位安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁無資質(zhì)人員操作特種設(shè)備；（二）開展班前安全檢查，確認(rèn)作業(yè)環(huán)境符合安全要求；（三）建立本領(lǐng)域風(fēng)險清單，定期更新管控措施；（四）及時上報異常情況及事故苗頭。第十一條基層執(zhí)行崗位員工需履行以下合規(guī)操作責(zé)任：（一）簽署崗位安全承諾書，熟知本崗位風(fēng)險點；（二）發(fā)現(xiàn)安全隱患或違規(guī)行為應(yīng)立即停止作業(yè)并上報；（三）拒絕執(zhí)行明顯違反安全規(guī)程的指令；（四）參與應(yīng)急演練，掌握應(yīng)急處置基本技能。第三章安全管理重點內(nèi)容與要求第十二條生產(chǎn)作業(yè)安全管控：業(yè)務(wù)操作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)包括：（一）高風(fēng)險作業(yè)（如動火、有限空間）必須執(zhí)行作業(yè)許可制度；（二）特種作業(yè)人員需持證上崗，每年復(fù)核一次資質(zhì)；（三）設(shè)備運行前必須確認(rèn)安全防護裝置完好。禁止性行為包括：（一）嚴(yán)禁無證操作高壓設(shè)備或進入密閉空間；（二）嚴(yán)禁超負(fù)荷使用起重機械；（三）嚴(yán)禁在設(shè)備運行時進行維護保養(yǎng)。重點防控點包括：（一）大型設(shè)備安全聯(lián)鎖裝置失效風(fēng)險；（二）交叉作業(yè)區(qū)域碰撞風(fēng)險；（三）高溫、高壓作業(yè)人員中暑或爆炸風(fēng)險。第十三條設(shè)備設(shè)施安全管控：業(yè)務(wù)操作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)包括：（一）大型設(shè)備定期開展預(yù)防性維護，記錄存檔；（二）電氣設(shè)備接地保護電阻≤4Ω；（三）壓力容器每年送檢一次，不合格即停用。禁止性行為包括：（一）嚴(yán)禁擅自拆除安全防護裝置；（二）嚴(yán)禁違規(guī)改裝設(shè)備電氣系統(tǒng)；（三）嚴(yán)禁將設(shè)備超期服役。重點防控點包括：（一）液壓系統(tǒng)泄漏風(fēng)險；（二）老舊設(shè)備部件脆性斷裂風(fēng)險；（三）防雷接地失效風(fēng)險。第十四條危險作業(yè)審批管控：業(yè)務(wù)操作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)包括：（一）動火作業(yè)需明確作業(yè)范圍、監(jiān)護人及監(jiān)護人聯(lián)系方式；（二）高處作業(yè)平臺需經(jīng)檢驗合格，安全帶系掛點牢固；（三）有限空間作業(yè)必須強制通風(fēng)并持續(xù)檢測氣體。禁止性行為包括：（一）嚴(yán)禁在雨雪天氣開展高處作業(yè)；（二）嚴(yán)禁在未辦理許可的情況下實施危險作業(yè)；（三）嚴(yán)禁監(jiān)護人擅自離開現(xiàn)場。重點防控點包括：（一）動火作業(yè)附近可燃物清理不徹底風(fēng)險；（二）高空墜物未設(shè)隔離區(qū)風(fēng)險；（三）有毒有害氣體檢測盲區(qū)風(fēng)險。第十五條應(yīng)急管理管控：業(yè)務(wù)操作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)包括：（一）每季度至少開展一次火災(zāi)應(yīng)急演練；（二）應(yīng)急物資（如滅火器、急救箱）需定點存放并定期檢查；（三）重大風(fēng)險場景需制定專項應(yīng)急預(yù)案。禁止性行為包括：（一）嚴(yán)禁占用消防通道或遮擋應(yīng)急標(biāo)識；（二）嚴(yán)禁謊報、瞞報事故信息；（三）嚴(yán)禁應(yīng)急設(shè)備隨意調(diào)換用途。重點防控點包括：（一）應(yīng)急通道堵塞風(fēng)險；（二）應(yīng)急照明失效風(fēng)險；（三）通訊中斷導(dǎo)致信息傳遞延誤風(fēng)險。第十六條人員安全管控：業(yè)務(wù)操作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)包括：（一）新員工上崗前必須完成三級安全教育；（二）高危崗位員工定期接受專項培訓(xùn)；（三）個人防護用品需按標(biāo)準(zhǔn)佩戴并定期更換。禁止性行為包括：（一）嚴(yán)禁酒后進入生產(chǎn)區(qū)域；（二）嚴(yán)禁擅自佩戴非合規(guī)防護用品；（三）嚴(yán)禁在禁止區(qū)域吸煙。重點防控點包括：（一）疲勞作業(yè)導(dǎo)致反應(yīng)遲緩風(fēng)險；（二）防護用品老化失效風(fēng)險；（三）未正確使用勞保用品的違章行為。第十七條環(huán)境安全管控：業(yè)務(wù)操作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)包括：（一）有毒有害氣體排放濃度≤國家標(biāo)準(zhǔn)限值；（二）生產(chǎn)廢液需分類收集并委托有資質(zhì)單位處理；（三）廠區(qū)道路照明不低于5Lux。禁止性行為包括：（一）嚴(yán)禁將危險廢物混入生活垃圾；（二）嚴(yán)禁擅自排放未經(jīng)處理的工業(yè)廢水；（三）嚴(yán)禁在廠區(qū)隨意堆放易燃易爆物品。重點防控點包括：（一）泄漏性氣體擴散風(fēng)險；（二）廢液儲存容器破損風(fēng)險；（三）極端天氣（如暴雨）引發(fā)內(nèi)澇風(fēng)險。第四章安全管理運行機制第十八條制度動態(tài)更新機制：（一）安全管理部每年對照法規(guī)變化及事故案例修訂制度；（二）重大工藝調(diào)整后需同步完善安全條款；（三）更新內(nèi)容需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后發(fā)布實施。第十九條風(fēng)險識別預(yù)警機制：（一）各部門每月開展風(fēng)險排查，填寫臺賬并報安全管理部匯總；（二）高風(fēng)險作業(yè)前必須開展專項風(fēng)險評估，等級III級以上需領(lǐng)導(dǎo)小組審批；（三）預(yù)警信息通過公司內(nèi)部系統(tǒng)自動推送至相關(guān)責(zé)任單位。第二十條合規(guī)審查機制：（一）新項目開工前必須完成安全合規(guī)審查，未經(jīng)審查不得投入運行；（二）合同簽訂時需審查對方安全資質(zhì)，禁止與無安全生產(chǎn)許可的供應(yīng)商合作；（三）重大操作變更需組織專家論證，出具審查意見。第二十一條風(fēng)險應(yīng)對機制：（一）一般風(fēng)險由責(zé)任部門限期整改，整改率需達100%；（二）重大風(fēng)險需啟動應(yīng)急預(yù)案，公司分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊處置；（三）事故發(fā)生后48小時內(nèi)完成初步調(diào)查，上報至領(lǐng)導(dǎo)小組。第二十二條責(zé)任追究機制：（一）違反操作規(guī)程導(dǎo)致輕微事故的，給予警告或罰款；（二）發(fā)生較大事故的，追究部門負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人行政處分；（三）涉嫌犯罪的依法移交司法機關(guān)處理。第二十三條評估改進機制：（一）每年12月開展安全生產(chǎn)管理有效性評估，結(jié)果與績效考核掛鉤；（二）重大事故后需組織專項復(fù)盤，完善管理漏洞；（三）評估報告需報集團母公司備案。第五章安全管理保障措施第二十四條組織保障：（一）公司主要負(fù)責(zé)人每年與各部門簽訂安全責(zé)任書；（二）下屬單位負(fù)責(zé)人需每月提交安全工作簡報；（三）建立安全生產(chǎn)例會制度，每季度召開一次。第二十五條考核激勵機制：（一）安全績效占部門年度評分的20%，與獎金分配掛鉤；（二）連續(xù)三年無責(zé)任事故的部門可獲評“安全生產(chǎn)紅旗”；（三）員工主動發(fā)現(xiàn)并報告重大隱患的，給予專項獎勵。第二十六條培訓(xùn)宣傳機制：（一）新員工崗前培訓(xùn)必須包含安全內(nèi)容，考核合格后方可上崗；（二）特種作業(yè)人員培訓(xùn)需經(jīng)外部機構(gòu)認(rèn)證；（三）通過內(nèi)部平臺發(fā)布安全知識，每月更新案例。第二十七條信息化支撐：（一）建立安全管理系統(tǒng)，實現(xiàn)隱患臺賬電子化；（二）設(shè)備運行數(shù)據(jù)接入監(jiān)控系統(tǒng)，異常自動報警；（三）應(yīng)急資源信息錄入平臺，便于快速調(diào)配。第二十八條文化建設(shè)：（一）每年6月開展“安全生產(chǎn)月”活動，發(fā)布宣傳手冊；（二）全員簽署安全承諾書，張貼于工位醒目位置；（三）設(shè)立“安全創(chuàng)新獎”，鼓勵改進安全管理方法。第二十九條